1.苏州昱腾纺织科技有限公司【招聘】喷气挡车工、销售业务员、总经理助理、车间主任、生产部长、销售经理、出纳

岗位职责： 1.负责车间的生产运作、质量监管、技术指导、设备维护保养以及安全管理等相关工作。 2.依据公司制定的生产计划，组织并推进车间生产任务，协调各生产环节，把控生产节奏，确保生产均衡及任务按时完成。 3.严格执行公司安全生产规章制度，落实各项安全要求，听从上级工作安排。 任职要求： 1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；

工作内容： 1、在公司总经理的指导下，全面主持车间日常管理工作； 2、主导生产体系运营，保障部门各项经营目标的顺利实现； 3、质量管控：负责生产过程中零部件及设备的质量管理，牵头落实来料、制程及出货等关键环节的质量控制措施； 4、执行公司制定的生产计划，确保生产任务圆满完成，做好计划分解、资源调度与过程协调，保障生产有序开展； 5、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度、管理举措； 6、负责车间人员与设备的安全管理，推动安全文明生产，识别并消除日常安全隐患，有效预防和控制安全事故发生； 7、交付管理：统筹部门资源配置，科学规划各环节作业进度，确保产品按期交付； 8、组织生产成本核算，强化成本管控，提升效率，确保制造过程中人工与物料成本处于受控状态； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄33岁及以下； 2、具备5年以上生产主管岗位工作经验； 3、有中大型设备制造企业生产管理或工厂负责人经历，具备精益生产及精细化管理实践经验者优先； 4、熟练掌握计划管理、物料管理、安全管理及质量管理相关方法； 5、具备体系优化与成本管控能力； 6、拥有良好的沟通协调与组织能力，责任心强，思维清晰，具备较强的团队领导力。 福利： 1、五险一金； 2、提供工作餐； 3、绩效奖金； 4、带薪年休假； 5、年终奖； 6、节假日福利。

岗位职责： 1、担任业务主管职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或配合上级实施相关管理政策与规章制度； 2、统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产计划安排，组织物料调配，并推进新产品导入前的各项准备工作； 4、确保车间月度生产任务按时完成，编制并提交月度生产报表及相关数据统计； 5、对所辖人员实施日常监督，并组织开展考核评价工作； 6、监督车间设备的维护保养执行情况，强化现场作业管理； 7、把控出厂产品各工序环节的质量控制流程； 8、掌握客户标准、行业规范及企业内部标准等产品知识，了解行业动态，熟悉生产工艺流程，包括经纬纱支、织造工艺要求及大提花技术标准。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造或纺织相关专业优先； 2、具备3年以上生产车间管理经验，有纺织行业背景者优先考虑； 3、熟悉产品相关的国家及行业标准、制造流程和标准化操作规程，接受过ISO体系培训，具备良好的质量管控意识； 4、具备现场人员管理经验和基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于分析并解决实际问题； 5、具备出色的组织协调能力和沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

具备5年定制家具生产经验，拥有3年定制家具工厂管理经历， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备并能进行设备调试， 掌握格栅与圆弧工艺技术， 精通各类定制家具生产工艺流程。

岗位职责 1、担任业务主管角色，主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关政策与管理制度； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、组织并推进工厂生产计划的实施，确保物料按时准备到位； 4、按时完成车间月度、周度生产任务，编制并提交相应的生产报表及相关统计数据； 5、对下属员工实施日常监督，并组织开展考核评价工作； 6、落实加工车间设备的维护保养、规范操作及现场管理工作； 7、把控出厂产品在各工序环节中的质量控制流程。 任职资格 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、具备3年以上非标自动化车间生产管理实际工作经验； 3、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及科学作业规范，有ISO培训经历者优先，具备扎实的质量管控意识； 4、拥有现场作业团队管理经验及一定行政管理能力，具备良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调、沟通表达与综合管理能力。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

焊工 长白班 42元/小时 焊不锈钢薄板主要氩弧焊二保焊也要会 要有焊工证

手持激光自动焊 长白班 26元/小时 有经验的

无锡市江阴市招力工

苏州市虎丘区招消防安装、消防水(消防水(消防水安装))

苏州市昆山市招工地小工/杂工

喷涂主任 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:花城东路96号

岗位内容： 1.负责猪肉生车车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3.制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

岗位名称：1.质检员2.加工中心成手3.数控车、车铣复合成手4.日语担当5.文员6.车间主任7.零部件钳工8.货车司机9.平面磨床操作员 岗位要求：1.质检员、质检学徒：男女不限，负责产品质量检验。2.加工中心成手、学徒：负责加工中心设备的操作与维护。3.数控车、车铣复合成手、学徒：负责数控车及车铣复合设备的操作。4.日语担当：日语流利，负责日语翻译及文件处理，有机械零部件经验者优先。5.文员：熟悉办公软件，有良好的文字功底，有机械行业经验者优先。6.车间主任：本科以上学历，有机械零部件加工经验，懂工艺，会调度。7.零部件钳工：负责零部件的组装与修理。8.货车司机：年龄45岁以下，持有C1驾照。 薪资待遇：1.管吃管住。2.交纳五险。3.有满勤奖300。4.有年终奖。5.有带薪休假。

