岗位职责： 1、全面统筹工厂生产运营：全权负责公司加弹机、喷水机及各类纺织机械整机生产管理，涵盖机加工、钣金、机架焊接、零部件装配、电气接线、整机调试、出货验收全流程，对生产交期、产品质量、生产成本、安全生产、团队管理全权负责。 2、生产计划与排产管理：根据销售订单、交付周期、物料库存情况，制定年度、月度、周度生产计划，合理调配车间人员、设备、物料及外协资源，拆解整机生产工序，解决装配、调试瓶颈，保障订单按期保质交付，严控在制品库存与呆滞物料。 3、工艺与品质管控：熟悉加弹机、喷水机结构原理与生产工艺，牵头建立标准化生产作业流程、装配规范、调试标准及质检体系；主导生产过程工艺优化，解决设备装配精度、运行异响、调试故障、整机性能不达标等生产异常，降低报废率、返修率，提升产品合格率与设备稳定性。 4、成本与效率管控：落地精益生产管理，优化生产工序、缩短整机生产周期，管控原材料损耗、外协成本、设备能耗及人工成本；统计分析生产KPI（交付率、合格率、人均产能、设备OEE），持续提效降本，提升工厂整体生产效益。 5、车间现场与设备管理：负责生产车间6S现场管理、设备日常维保、工装夹具管理，制定设备保养台账与检修计划，减少设备停机故障，保障生产连续性；规范车间作业秩序，杜绝违规操作。 6、团队搭建与管理：负责生产部门全员管理，包含车间班组长、技工、装配工、调试工的招聘、培训、排班、考核、梯队建设；搭建稳定的生产骨干团队，规范绩效考核机制，提升团队执行力与生产效率。 7、跨部门协同对接：联动技术研发、采购、质检、销售部门，对接图纸落地、物料采购、来料检验、客户需求变更、售后问题复盘，快速处理生产、技术、交付各类问题，保障产销顺畅衔接。 8、安全与合规管理：落实安全生产责任制，建立车间安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝工伤、安全事故，保障车间安全生产、合规经营。 任职要求 1、硬性经验：5年以上机械制造行业生产管理经验，必须熟悉加弹机、喷水织机、化纤纺织机械设备整机生产流程，有同类设备工厂厂长/生产主管/车间管理全职经验者优先，精通整机装配、机械调试、工艺优化。 2、专业能力：熟悉机械加工、钣金焊接、机架装配、电气配套、整机调试全工序，能独立解决纺织机械生产过程中的各类工艺、装配、质量、调试疑难问题；懂生产计划排产、成本核算、现场管理与团队绩效考核。 3、能力素养：具备系统化的工厂生产管理思维，熟悉非标机械、整机设备生产模式，执行力、统筹能力、问题解决能力强，能抗压、独立统筹全厂生产运营。 4、其他条件：中专及以上学历，机械制造相关专业优先；熟悉车间6S、精益生产、安全生产管理规范；品行端正、责任心强，能带团队、抓落地、出结果。 优先条件 1、有大型纺织机械、加弹机、喷水机整机制造工厂同等岗位经验； 2、熟悉纺织机械核心结构、调试工艺，可独立指导技术攻坚、工艺改良； 3、具备团队搭建、产能提升、降本增效成功案例； 4、熟悉江苏本地机械制造行业生产标准与管理模式。

【岗位职责】 1. 统筹纺纱车间现场生产管理，合理安排生产，保障产量、交期达成； 2. 管控各工序设备运行状态，及时处置设备、工艺异常，保障生产平稳； 3. 把控纱线品质，处理现场质量问题，分析缺陷根源，落实改善，减少不良损耗； 4. 管理班组人员，做好人员调配、作业监督，落实现场安全及5S管理； 5. 对接品质售后，针对客户反馈纱线问题开展原因排查，推动问题闭环整改。 【岗位要求】 1. 5年以上纺纱厂经验，熟悉纺纱工艺流程及设备；织造、印染相关经验也可； 2. 熟悉纱线各类质量缺陷，能独立分析并解决现场质量、工艺问题； 3. 具备车间现场及班组管理能力，有成本、品质管控意识； 4. 可适应品质售后工作，接受必要出差、客户现场对接； 5. 沟通协调好，抗压能力强，能适应车间工作环境。

