方案策划设计，主营大型展览道具，景区美陈道具，综合体道具，网红打卡道具，巡游道具，灯光亮化，影视文化，活动策划，需招聘志同道合小伙伴，给你一个成就自我的平台，招聘策划五名男女不限，包吃不包住宿，善于PPT，画图，ps，ar，方案，等）工作轻松，时间自由，月休4～8天，社保补贴，话费补贴，路费补贴，具体面谈，期待共同创造辉煌！

【岗位职责】 1. 海外市场线上活动策划与执行：策划并执行线上充值类活动，确保活动的高效执行和预期效果达成。 2. KOL合作与管理：通过Youtube、INS等平台，挖掘海外目标市场的KOL资源，建立合作。主导KOL的谈判、合同签订及内容共创，监测合作效果，确保KOL合作对品牌曝光和用户增长的贡献。 3. 社群运营：负责Reddit、Quora、Discord等社区运营，通过官号、人设号提升品牌知名度、完成引流获客。 4. 日常类海外文件术语的翻译工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，影视设计行业从业经验、市场营销、传播学、广告学、英语或相关专业优先。 2. 1年及以上海外运营经验，独立操盘过线上活动或KOL合作项目。 3. 熟悉主流海外社媒平台的运营规则（Reddit、quora、discord、Facebook、Instagram、TikTok等）。 4. 英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），具备优秀的英文听说读写能力。 5. 具备强网感，熟悉海外流行文化及网络热点，能快速捕捉传播机会。

不是电销，不需要出差。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7000-12000元/月（无责底薪4000元+项目提成），缴纳五险。 2. 提成：平均举办一场活动提成在800-2000元，正常员工一个月可以开展5-8场活动（多劳多得，上不封顶）。 3. 奖金：每个月都会对表现优异的新人进行奖金奖励300-1000元。 【公司氛围与福利】 1. 公司年轻化（以90后、00后为主），无阶级文化，大家一视同仁只做事不讲别的。 2. 每年享受带薪各15天的带无责底薪的寒暑假期（26年寒假放了26天），领导假期不会安排你工作（放假就是放假，整个公司都休息）。 【晋升方向】 1. 入职即由团队负责人一对一、手把手带教，上手快、成长空间大。 2. 转正后即可获得晋升机会，晋升路线清晰，市场人员达到对应业绩直接晋升无其他要求。 3. 培养体系完善，从0到1都由专人负责培训，每月会做成长规划与复盘。 【岗位职责】 1. 运营助理岗位，适合在校期间有社团组织经验的人，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的公益活动。 2. 负责寻找全国高校的青协、学生会、社联、社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动。 3. 负责合作高校学生、老师的关系维护与日常沟通，保障合作稳定推进。 4. 纯线上沟通，不需要出差和地推。 【岗位要求】 1. 性格外向，活泼开朗，情商高，不社恐、不内向，喜欢和人沟通。 2. 有学生会主席、社团社长/会长、外联部长等学生干部经历，或高校市场相关工作经验者优先。 3. 具有高校市场经验者优先。 4. 希望进入年轻团队，有梦想，想赚钱的年轻人。 5. 25年和26年的应届毕业生优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责活动策划方案的制定工作，包括完整活动策划方案、活动汇报PPT方案等。 2. 有活动策划和旅游策划方面经验和资源，能独立定制活动方案，比如旅游方案拟定、家庭日、圣诞节、元宵节、羽毛球比赛等等活动的方案拟定和执行。 3. 能独立定制各种团建活动方案，有丰富的经验。 4. 主导沟通相关活动的物料设计工作。 5. 完成上级领导临时交办的工作。 【岗位要求】 1. 英语四级及同级别以上水平，3年以上活动策划相关工作经验。 2. 具备较强的文案功底、语言表达能力和沟通能力。 3. 形象佳，性格好，英语熟练，能日常交流。 4. 熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的设计审美能力；有旅游策划经验优先考虑。 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，双休。

岗位职责： 1.独立完成团建活动全流程策划，包括需求分析、方案设计、预算编制与效果评估 2.定制化开发符合企业文化的活动内容 3.协调内外部资源，统筹执行落地，确保活动安全、流畅、富有体验感与传播价值 4.跟进客户反馈，持续优化活动产品与服务流程，提升客户复购率与口碑推荐率 5.参与市场推广支持，提供创意策划素材及案例包装，助力品牌影响力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉团建、培训、会展或文旅行业者优先 2. 具有优秀的创意策划能力与文案表达能力，能独立输出高质量方案 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作及多项目并行管理经验 4.学历不限，热爱体验式学习与团队成长领域，责任心强、执行力佳 5.适应华东地区短期出差，具备基础摄影、PPT美化或短视频策划能力者加分

