乌鲁木齐·沙依巴克区
6-10人
职位详情
负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。
任职要求
-3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。
-具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。
二、家政主管
核心职责
1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。
2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。
3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。
任职要求
-2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。
-具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。
-有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。
三、家政区域经理
核心职责
1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。
2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。
3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。
任职要求
-3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。
-具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。
-熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。
四、家政大区经理
核心职责
1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。
2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。
3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。
任职要求
-5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。
-具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。
-优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。
任职要求
-3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。
-具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。
二、家政主管
核心职责
1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。
2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。
3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。
任职要求
-2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。
-具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。
-有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。
三、家政区域经理
核心职责
1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。
2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。
3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。
任职要求
-3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。
-具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。
-熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。
四、家政大区经理
核心职责
1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。
2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。
3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。
任职要求
-5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。
-具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。
-优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。
2025-11-23 18:32
IP属地：新疆
职位福利
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