
主管大专
1、负责生产车间日常运营及团队人员的组织管理、工作指导与绩效评估;
2、落实生产排程安排,协调物料供应与准备工作;
3、确保车间月度生产目标达成,编制并提交月度生产报告及相关数据统计;
4、监督设备的维护保养、规范操作及现场使用管理;
5、推进作业环境优化与5S标准执行。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上机械装配类生产管理经历,熟悉生产计划运作流程;
3、责任心强,具备良好的执行能力;
4、熟练操作常用办公软件,适应加班工作安排。
涂布白卡纸生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产作业,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 熟悉造纸行业的生产管理流程,掌握相关设备操作与工艺技术。
2. 具有良好的责任意识和协作能力,能高效协调工作任务并应对突发问题。
3. 具备基础的安全防护认知和操作能力,自觉遵守安全生产规章制度。
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理ISO9001ISO9000
1、负责日、周生产计划的实施,参与生产计划编制及相关会议组织;
2、推进品质提升工作,及时纠正生产过程中的问题,并跟进问题整改进度;
3、监督日常生产运作,完成生产数据采集及生产异常情况的汇总分析;
4、管控生产线物料损耗,控制在制品数量,确保产线库存账实相符;
5、降低人员流动率,组织人员补充与配置优化,提升人力使用效率;
6、实施生产主管绩效考核,推动绩效结果的应用与改进;
7、推动内部生产改善项目,制定并达成KPI指标,保障安全生产运行。
任职要求:
1. 具备电子制造行业5年以上生产管理岗位工作经验;
2. 熟悉电子产品组装工艺流程及生产计划执行流程;
3. 有精益生产改善项目经历者优先考虑;
4. 具备ISO质量体系导入或审核经验者优先;
5. 有工厂或产线筹建经验者优先考虑;
6. 生产经理岗位需具备100人以上团队管理经验。
生产调度主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责:
1、根据产品需求规划,制定主生产排程,跟踪生产计划实施过程,及时协调解决重大生产进度偏差,确保生产运行平稳及成品按时入库,对各生产车间实施监督,并结合计划达成情况进行绩效评估;
2、审定自制零部件的生产排产方案,保障装配所需零部件及库存备货的充分供应;
3、统筹调配供应链整体资源,实现资源高效匹配,提升产出效率,保障工程项目按既定节点推进;
4、拟定公司各类物料的采购策略,搭建物料数据分析模型,结合工程生产计划,持续监控与优化物料投料安排,分析并跟进物料筹备进展,管控库存周转周期及呆滞物料规模。
任职要求:
学历: 本科及以上;
工作经验: 3年以上;
专业知识技能: 熟悉ERP系统(如SAP或K3)操作;
能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作踏实,责任心强。
急聘厂长
1.1-1.6万元/月
厂长5-10年本科有生产管理经验
1、全面负责生产部工作,组织并执行公司生产计划,实现公司生产目标;
2、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
3、支持质量工作及时组织分析解决质量问题,出现重大问题及时上报;
4、执行公司成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本,督促开展绩效目标考核;
5、负责设备管理工作,定期组织维护保养,提高设备完好率和利用率,保证生产现场正常使用;
6、负责公司生产制度审核、厂内安全与5S检查落实,督促各部门定期整改;
7、具备较强的领导力,善于建设团队,对员工有效管理;
8、其他临时性、紧急重大事务处理。任职资格:
1、大专历及以上学历,食品相关专业优先;
2、至少5年以上同岗位工作经历;
3、熟悉食品厂生产运营和管理,拥有丰富的生产管理经验、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理等经验;
4、具备良好的计划能力、知道能力、决策能力和管理组织能力;
5、有管理工厂工作经验的优先。
设备主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年高中五险一金电工证焊工证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作,保障生产设备稳定运转,减少或防止因设备故障导致的生产中断;参与设备定期点检与巡视检查,及时排查潜在隐患,确保设备处于良好运行状态;根据设备运行需求,提出零配件采购申请,满足设备正常运作要求。
2、负责部门设备管理相关体系文件的填写与归档;做好设备维护、保养及巡检等记录工作,确保资料完整、准确、可追溯。
3、持续提升维修技术水平,确保证书在有效期内,按时完成学习与复审;积极参加外部组织的专业培训课程;主动参与部门内部开展的各项维修技能学习与实操训练。
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、具备高中及以上学历;
2、具有5年以上设备维修工作经验,持有电工、焊工等相关职业资格上岗证书,且至少有1年以上从事电工或焊工实际工作经历;
3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨细致,对公司有归属感;
4、具备较强的故障分析判断能力及突发事件应对能力,动手操作能力强。
治具/工装夹具精雕编程带班主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心与敬业精神。
有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。
频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递!
