不是销售！不是销售！不是销售！ 职位信息： 1.主要负责借款账户的风控管理，针对客户逾期情况及时进行节点提醒。 2.通过公司电话与客户沟通，协助降低信贷风险及损失，维护客户信用记录。 3.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄22~35岁，性别不限。 2.本科及以上学历，专业不限。 3.具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件。 4.拥有良好的协调性、沟通能力和应变能力，工作认真负责。 5.目标明确，执行力强。 福利待遇： 1、平安集团正式编制，六险二金（含补充医疗保险和企业年金）（重点：公积金按南京最高24%比例缴纳） 2、享受带薪休假 3、节日关怀：生日福利/重要节日礼品或礼金等 4、公司活动：定期组织团建、聚餐及优秀员工激励旅游 5、职业发展：入职满3个月即可参与管理层晋升，亦可申请调岗至平安旗下其他子公司

工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周日休息！ 薪资待遇：底薪+提成+福利。 月综合收入不低于8k 工作内容：工作轻松简单，全程室内办公，无需外出。 任职要求：态度积极主动，工作认真负责 经验不限，欢迎新人（主管一对一带领，耐心指导）。

岗位职责： 1.通过电话方式提醒即将逾期及已逾期客户及时履行还款义务 2.制定个人工作计划与目标，确保任务有序推进 3.完成上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1.具备中专或同等及以上学历 2.不限性别，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 3.不对工作经验作硬性要求 4.表现优异的应届毕业生可优先录用 福利待遇 底薪结合绩效提成，综合收入5000+，最低保障4000，保险齐全，享受法定节假日福利

1.负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略 2.对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议 3.针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案 4.通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款 5.协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1.具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑 2.曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3.具备较强的物流运营风险防范意识 4.数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳 5.能承受高强度工作压力，责任心强

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00，午休1.45小时，周末双休，法定节假日正常休息！ 【岗位职责】 只需愿意拨打电话，公司提供高质量客户资源，通过电话开发意向客户并完成邀约到店。仅负责邀约环节，无需谈单，资源精准优质，无加班要求。后续由专业客户经理对接成交及放款事宜。公司主营银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关业务。 【岗位优势】 1.客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2.提成比例高，最高可达50%。 3.配备系统化培训机制，团队专业能力强，工作效率高。 4.团队氛围融洽，乐于接纳新人，工作不带回家，办公环境清爽整洁，同事相处轻松自然。 【任职要求】 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，工作态度积极，责任心强。 【福利待遇】 月薪1-2万，绩效奖金优厚；缴纳五险一金，享受周末双休；提供完善的岗前及在职培训，表现优异者享有晋升机会！ 节日福利齐全（端午、中秋、春节均发放不少于4样的节日礼盒）；不定期组织下午茶活动（含奶茶、咖啡、水果、甜品、披萨、肯德基、麦当劳等）； 每月安排团建聚餐（涵盖日料、火锅、烧烤、露营、电竞娱乐、茶话会等多种形式）。 欢迎宝妈群体咨询应聘，零经验亦可加入！入职即享岗前培训！

工作职责: 1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2.协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3.组织开展信用风险相关培训工作； 4.编制业务风险评估与分析报告； 5.协助实施整体规模风险管理工作； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3.具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

1.通过电话或短信方式提醒客户按时处理还款相关事项（通话量较小） 2.在合规前提下协助客户解决还款过程中出现的各类问题 3.使用工作系统进行操作，及时更新并记录客户最新情况 招聘要求： 1.中专及以上学历 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通协调能力，思维敏捷 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇： 无责任底薪3200元+高额绩效提成+全勤奖，月收入普遍6000元以上，表现优异者可达8000元以上，业绩突出者可突破10000元 福利待遇：五险一金，定期团建活动，享受法定节假日及节日专属福利

【岗位详情】 1.落实各项风控政策，把控风险; 2.通过电话沟通拦截公司坏账; 3.黑名单上报及风险账户 4.领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1.入职即缴纳六险一金; (按照南京市公积金最高系数标准缴纳) 2.完整的新人sop培训体系; 3.节假日补贴，高温补贴，生日福利等 补充:岗位有加班情况/单休/会有绩效压力 我们需要:想挣钱、想稳定、有抗压能力小伙伴 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!!