岗位职责 1、精通全线工艺：熟悉不锈钢钣金拆图、下料、折弯、铆焊、焊接、打磨、镜面、拉丝、抛光全套工艺流程，精通不锈钢罐体、设备外壳外观件生产痛点，能及时解决生产工艺问题。 2、生产计划统筹：根据订单合理排产、分工序、分人员，合理规划每日、每周生产计划，让车间生产有序、节奏清晰，杜绝乱单、漏单、拖单，提升交付效率。 3、品质把控：对不锈钢外观件、镜面拉丝面、罐体外壳质量负责，严控变形、划伤、焊印、色差、抛光瑕疵，巡检各工序，及时纠正不规范操作，稳定产品品质。 4、车间5S管理：负责车间现场规整、物料摆放、工位整洁、工具归位，打造干净、整齐、标准化的生产车间，杜绝脏乱差。 5、安全生产管理：落实车间安全制度，焊机、设备、用气用电、吊装规范管理，排查安全隐患，杜绝安全事故，保证车间零事故稳定生产。 6、人员管理与协调：管理焊工、钣金技工日常工作，合理调配人力，现场解决生产异常、加急订单、改单、补单问题，灵活应变、高效处理突发情况。 7、降本增效：控制板材损耗、减少返工返修，优化生产流程，提升车间整体产能与出货效率。 任职要求 1、3年以上不锈钢精密钣金车间管理经验，做过镜面、拉丝不锈钢、设备外壳、储罐钣金优先，懂非标定制生产流程； 2、能看懂钣金图纸，熟悉各工序工艺难点，遇到工艺、质量、进度问题可独立解决，临场应变能力强； 3、极强的抗压能力，能接受订单集中、赶货节点，不抱怨、不摆烂、能带头稳住车间节奏； 4、做事条理清晰、计划性强，排产工整合理，懂精细化管理，注重细节、品质和效率； 5、懂车间5S、安全生产管理，有标准意识，能带队伍、管得住现场； 6、为人踏实稳重，责任心强，执行力高，沟通顺畅，能长期稳定共事。

