工作内容: 1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升； 2、搭建区域内人才梯队，实施人员培养计划，提升团队业务技能水平； 3、优化区域渠道布局，提升渠道质量，确保回款及时，增强单店盈利能力； 4、结合区域门店特点，策划并执行各类营销推广活动； 5、根据门店特性设计会员引流策略，提高会员转化率与复购率； 6、定期分析门店库存与销售结构，制定符合区域特征的产品及价格组合方案； 7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设； 8、统筹区域内门店服务体验优化，提升客户满意度与服务质量。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利 工作地点：新疆

岗位职责: 1.统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2.对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3.推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备不断优化和改进工作流程的主动性

1.工作内容：践行戴思乐的愿景、使命与核心价值观，传播企业优秀文化，全面负责华中区域工程渠道的开拓与运营，优化团队结构与组织管理体系，确保集团各项经营目标顺利达成。 2.任职资格：大专及以上学历（统招统考），具备十年以上工程项目销售、大客户销售或渠道拓展实战经验，拥有五年以上销售团队管理经历，熟悉教育、体育、文旅、乡村振兴等相关行业市场，具备丰富的行业资源与客户积累，具备强烈的进取心和持续学习提升的意识。

不局限base乌鲁木齐，南疆北疆均可 岗位职责： 1．负责公司产品（无人机、无人机车等）及解决方案（应急通信、森林消防等）在应急、消防、公安、林草巡检领域的推广与销售，掌握行业动态，结合企业实际制定可行的市场拓展策略； 2．熟悉各级政府职能部门的职能划分，了解各科室间的协作关系，并构建匹配的客户沟通机制； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置与服务方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域任务分配与资源协调； 5．敢于承担责任，在达成经营目标的同时积极开拓市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、自然资源等相关领域市场或管理岗位工作经验； 2、拥有较强的市场拓展能力，作风扎实，能独立完成销售指标及公司下达的各项任务； 3、具备敏锐的商业洞察力，善于分析并解决实际问题，执行力突出； 4、判断力强，市场感知能力强，能够快速响应并推动落地，注重成果输出； 5、适应频繁出差，抗压性强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.统筹各门店KPI管理工作，保障门店运营目标顺利达成。 2.制定绩效考核指标，推动员工及团队高效完成既定任务。 3.负责加盟店的日常管理与支持工作，涵盖签约、培训、运营辅导及业绩追踪等环节。 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验，能有效组织团队推进工作执行。 2.拥有良好的沟通协调能力，可与加盟商及内部成员保持顺畅交流。 3.精通业绩管理体系，能依据市场动态与业务实际灵活优化管理策略。

负责区域二手房门店的业绩目标达成及执行监督，跟踪门店业绩进展，制定优化方案并推动实施 1.业务战略与目标管理 -结合公司整体发展方向，规划区域二手房业务的年度、季度及月度核心指标（如成交套数、佣金收入、市场占有率等）。 -跟踪分析区域房地产市场变化（政策调整、供需关系、价格走势等），动态优化运营策略，保障目标顺利实现 2.团队建设与管理 -组织开展区域内门店店长及经纪人团队的招募、培养与绩效评估，强化团队专业水平（包括房源开拓、客户关系维护、谈判能力等）。 -关注团队日常运作情况，及时协调解决运营难题，提升员工积极性，打造高效协作的工作环境 3.业务运营与资源统筹 -统一调配区域内的房源与客户资源，推进资源整合与精准对接，提升资源使用效率和匹配质量。 -检查业务流程合规执行情况（如合同签订、交易环节、资金管理等），防范经营风险，持续优化服务体验 4.公司战略拓展，面向乌市推进二手房门店加盟合作，为合作门店提供资源支持与运营扶持

