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区域运营负责人
8000-10000元/月
区域总监生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售管理经验基于业绩分析的策略优化个人团队建设及管理能
岗位职责: 1、销售策略执行: 根据公司制定的销售目标与战略方向,落地实施销售运营方案,推动销售团队顺利完成各项业绩指标。 2、团队管理: 负责销售运营团队的组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升,持续增强团队战斗力与执行力。 3、流程优化: 定期梳理销售业务流程,识别瓶颈环节,推进流程简化与效率提升,保障销售运作高效顺畅。 4、数据分析: 通过CRM系统及其他销售管理工具,采集并分析销售相关数据,为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理: 指导团队落实客户维护标准流程,提升客户体验,增强客户满意度与长期合作意愿。 6、跨部门协作: 与市场、产品、客服等部门保持紧密联动,确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。 7、预算管理: 主导销售运营环节的预算编制与执行监控,合理配置资源,提升投入产出比。 8、市场洞察: 关注行业动态、市场变化及竞争格局,及时反馈信息,助力销售策略动态调整。 9、风险管理: 识别销售过程中可能出现的风险点,提前制定防范机制与应对预案,降低运营风险。 10、报告和沟通: 定期向销售总监及相关负责人提交运营报告,确保关键信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接: 与生产厂商保持良好沟通,协调供货进度,保障产品供应的稳定性与交付时效。 12、产品知识: 联合厂家开展产品培训,确保销售团队全面掌握产品特性,提升客户推介的专业度。 13、库存管理: 协同厂家优化库存结构,平衡供需关系,减少积压与断货现象,提升库存周转效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。 3、熟练掌握数据分析方法,能熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 5、具备良好的沟通协调能力,尤其擅长与外部供应商对接交流。 6、适应快节奏工作环境,抗压能力强,能够高效完成多任务处理。 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 清晰的职业晋升通道与发展平台。 与优秀人才共同成长的工作氛围。
区域经理
男女不限,有营销经验,人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门,服从性高,脑子比较快也可以。 薪资结构,底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10%,年薪10万-20万 薪资职位上升通道宽广,欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头,供应链完善,全疆业内知名度很高
区域经理交通补助生日福利年终奖6-10人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售按单提成混合办公互联网/科技教育培训企业服务15人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议
负责团队的工作绩效考核,管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验,熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力,表达清晰,能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队(保洁师、育儿嫂等),负责日常派单、排班,协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量,定期抽查员工服务情况,确保符合公司标准;统计团队服务数据(如单量、好评率)。 3. 协助招聘新员工,配合培训师完成新员工带教,维系团队稳定性,提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验,熟悉派单系统操作,能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力,能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识,抗压能力强,能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域(如某城区)的家政业务拓展,开发新客户(家庭/企业),维护老客户关系,完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队,制定区域运营计划,监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况,调整服务定价与推广策略;协调区域内资源,降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验,有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力,能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求,谈判能力强,有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域(如某城市/省份)的家政业务,制定大区整体业务战略与业绩目标,分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队,指导区域业务拓展与团队建设,解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势,推动服务产品创新(如高端家政、专项清洁),优化大区供应链(如清洁用品采购)与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验,至少3年大区/多区域管理经验,有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力,能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力,能协调跨区域资源,抗压能力强。
区域负责人(管辖多家分公司)
8000-9000元/月
区域总监1-3年大专及以上区域销售团队建设能力管理能力领导能力风险管理培训能
1.负责区域内门店的运营管理,实施量化评估与巡检工作
区域房产运营总监
5000-8000元/月
区域总监1年以下大专及以上
