1016管道，弯管场需要质量员和技术员各1名 联系：朱经理

寻检验员 1、地点：苏州吴江区 要求：钢结构厂，乙方岗位，无损检测员，有UT，MT，VT证书，包食宿 2、在役风电检测 要求：在役风电的焊缝超声波检测，乙方岗位，工期2年以上，有登高证，特种设备UT2，MT2，提供食宿，交五险 3、塔筒监造 工作地:内蒙 赤峰 宁夏 吴忠 盐城 要求：长期岗位，需要有结构类的证，无损，探伤，磁粉有一个就可以，有塔筒监造经验，年龄不超过50为佳，工期三年。

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有没有超声波的师傅闲着的，需持证加登高证，价格美丽赵总

质控员+调度： 岗位职责:负责生产配料、发料，负责对混凝土生产过程中的配合比、搅拌时间、坍落度等关键指标进行监控和记录。

1、河南西峡，铜板检验，-17，要有焊接无损资质 2、4.17&4.25，邯郸，阀门，要当地的 3、设备：火灾报警 地点：南京 日期： 4、检验时间: 检验地址:南京 检验设备:DCS 检验范围:DCS出厂试验。

对原材料， 成品进行厚度，粘性等指标进行检测， 需要细心， 有耐心，性格随和，能胜任长时间工作

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这些项目，在南京有能做的么，私聊。

我公司生产的桩基检测设备自平衡荷载箱，需要检测员在现场服务指导客户，安装和应用。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄40 以内，年龄40以内，符合再打电话 苏州市吴中区招水电、强电两名 早7:30晚5:30 中午休息一小时 管午饭 半个月左右的活 工资月结，不拖欠，人走帐结

新北区氩弧焊二把刀不体检不要证400一天

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泰州市海陵区招，叉车工，可口可乐，装车，卸车，整理仓库，服从安排，每月4天休息

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招聘：实验检测工程师 薪资：6000元~8000元 公司：中国铁建重工集团股份有限公司 工作经验：不限，学历：硕士以上 福利： 职位描述：【岗位职责】1.负责拉伸、冲击、硬度、橡胶、盐雾、落锤、扭转、静弯等业务的开展与数据解释,负责所属检测业务的报告编制及其他检测报告的审核,解决检测工作中的技术与设备问题。2.负责所属检测项目的作业指导书编制、技术及质量改进;3.负责参与实验室间比对、能力验证以及内部质量控制的实施;4.负责所用设备的调研、立项、验收、标识、维护、溯源、标定、改造、期间核查、操作规程编制等工作。【任职条件】1.材料、检验检测等理工类相关专业本科及以上学历;2.通过英语四级。 工作地址：株洲市 石峰区

工地试验室助理检测师 证件可尽快注册，有一到两条高速公路经验，人品良好，工作态度积极，具有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳，服从项目安排，可熟练掌握混凝土和原材料试验，熟悉沥青试验、沥青混合料优先。工作地点为湖北或四川 薪资福利:月薪6500 - 8000，根据经验能力确定 招工人数:多名

助理检测师 桥隧、道路双证，熟悉力学试验、现场检测，及相应的报告出具。责任心强，5月份进场 薪资福利:工资8000左右，优秀者可以详谈 招工人数:1 工期4年， 工作地址:浙江省温州市乐清市雁荡镇

城东机械厂招质量工程师若干名薪资面议 招聘要求： 1.测量工具、治具的设计； 2.各类测量仪器的程序编程； 3.产品测量方案及SIP制定； 4.各类测量仪器教材编制及使用的培训； 5.不良原因分析及方案制定。 6.完成上级交代的其他工作。 7.准确的识别图纸测量要求和准确的选用仪器 8.熟练的运用三次元 二次元 高度等测试的相关仪器 9.会三次元编程（海克斯康、思瑞） E 有人提前报备。

