
装修工程主管
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
工作内容
1、负责装修项目的全程统筹与落地实施,保障项目按时交付;
2、组织团队分工协作,把控施工进度与工程质量;
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况,确保流程顺畅。
任职要求
1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识;
2、具备独立处理项目中各类问题的应变与执行能力;
3、熟悉广告标识领域业务特点,能准确把握并落实客户实际需求。
项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上其他施工单位机电工程经验驾驶证
对公司工程项目经理的要求如下:
1、工作内容:负责所辖区域内的项目管理工作,
2、与所辖区域的班组长进行对接,合理安排班组工作计划,协调项目涉及的总包、甲方及监理各方的沟通事宜;
3、负责所辖区域项目款项的回款跟进;
4、可长期驻守所在区域,按要求完成每月岗位规定的工地巡查任务;
5、能熟练操作常用办公软件(word、excel、ppt);
6、待遇:缴纳五险,其余福利待遇面议;
7、常驻办公地点为上海分公司,公司提供住宿安排
家装工程管理专员
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上住宅小区别墅豪宅
岗位职责:
1、主要负责施工现场的质量监管与进度把控,及时沟通并处理客户反馈的问题,做好协调与解决工作。
2、统筹安排施工人员进场作业,优化施工流程,保障项目按期交付。
任职要求:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历
2、持有C1或以上驾驶证
3、具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,执行力强,拥有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,服务意识强,责任心和进取心突出
福利:缴纳五险
法定节假日
节日福利
带薪培训
综合收入7000-12000元
装修工程主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验连锁店面
工作内容
1、负责装修项目的整体策划与实施,保障项目按时交付;
2、统筹项目团队工作,把控施工进度与工程质量;
3、及时解决项目执行过程中的各类问题,确保流程顺畅推进。
任职要求
1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识;
2、自有稳定的施工班组资源
3、熟悉装修行业运作,能有效推动项目按既定目标完成。
机电工程项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工程管理机电安装项目经理
1.大专及以上学历,具备扎实的机电工程项目与施工管理背景,持有二级或以上建造师资格证书,熟悉各类工程技术规范及相关标准要求;
2.具备8年以上机电安装工程(涵盖石油化工、电力等领域)行业从业经历,其中3年以上担任项目副经理或施工经理等管理岗位经验;
3.全面负责机电安装项目在生产经营、工程质量、安全生产、施工进度等方面的组织与管理工作;
4.组织编制并落实项目各项施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排;
5.科学组织与调配生产资源,履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制及激励等职能,确保工程的质量、安全、工期与成本目标顺利达成;
6.有效协调和处理项目内外部各方关系,保障工程建设有序开展;
7.负责施工现场的整体管理,优化物料、机械设备及人力资源配置,严格控制各环节施工成本;
8.完成公司交办的其他相关管理任务。
旅游车包吃日结
司机兼职
需要明天24号开一天观光车接送酒店到古城西门 相距1.4公里
时间: 9:30–22:00
午饭和晚饭可管吃
150/天
地址: 三月街中和村
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物流叉车工包住餐补
聚汇➕一手单民生物流➕理想仓库
招跨年寒假工,工期到2月底
满16周岁员工17+2餐补
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岗位:叉车工正常招聘:
普工:10周岁男女不限!
普工21(包含餐补)一小时!入职需要提供普通体检报告
叉车:18-50周岁:26元/小时(含餐补)要求有叉车证!
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面试时间:叉车提前报备驻厂
面试地点:常州武进今创仓!
面试地点:普工京东产业园!