负责区域二手房门店的业绩目标达成及执行监督,跟踪门店业绩进展,制定优化方案并推动实施 1.业务战略与目标管理 -结合公司整体发展方向,规划区域二手房业务的年度、季度及月度核心指标(如成交套数、佣金收入、市场占有率等)。 -跟踪分析区域房地产市场变化(政策调整、供需关系、价格走势等),动态优化运营策略,保障目标顺利实现 2.团队建设与管理 -组织开展区域内门店店长及经纪人团队的招募、培养与绩效评估,强化团队专业水平(包括房源开拓、客户关系维护、谈判能力等)。 -关注团队日常运作情况,及时协调解决运营难题,提升员工积极性,打造高效协作的工作环境 3.业务运营与资源统筹 -统一调配区域内的房源与客户资源,推进资源整合与精准对接,提升资源使用效率和匹配质量。 -检查业务流程合规执行情况(如合同签订、交易环节、资金管理等),防范经营风险,持续优化服务体验 4.公司战略拓展,面向乌市推进二手房门店加盟合作,为合作门店提供资源支持与运营扶持
房产区域主管
1-1.1万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1.主导区域房地产市场的调研分析与战略制定。 2.策划并执行区域销售及营销方案。 3.组织并参与区域相关工作会议,确保信息高效传递。 4.推动区域市场协作与持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的市场研判能力与商业敏感度。 2.能够高效组织团队并激发成员积极性。 3.具备良好的团队沟通与协调能力。 4.对房地产行业有强烈兴趣与深入认知。
区域总监经验不限大专及以上
岗位职责: 1.统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2.对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3.推动区域服务品质优化,提升客户满意水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备不断优化和改进工作流程的主动性
区域总监五险一金餐补5-10年本科及以上基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力电销团
工作内容: 1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升; 2、搭建区域内人才梯队,实施人员培养计划,提升团队业务技能水平; 3、优化区域渠道布局,提升渠道质量,确保回款及时,增强单店盈利能力; 4、结合区域门店特点,策划并执行各类营销推广活动; 5、根据门店特性设计会员引流策略,提高会员转化率与复购率; 6、定期分析门店库存与销售结构,制定符合区域特征的产品及价格组合方案; 7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设; 8、统筹区域内门店服务体验优化,提升客户满意度与服务质量。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利 工作地点:新疆
区域总监
6000-8000元/月
区域总监1-3年本科及以上
岗位职责: 1.落实本区域公司年度销售计划,保障销售任务顺利完成; 2.开展区域市场调查,了解竞争格局与行业趋势,为销售策略优化提供依据; 3.拓展新客户并维护现有客户关系,精准识别客户需求,提供高水平服务支持; 4.协同执行公司组织的各类销售推广活动。 任职要求: 1.具有较强的销售敏锐度和良好的市场研判能力; 2.热爱销售工作,具备抗压能力,能持续推动业绩达成; 3.善于沟通交流,能够准确把握客户诉求,输出专业解决方案; 4.有2年以上教育领域区域销售经理经验者优先,具备稳定客户资源者学历可放宽至大专。
区域经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差销售额提成开城经验销售经验销售管理经验
岗位职责: 1.负责制定区域市场发展战略,分解公司目标并推动落地执行,确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养,提升组织效能和团队战斗力 3.深入分析区域业务数据,及时调整运营策略,优化资源配置与客户结构 4.建立并维护与关键客户及合作伙伴的长期稳定关系,提升品牌影响力 5.协调跨部门资源支持区域项目推进,保障各项政策在一线高效执行 任职要求: 1.具备3-5年以上销售或管理岗位工作经验,有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、战略规划能力及跨区域协调能力 3.优秀的沟通表达能力和抗压能力,能适应高频出差和高强度工作节奏 4.目标导向强,具备出色的执行力和结果驱动意识 5.学历不限,具备快速学习能力与职业稳定性
乌鲁木齐米东区吾悦广场明天来个20铲车顶班扫雪
铲车司机1-4天11-20人
米东吾悦广场明天来个20铲车顶班 扫雪
乌鲁木齐 米东区
1月16日 12:29拨打电话
新疆博尔塔拉东港明珠大酒店招聘洗碗大姐一名,具体事宜面议,
洗碗工1-2人
东港明珠大酒店招聘洗碗大姐一名,具体事宜面议,
博尔塔拉
1月16日 12:29拨打电话
新疆石河子招项目安全员,现场管理及做安全资料,3月份开工,项目在团场,聘用关系要转到公司,
安全员月结
招项目安全员,现场管理及做安全资料,3月份开工,项目在团场,聘用关系要转到公司,联系电话
石河子
1月16日 12:28拨打电话
保姆月结
午钟点工 内容:主要做一家三口午饭卫生 时间:12:00-15:00 薪资:2600单休 地址:头屯河区交建翰博园 电话:
乌鲁木齐 头屯河区
1月16日 12:28拨打电话
昌吉昌吉市环氧自流平,中涂砂浆层已做完,现在需要洗面,上面的师傅,。
环氧地坪自流平
昌吉环氧自流平,中涂砂浆层已做完,现在需要洗面,上面的师傅,。
昌吉 昌吉市
1月16日 12:28拨打电话
三门峡湖滨区区域总监
区域经理
区域总监
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制企业服务销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
因公司业务拓展,几十家政高端门店陆续开业,急需家政门店合伙人和店长多名,欢迎各界对家政行业感兴趣的精英,有梦想做过销售的优先,月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人,自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营,可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目,亏了‬公司承担,赚了‬对半分。 1,不需要你花钱装修 2,不需‬要你出房租 3,不需‬要你出水电‬物业费 4,不需‬要你花钱请工人 5,可全职,也可‬以兼职 6,教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书),欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有: 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商; 1、欢迎有销售经验的精英; 2、欢迎有创业梦想的大咖; 3、欢迎想开家政公司做老板的人; 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