Rubber roller Covering supervisor 胶辊包胶主管 I. Job Responsibilities（岗位职责） 1. Covering Process Formulation and Execution（包胶工艺制定与执行）：Based on product requirements and rubber formulas, independently develop scientific covering processes (including vulcanization temperature, pressure, time, and roller winding techniques). Ensure the bonding strength and surface quality meet design standards. Guide the team to strictly follow the established processes during production. 根据产品需求和橡胶配方，独立制定科学的包胶工艺（包括硫化温度、压力、时间及辊筒缠绕技术）。确保粘合强度和表面质量符合设计标准，并指导团队在生产中严格执行既定工艺。 2. Hands-on Operation and Technical Support（动手实操与技术支持）：Must be capable of personally operating covering equipment (such as extruders, open mills, calender and vulcanization tanks) to complete complex or high-precision covering tasks. Handle technical difficulties and equipment adjustments on the production line personally to ensure production continuity. 必须具备亲自操作包胶设备（如挤出机、开炼机、压延机、硫化罐等）的能力，以完成复杂或高精度的包胶任务。亲自处理生产线上的技术难题和设备调试，确保生产连续性。 3. Team Management and Training（团队管理与培训）：Manage the covering team, arrange daily work tasks, and conduct practical skill training (especially on rubber mixing, pre-forming, and wrapping skills). Motivate the team to improve efficiency and technical levels. Evaluate team members' performance regularly. 管理包胶团队，安排日常工作任务，并进行实操技能培训（特别是混胶、预成型及缠绕技巧）。激励团队提升效率和技术水平。定期对团队成员进行绩效评估。 4. On-site 5S and Material Management（现场5S与物料管理）：Responsible for the 5S management of the covering workshop. Ensure the rational storage of raw rubber and chemical materials (preventing scorching or contamination). Keep the workplace clean and tidy to improve work safety and efficiency. 负责包胶车间的5S管理。确保生胶和化工材料的合理存储（防止焦烧或污染）。保持工作场所干净整洁，提升工作安全性和效率。 5. Quality Control in Covering Process（包胶过程质量管控）：Strictly implement quality inspection standards. Conduct timely inspections on semi-finished and finished rollers (checking for bubbles, delamination, hardness, and dimensions). Identify and solve quality problems such as poor adhesion or surface defects in a timely manner. 严格执行质量检验标准。及时对半成品和成品胶辊进行检验（检查气泡、脱层、硬度及尺寸）。及时发现并解决粘合力差或表面缺陷等质量问题。 6. Production Coordination and Reporting（生产协调与汇报）：Coordinate with the grinding department and production planning to ensure smooth process flow. Report daily production status, quality issues, and material consumption to superiors in a timely manner. Propose suggestions for improving covering technology and reducing costs. 与研磨部门及生产计划进行协调，确保工序流转顺畅。及时向上级汇报每日生产进度、质量问题及物料消耗情况。提出改进包胶技术和降低成本的建议。 II. Qualification Requirements（任职要求） 1. Have rich experience in rubber roller grinding, be familiar with the characteristics of various rubber materials and the grinding process of rubber rollers, and have a deep understanding of the impact of different grinding processes on rubber roller performance. 拥有丰富的胶辊研磨经验，熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺，对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。 2. Be able to formulate grinding processes according to new rubber formulas, and have the ability to adjust the processes flexibly according to the actual production situation. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺，并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。 3. Have certain team management experience, be able to effectively lead the team to complete production tasks, and have good communication and coordination skills within the team. 具备一定的团队管理经验，能够有效带领团队完成生产任务，在团队内部具备良好的沟通协调能力。 4. Familiar with on - site 5S management standards and methods, and have practical experience in 5S management implementation. 熟悉现场5S管理标准及方法，具备5S管理实施的实际经验。 6. Have a strong sense of responsibility, practical work style, and the ability to solve problems in the grinding process independently. 具有强烈的责任心、务实的工作作风，能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。 III. Welfare Benefits（福利待遇） 1. Competitive salary package, with salary determined based on personal ability, work experience and technical level. 具有竞争力的薪资待遇，薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。 2. Complete welfare system, including five social insurances and one housing fund, paid annual leave, statutory holidays, holiday benefits, etc. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。 3. Provide professional technical training and learning opportunities to help employees improve their professional skills and comprehensive quality. 提供专业的技术培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。 4. Good working environment and corporate culture, with broad career development space and promotion channels. 良好的工作环境和企业文化，拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。

一、岗位定位 在核心产品线上，深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节，全面掌握该品类核心技术，成长为团队中的关键技术骨干。 二、你将负责的事情 ● 承担产品线的制版任务，独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程 ● 负责打样执行，可熟练操作缝纫设备，对工艺实现性做出专业评估 ● 在打样过程中主动识别结构或工艺方面的潜在问题，提出优化建议并推进实施 ● 协同设计师及业务部门，将设计理念转化为可落地的工艺方案 ● 与生产工厂就具体工艺要求进行对接沟通，保障量产时的产品还原度 ● 持续沉淀该品类的工艺经验，逐步建立和完善内部技术规范 三、技能要求 1，制版能力：熟练使用 CAD 制版工具，具备独立完成本类目从图纸到样板的全流程能力 2，缝纫机操作：具备实际上机操作经验，理解服装结构原理，能判断工艺可实现性 3，打样判断力：能在样品阶段及时发现技术难点，并提出有效改进措施 4，品类工艺积累：在某一产品领域有扎实的工艺经验，了解常用面辅料的性能特点 5，工厂沟通：具备与生产端就工艺细节高效沟通的能力，推动技术问题闭环解决 四、基本条件 1，学历：大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先 2，年龄：28～42岁 3，工作经验：具有3年以上专注同一品类（纺织品）的深度实践经验

岗位职责: 1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.组织并推动团队协作，增强团队执行效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.按时落实上级安排的工作任务，具备高度责任感 3.具有良好的协作意识，能快速融入新工作环境

