轮台县锦泰酒店招一名前台经理有工作经验者优选联系电话

宾馆经理薪资福利优厚，工资面议，工作地点位于新疆巴音郭楞。

希尔顿酒店招聘前厅经理一名。薪资为7000-8000元/月，提供五险。岗位职责包括：全面负责前厅日常运营，落实希尔顿欢朋品牌服务标准，管控入住、退房、收银、夜审、房态、OTA订单等全流程；负责前厅团队排班、培训、绩效考核，规范服务礼仪，稳定前厅人员队伍；独立处理各类宾客投诉、现场突发事件，维护宾客体验，提升复购；管控前厅备用金、账务核对，做好跨部门协同（客房、销售、财务）；协助酒店做好收益管理，提升前厅会员转化。任职要求：大专及以上学历，3年以上中高端酒店前厅管理经验，有连锁酒店或希尔顿体系经验者优先；熟练操作酒店PMS系统，熟悉前厅内控、公安登记、预授权操作；擅长团队管理、客诉处理，沟通应变能力强，能承受运营高峰压力；认同品牌理念，有良好服务意识，形象气质良好。

本店现招聘以下岗位欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入！一、大堂经理一名工资面议二、餐厅服务员数名薪资待遇•月薪4000以上工资按时发放，不拖欠•包吃包住、每月带薪休假。联系电话

招聘经理1名，要求具备管理、协调能力和责任心，并持有驾照。工作地点位于新疆阿勒泰地区。薪资福利待遇面议，业务表现优异者可获得绩效工资。

招聘前厅主管。要求具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关管理经验者优先，熟悉酒店前厅运作流程，能独立处理各类业务问题。薪资为5000-6000元/月。福利待遇包括提供食宿、节日福利、职称津贴、每月劳保、生日礼物、鞋补发补、工龄奖、父母养老金、学历津贴、全勤奖、年底奖金、康乐旅游。

招聘前厅经理一名，提供食宿，工作地点在沙湾。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保高效有序接待顾客；处理宾客投诉与特殊需求，提供优质解决方案；监督员工服务质量，定期开展培训与考核。

哈密一家4星际单体酒店需要一名合格的前厅经理，感兴趣的联系，董总:6

工作地点：新疆伊宁市精品民宿招聘岗位店长或前台主管（1名）薪资待遇4000-7000元/月（具体面议，能力优秀者薪资可上浮）岗位职责负责OTA、等平台的接单、路单处理及房态维护，确保各渠道订单准确无误、及时确认；接待到店客人，办理入住/退房手续，核对身份信息、、开具票据；独立承接客户咨询——包括线上聊天回复、电话接听，以及到店后的房型介绍、周边游玩推荐、旅游路线建议；处理客人诉求与突发情况，妥善处理客诉，维护民宿口碑与线上评分；配合完成客房状态核对、物品补充等日常运营工作；协助老板完成其他运营管理工作。任职要求年龄30岁以内，五官端正，形象气质佳，男女不限；大专及以上学历；有酒店/民宿/客栈同岗位工作经验，熟悉前台操作流程；懂线上运营，熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件，能独立操作OTA及来客等后台系统；普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗、有服务意识；耐心细致，情绪稳定，能适应倒班及站立式工作，旺季能承受一定强度；熟悉伊宁本地旅游资源和周边玩法者优先。我们提供具有竞争力的薪资，能力越强收入越高；【包食宿】联系电话

伊宁市快餐店招帮厨大姐一位或学徒一名。工资准时发放。

乌鲁木齐市头屯河区招消防安装

找铲车驾驶员在和静查汗乌苏干装车，因为吃饭问题

招聘监控安装师傅或学徒，学徒工资2500会的3500左右具体电话联系

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招钢筋工

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘前台收银人员。薪资面议。岗位职责包括：负责酒店前台收银工作，如入住登记、退房结算、账务核对及现金或移动支付管理；准确录入客人信息，确保PMS系统数据完整、及时、准确；处理各类预订查询、修改与取消，协调客房状态与销售情况；提供基础宾客服务，如问询解答、行李寄存、叫车协助等；交接班时完成现金盘点、单据整理及异常事项书面记录。任职要求：高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备1年以上酒店前台或收银相关工作经验，熟悉酒店运营流程；熟练操作酒店管理系统（如Opera、Fidelio或国产PMS）及办公软件；具备基本财务知识，责任心强，能独立处理现金及账务事务；形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通应变能力。