造型及编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力。
工艺主管/技术工程师
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科药品工艺化学药制剂固体制剂液体制剂
岗位职责:
1、负责药品全生产工艺流程在实际生产中的技术问题处理与解决;
2、承担部门内符合GMP规范的相关文件及资料管理工作;
3、参与部门绩效评估及其他日常管理相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,药学、制药工程、药物分析、生物技术等相关专业;
2、具备5年及以上制药行业相关工作经历;
3、适应能力强,能够承受一定工作压力
徐州新沂市招替班危险品替班驾驶员一名,明天道北上车(拉硫酸)时间3天左右自备工作服鞋子电话
货运司机
招替班危险品替班驾驶员一名,明天新沂道北上车(拉硫酸)时间3天左右自备工作服鞋子电话
技术员维修设备
设备技术员工作地址:苏州综合工资10000~13000(以上岗位需要有工作经验)有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验,任一种类都可以20~35
二保焊电焊工厂焊工
电焊工电焊工底薪3900,试用期底薪3700加班基数。薪资构成=3700元底薪(加班基数)+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖+加班费,一年两次年终奖,每年4月调薪,每月25日发薪缴纳园区五险一金(全额缴纳),公积金的基数是综合工资,进公司初期占比18.5%,后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%,最高24%)100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖以二保焊为主,其它焊为辅18-36岁,有焊工证(戴眼镜不要)
点焊折弯工电焊
【常州新华昌】[爱心][爱心]长白班、高工资、包吃住48周岁,身体健康,无纹身,每月工资-左右(每周可预支生活费)[烟花]年龄要求:18-48周岁[庆祝]正式工工资同工同酬集体计件,免费包吃住(两顿工作餐),水电平摊,,当天可以安排住宿,满7天可预支工资。[庆祝]综合岗位工资如下:主流电焊工岗位:9000-13000油漆工岗位:8000-12000折弯工岗位:7500-9000补齐工岗位:9000-13000贴标签岗位:8000-9000点焊岗位:8500-11000普工工岗位:7000-11000[红包]薪资放发:每月15号[烟花]入职要求:自带一寸照片,正式工,有纹身的不要,要脱掉上衣检查![烟花]面试时间:下午1点面试。
果蔬分拣包吃
招蔬菜包装长期工,计件,包工作餐,九点到订单结束。做过朴朴永辉熟练工年龄18到55周岁,订单稳定服从安排,,鸽子勿扰,联系电话:刘先生地址陈厝卫星69号
汽修厂维修车间主管
7000-10000元/月
主管
任职要求:
1.年龄28–48岁,大专以上学历,熟练使用日常办公软件,身体健康,能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。
2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。
3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查,能指导技师作业、解决技术难题。
4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。
职位描述
1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。
2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约,能合理控制维修成本。
3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配,合理安排维修工单,提升车间作业效率。
4.管理车间技师团队,出勤、纪律、技能带教、培养,提升整体维修质量。
5.把控维修质量、返修率、交车时效,降低返工、投诉及客户满意度问题。
6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理,监督技师按照安全操作规程进程生产工作,维持车间标准化作业环境。
惠州博罗县纸管厂招工:招纸管厂夜班主管,1名,夜班卷管师付,3名,分纸师付,1名,主要生产C级以上缠绕膜
8000-13000元/月
主管卷管师付纸管师付分纸师付
纸管厂招工:招纸管厂夜班主管,1名,夜班卷管师付,3名,分纸师付,1名,主要生产C级以上缠绕膜纸管,工资10000-13000,工作地点,广东惠州,联系人:肖先生
急聘德感高薪生产部长
7000-11000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
生产部长
工作内容及要求:
1.根据销售订单,合理排产,严控交期延误
2.统筹车间人员、设备、模具、原材料。
3.跟踪每日生产进度,处理紧急任务,协调质检、后勤,做好衔接。
4.安排排班、两班倒、顶岗人员的工作内容。
5.下达模具保养、设备维护任务,上下模具,控制模具故障率。
6.管理硫化机、炼胶机、修边机等设备,调试参数,统筹新模试模,保证快速量产。
7.服从公司安排,有责任心、上进心。
上班时间:上六休一(周日统一休息),节假日尽量休息
工资区间:7k-1w
学历要求:高中及以上
行业从业经验:3-5年
托盘栈板木箱包装厂招聘生产主管,包住交社保
6000-9000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘启事
本厂主营木托盘、木箱生产,订单稳定常年有活,全员缴纳社保,免费包住,不包吃