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

岗位职责： 1、销售策略执行：依据公司设定的销售目标与战略方向，制定并落实销售运营方案，保障销售团队顺利实现业绩指标。 2、团队管理：负责销售运营团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与工作效率。 3、流程优化：定期评估现有销售流程，识别改进空间，简化操作环节，提升流程运行效率与执行流畅度。 4、数据分析：借助CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析关键销售数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理：指导团队践行客户管理规范，强化客户维系能力，提升客户满意度与长期忠诚度。 6、跨部门协作：与市场、产品、客服等部门保持高效协同，确保销售动作与公司整体发展战略相一致。 7、预算管理：主导销售运营相关预算的编制与执行监控，合理配置资源，提升资金使用效益。 8、市场洞察：密切关注行业动向与竞品动态，及时反馈市场变化，助力销售策略动态调整。 9、风险管理：识别销售环节中的潜在风险点，提前制定防控机制与应急处理预案。 10、报告和沟通：定期向上级领导及相关负责人汇报销售运营进展，确保信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接：主动与生产厂家建立良好沟通机制，协调供货节奏，保障产品供应的稳定性与时效性。 12、产品知识：联动厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介专业度。 13、库存管理：协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，降低库存积压与断货风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少3年零售门店销售运营或相关领域管理经验。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备优秀的团队领导力与团队管理实践经验。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其在与外部厂商对接中表现突出。 6、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效输出。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利。 广阔的职业发展空间。 与一群有才华的同事一起工作的机会。

招聘伊犁地区区域经理 岗位职责 1. 负责中石油旗下加油站的牛奶、酸奶渠道维护，搭建并巩固长期合作关系，提升客户满意度。 2. 及时处理合作加油站的退货、换货需求，保障渠道供货顺畅。 3. 负责订单录入与核对工作，熟练操作电脑。 4. 定期外勤走访各合作加油站，跟进产品陈列、库存情况，反馈客户意见。 任职要求 1. 有快消品行业业务经验者优先。 2. 能熟练使用电脑及办公软件，做事细心严谨，有订单处理经验更佳。 3. 性格外向、沟通表达能力强，有责任心，能适应外勤工作。 4. 持有C2及以上驾照，须自备车辆，能长期胜任驾车路线，货物清点等外勤体力工作。 薪资待遇 1. 薪资6000+，享受车补+油补 2.工作时间：双休+法定节假日正常休息 联系方式：

鲜花批发零售

布尔津星程酒店招聘:前台两名 餐厅夜酒服务员一名 要求:男女不限 有团队精神服务意识责任心强 有经验者优先(短期勿扫) 联系电话:

招聘： 乌鲁木齐市天山区，龙泉街，二医院对面，招厨师长一名，50岁以下，技术过硬(二把刀勿扰)周末双休，节假日放假，薪酬面议！ 电话：，管女士

有没有涂料师傅，我有涂料活，干的联系我

找打扫卫生一个人。

建投物业诚聘外围保洁员1名，室内保洁员1名 工作地点：海虹附近园区 外围保洁员工作内容：负责园区外围区域日常保洁，维护环境整洁。 室内保洁员工作内容：负责办公楼内区域日常保洁。 ✅ 任职要求 年龄:18-50岁，经验丰富者可放宽至55岁 ✅ 员工福利 签订劳动合同+缴纳社保，保障齐全 节假日福利享不停，待遇优厚面议 应聘热线： / 面试地址：经济技术开发区庐山街696号丝绸之路交易中心4楼综合办公室