工作内容: 1、开展动物实验相关操作，包括多种给药方式（如静脉注射、灌胃、皮下注射、肌肉注射）及皮下采血等； 2、实施动物生理指标检测，如血液检测、心电图、血压、血氧饱和度等测量； 3、按实验要求进行不同途径的生物样本采集，包括血液、粪便、尿液及脏器组织等； 4、准确记录实验过程数据，并完成数据整理、汇报与初步分析； 5、承担实验动物日常操作及饲养管理等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备动物医学、畜牧兽医、生物医药等相关专业大专或以上学历； 2、有GLP规范下动物实验经验者优先考虑，熟悉兔、猴、犬等大动物实验操作； 3、具有较强的责任意识，能适应高强度工作，动手能力强，具备良好的协调与执行能力； 4、持有执业兽医资格证书或实验动物从业人员上岗证者优先录用； 5、不接受应届毕业生，需具备同行业工作经验。 薪资待遇： 税前月薪7-10k，做五休二，工作时间早8:30至晚5:30（加班享有补贴）； 入职即缴纳五险一金； 试用期6个月，期间薪资全额发放，边工作边培训。

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【二】招聘→长期工、兼职工工作时间：17：00-22：00。任职要求20~45周岁，无犯罪记录，配货打包，，定期盘点无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限。：

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主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的实地考察，审核其生产设施、工艺流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，形成现场审核结论并提出准入意见。 -对在合作供应商实施定期年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，监督不符合项的整改落实并实现闭环管理。 2.质量标准制定与执行 -组织建立和完善原材料、包装材料的质量标准及供应商审核机制，搭建系统化的供应商质量评估模型。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保双方认知统一，并跟进其实际执行情况。 3.质量问题处理与持续改善 -针对来料检验不合格品，牵头与供应商沟通，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并对改进效果进行验证。 -协同生产团队分析因原料引发的生产异常，配合质量部门追溯市场反馈中涉及供应商环节的质量问题。 4.供应商绩效评价与提升 -设立供应商质量绩效指标体系（如来料合格率、响应时效、CAPA执行效果等），定期开展质量评分，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量管理中的短板，指导其开展技术升级与流程优化，推动整体质量能力提升。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商早期导入，评估原材料选择及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等部门紧密联动，促进供应商质量管理与企业内部质量体系的有效衔接，支持体系内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息跟进 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB系列）及行业发展趋势，及时向供应商宣贯最新要求，督促合规落地，规避质量与合规风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业背景。 2.具备5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产流程及原辅料质量管控经验者优先考虑。 3.拥有供应商质量体系搭建、审核及改进的实际案例，能独立主导供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行数据整理与质量分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效协同供应商与内部多部门共同推进问题解决。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。

招聘：品保经理 薪资：12000-22000元 岗位职责： 1. 全面负责公司品质管理系统的规划、搭建、推行与维护，主导建立并优化从原材料进料到产品出货的全流程品质管控体系。 2.制定、审核及完善各项品质管理制度、检验标准（来料、涂布/模切制程、成品）与流程文件（SIP, QCP），确保其有效实施。 3.主导应对客户审厂、第三方审核（如ISO9001, IATF16949）及体系认证工作，确保审核顺利通过。 4.高效处理客户投诉与质量异常，主导根本原因分析，运用8D、QC七大手法、5Why等工具撰写报告并及时回复客户，直至问题闭环。 5.建立供应商质量管理体系，参与新供应商评估与选择，主导对现有供应商的绩效监控、审核与改善推动，从源头提升质量水平。 6.组建并培养专业的品保团队，定期组织质量意识、工具方法（如SPC, MSA, APQP, FMEA, PPAP）及专业知识的培训，提升团队整体战斗力。 7.监督各项质量数据的记录与分析，定期组织召开质量会议，推动跨部门质量改进项目，持续降低过程不良率与客户投诉率。 任职要求： 1.大专及以上学历，材料、化学、机械工程、高分子等相关专业背景优先。 2.具有5年以上涂布或软板模切行业质量管理工作经验，深刻理解该行业的工艺特点、常见缺陷及控制要点。 3.具备从0到1搭建或全面重组品保体系的经验，精通ISO9001，熟悉IATF16949体系标准者优先。 4.熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等核心质量工具，以及8D、QC七大手法等质量问题解决方法。 5.拥有丰富的供应商审核、管理及质量提升实战经验。 6.优秀的团队领导、跨部门沟通协调能力和决策能力，能承受压力，善于解决复杂质量问题的能力。