【岗位职责】 1. 负责各类活动的策划与方案设计，确保活动目标明确、创意突出； 2. 组织协调活动执行流程，把控现场节奏与环节衔接； 3. 与相关部门协作，推动活动资源落实与项目顺利实施； 4. 对活动效果进行跟踪评估，持续优化策划方案。 【岗位要求】 1. 具备优秀的策划能力和逻辑思维能力； 2. 能够高效沟通，具备较强的组织协调能力； 3. 熟悉活动运营全流程，有较强执行力和应变能力； 4. 工作积极主动，能适应一定节奏的工作压力。

【岗位职责】 1. 活动全链路策划：调研客群画像、行业热点（国潮/沉浸式/跨界联名等），每月/季度输出创新活动方案（主题节庆、IP合作等），含创意概念、预算编制、风险预案，突出景区自然/文化优势。 2. 落地执行管控：统筹供应商（搭建/演艺/安保）与内部部门协作，制定执行进度表，负责活动现场调度、突发问题处理（天气/设备/人流等），确保活动高质量落地；输出数据复盘报告，沉淀案例库与可复用模板。 3. 招商协同攻坚：搭建招商工具包（方案PPT/案例视频/痛点匹配表），提炼活动对B端客户的核心价值（品牌曝光/精准触达/ROI提升）；参与重点客户（品牌方/旅行社/异业）洽谈，跟进签约流程，对年度/季度招商目标（客户数+签约金额）直接负责。 4. 客情与资源拓展：每月1-2次出差，对接客户、考察场地；维护核心客情，收集反馈优化方案。 【岗位要求】 1. 3年以上景区/文旅/大型活动策划执行经验，有招商支持或销售协同经验优先，熟悉活动审批流程。 2. 可独立完成全案策划，有单场活动引流5000+或营收100万+落地案例，具备供应商资源整合与成本控制能力。 3. 懂B端客户需求，熟练使用Excel（数据统计）、PPT（方案呈现）、项目管理工具，擅长数据复盘与跨部门沟通。 4. 大专及以上学历（市场营销/旅游管理/广告学相关专业优先），28-40岁，接受弹性工作与高频出差。 【核心素养】 1. 市场敏感度强：能快速捕捉文旅行业新趋势、新玩法，转化为活动创意。 2. 结果导向：对活动效果与招商业绩主动担责，抗压能力强，可应对突发状况。 3. 资源整合：擅长联动内外部资源，高效推进项目落地。

职位信息： 1、负责活动项目的创意构思和文案； 2、方案稿件思路清晰，能够完成中小型活动的项目方案撰写； 3、可以单独进行创意方案并能够独立完成汇报工作，与设计师和文案沟通整体思路和想法，保证工作的顺利推进 4、负责活动项目的跟进以及客户对接； 任职要求： a. 1年以上活动方案撰写经验，文采丰富不局限于政府会议类型，也可涉及各大行业年会、地产营销活动等； b. 有活动现场执行经验，对活动物料有大致的了解； c. 创意性强、悟性高、渴望突破，且对本行业有执着的热情； d. 能吃苦耐劳；团队协作能力强； e. 有一定营销理念及较强的组织管理能力；

【岗位职责】 1. 负责公司市场活动策划与执行，根据公司品牌定位及业务目标，策划线上/线下市场活动，包括行业沙龙、客户交流会、展会活动、线上直播、主题分享会等；负责活动方案制定、流程设计、资源协调及现场执行。 2. 负责活动项目全流程管理，从活动创意、预算规划、供应商对接、场地安排、物料制作到现场执行进行统筹管理；确保活动按计划、高质量完成，并进行活动复盘及效果分析。 3. 负责活动内容策划与传播，输出活动主题、活动文案、宣传海报需求、邀请话术、活动流程等内容；联动销售、市场团队，通过官网、社媒、邮件、朋友圈等渠道进行活动推广。 4. 协助提升品牌影响力，结合行业趋势，策划符合企业客户需求的营销活动；挖掘行业热点，提高公司品牌曝光及客户参与度。 5. 活动数据分析及优化，跟踪活动报名人数、到场率、客户反馈、销售转化情况；根据数据优化后续活动策略，提高活动ROI。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、会展、工商管理等专业；2. 1-3年以上活动策划、市场运营、品牌活动相关工作经验；有企业活动、行业峰会、展会、沙龙、客户活动策划经验优先。 3. 具备较强的活动策划能力，能够独立完成活动方案输出； 4. 具备优秀的项目管理能力，能够协调内部团队及外部供应商； 5. 具备较好的文案能力，能够撰写活动策划案、宣传文案、邀请函等； 6. 熟悉线上推广渠道，有社媒推广、公众号、视频号、LinkedIn、海外营销活动经验优先； 7. 具备数据分析意识，能够根据活动效果进行复盘优化。 【加分项】 1. 有B2B企业活动策划经验； 2. 有海外市场活动、国际展会、跨境营销活动经验； 3. 熟悉AI工具（ChatGPT、Gemini等）辅助内容策划； 4. 有企业客户资源或渠道合作经验。