【岗位职责】 1. 车间全面管理：负责整形车间的日常生产管理，统筹人员排班、任务分配，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 生产调试与工艺配合：配合工艺/工程部门进行整形模具及设备的调试，能够快速处理生产过程中的设备异常与工艺偏差。 3. 人员纪律与执行力：落实车间标准化管理，带头执行公司规章制度，提升班组士气与执行力。 4. 现场与6S管理：负责车间定点定位摆放、标识管理及6S清洁维护，确保现场整洁有序。 5. 品质与成本管控：监督产线不良品，进行基础数据分析，推动良率提升与制造成本降低。 6. 安全管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 【岗位要求】 1. 年龄/学历：30-45岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）。 2. 工作经验：3年以上制造业车间管理经验（有MIM、粉末冶金、精密五金加工行业经验者优先）。 3. 专业技能： 3.1 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、百分表等各类量具； 3.2 具备基础电脑操作能力（会使用Excel等办公软件）； 3.3 懂得基本的设备调试，能配合生产进行设备调整。 4. 综合素质： 4.1 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳； 4.2 具备良好的沟通协调能力，能服从上级领导安排； 4.3 具备极强的安全意识，能够将安全规范落实到一线。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资（底薪+绩效+加班费）； 2. 良好的晋升空间（课长-副经理-经理）； 3. 完善的培训体系（赛特锐成长学院，120+内部课程）； 4. 五险一金、包吃住、节日福利。

教育程度/经验 Education/Experience 1、学历要求：水处理或相关专业，本科及以上； 2、经验要求：具备3年以上工作经验，其中至少2年从事污水处理工作； 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、职业素养：执行力强，能高效完成上级交办的各项任务； 2、技能要求：熟练操作常用办公软件； 3、内部调岗、代理及晋升按集团任职资格标准执行； 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 1、现场管理 负责当班期间水厂的运行管理，保障生产安全、稳定、经济运行，确保污水达标排放、净水持续稳定供应； 2、5S管理 落实岗位5S检查与监督工作； 3、安全管理 组织实施现场安全隐患整改； 开展班组员工的安全培训与日常检查； 负责当班期间各类作业票证的办理； 4、设备管理 协助维保人员完成当班期间污水厂设备检修； 保障污水厂仪表、设备、电气系统及PLC系统的正常运行，并实施在线监控； 负责缺陷单的填报及处理进度跟踪； 5、工艺管理 负责生化池微生物活性检测，准确记录并及时报送数据； 对异常进水情况进行溯源排查与检测，做好记录并上报主管，配合制定应对措施； 6、EHS管理 1) 全面负责本班组/团队的安全生产工作，确保各项EHS制度在班组内有效贯彻执行； 2) 通过人员培训、风险识别、隐患排查治理等日常管理手段，推动EHS体系在本班组/团队的有效运行，保障人员健康安全、当班期间现场资产安全及环境保护工作持续改进； 7、完成上级主管临时交办的其他工作任务。

招聘大龄辅助工，年龄要求45至53岁。工作地点位于312国道与宝益路交叉口，亚龙纸业隔壁。薪资为第一天点对点230元/天，一年包含在小时工单价中。

淮安涟水。大型养猪场招聘大龄员工，年龄不超过55周岁都行，员工年龄不超过50周岁身体健康，管吃管住，一日三餐，工服便装行李免费发放月工资5500，加班按23一小时算，要求：可以适应三个月以上不出厂，可以适应猪场环境，服从厂区领导安排工作，每个月15号准时发工资联系方式，庞经理

淮安市开发区飞耀北路11号1、招聘小时工，年龄：25——45岁，时间早8点晚6点工作长期稳定，。管午餐职位要求：工作积极，做事利索，有上进心、责任心，有工作经验优先，没有工作经验可培训教学联系人：陈女士

火锅店招聘下午半天班勤杂工大姐若干名，年龄50岁左右事情简单要求能吃苦耐劳，头脑灵活，手脚麻利。居住地址大学城附近，工资面议。联系电话

，明天9点面试【胜浦特斯拉仓库】长白班企业员工25-40岁，23元/小时X11=253元/天，工资包含餐补，工资月结，每周可以预支1500，，根据工作要求会加班，，综合7000以上，没有厂车，没有宿舍。叉车工25-40岁30元/小时，，330-390/天，工资包含餐补，主要负责上货，出架，收货，发货，每周可预支工资，综合10000以上。打卡15天返300（快点无返费）到了联系

