岗位职责: 1.协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.参与人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，保障各项人事政策规范执行。 4.协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息，支持合规性分析工作。 5.推进招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境下高效作业并保证工作准确性。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习意愿和持续提升自我的动力

岗位职责: 1.协助开展日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2.积极参与团队协作，合力推进任务达成 3.不断改进工作方式，提高整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效协调各类事务 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务 3.具备较强的团队意识，可快速适应团队工作环境

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案及日常行政事务的规范管理； 2、协助策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 3、参与招聘工作，进行简历初筛与面试协调，保障人才引进流程有序开展； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，合理调配办公资源，保障高效使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能同时高效推进多项工作任务； 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程，掌握基础法律知识； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动关注并回应员工实际需求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文件处理能力。

主要负责协助人事主管工作每天1-3小时统计资料即可

1.结合公司发展阶段，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人员及时到岗； 2.落实并推动公司各项管理制度的执行与落地； 3.根据业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并组织具体实施； 4.负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等日常人事管理工作； 5.定期开展员工沟通，掌握员工思想状况，维护良好的员工关系； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及灵活应对问题的能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构：基本工资+全勤奖+绩效提成+工龄补贴，综合月薪7000以上 定期组织团队建设活动：节日福利、团建旅游、聚餐、KTV娱乐等，工作全力以赴，生活精彩纷呈； 薪资有保障、培训体系完善、晋升通道畅通……期待你的加入，理想职场在这里触手可及！

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人事制度与流程的制定及优化，持续提升人力资源运作效率； 3、协助推进员工培训与发展规划落地，支持员工职业能力提升； 4、汇总并分析人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效依据； 5、统筹员工福利、绩效评估等具体事务，保障各项政策顺利执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护良好的员工关系； 2、拥有较强的组织协调与问题处理能力，能高效推进各项工作任务； 3、保持对新生事物的关注与兴趣，主动学习人力资源领域的新知识； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、热爱人力工作，有意愿在人力资源方向实现长期职业发展。

1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复审工作，确保人员及时到岗； 2、落实并监督公司各项管理制度的执行情况； 3、依据公司业务发展需要，为不同岗位员工制定培训计划，并推动落地实施； 4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作； 5、定期与员工交流，掌握思想动态，维护良好的员工关系氛围； 6、负责办公用品的出入库登记及日常行政事务的协调管理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年休假； 3、薪资结构：基本底薪＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄津贴

发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续，并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌：组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌：协助设计考核方案，收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌：核算工资、管理社保公积金，处理员工福利发放。‌‌

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真

安徽亳州招聘持有B2驾照的货车司机，优先考虑邮政快递经验者，薪资待遇面议。

安徽亳州招聘仓库管理员，月薪超过4000元。

安徽亳州招聘仓管人员，薪资3000元以上，要求具备一定的仓库管理经验，主要负责原料、包材和成品库的收发、整理、保存及入账等工作。

毛集丁家沟 找大挖代班

肿瘤医院要外墙真石漆一个人，300元一天

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

任职要求：1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责：在招聘软件发布招聘

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

工作内容： 1.主要负责线上招工信息发布、岗位说明、面试安排及入离职手续办理。 2.负责考勤数据的统计核算，并监督考核制度的执行情况。 3.协助上级拟定和完善公司各项管理规章与制度。 4.对公司各类文件资料进行分类归档与整理维护。

岗位职责：招聘各部门员工。做好人员储备工作。培训新员工。客户回访 任职要求：良好的口头及表达能力，有较强的逻辑和数据分析能力，工作积极主动，执行力与抗压能力较强。 岗位福利：交保险。

招削头皮的现在

招聘用机器包花茶工人一名，管饭，电话

招聘信息～五马东边三京大道旁边～永之丰药业招聘长期工人40名～一天120～管吃～联系电话陈总

岗位职责： 1、负责接待公司到访人员，做好引导工作，维护企业良好形象； 2、电话的接听与转接，信息记录及传递，保障内部沟通高效有序； 3、日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档及办公用品申领等； 4、配合行政经理开展办公区域管理，保持环境整洁与正常使用； 5、协助团队活动和会议的前期准备与现场支持，促进工作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，行为举止大方得体； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、能适应较快的工作节奏，具有积极的团队协作态度； 5、有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

现招计件装瓶，打包一体，手快事少一组2一3人，18一45周岁工人。 工资现结，8点5点半，有意者打电话， 电话 道东魏园

安徽言鼎生物（国资控股） 岗位一：设备操作工 3000-5000，中专及以上学历，熟悉离心机操作优先 岗位二：餐饮店长/督导 4500-6000元，大专及以上学历，需要有餐饮店长或督导经验 岗位三：中医食养数据员 4000-5000元/月，大专及以上学历，中医 养生相关专业 ✅福利：六险一金（入职即缴）、人才公寓、职工食堂、7小时工作制、出差外派补贴、带薪年假、国内外团建、双节福利 地点：谯城区茴香东路与崇文路路口 安徽言鼎生物 联系人：刘先生

安徽。招做塑料分拣工人2个 全天在仓库里面干活 要求会挑料子 肯吃苦耐劳 有意向打我电话

薪资：7000-9000 服从管理

招聘：竞赛助理 薪资：4000-6000元/月 1.熟练运用办公软件； 2.根据项目要求，进行项目考察工作，协助规划赛事路线、规划起终布局图，协助赛道丈量相关工作； 3.协助制定方案（赛事策划方案、竞赛规程、竞赛组织方案、官方手册、赛事陈述材料等）； 4.协助制定赛事裁判员岗位安排、志愿者配置，组织裁判和志愿者培训； 5.协助组织召开赛事联席会议、竞赛工作会议、技术会议，带领精英运动员熟悉路线； 6.协助完成赛道沿途指引和补给站布置； 7.因赛事执行期需要，可接受连续出差；

岗位职责: 1.负责为民服务平台相关岗位的人员招聘与筛选工作 2.协同团队成员，共同推进并达成招聘目标 3.持续完善和优化招聘流程及执行方式 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够在规定时间内高效完成招聘任务 3.具备不断优化和提升工作流程的主动性与能力