招聘餐厅主管1名1.年龄22-40岁，身体健康，形象气质良好，亲和力强，无不良从业记录。2.有1年及以上餐饮前厅管理经验，熟悉中餐、快餐、特色餐饮等门店运营流程，有连锁餐厅管理经验者优先。3.熟练掌握餐饮服务标准、员工排班管理、客诉处理、物料盘点等工作技能，具备独立统筹前厅运营的能力。4.具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力，抗压能力强，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗的工作节奏。5.工作认真负责、积极主动，有较强的服务意识、责任心和执行力，服从门店管理，有团队协作精神。6.熟悉基础的消防安全、食品卫生规范，有餐饮健康证者优先。薪资待遇：4500-7000元/月（根据经验能力面议），底薪+绩效奖金+全勤奖+营业提成+节日福利，能力优秀者薪资可上调。工作地点：可可托海斯诺因餐厅联系人：郭经理联系电话：

招聘餐饮领班2名。要求中专学历，有1年以上相关经验，无年龄限制。薪资范围为3800至4500元。工作地点位于新疆昌吉地区阜康市天池售票处北侧200米。

招聘酒店前台。岗位职责：负责酒店前台接待、登记入住与退房手续；解答客人咨询，处理日常服务需求；协助维护前台区域整洁有序。职位要求：有酒店前台工作经验者优先；工作认真负责，沟通能力良好。工作时间：倒班制，具体面议。薪资福利：综合薪资4000-4500元/月，包吃住。

招聘客房服务员2名。薪资为4000—4500，提供食宿。工作地址位于上库工业园区石油石化园。

哈密领先商场五楼恰西古丽清餐招聘以下人员前天领班2名4000-5000服务员10名3800-4200后厨切配人员10名3800-4200洗碗工2名3800-4300公休四个半天宿舍洗澡洗衣服都方便马先生同步这个信息都发一下，我来谈

巴楚维也纳酒店招聘人员：前台收银三名联系电话地址：巴楚县世纪大道28号前台要求国语颜值身高月薪：2800+200全勤试用期工资和正式工资一样不减少，月休四天。上班：白班和晚班轮换

招聘酒店前台人员。薪资为4000-6000元/月。工作职责包括：负责宾客的入住登记、退房结算及收银工作；接听预订电话，处理线上线下订单并准确录入系统；热情解答宾客咨询，及时回应诉求并协调解决各类问题；维护前台区域整洁，做好交接班记录。任职要求：形象端正，仪表大方，具备良好的服务意识和沟通能力；熟练操作电脑办公软件（Word/Excel），有酒店前台或收银经验者优先；无经验者提供岗前培训，要求学习能力强，工作细心负责，具有团队协作精神。

招聘前台人员，要求年龄22至28周岁，普通话表达流利，能够稳定长期任职，拥有酒店前台相关工作经验者优先考虑。薪资福利包括入职缴纳五险一金、包吃包住、另有加班补助。岗位需要参加面试，具体薪资待遇面谈。招聘人数为多名。

前厅经理工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店6000-8000元/月负责前厅部的日常管理工作，确保对客服务质量；负责前厅员工的排班、培训及绩效考核。具备2年以上酒店前厅管理经验，熟悉麗枫或锦江系统者优先；熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统；具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。

地址：经开万达爱地大新中心酒店招聘：1、收银员：一名有工作经验，4000一5500元2、前台：一名有工作经验，4000-5000元3、前厅主管：一名有工作经验，5500-6000元4、保洁：一名年龄在57岁之内，工资3500元以上人员己满，月休4天，酒店提供免费包吃包住，家住新北园村及儿童村附近的优先选择。电话：