
投资顾问
1.3-1.4万元/月
投资经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并实施公司投资战略,统筹管理投资组合,保障投资目标达成。
2.深入跟踪市场变化,研判行业发展方向,为公司提供专业投资决策支持。
3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作,持续开拓优质投资路径。
4.实时评估投资风险,动态优化投资方案,保障资金安全与收益稳定。
任职要求:
1.拥有广泛的投融资领域资源,具备独立开展投资分析与判断的能力。
2.对市场走势具备高度敏感性,善于捕捉潜在投资机遇。
3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人员高效对接。
4.具备扎实的风险控制能力,可在投资全流程中有效识别并管理风险。
海州直招客户维护专员
50-500元/天
投资经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-10
职位详情
年龄20-59岁,能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元,公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务,熟悉公司整体操作流程,参与商户会员的后续维护与实操指导。
1.工作灵活,无需考勤,不强制坐班,自由安排时间。
2.仅需一部手机即可开展工作,团队提供带教支持,新手也能快速上手。
3.非销售类岗位,无业绩指标,任务简单易操作。
4.要求为人诚信,具备良好沟通协调能力!
投资总监
6-8万元/月
投资经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作,深度挖掘企业客户各类金融服务需求,包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求,因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案;
2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品,根据企业家(族)需求,提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务;
3、结合具体产品方案,为客户提供定制化的金融解决方案,确保客户需求得到满足,并与相关部门密切合作,推动项目落地实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上相关行业工作经验,有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先;
3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉,能够准确把握市场趋势和客户需求;
4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力,能够带领团队达成业绩目标;
5、熟悉各类金融产品的运作模式,了解行业政策法规,具备良好的合规意识。
投资经理
2-3.5万元/月
投资经理5-10年本科及以上信托公司基金公司证券公司银行CFA三级考试通过CPA执业会员CPA非执业会员FRM持证人期货从业资格留学生优先国内院校优先互联网/科技汽车医疗/大健康教育培训先进制造英语国家具有优秀项目资源人际交往能力强擅长开发客户资源PPPPre-IPO投资并购型投资成长型投资早期风险投资
位职责:
1、结合公司投资策略,负责组织拟议投资项目进行财务测算,开展项目研究;
2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理;
3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系,拓展和维护资金渠道;
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、5年以上相关融资工作经验;
3、具备项目对接、商务谈判能力;
4、工作严谨、责任心强,具备出色的学习和执行能力;
5、具备良好的职业道德和素养。
人事经理10年以上中专及以上
聘:人力资源管理经理1名,需有企业人力资源管理师证,招普工6名年龄20岁以上50岁以下,吃苦耐劳,有团队精神,长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢
高薪诚聘人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上
1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。
2、上班时间:早上9:00前完成打卡上岗。
3、下班时间:下午4:30结束工作,有子女在上学的可申请提前离岗,不做硬性要求。
4、日常工作以手机操作为主,支持全职或兼职形式参与。
5、薪资待遇面议,需配合部门统一管理,每月出勤22天,休息8天,实行周末双休,法定节假日正常休假。
6、应聘年龄要求为25至55周岁,学历需高中及以上或大专以上,条件优异者可适度放宽标准。
7、HWP健康财富规划师岗位:须具备大专或本科及以上学历,学信网可查询认证。
人事主管/储备干部
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进度,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑!