喀什喀什市企业食堂招前厅经理,优先,有责任心,形象气质佳,应变能力强,工资面议,电话:
餐厅领班月结
喀什企业食堂招前厅经理,优先,有责任心,形象气质佳,应变能力强,工资面议,电话:
喀什 喀什市
1月6日 13:56拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
阿拉尔塔河迎宾馆酒店 招聘前台接待若干名,工资待遇面议。 工作要求:形象气质佳,女生,18岁-35岁有良好的语言表达能力和沟通能力,及服务意识强,积极完成上级交代的任务,有酒店工作经验者优先,电话(),塔河迎宾馆酒店欢迎您的加入。
阿拉尔
1月12日 11:32拨打电话
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售目标体系,合理划分销售配额; 4、拟定销售策略与预算方案; 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求: 1.具备3年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式,拥有广泛的客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源,具备实际招商团队管理经验;
煲汤师傅餐饮收银
新市区小西沟火锅店招聘 经理:6000—8000 主管:5500—6000 销售经理:工资面谈 收银员:4500—5000 服务员:4000—4500 汤锅师傅:7000—7500 :城际酒店电话176****0888
乌鲁木齐 新市区
1月15日 15:16拨打电话
客户经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售网络销售
工作踏实,遵守公司各项规定并积极配合工作安排
餐厅领班月结
主管 长期 薪资福利:5500 - 7000元,包食宿,宿舍有洗衣机、24小时热水,每月全勤奖200元,有店龄奖励、优秀员工奖,每月十五号准时发工资
乌鲁木齐
1月8日 23:18拨打电话
餐饮主管
招贤纳士 30年连锁店 现有三家店,目前开始启动全新模式,希望有志之士和我们一起发展,经理底薪6000/8000➕各项考核提成➕全勤奖➕年终奖➕入股分红➕你自己想要的发展及晋升空间 真诚邀请你的加入, 要求:人品第一,技术第二 工作地点,乌鲁木齐高铁万达 联系方式:
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
1月7日 02:08拨打电话
区域经理
负责团队的工作绩效考核,管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验,熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力,表达清晰,能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队(保洁师、月嫂,护工,陪诊师,收纳师,育儿嫂等),负责日常派单、排班,协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量,定期抽查员工服务情况,确保符合公司标准;统计团队服务数据(如单量、好评率)。 3. 协助招聘新员工,配合培训师完成新员工带教,维系团队稳定性,提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验,熟悉派单系统操作,能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力,能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识,抗压能力强,能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域(如某城区)的家政业务拓展,开发新客户(家庭/企业),维护老客户关系,完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队,制定区域运营计划,监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况,调整服务定价与推广策略;协调区域内资源,降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验,有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力,能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求,谈判能力强,有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域(如某城市/省份)的家政业务,制定大区整体业务战略与业绩目标,分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队,指导区域业务拓展与团队建设,解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势,推动服务产品创新(如高端家政、专项清洁),优化大区供应链(如清洁用品采购)与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验,至少3年大区/多区域管理经验,有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力,能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力,能协调跨区域资源,抗压能力强。
新疆博尔塔拉赛里木湖酒店招客房服务员招以前干过的工资:4500到5000.包吃包住联系方式
4500-5000元/月
客房服务员月结
赛里木湖酒店招客房服务员 招以前干过的 工资:4500到5000.包吃包住 联系方式:
博尔塔拉
1月11日 09:13拨打电话
消费品销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.制定销售目标与策略,带领销售团队完成业绩指标。 2.开发并维护客户关系,推动业务稳定增长。 3.跟踪市场动态,及时优化销售方案以适应市场变化。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理能力与领导才能。 2.拥有较强的商务谈判技巧和客户服务意识。 3.适应高强度工作环境,具备良好的心理承受力。 4.具备出色的团队管理能力与领导能力。 5.具有扎实的商务谈判能力和客户服务观念。 6.能在高压下高效工作,具备较强的应变与抗压素质。 7.可接受出差安排,有糖类产品行业经验者优先考虑
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