区域总监

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

我们专注于口感鲜食玉米的研发与推广，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠玉米，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜工艺，从田间直达餐桌，全程锁住营养与新鲜，构建“从农田到餐桌”的绿色全产业链体系，满足中高端消费群体对品质、便捷与健康的多重需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色食品品牌，让城市消费者全年畅享大自然的原味馈赠。 千亿级鲜食玉米市场正迎来健康消费浪潮，行业高速增长带来广阔发展空间。我们的产品契合当下健康饮食趋势，市场需求持续攀升，正处于快速发展阶段；公司作为新兴成长型企业，管理扁平开放，平台发展空间广阔，既能实现稳定增收，也能突破自我、成就价值。销售团队晋升路径清晰明确：业务代表→城市经理→省区经理→大区合伙人→区域承包办→事业部总经理。现面向全国诚邀志同道合的优秀人才，携手共进，相互成就，共同成长。 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式 通过直营打造区域标杆案例，复制成功经验，交由经销商实现全域覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务渗透力强 岗位职责：以提升老客户销量为主，兼顾新客户开发 1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作机制 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端塑造”闭环实践经验 3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标负责，具备目标管控能力 4.具备初步客户调研及开发能力 5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识 6.需频繁出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作策略和重点方向 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具，迅速上手岗位内容 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队指导 岗位职责：以开发新客户为核心，同步打造老客户标杆案例、“爆品活动”案例，并带教下属团队 1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场及持续增长，精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力，掌握KA至社区店分层运营策略，具备目标管理体系搭建经验 3.拥有本地市场资源，擅长独立开拓客户，具备以开发为导向的工作背景 4.善于打造“标杆客户”并实现模式复制；能结合品牌调性设计创新性主题“爆品活动” 5.擅长通过标杆案例引导经销商复制落地，推动区域渠道全面布局与深度渗透 6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档 7.在客户关系维护方面有独到方法，具备较强的团队协作与服务意识 8.需经常出差，能承受高强度工作任务 9.年龄不超过38周岁 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点与机会点，制定可落地、闭环执行的合作方案（如个性化1v1服务包，解决实际问题、降低合作风险、实现预期收益） 2.资源整合：推动异业合作，联动相关品类与渠道，策划创新型联名营销案例 3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉其开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培育 岗位职责：主导新客户拓展，打造老客户标杆案例、“爆品活动”案例，并承担团队带教任务 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域目标与公司整体战略精准对齐 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道利益与管理关系，具备极强的目标管控能力 4.拥有区域内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能够快速激活资源产生协同价值 5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队培养与管理经验 6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈 7.能根据市场变化快速判断机遇，抢占先机 8.在客户关系维护方面有成熟见解，具备强烈的团队协作与服务意识 9.需长期出差，能适应高强度工作状态 10.年龄不超过38周岁 岗位关键动作： 1.战略布局：依据总体战略拆解细分目标，落实至日、周、月、季、半年维度，细化各项执行标准 2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置，保障任务达成 3.团队教练：指导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力

❤❤乌鲁木齐阿勒泰路木材厂旁边汉餐招聘 ： 凉菜师傅1名，工资5500-7500 案板师傅1名，工资5500-6500 前厅经理1名，工资5000-7000 服务员4名，薪资4000起；

—————————— 招聘 最新火锅店招聘信息 前厅主管2名工资5500到6000 鲜切肉3名工资4500元 服务员6名： 工资4000元+全勤+店龄+提成 传菜员5名4000元 配锅师傅2名4000元 配菜师傅： 工资4000元+店龄+提 洗碗大叔阿姨三名工资4000 员工福利待遇： 1. 管吃管住（设备齐全）！   2. 每月聚餐福利以及节日福利！ 3. 月休2天（此招聘长期有效） 联系电话： ☎☎

楼层经理，3 工作地址:盖亚国际cs1区5号门市 5000➕500满勤

每天下午4点跑市场、联系客户.跑市场 第二个月开始拿业务提成、未来发展前景很好！机会难得、适合远见的人发展！

为客人办理入住退房等手续

招聘 乌市品牌餐饮连锁 京涮郎地摊老北京铜锅涮肉 阿勒泰路店招： 收银员两名（优先） 服务员数名：（）工资待遇优 前厅主管2名（）工资5000起 前厅经理1名工资6000起（具体面议 洗碗工1名4000--4500 后厨切配两名4000起步 刨肉鲜切肉师傅两名工资5000--6000 以上人员包食宿，宿舍条件优，24小时热水，洗衣机，工资准时发放不拖欠。 联系电话☎

众合油服诚聘: 1、钻井队红白案2名，6500-10000元/月；要求有经验，手艺好； 2、钻井队卫生员、持证电工各4名，工资4850/元； 3、钻井队服务员6名，工资4500-4600元/月；要求：勤快，会骑三轮车； 4、基地招餐厅、客房服务员4名，待遇4000元/月； 工作地点：沙雅、库车、拜城、喀什阿图什、轮南小区，维汉均可，长期稳定； ☞以上人员包吃住薪资+公司各项福利 ☞应聘电话：-(此广告长期有效)

业务经理 能开拓市场、带团队，有经验者优先 薪资福利:业务经理年薪10-30万！工资月结，提成当天结，所有岗位都是底薪+高提成，干得多赚得多，收入不封顶！ 招工人数:10名 （） 工作地址:哈尔巴克乡宝强农资店

公司名：花店，岗位：房员，招聘要求：无，号码：