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

薪资待遇：250/天，长期日结，免费吃住。 入职要求：16-45岁，吃住免费，水电平摊，面试当天安排宿舍！ 工作内容：主要负责产品组装、质检、贴标签、看外观等简单易上手岗位，可站可坐，不穿无尘衣，可以带手机。 正规招聘，无任何隐形费用，入职0费用，工资可日结可月结，全部实发不补差价！

日结，轻松简单，不体检，包吃有住， 当天面试可安排住宿，工作轻松

职位描述 一、薪酬福利: 1.综合工资:装卸工:5000-9000(人力可以搬动货物 多为车用轮胎) 2.各类补贴:加班另有加班费，绩效奖金。 、岗位要求: 1.身体健康，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先; 2.诚实守信，个人信用良好，无任何不良记录 岗位职责: 【装卸工】 1.负责在厂区内部货物的装卸搬运工作 2.配合库管员进行理库和分库工作 3.引导厂区外车辆进入厂区进行卸车 4.配合现场完成车辆装车工作 5.轮胎进行打堆作业 有相关经验者优先考虑

标牌厂文件排版，文件下单，文件跟单，产品开单

南京市浦口区招挖机/钩机司机

薪资待遇: 1、小时工:280一天包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在常州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假 入职要求: 1、年龄16-50周岁、简单普通话，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费舍友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

【岗位职责】 1. 负责新产品的导入工作，确保产品顺利进入市场 2. 与团队合作，确保产品按照既定目标和时间节点进行 3. 持续跟踪产品性能，及时解决导入过程中的问题 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够与团队和客户有效交流 2. 能够在压力下工作，确保任务按时完成 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

梅村小厂早上直接上班 日结260 日结260 【梅村小厂】18-50岁 12小时两班倒 [ ： 08：00~20：00 白班210/天 免费工作餐 吃饭休息1.5小时 夜班 260/含饭补夜班补贴） 08：00～20：30 白班220/天 夜班270/天含饭补夜班补贴） 工期一个月以上工 ，。 解决住宿交通问题。。。

招聘启事：门窗厂综合办公室文员（销售跟单方向） 岗位名称 综合办公室文员（销售跟单/财务协助方向） 工作地点 江苏省淮安市广州路绿舟药业厂房里1号厂区 薪资待遇 ● 基本工资：[4000-6000元/月] ● 额外激励：参与销售分红，业绩越好，收入越高！ 岗位职责 ● 负责办公室日常行政事务，协调生产与办公流程，确保部门间高效运转。 ● 跟进客户订单，从接单到交付全程跟踪，及时处理客户咨询与反馈，维护客户关系。 ● 协助财务部门完成基础财务工作（如单据整理、数据录入、报表核对等），具备财务职能经验者优先。 ● 配合销售团队完成销售数据统计、客户信息整理及销售支持工作。 ● 参与销售分红计划，根据个人跟单业绩及销售团队整体表现获得额外奖励。 任职要求 ● 大专及以上学历，财务、行政管理、市场营销等相关专业优先。 ● 具备1年以上办公室文员、跟单或财务相关工作经验，有销售支持经验者优先。 ● 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练使用Excel进行数据统计与报表制作。 ● 具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产、销售、客户等多方需求。 ● 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力。 ● 有基础财务知识（如单据处理、账目核对）者优先考虑。 加分项 ● 有理财、金融或制造业跟单经验者优先。 ● 熟悉ERP系统或财务软件（如用友、金蝶）操作。 应聘方式 请将个人简历发送至[请补充招聘邮箱]，邮件标题注明“应聘综合办公室文员+姓名+联系方式”。我们将尽快筛选简历并通知面试。 公司简介 [如：我司是一家专注于门窗批发与销售一体的门窗厂致力于为客户提供优质的产品与服务，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入！

f羽绒被套生产工厂承包，能组织一批生产羽绒被套熟练工人，。

招聘车床加工中心操作工，3年以上工作经验，吃苦耐劳，工资待遇6000-8000元 招聘厂长：有5年以上工作经验，懂cNc，加工中心编程，工装夹具，吃苦耐劳，工资待遇8000-12000元，联系人：徐先生