薪资待遇:7000-9000左右,能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责:
1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力投入产出效率,控制人力成本,为业务运营提供有效支持与优化建议;
3、根据业务实际需求,协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作;
4、立足人力与业务双重视角,持续关注员工思想动态,营造积极组织氛围,妥善处理员工关系及劳动争议问题。
二、任职资格
1、本科及以上学历,年龄优先考虑42岁以下,具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验,有鞋服行业背景者优先;
2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块,对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感与职业热情。
行政人事主管/经理(周末双休)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源
薪酬待遇:9K-12K,试用期八折,五险一金
工作时间:朝九晚六,双休,周末加班可调休
人事板块70%行政板块30%
(公司有部分项目在坪山,偶尔需到项目开展工作,能接受长距离通勤的优先考虑)
岗位要求:
1、掌握人力资源各模块运作,具备统筹与优化部门工作的能力;
2、负责人力资源制度体系的搭建、执行、维护及持续改进;
3、擅长招聘渠道的开拓与管理,精通人才甄选,能高效匹配企业用人需求;
4、主导人才库运营管理,跟进人员入职、试用期管理、转正、晋升及离职全流程;
5、设计并优化绩效管理体系,定期组织绩效面谈,保障评估过程公平有效;
6、处理员工关系事务及劳动争议,促进和谐劳动关系,推动企业文化建设;
7、承担行政职责,包括办公环境管理、接待安排、合同文件归档、物资采购等;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备敏锐的业务洞察力,能快速识别并响应组织发展需求;
3、逻辑清晰,沟通协调能力强,学习适应能力强,抗压性好;
4、具备5年以上人力资源全模块实操经验;
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。
2.策划并实施员工培训与成长计划,确保团队能力与企业发展目标同步。
3.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造良好工作氛围,提升员工归属感。
4.跟踪绩效管理制度运行情况,推动绩效考核改进与整体效能提升。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。
2.拥有较强的组织协调能力,能高效推进人员管理事务。
3.具备出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理层。
4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
江苏苏州招喷漆工2名下金属软管2名焊金属软管3名打杂2名学徒锁管3名联系:☎地址:出门
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操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金20人以上月结
郑重承诺:年后入职奖3800元,之后每月再奖1000元;推荐员工入职满半个月奖励2000元/人;开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时,一天工作10小时320一天,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:江苏无锡
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工作地址:江苏无锡
投资经理
1.5-2万元/月
投资经理1-3年本科及以上基金公司证券公司资产/财富管理公司互联网金融
1、投资制度建设:参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。
2、金融市场研究:负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究,金融市场走势及相关金融产品研究,定期开展相关资产询价,为领导及团队提供配置框架建议,为配置策略及投资渠道准入提供决策依据;跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。
3、风险管理:负责公司整体投后风险管理,跟踪各类风险监控指标达成情况,重点防范底层资产质量等投后风险,形成定期风险检视报告;及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现,为未来配置提供参考依据。
4、投资数据管理:负责相关产品估值管理,各类投后数据及报告的报送;负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。
任职资格
1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先;
2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验;熟悉全市场金融产品,具有良好的金融市场研究体系框架;
3、熟悉投资风险管控措施,能够有效防范各类投资风险;
4、具有较强的数据处理能力,工作认真负责、积极主动。
投融资经理
7000-12000元/月
投资经理1-3年高中及以上基金公司期货公司证券公司资产/财富管理公司银行互联网金融CFA持证人AFP/CFP持证人基金从业资格期货从业资格证券投顾资格留学生优先国内院校优先医疗/大健康房地产能源先进制造基金对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售英语国家日本韩国法国德国具有优秀项目资源较强的行业分析能力较强的财务分析能力投资项目成功退出经验收并购经验一级市场投资职位Pre-IPO投资债券一级市场投资并购型投资成长型投资
岗位职责
1. 负责投资项目全流程:市场调研、项目开发、尽调、投资方案设计
2. 维护金融机构、产业方、中介机构合作,拓展项目渠道
3. 筛选、开发LP资源,
4. 参与线上/线下路演发布会
任职要求
1. 大专以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业优先
2. 3–5年股权投资、并购、投行经验,有成功退出案例优先
3. 熟悉资本市场规则,掌握财务分析、法律合规、行业研究方法
4. 逻辑、沟通、跨部门协作能力强
5. 3年以上工作经验,有证券、基金、银行、企业投融资相关经验优先
6. 有LP资源或优质企业家资源优先
7. 年龄25–40岁,大专及以上学历,有强烈奋斗意识
8. 追求高薪
公司简介
本公司隶属于天九共享集团,作为一家深耕行业34年的跨国集团,我们在全球38个城市布局了100余家全资及控股公司,拥有深厚的行业积淀与强大的资源网络。我们始终以“赋能企业、共享发展”为使命,为员工提供广阔的职业舞台与稳定的成长空间。
注意事项
1. 入职前将由第三方机构进行背景调查,请确保简历信息真实准确。
2. 我们重视每一位员工的长期发展,提供清晰的晋升路径与资源支持。
3. 入职即购买五险一金,试用期薪酬不打折
期待优秀的你加入,与天九共享集团共赴未来!
