环境好，福利多

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 提供住宿安排，保障员工基本生活需求。 3. 欢迎应届毕业生投递，为新人提供职业发展机会与支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能妥善处理员工沟通与协调事宜。 2. 认同团队协作理念，适应跨部门协同的工作模式。 3. 拥有主动学习意识，能快速掌握新任务并持续改进工作方法。 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：30 年假半月 购买社保 薪资：试用期3800 转正4000+

人事专员:帮公司引进人才，上班自由，有专门带教老师，简单易上手，保底4～6k，上班时间下午3点到晚上8点，公司提供住宿，并且有高额提成，只要你来，月入过万不是梦 服务员:8k～13k多劳多得，高额提成，上班轻松，不加班，不压工资到点就发 欢迎各位伙伴咨询

早十晚七，工作时间合理，轻松不加班！机会别错过！ 岗位职责： 1、负责候选人的筛选与评估，为传媒企业输送匹配人才； 2、持续开拓并维护招聘渠道，提升招聘流程效率； 3、对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 4、主导或参与面试环节，综合评估候选人能力，输出专业意见； 5、关注新员工入职适应状况，助力团队稳定性建设。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与人际互动能力； 2、了解人力资源管理各模块，有同行业经验者优先考虑； 3、能独立推进招聘任务，执行力强，结果导向； 4、对传媒领域有一定认知，善于识别和判断人才潜力； 5、具备良好的协作意识，抗压能力佳。 薪资4.5k+人头费提成！！！ 大小周休息！

​ -核心工作：负责全流程招聘（简历筛选、面试邀约、offer沟通）、员工入离职办理，协助组织团建、培训等员工活动。 ​ -任职要求：沟通耐心细致，熟悉Excel等办公软件，有招聘或员工关系模块经验者优先。 年龄18～30 人事专员:底薪4000+提成 ━━━━━━━━━━━━ -管吃住-

人事招聘，负责在招聘平台招人预约面试。 上班时间9:30到6:00中午，午休一小时， 固定周六休，节假日正常休息， 薪资待遇:3000加200全勤，加提成

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1. 负责主播人才的挖掘与引进，主动搜寻具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人，签约后收益较高，工作性质类似销售拓展； 2. 负责公司签约主播的日常运营支持与关系维护，保持高效沟通，建立稳定且积极的合作氛围； 3. 承担公司其他岗位的人才招聘任务，持续搭建和扩展主播资源渠道，完善招聘记录台账，按时达成月度招聘指标； 4. 跟进主播及其他岗位人员的培训安排、签约流程及试用期情况，协调解决招聘全流程中的各类沟通问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有传媒类企业主播招聘相关经验，或具备销售岗位从业经历者优先； 3. 自带主播或达人资源者优先录用； 4. 具备良好的沟通表达能力，学习主动性高，能熟练操作常用办公软件。 休息：月休四天 上班时间：13:00-22:00 我们最大的优势是流量资源丰富、业务流水稳定，薪资待遇优厚，欢迎咨询！

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

年龄：40～50 工作内容：辅助驾驶员上下货，不需要开车

-25日春熙路需要活动协助兼职数名男女不限（做一天也要大量来人） 要求做事踏实听安排 工作内容：组织现场参与游戏得奖卷 并简单布置一下现场 工作时间12点-8点 不包饭 注：不能接受勿扰 工资待遇：220一天（每天下班结账） 报名方式：

今天下午用55一80吨6节。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

要求，有工程类型资料经验

工作内容: 1、招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才! 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息! 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参参加面试! 4、对求职者入职行在岗关怀和岗位在的服务,主要招聘普工，操作工，餐厅服务员传菜员经理招聘等等公司人才补充招聘工作，及时给上级主管整理和汇报数据

1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 早九晚六

一、岗位要求：16周岁以上，男女不限，有无经验均可，责任心强，有以企业为家的细想，勤快，有上进心。 二、岗位职责：1。公司提供账号，负责公司网络招聘工作，发布招聘信息，预约面试。能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 三、岗位福利：包住

岗位内容：主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备 任职资格： 1，肯努力有上进心无需经验 接受应届毕业生。 2，诚实可靠，具备团队协作意识，能吃苦耐劳。 3，具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间：单休，每日工作8小时早九晚六

青州韵达快递公司 招聘: 1.急招C证司机4名 ，年龄25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，待遇面议； 2.快递员 若干，，年龄45岁以内，综合工资6000-15000，有经验者优先，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3.会计 2名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑，2年以上工作经历。 4快递招聘早中晚分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30，要有责任心，吃苦耐劳者优先。 5.人事、行政专员1名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑，有工作经验优先录用。 工作地点:昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 联系人: 王经理:

薪资待遇： 责底薪4000元（含1000元补贴）+招聘提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，期间休息1小时，固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，组织面试邀约及面试安排等相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，年龄需满18周岁以上； 2、形象良好，气质得体，品行优良，具备亲和力； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、积极主动、热情耐心，具备出色的服务意识； 5、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

包吃住，招公司HR ,人士主管，主要负责配合公司招聘，优化招聘渠道，处理员工离职，入职，保险等

主要是负责公司内部文职工作，招聘网站的管理和应聘人员的邀约

人事招聘专员

彭镇烟包招普工 空调车间、不穿无尘服， 主要工作：检验各种烟盒 工作轻松简单。 年龄要求: 工人20－45周岁 工人：20-40周岁 工资待遇： 前期保底工资：5410➕ ＋补贴+全勤60＋早餐补50 ＋房补150＋夜班补贴5元/晚＋周日加班另算 后期班组计件工资： 月薪：7000—8500元 ‼上班时间：8.00-20.00 两班倒 包吃包住〈住宿在厂区〉 〈保密车间手机不能带到车间〉 联系电话： 初八到十五8.30下午12.30厂门口集合面试。

招人，面试，

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

薪资结构：固薪4-6k+额外月度绩效 岗位要求：（接受管培生） 1、全日制本科学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业优先； 2、具备招聘、猎头或销售类实习经历的优秀应届毕业生可考虑（接受26届应届毕业生）； 3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业背景或对IT领域有一定了解者更佳； 4、熟悉完整招聘流程，能熟练使用各类招聘工具与渠道开展工作； 5、对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展； 6、具备良好的沟通能力，能适应较高强度的工作节奏； 7、性格积极主动，品行端正，诚实守信，自律性强，作风严谨务实，具有强烈的责任意识和敬业态度，执行力强，职业素养良好； 【持续成长】：保持开放的学习心态，具备长期学习规划和个人提升目标，可通过专业学习、知识交流等形式实现能力持续升级； 【关注健康】：重视身心状态管理，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 岗位职责： 1、理解技术岗位的招聘要点及业务部门用人需求； 2、擅长主动寻访人才，发布职位信息，收集并筛选简历，完成初步电话沟通，整理有效候选人资料，通过多种招聘资源挖掘匹配人选； 3、主导招聘全流程推进，跟进面试反馈，追踪人员录用与留存情况并进行数据分析； 4、与候选人协商薪酬待遇，跟进入职流程； 5、维护并拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，定期收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人才需求； 6、持续优化招聘流程，提出切实可行的改进方案。

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

驻场HR（游戏行业） 1、协同研发团队与中台部门，推动外派人员入离场流程的沟通协调，保障信息高效传递，落实风险预警及应对措施； 2、参与研发流程的执行与优化，按项目组需要组织各类协作会议，收集成员反馈并及时沟通回应，确保与团队及上级间的信息畅通与协同高效； 3、承担派驻人员的日常管理职责，衔接内外资源，涵盖制度建设、权限配置、数据整理、文档编写及日常事务统筹等工作； 4、系统梳理派驻管理中的信息数据，定期复盘管理成效，持续调整优化管理策略与工具应用； 人员要求： 具备1~3年相关经验，有游戏研发或美术管理实操经历，熟悉游戏开发流程或美术外包运作模式，曾管理50人以上团队者优先。具备良好沟通意识，能高效处理多任务并行工作 招聘专员：5-8K+提成 岗位职责： 1、聚焦互联网类岗位招聘，全流程跟进人才引进工作，持续优化招聘流程与工具使用，提升招聘效率与质量； 2、分析招聘需求，主动寻访匹配人选，完成简历筛选、意向沟通、面试安排、结果跟进、薪酬协商及入职引导等环节； 3、开发并维护多元招聘渠道，配合完善公司招聘体系与标准化流程建设； 岗位要求： 1、具1年以上工作经验，大专及以上学历（表现优异的本科应届生亦可考虑）。有IT互联网招聘背景者优先，人力资源专业优先，对游戏行业有兴趣者优先，具备第三方招聘服务经验者优先； 2、有游戏类岗位或技术研发岗招聘实操经验者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，执行力强，学习适应能力突出；

岗位职责： 1. 负责公司人力资源团队的招聘执行工作，涵盖高管岗位招聘及企业内部人力服务支持； 2. 配合综合人力资源团队推进招聘任务，保障招聘各环节有序开展； 3. 开展招聘渠道的拓展与日常维护，确保渠道资源的持续可用与高效产出； 4. 参与招聘流程的执行与优化，提升整体招聘工作的效率与质量水平； 5. 完成招聘相关数据的收集、整理与分析，为招聘策略制定提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉各类招聘流程及常用渠道； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能有效联动各部门协同推进工作； 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任心； 5. 具备一定的数据分析能力与问题解决能力； 6. 不接受远程居家办公，需具备应对高强度工作压力的能力。 行业经验：有BPO行业招聘背景者优先