岗位职责： 1.负责理赔事项的全流程管理，监督理赔执行的合规性，识别潜在风险并提前预警，落实风控措施，制定科学合理的理赔处理方案 2.对理赔相关数据进行持续跟踪、统计与分析，针对业务运行中出现的问题提供数据支持，并提出切实可行的优化建议 3.针对因理赔问题导致账款延迟回收的客户，深入调查逾期原因，把握客户真实需求，制定个性化解决方案以推动回款 4.通过线上沟通、电话联络及实地拜访等方式与客户保持互动，采用有效策略解决客户关切，促进款项及时到账 5.协同公司内部相关部门高效协作，带领团队不断提升专业能力，匹配公司发展节奏 任职要求 1.具备至少两年物流行业工作经验，有跨境物流背景者优先考虑 2.曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位 3.具备物流运营过程中的风险防范意识和实际应对能力 4.对数据敏感，擅长逻辑分析，具备优秀的沟通技巧和跨部门协同能力，具备商务谈判经历者更佳 5.能承受工作压力，责任心强，主动积极

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

连云区板桥工厂招聘叉车工2名（交五险） 1、工资待遇:5000-6000/月，，包工作餐，提供住宿，有厂车，免费劳保，三节福利，防暑降温费 2、工作时间:12小时三班倒，一白一夜一休 3、，有叉车证、熟练驾驶电叉，无案底，无高血压心脏病等 4、工作内容:负责厂内成品吨袋的转运等 5、工作地点：板桥祥和路 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【岗位、】

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：客房管家兼打扫卫生（共计三十个单间客房有长租房不用打扫）每天只有2-6个单间房间需要打扫最少需要干一个月、从-期间，包住提供单间客房一间住宿，不包吃可以自己做饭春节几天可以**家过年200元一天要求认识字。地址：瑞金路与解放路交叉口附近电话☎

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

主要岗位职责 1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。 2、业务风控： 2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。 2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。 2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。 3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。 4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。 5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。 三、主要任职要求 1、必备条件（硬性门槛）： 1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。 1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。 1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验： 房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。 私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。 特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。 政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。 2、优先条件： 2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。 2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。 2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。 3、核心素质： 3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。 3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。 3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。 3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。

主要岗位职责 1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。 2、业务风控： 2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。 2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。 2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。 3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。 4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。 5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。 三、主要任职要求 1、必备条件（硬性门槛）： 1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。 1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。 1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验： 房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。 私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。 特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。 政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。 2、优先条件： 2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。 2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。 2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。 3、核心素质： 3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。 3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。 3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。 3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。

公司直招不收取任何费用，简历可来公司填写 【岗位职责】：主要通过电话、信件等形式协助银行及金融机构客户处理贵阳银行逾期账单相关事宜； 【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室完成，无外出任务，工作内容无销售性质； 【薪资制度】：综合薪资6000元起，另计工龄工资与绩效奖金，月均收入区间为5000-10000元； 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策； 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚嫁礼金、生育礼金、丧事慰问金、年终奖等关怀福利； 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴存住房公积金； 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享有内部员工假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等福利。 办公智能化管理，上下班实行指纹打卡考勤。 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，学历要求中专及以上，专业不限，性别不限； 2、具备良好沟通表达能力，富有团队协作精神。 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00。

岗位：银行客户投诉与异议处理 待遇：4000+（税前）五险一金 上班时间：9:00-18:30周末双休法定节假日休息 工作内容：接听客户来电，受理并处理客户投诉及异议事项。 要求：工作稳定性强，具备客服相关经验，普通话流利，背景调查通过，学习能力突出，具备良好的沟通技巧与应急处理能力。 上班地址：科技路地铁口 注：具有银行从业经历者优先考虑

