职位详情
驻场HR(游戏行业)
1、协同研发团队与中台部门,推动外派人员入离场流程的沟通协调,保障信息高效传递,落实风险预警及应对措施;
2、参与研发流程的执行与优化,按项目组需要组织各类协作会议,收集成员反馈并及时沟通回应,确保与团队及上级间的信息畅通与协同高效;
3、承担派驻人员的日常管理职责,衔接内外资源,涵盖制度建设、权限配置、数据整理、文档编写及日常事务统筹等工作;
4、系统梳理派驻管理中的信息数据,定期复盘管理成效,持续调整优化管理策略与工具应用;
人员要求:
具备1~3年相关经验,有游戏研发或美术管理实操经历,熟悉游戏开发流程或美术外包运作模式,曾管理50人以上团队者优先。具备良好沟通意识,能高效处理多任务并行工作
招聘专员:5-8K+提成
岗位职责:
1、聚焦互联网类岗位招聘,全流程跟进人才引进工作,持续优化招聘流程与工具使用,提升招聘效率与质量;
2、分析招聘需求,主动寻访匹配人选,完成简历筛选、意向沟通、面试安排、结果跟进、薪酬协商及入职引导等环节;
3、开发并维护多元招聘渠道,配合完善公司招聘体系与标准化流程建设;
岗位要求:
1、具1年以上工作经验,大专及以上学历(表现优异的本科应届生亦可考虑)。有IT互联网招聘背景者优先,人力资源专业优先,对游戏行业有兴趣者优先,具备第三方招聘服务经验者优先;
2、有游戏类岗位或技术研发岗招聘实操经验者优先;
3、表达清晰,沟通顺畅,执行力强,学习适应能力突出;
1、协同研发团队与中台部门,推动外派人员入离场流程的沟通协调,保障信息高效传递,落实风险预警及应对措施;
2、参与研发流程的执行与优化,按项目组需要组织各类协作会议,收集成员反馈并及时沟通回应,确保与团队及上级间的信息畅通与协同高效;
3、承担派驻人员的日常管理职责,衔接内外资源,涵盖制度建设、权限配置、数据整理、文档编写及日常事务统筹等工作;
4、系统梳理派驻管理中的信息数据,定期复盘管理成效,持续调整优化管理策略与工具应用;
人员要求:
具备1~3年相关经验,有游戏研发或美术管理实操经历,熟悉游戏开发流程或美术外包运作模式,曾管理50人以上团队者优先。具备良好沟通意识,能高效处理多任务并行工作
招聘专员:5-8K+提成
岗位职责:
1、聚焦互联网类岗位招聘,全流程跟进人才引进工作,持续优化招聘流程与工具使用,提升招聘效率与质量;
2、分析招聘需求,主动寻访匹配人选,完成简历筛选、意向沟通、面试安排、结果跟进、薪酬协商及入职引导等环节;
3、开发并维护多元招聘渠道,配合完善公司招聘体系与标准化流程建设;
岗位要求:
1、具1年以上工作经验,大专及以上学历(表现优异的本科应届生亦可考虑)。有IT互联网招聘背景者优先,人力资源专业优先,对游戏行业有兴趣者优先,具备第三方招聘服务经验者优先;
2、有游戏类岗位或技术研发岗招聘实操经验者优先;
3、表达清晰,沟通顺畅,执行力强,学习适应能力突出;
2026-01-30 17:00
IP属地:四川成都
职位福利
大专及以上1-3年考勤管理派驻人员管理人力外包公司互联网招聘游戏行业游戏行业招聘

博彦科技(深圳)有限公司
已上市 · 6人以上

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