招聘电工，薪资43。工作期限为2个月，每月可预支3000元生活费。

小工薪资为23元。到年底有饭补，饭补为2元。

江阴申港招聘焊工和安装工。焊工薪资330元/天，要求持证，年龄50岁以内。安装工薪资300元/天，年龄50岁以内。工作时间6点30至16点30，休息1小时。工作地点在车间和工地，长白班，加班费另计，缴纳社保。夏港或申港附近人员优先考虑，无宿舍提供。有意者可报名。

 日月薪8500以上，汽车配件厂长白班居多正常面试2点集合开始面试面试看车间：车身车间年龄18-45主要负责机器人辅助焊接：涂装车间：年龄18-35负责喷漆补漆无体力活免费吃饭+豪华住宿+免费工作餐招聘要求18-45周岁，，卡年不卡月，超龄可报备身高165cm以上薪资待遇•日结：23元/小时，日薪267~312元，第7天发第6天工资，之后天天日结全额•月结：24元/小时，长期稳定更高收入加班很多月工时300+月薪8500以上，每月15号发薪工期3个月，也可以长期做入职电话:

焊工岗位，工作时间7:30至21:00，计薪11小时，日薪374元。薪资按日结算，5天后开始日结。长期招聘，最低工作期限为1个月。工作7天后返100元，返款需在出名单时仍在职。焊接产品最薄约1毫米。年龄要求20至53岁，焊工必须持有相关证件。

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责:1.负责电竞营销推广，涵盖产品场景营销、大众赛、高校赛、跨界合作、内容创作及多渠道传播策略制定与执行； 2.主导电竞赛事全流程管理，包括前期策划、落地执行、内容宣发，并持续跟踪效果数据，输出复盘评估报告; 3.统筹具体项目运营，深挖前期资源、推进后期落地，全程把控项目整体呈现效果与用户反馈，确保高质量交付。 任职要求:专科及以上学历，具备较强的自我驱动力与跨团队协作能力熟悉游戏、动漫、电竞产业生态，具备活动策划与方案撰写能力;有校园赛事或社团活动组织经验者优先考虑沟通表达清晰，能高效对接多角色(选手、解说、技术、商务等，具备良好的现场应变能力正直进取、踏实务实，能适应项目期间的高强度工作节奏，可接受周末及节假日弹性排班，熟练使用PPT、Excel、P5、PR等常用工具，熟练使用Al协同办公。

岗位名称：生产总监 工作地点：浙江海宁、江苏沭阳 工作职责： 在集团副总的指导下，全面主持公司生产制造相关事务。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购管理、供应商统筹、制造执行、品质管控及工程技术管理等工作。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，工科类专业优先考虑。 2、具备8年以上大中型企业从业经历，其中至少3年担任同岗位职务，并完整主导过生产制造体系的运营管理。

2027届思源电气校招研发岗-软件工程师（电力电子） 岗位类型：软件工程师（电力电子） 1. 专业：电力电子与电力传动（电气工程）、电机与电器、控制理论与控制工程 2. 学历要求：硕士/博士 3. 工作地点：南京 4. 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、交通补助、通讯补助

【岗位职责】 1. 高难度技术攻关：负责高难度合成项目技术攻关，独立开展合成路线设计、可行性评估与核心技术突破，迭代输出成熟、可落地的生产工艺，突破企业技术瓶颈。 2. 团队技术赋能与管理：针对实验异常与失败项目，从反应机理层面复盘优化，输出整改及改进方案。通过技术培训、案例拆解、谱图解析等方式，持续提升团队研发能力与项目成功率。 3. 新品立项与研发转化：跟踪行业市场、前沿文献及专利动态，挖掘具备商业价值的新品及新工艺方向。独立完成立项调研与可行性论证，撰写立项报告，主导项目小试、公斤级放大及中试验证，完成新品研发与产业化落地。 4. 工艺优化与产业化放大：主导现有产品工艺优化，指导生产、质量部门解决产业化放大中的工艺波动、批次差异、杂质超标等问题，固化标准化量产工艺，保障生产稳定合规。 5. 科技项目与知识产权管理：独立撰写各类科技项目的技术材料，统筹研发知识产权布局，完成发明专利撰写与申报推进，达成公司年度技术创新及知识产权指标。 【岗位要求】 1. 学历要求：本硕博均为全日制统招学历，且第一学历为全日制统招本科。 2. 经验要求：3年以上工业界有机合成研发经验；有药物中间体、化学试剂或精细化学品完整项目经历（从路线设计到放大）。 3. 专业能力：精通有机合成方法学、反应机理、波谱解析（NMR, MS, HPLC）；熟练使用ChemDraw、Scifinder/Reaxys等研发软件；具备工艺优化（DoE、杂质谱分析）和放大生产经验；能独立撰写项目申报书、专利交底书。 4. 通用能力：逻辑性强，具备清晰的沟通表达能力（中英文）；协调能力强，能组织相关部门协同推动多个项目落地。 5. 其他素质：具备一定的市场敏锐力，能分析判断核心产品市场动态及发展潜力；内驱力强，结果导向。 6. 加分项：熟悉连续流技术或绿色化学。