面试时间:12:30
政策:2元长线
【前台报备】:
水电工1-2人
启东振华要2个接线大工每天8小时380,2个带人放线大工每天8小时400管住不管吃,过年留守6900来回路费,
电动车维修
招聘:电动车厂(二轮电摩,国内市场)招技术员两名,要求有相关工作经验三年以上,待遇面谈,工作地址张泾,联系姜
蓄能电站项目地下厂房建设项目经理
1-3万元/月
项目经理10年以上学历不限蓄能电站工程地下厂房
职位描述:
1、抗压能力强,个人沟通能力强,负责工程项目全过程的组织、协调与管理工作,确保项目按期保质完成;
2、监督施工现场进度、质量、安全及成本控制,及时解决施工中出现的问题;
3、参与图纸会审和技术交底的组织工作,并负责签证、设计变更的复核确认;
4、负责项目部劳务与材料结算单的审批,参与工程的竣工结算工作;负责组织工程项目竣工技术资料的编制;
5、具有现场综合协调能力,较高的沟通技巧,与业主、设计、监理、施工等单位保持良好沟通,确保工程顺利推进;
6、及时上报需向业主单位催要的工程进度款项,加快资金周转,做好项目工程的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。
任职资格:
1、隧道、蓄能电站工程等相关专业,大专以上学历;
2、熟悉建筑行业相关法律法规及工程各项工艺流程,有10年以上的项目管理经验;
3、熟练使用办公软件、CAD制图软件测量等;
4、有强的谈判能力和抗压能力,会开车;
5、做事有较强的条理性、计划性、执行性和成本控制意识。
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限学历不限
公司做民宿,旧房翻新以及毛坯施工。目前80+房源且持续收房中。
要求手下长期有水电泥木油各工种,毛坯无个性化装饰,精装交付即可。
按照公司施工要求以及付款方式合作。
工资按项目结算。
有意者面谈,非诚勿扰
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年本科及以上
(一)岗位职责
1.全周期项目管理:统筹项目规划、资源调配、进度控制及成本优化,确保项目按节点交付。
2.质量与安全管理:建立并执行安全质量管控体系,落实隐患排查与应急预案,实现“零重大事故”目标。
3.跨部门协作:协调设计、采购、施工及监理等多方资源,解决技术难点与外部关系问题。
4.验收与交付:主导竣工验收、资料归档及客户移交,确保项目合规性与客户满意度。
(二)任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,电气工程、土木工程、机电工程、工程管理等相关专业。
2.经验要求:
3年以上工程项目管理经验,其中至少2年担任中大型工程(1000万以上)负责人。
熟悉变电、配电、光伏或储能领域全流程管理,具备EPC项目经验者优先。
3.职业资格:持有一级/二级建造师(机电、建筑工程类)或相关专业注册资格证书优先。
4.核心技能:
精通AutoCAD、office等项目管理及设计软件,熟练编制施工组织方案与预算。
具备成本动态管控能力,熟悉FIDIC合同条款及风险应对策略。
5.综合素质:
领导力强,可带领10人以上团队;抗压能力突出,适应长期驻场及高强度工作。
优秀的跨部门沟通能力,能快速响应业主及政府监管部门需求。
项目经理
工作内容
1.负责水利工程项目从规划到设计及落地实施的全过程管理;
2.整合协调项目所需资源,保障工程各环节有序推进;
3.对施工质量进行全程监督,快速响应并处理现场突发问题。
任职要求
1.具备水利工程师或一级建造师相关专业背景及技术能力;
2.拥有较强的沟通协作能力,能有效对接多方工作;
3.工作踏实认真,具备较强的责任意识与应对压力的能力。
岗位职责:
1.主导水利工程项目整体策划与执行管理,确保进度与目标一致;
2.承担项目日常运营监管职责,涵盖合同执行与施工调度等工作;
3.保持与客户及内部团队高效沟通,准确落实项目各项需求;
4.及时排查并解决项目推进中的各类问题,保障工期如期完成。
任职要求:
1.具备扎实的项目统筹能力和组织协调素养;
2.善于沟通交流,能够妥善处理各类项目事务;
3.富有团队协作精神,可带动团队成员共同达成项目任务;
4.能根据项目实际需要接受弹性工作时间安排。
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上
一、岗位职责
1、负责生产运营及日常管理,保障产品质量与产出效率稳定达标。
2、协同各职能部门,在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现(不仅限于此)。
3、实时跟踪生产进度,识别改进机会,确保订单准时交付。
4、与计划部门密切配合,掌握客户订单整体情况,并主导人力配置方案的制定。
5、联动工程技术团队,持续优化生产工艺,增强制造过程的稳定性与效率。
6、监督各车间生产绩效数据,及时发现并解决异常问题。
7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。
二、任职资格
1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。
2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。
3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。
4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。
5、具备风险识别与预防控制的能力。
6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。