岗位名称：冲压车间主任;注塑冲压工程师 岗位要求：1.懂生产管理；2.具备良好的沟通能力，做事认真负责；3.对自动连续冲床操作熟练，具备装卸模具能力，熟悉现场7S改善。 薪资待遇：月薪8000~10000元。

岗位名称：冲压车间主任；自动连续冲床操作工；装卸模具操作工。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具备生产管理知识，良好的沟通和执行能力；3.熟练操控自动连续冲床并会装卸模具。 薪资待遇：月薪8000~10000元。

长白班气保焊，考试平角单道焊、倒流焊 37/时，管工作餐+住宿 下午两点统一面试

招聘--B2司机。叉车工。工资面议地址，浦南太平工业园

岗位名称：1.嘉善日善调试中工；2.苏州&常熟中科瑞龙调试中工；3.常熟立讯调试中工；4.吴江中工；5.上海松江项目半导体设备钳工大工；6.苏州吴中杰瑞思电大工、电中工、调试中工；7.淮安钳工大工；8.浙江慈溪项目机构调试大工；9.浙江湖州电工中小、钳工中小；10.昆山鸿仕达调试大工；11.昆山调试学徒。 岗位要求：1.嘉善日善：无特殊要求。2.苏州&常熟中科瑞龙：会简单视觉。3.常熟立讯：无特殊要求。4.吴江：必须会焊锡，看图纸配盘。5.上海松江项目：无特殊要求，包住，餐补20/天。6.苏州吴中杰瑞思：无特殊要求，管吃管住，不住宿补贴1块钱。7.淮安：无特殊要求，工期长期，放假时间有所安排。8.浙江慈溪项目：无特殊要求，包住不包吃。9.浙江湖州：有证，包吃住。10.昆山鸿仕达：会四轴、六轴机械手点位调试（示教器汇川优先），接触过视觉调试的优先。11.昆山调试学徒：自动化相关专业毕业生优先。 薪资待遇：1.嘉善日善：有住，吃补贴20/天，工期45个月，满月补贴500元。2.苏州&常熟中科瑞龙：有住，吃补贴20/天，工期45个月。3.常熟立讯：有住吃补20元/天，工期半年左右。4.吴江：3440元/天，工期2个月。5.上海松江项目：大工38元/小时，包住，餐补20/天，工期2个月。6.苏州吴中杰瑞思：电中工41元/小时，调试中工37元/小时。管吃管住，不住宿补贴1块钱。工期两个月。7.淮安：40元，管住吃自理，水电补贴每月100元，长期工作。8.浙江慈溪项目：大工43元，包住不包吃，工期两个月。9.浙江湖州：电工中小和钳工中小分别为28元/天包吃住和包住不包吃住，工期半年左右。昆山鸿仕达电话面试调试大工薪资为包住餐补三十的每天收入加小时工资组成；昆山调试学徒需接受出差补贴较多需要全职长期稳定人员报名者优先考虑薪资要求与报名信息符合长期在地区的求职者优先报名该岗位具体待遇详谈根据面试情况而定具体薪资和待遇以面试为准。

工作地址城东工业园区

招装配工

二保焊35元小时，长白班不要证，二保手把都要会，主意薄板，包吃包住，长期稳定！ 打磨工30元小时，会用角磨机，有打磨工作经验

江苏工厂招气保焊工/铆工 焊工:47-57/小时，综合薪资14000-16000 铆工:12000-15000 43岁以下，持证，有工厂经验，会三层六道 ，300-500不等，吃饭1元/餐

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

气保焊，单道，40/时，月11000-12000 ​要求:48岁以内，长白班 6-8mm立焊，平对接背面熔透 ​餐补7/顿有食堂+房补150/月 ​

岗位要求： 1.会磨钻头，会四轴的优先。 2.3年及以上加工中心操作经验，熟悉三菱系统，能够独立且熟练地运用四轴完成加工任务者优先考虑。 2.精通非标零件的加工，具备处理复杂零件加工的能力。 3.能够解读图纸和工艺要求，独立且灵活地完成设备的调试工作，保障设备的高效运行。 4.对加工过程进行监控，严格把控产品质量，确保所有产品均符合图纸质量标准。 5.熟悉各类刀具、钻头（熟练掌握直径在2至5毫米之间的手动刃磨操作） 6.工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作，共同解决工作中遇到的问题。 7.加工材料主要铝6061/不锈钢为主各占50%。 综合薪资：7-11K（包括加班费） 上下班时间：8：30-17：30，双休，订单忙时有加班；免费工作餐/加班餐。 公司福利：五险一金；带薪年假；生日福利；节假日福利；零食茶歇；绩效奖；报销；/旅游。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。 1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务