不良资产处置经理
1-1.5万元/月
投资经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责投资项目全流程管理,包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持
2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案,确保项目合规性与收益性
3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源,参与行业交流与投融资对接活动
4. 跟踪已投项目运营情况,定期开展投后评估,提出优化或退出建议
5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济、财务、法律或相关专业优先
2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验
3.熟悉资本市场运作规则,掌握财务分析、估值建模及行业研究方法
4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先
战略投资经理
1.5-2万元/月
投资经理3-5年本科及以上
1. 组织制定公司中长期发展战略及年度经营计划,并对战略执行过程进行跟踪与督导。
2. 开展行业深度研究与价值挖掘,分析宏观经济环境与产业动向,预判投资方向与机会,创新性提出价值增长路径,支撑公司战略目标实现。
3. 依据公司整体战略,搭建投资管理体系,统筹投资规划编制并推动落地实施。
4. 牵头建立投资业务流程与风控机制,提升项目管理规范化与执行效率。
5. 主导项目尽职调查、交易结构设计及商务谈判,为投委会提供专业建议并推进项目闭环。
6. 参与重大投资事项决策,就项目拓展等关键议题提供分析支持与解决方案。
7. 负责投后管理工作,包括被投企业赋能、产业资源协同对接,助力投资回报持续提升。
8. 对接各类投资机构、咨询公司、会计师事务所、律师事务所等第三方合作单位。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业背景;
3. 具备优秀的沟通协作能力与分析研判能力,具备较强的保密意识与风险防控意识;
4. 熟悉战略投资分析方法,掌握投融资、金融、财务管理相关专业知识;
5. 能熟练运用公司法、证券法、税法等法律法规有效识别与控制投资风险;
6. 精通财务报表分析,具备敏锐的数据洞察力,拥有较强的信息采集与数据处理能力;
7. 具备开放心态、前瞻视野与高效推动力等综合素质;
8. 3年以上战略分析、投资管理相关岗位工作经验;
9. 持有注册会计师、证券从业资格者优先,具有A股上市公司投融资或证券事务经验者优先。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试进展及人员留存情况,收集反馈信息;
3、处理试用期员工的劳动关系,开展日常沟通与面谈工作;
岗位职责
4、关注人员流动情况,协同各部门推进招聘任务;
5、制定招聘计划及相应的考核指标;
6、负责团队内部人员协调与工作安排调整;
7、监控并分析各招聘渠道数据变动,及时优化策略;
8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务;
人力实习生
80-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:1、负责公司岗位招聘和候选人邀约2、负责候选人跟进和简历筛选3、每周至少工作三个工作日任职要求:1、大学在读2、基础的沟通表达能力3、认真踏实负责4、不能远程,必须现场办公
物业行政中心办公综合文员
5200元/月
人事专员
物业行政中心-综合文员招聘
1. 岗位职责:负责人事考勤、各类报表制作。
2. 任职要求:35岁以下,应届生可投,熟练运用办公软件。
3. 薪资福利:税前5200元/月,缴纳五险一金。
4. 应聘方式:下午2:00-6:00致电咨询,其他时段暂不接听。
江苏南京烤炉工55岁以下。看炉子;时间:6:00-17:00薪资福利:4-8K,缴纳五险一
4000-8000元/月
临时工月结
烤炉工
55岁以下。看炉子;时间:6:00-17:00
薪资福利:4-8K,缴纳五险一金
工作地址:导航搜索:飘零大叔生产中心(城西大道)
招聘文员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公
一、工作性质
工作内容:负责在各大网站平台发布招聘信息,邀约到工厂面试,跟踪入职离职等工作。
工作环境:空调下办公,一人一台电脑手机办公桌,工作简单轻松,环境优。
二、任职资格
1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带
2、性格开朗,活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人沟通交流,工作敬业。
3、身体健康,谈吐清晰。思维活跃。
三、薪资待遇
1、底薪3000+提成
2、高提成,40%,长期拿费用
每月提成综合6000-15000以上
工资实时发放
3、工作时间:早8:30-晚5:30做六休一
本公司招业务员,主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作,公司人性化管理,每天下午茶,时不时聚餐,领导贴心,同事好相处,上班轻松,冬暖夏凉,月入6000-15000+不等,只要肯勤快工资几万的都有,欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦
招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
上班时间:
上午8.30-11.30
下午1.00-晚上5.00
双休(轮休),节假日放假
岗位职责:
1、招聘员工
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
任职资格:
1、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
兼职
1.市区 水渡口万达 运河里小吃街
招个兼职(年龄要求30-45)
上午9.30-1.30
一千五一个月
能长期干的来 非诚勿扰!
另找小时工,十五一小时,过年正常上班,能来的
电话()能来的直接
人事管理主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
1、负责公司人员招聘工作;
2、参与人力资源制度的制定与优化;
面试关注点:具备独立设计并落地实施考核体系经验,且通过实际运验证明该体系能有效降低企业用人风险,提升人才甄选质量,实现团队优质人才协作共创价值者优先;能够清晰阐述相关实践过程与成果的候选人,将安排进一步面谈!
人力招聘专员
4000-6000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门人力外包公司
工作内容:
1、统筹并执行公司人才引进相关工作,制定招聘方案及实施具体流程;
2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选,如线上招聘平台、社交网络及业内推荐等方式;
3、参与候选人面试环节,配合完成对其专业能力与发展潜力的综合评估。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通与组织协调能力,能顺畅对接候选人及内部团队;
2、了解人力资源管理相关法律规范,保障招聘操作合法合规;
3、具备良好的分析判断力与应变能力,可在招聘过程中有效应对各类问题并作出合理决策。
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