诚聘湖熟周岗工厂管理人员
1-1.5万元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用,持续提升管理能力与生产效率,全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成;
2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化;
3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议,系统收集并分析质量数据,制定有效的纠正与预防措施,并依质量管理体系要求实施跟踪与监督;按需协同相关部门,推动设计变更与工艺变更的落地执行;
4、保障生产现场的良好运行与持续改善;降低人员流失率;优化物流及半成品管理;科学调配人力、物料、设备等生产资源;强化过程质量控制;及时发现并纠正不规范操作,快速响应异常状况,确保生产稳定运行,维持高水准的安全生产效能;
5、负责设备的日常维护与管理工作;合理规划生产设备负荷,持续提升设备使用效率;
6、贯彻公司成本管控目标,强化原材料使用管理,推动生产成本稳步下降,同步提升产能与产品品质;
7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验
④拥有禽鱼料、反刍料生产线实操经验者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的管理策略,并推动各项策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,优化生产作业流程;
3、针对子公司存在的生产难题,制定切实可行的整改方案并指导执行;
4、审核生产计划,监督子公司按计划组织实施并确保执行到位;
5、编制生产团队培训规划,统筹安排并推进培训工作的落地实施;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并完成案例复盘与总结;
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:厂长
任职要求:全职
岗位经验:具备丰富相关经验
总经理(服装生产)(外派马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定完善的工作标准,规范生产流程与员工行为,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对生产数据及经营状况保持高度敏感,善于分析问题并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门日常生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定高效运行。
冲压拉伸生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化
2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率
3.组织团队协作,推动团队配合与执行效能
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力
2.能独立开展工作,具备较强的问题分析与处理能力
3.拥有团队意识,适应能力强,能应对工作环境的变化
油变车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责油变车间的日常运营组织,保障油变项目按时顺利推进。
2.监控油变车间生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.制定并实施油变车间质量提升方案,促进工艺流程持续优化。
4.组织开展油变车间人员培训与团队管理,增强团队专业能力。
任职要求:
1.具备变压器制造领域相关工作经验,掌握油变车间生产工艺及产品特性。
2.具有良好的团队管理能力,能有效推动团队达成既定任务目标。
3.具备出色的沟通协调能力与协作意识,可高效应对生产中的各类问题。
4.熟悉油变类产品技术要点,能够针对性地提出改进措施与优化建议。
批量精装修项目负责人
8000-10000元/月
项目经理大专及以上
任职资格:(请认真查看以下薪资说明后再投递资料,便于高效沟通,感谢配合!)
需持证上岗。具备一级或二级建造师证书并持有B证的项目经理,无相关证书者请勿打扰!
1.大专及以上学历,工民建、装饰或相关专业优先;
2.具备3年以上工作经验,有1年以上项目管理或现场负责经验者优先录用;
3.熟悉装饰工程各类施工工艺及验收规范要求;
4.具备良好的沟通协调能力,能够及时发现问题并有效解决;
5.熟练操作常用办公软件,能熟练使用深化设计及相关资料处理软件;
6.有万科、建发、招商、保利、龙湖等房企精装修项目经验者优先考虑;
7.必须持有建造师执业资格证书,具备中级工程师职称,经验丰富者优先聘用!
岗位职责:
1.负责项目整体计划推进,质量控制及现场安全文明施工管理;
2.组织优选施工班组及材料供应商;
3.擅于与甲方对接沟通,协调处理项目各类问题。
岗位福利:
1.基础薪资标准:施工员5000元,技术负责人6500-8000元,项目经理8000-10000元。每月发放70%,剩余部分年底经考核后结清,项目绩效奖金另行计算;
2.项目绩效奖励:项目部按项目总金额的0.6%-1.2%计提绩效,由项目经理与公司共同考核后分配至个人。
特别提示:期望高底薪者请勿投递,谢谢理解!
加分项:
具备以下领域从业经验者优先——装修装饰、房地产开发经营、工程施工
栏目概述
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