1、需具备5年以上小微企业贷前审核经验（硬性条件）； 2、需统招大专及以上学历； 岗位职责： 1、核查贷款申请人提交材料的完整性，核实资料的真实性与合规性； 2、针对小微经营及个人消费类客户开展综合风险评估分析，高效完成审核任务； 3、定期对各类案例进行复盘总结，持续优化审核认知与判断能力，提升审核准确率，降低误判风险，保障信贷资产质量达标； 4、兼顾审核流程效率与业务品质管控。 任职要求： 1、年龄******，学历要求大专及以上，条件优异者可适当放宽，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力和电话沟通技巧； 3、具有较强的客户服务意识、责任心以及团队协作精神； 4、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 5、有信用卡审批、贷款审核等相关从业经历者优先考虑； 6、5-8年小微企业贷前审核工作经验。 岗位待遇： 薪资：11000左右，面试定薪，排休，周休2天

徐州万达回转支承有限公司财务经理

任职资格： 1、深入生产一线业务，参与计划规划，提供财务数据支撑与决策参考，促进业务与财务的协同联动。 2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制，及时发现异常波动，推动实施降本增效具体措施。 4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析，识别效率制约环节（如产能利用率），推进精益化改善与资源配置优化。 任职资格： 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作。

甲方直招，非外包岗位，非外包！！！ 【岗位职责】 通过系统联系逾期0-30天的客户，告知其应还金额、还款方式及还款时间等相关信息； 该类客户逾期周期较短，沟通内容以提醒为主，无需过多劝说，工作简单易上手； 无个人办卡任务，无投资要求，企业直聘，岗位真实可靠！ 【薪资待遇】 无责任底薪：3000-3500元（具备相关经验者可面议职级） 绩效提成：5500-10000+元（浮动机制，按排名核定） 综合收入区间：7000-12000+元，新员工入职可享2000元奖金激励； 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假、下午茶、节日礼品等福利。 【应聘条件】 中专及以上学历，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入～

【工作内容】 1、负责日常财务凭证的审核与账务处理，保障财务信息的准确性 2、掌握基本会计技能，能够完成开票、应收应付账款核算及税务申报相关工作 3、参与成本核算与管控，优化资金使用效率，并提出合理的降本建议 4、建立和完善企业内部财务管理制度与操作流程，推动实施并监督落实 【任职要求】 1、财会类专业大专及以上学历，具备良好的专业基础 2、具有一至三年财务岗位工作经验，持有会计从业资格证书 3、熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作 4、具备较强的数字分析能力和逻辑思维，助力企业实现成本控制 【福利待遇】 1、工作时间8:30-18:00，享有法定节假日休假安排 2、薪酬结构：底薪＋绩效+提成 3、带薪年假：工作满一年可享3天带薪年休假 4、其他福利：节日礼品、生日红包、日常零食、每周下午茶、团队聚餐及团建活动

需要做过工程公司的会计

今晚需外贸打箱子4人，在银庭，

会民花园需要中老年人每天值班8到10小时左右休息呗到天亮结账人走账清，你假如说长期的做不了的话，做临时的也行，每个40元钱请相互转告联系

寒假工，早八晚五双休，主要从事录入数据工作。工作地点：常熟老街附近 有意向可联系

[岗位职责] 1、接收销售顾问提交的业务流转单及客户信息，熟悉并掌握客户具体需求； 2、主动与新客户联系，明确服务需求，解答疑问，落实增值服务内容； 3、根据客户需求区分代账类与代办类业务类型； 4、业务材料齐全后递交外勤主管，审核代账交接单并分派至会计助理； 5、指导客户完成相关流程操作，协助其进行票据交接； 6、提供售前售后技术支持，回应销售顾问的业务咨询； 7、协调主办会计及会计助理在工作中需与客户对接的相关事项； 8、定期回访老客户，开展操作培训，沟通使用体验及合同续签事宜； 9、跟进纳税人进项发票认证进度并完成确认工作； 10、每周定时更新会计部门知识资料库。 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟悉工商注册及税务办理流程 3.具备良好的沟通能力、服务意识和学习能力，亲和力强 4.有财务相关经验或销售背景者优先录用

主要负责收支账务处理，票据管理，税务申报工作