招聘【生产厂长】 薪资:面议， 工作要求:具备5年以上生产管理经验，熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调，品质管理，定期总结经验，找到存在的问题并优化改进，年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先)，能够适应工厂生产管理工作节奏，有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力，自我管理学习能力强

负责工厂生产环节的米数统计工作，每日定时收集各生产线、各批次产品的生产米数数据，确保数据来源真实、记录及时；​ 核对生产米数相关原始凭证（如生产工单、设备计数记录等），排查数据偏差，及时与生产部门沟通解决数据不一致问题；​ 按日/周/月整理生产米数统计报表，清晰呈现生产进度、各生产线产能情况，为生产调度和管理层决策提供数据支持；​ 妥善保管统计数据档案，建立电子与纸质台账，确保数据可追溯、不丢失； 工作细致、有耐心，具备较强的责任心，能严格把控数据准确性，对数据异常敏感；​ 沟通能力良好，可顺畅与生产部门对接，及时反馈并解决数据统计中的问题；​ 了解工厂生产基本流程者优先，能快速适应工厂统计工作节奏。

劳务派遣用工人员（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；（三）具有大学及以上学历，且符合岗位相关专业，原则上年龄在18周岁以上，38周岁以下；（四）身体健康，能适应岗位工作要求；（五）需资格条件的岗位，应符合国家对职业资格的要求；（六）符合劳务派遣用工规定的其他资格条件。报名资料发送邮箱：（专用邮箱）报名，邮件主题命名为“姓名+岗位名称”。报名及初审时间：自公告发布之日起至11月16日17∶00（以邮箱收到时间为准）。会同徐州百大劳务服务有限公司面向社会公开招聘。

【岗位职责】 1. 搭建并维护公司品质管理体系（IATF16949/ISO9001），制定连接器、端子及冲压、注塑制程品控标准与检验规范； 2. 统筹来料、制程、成品全环节品质检验，重点管控冲压、注塑核心工序品质风险，降低不良率； 3. 主导内外部品质异常处理（客诉、制程不良），推动 8D 等整改措施落地，形成闭环管理； 4. 管理品控团队，分配工作任务，完善品控流程，培养团队专业能力； 5. 推动品质改善项目，联动研发...

省兼职岗位：保证作业面整洁有序，27块一小时，加班另算、定期体检，可预支，能长期做优先；按时保质完成分配任务，做过同类活优先

好消息，家门口日结，日结、手工活员工10小时170元包吃，7:50集合下班结钱联系小丽

岗位职责： 1. 负责海外市场调研、竞品分析及目标国家政策法规研究，制定本地化市场进入策略 2. 策划并执行海外数字营销活动（含社媒、SEO/SEM、EDM等），提升品牌国际曝光与获客效率 3. 拓展并维护海外渠道合作伙伴（如代理商、分销商、KOL等），推动销售转化与市场渗透 4. 协同产品与运营团队，完成多语言内容本地化、用户反馈收集及市场声音闭环管理 5. 监控海外市场关键指标（MAU、CTR、ROI等），定期输出数据分析报告并优化策略 任职要求： 1. 具备海外市场拓展或国际营销相关工作经验，熟悉至少一个重点区域（如东南亚、中东、拉美等） 2. 本科及以上学历，英语流利（CET-6或同等水平），掌握小语种者优先 3. 熟悉Google Ads、Meta Business Suite、TikTok For Business等主流海外营销平台 4. 具备跨文化沟通能力、独立项目推进能力及较强的数据敏感度 5. 有出海SaaS、电商、智能硬件等行业经验者优先

【岗位要求】 1. 制定财年赛事活动工作计划，并负责计划的实施与落地，完成全年任务目标； 2. 负责B端、G端客户资源的开发、维护与拓展，完成客户项目落地实施闭环； 3. 负责区域内品牌赛事活动的市场开发与调研，协助完成场馆品牌建设工作，对接各类品牌赛事、商业演出等活动任务； 4. 负责制定各项赛事活动方案，完成策划、统筹、运营、执行和推广。