厂址:翔安马巷马头山路39-2号
1. 生产主管
要求:有木托木箱工厂管理经验,熟悉下料、组装全流程,能看懂图纸,统筹排产、管控品质、管理班组
薪资:6000-8000元/月,薪资按个人管理能力定级
LG冰箱厂日结300保底8k
8000-9000元/月
长白班冰箱厂车间免费培训有提成保险20人以上日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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江苏苏州家具厂临时工装车23元每小时工人3名20~50岁上班时间7:00配合加班
装卸工工厂搬运工
家具厂临时工装车23元每小时工人3名20~50岁上班时间7:00配合加班
普工日结250-260一天包吃住/面试包进
7000-8000元/月
普工车间包吃加班补贴包住6-10人面试包进,工作自由,新宿舍
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程
3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检
4. 保持工位整洁,协助物料领取与半成品流转
5. 及时反馈生产异常,配合班组长优化作业流程
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守企业规章制度
4. 能接受倒班或加班安排(视生产需求而定)
5. 学历不限,有制造业普工经验者优先
生产经理,工资面谈
5000-8000元/月
组长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全宣导,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报
4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
搬运工装卸工工厂搬运工
唐市汽配招聘面试。小时工薪资为每小时25元,每日275元。综合工资为7000至8000元左右。合同工入职即缴纳五险一金。正式工底薪为一厂、三厂、四厂、五厂2660元,二厂2520元,周一至周五加班按1.5倍工资计算,周末加班按2倍工资计算。小时工薪资为一厂、三厂、四厂、五厂每小时25元。招聘仓库物料叉车工,薪资为每小时25元。该岗位为世界500强企业。男女不限,年龄要求为18至40周岁。主要工作内容为汽车零部件生产,涉及安全气囊、安全带、质检、助力器、机加、转向、底盘车间、减震器。工作时间为12小时两班倒。福利包括免费工作餐,标准为20元,包含两大荤、一小荤、两素菜、牛奶及水果。无需穿着无尘衣,着普通工衣。合同工住宿无住宿补贴。不住宿则补贴300元每月。北国电商园区招聘。该岗位为长白班,可直接上班。,年龄要求为18至45岁。薪资为每小时20元,不提供餐食,但有10元餐补。主要工作内容为发货、退货,需要使用电脑,以及分拣、扫描、数据整理、搬货。每日工作时间约为10小时。每月15号发放上个月工资。合兴五金仓库招聘装卸工数名。该岗位为长白班,可直接上班。工作时间为8小时,薪资为每日200元。,年龄要求为25至50岁。长白班工作8小时,单休。上班时间为08:00至17:00,薪资为每日200元,提供餐食。
【成人用品】一天300馒头/装盒1员/长白班/不体检/包吃住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
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短期工长期工都可以!!!!
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
文尚企业管理(山...招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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原标题:《☆可口可乐厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住》
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1.生产任务执行:组织班组按计划推进生产进度,严格执行工艺流程与质量要求,确保生产目标如期达成。
2.质量管理:全过程监控生产环节,及时发现并纠正偏差,保障产品品质达标。
3.人员管理:统筹班组成员的日常事务,包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。
4.安全管理:贯彻安全生产制度,督促员工遵守安全作业规定,杜绝安全隐患。
5.现场管理:维护生产区域的秩序与卫生,持续推进5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)落实。
人员要求:
-年龄:25-40岁。学历:高中或中专及以上,机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验:具备2-5年一线生产经验,有1年以上班组长或团队管理经历。
-技能要求:熟悉生产工艺流程及操作规程,能独立处理常见生产异常。具备基本数据分析能力,熟练使用办公软件(如Excel)。掌握安全生产规范及质量管理体系(如ISO9001)相关内容。
-个人素质:工作踏实负责,具有较强的组织带领团队能力。沟通协调能力良好,善于处理团队内部关系。抗压能力强,能适应加班及突发工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供热电厂化水主管招聘在线招聘信息,主要招聘江苏厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。