●主要负责：负责各类活动的策划与组织实施，并根据组织指导撰写活动执行方案；根据活动执行方案配合支持团队完成活动落地和执行工作；负责活动现场的统筹、监督管理执行；协助完成活动的物料准备工作； ●要求：专科以上学历，2年以上工作经验，有活动策划执行等相关工作经验，具备各类庆典礼仪，会议，培训等相关活动策划工作经历的，具备独立策划能力的优先；有很好的沟通协作能力，极强的统筹规划能力；责任心强，沟通能力强，工作积极主动，有耐心能承担一定的压力.

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并落实校园及周边各类活动，涵盖市场推广等内容，提升品牌影响力与公众参与度。 2.与团队成员协同配合，保障活动按预定方案高质量推进。 3.跟进活动实施流程，确保各项活动目标达成。 4.汇总并分析活动反馈数据，为后续活动优化提供依据。 5.维护积极的团队协作氛围，促进高效沟通与工作协调。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能高效推进活动项目运作。 2.可独立完成活动策划，拥有良好的创意构思与项目执行能力。 3.沟通表达能力强，具备团队意识，能与多元背景人员顺畅交流。 4.关注市场动态，能结合实际需求灵活调整活动策略方向。 5.工作认真负责，能在多任务环境下保持稳定输出，确保目标完成。 岗位福利: 1、省级纸质版优秀志愿者荣誉证书 2、国家级媒体报道 3、爱心经费

核心画像：3年To B市场经验，既能做产品/解决方案的策划包装，又能独立操盘线下活动策划与执行，关注线索获取和转化ROI。 【岗位职责】 1. 产品策划包装 1.1 负责公司To B产品及解决方案的市场化包装，包括卖点提炼、价值主张梳理、竞品分析、案例包装等； 1.2 策划并输出各类销售工具与宣传物料，如产品PPT、宣传册、案例集、白皮书、话术手册、视频脚本等； 1.3 结合客户痛点与行业场景，持续优化产品传播内容，提升销售团队拿单效率和品牌专业度； 1.4 协同销售、产品、设计等团队，推动产品包装内容落地并迭代。 2. 线下活动策划与执行 2.1 负责To B线下活动的整体策划与执行，包括行业展会、峰会、沙龙、闭门会、渠道会、客户答谢会等； 2.2 独立完成活动方案、目标设定、预算编制、流程设计、嘉宾邀约、物料准备、现场执行及风险预案； 2.3 统筹场地、搭建、AV、餐饮、礼品、设计、印刷等供应商资源，控制成本并保证执行质量； 2.4 联动销售、渠道及合作伙伴进行客户邀约，提升到场率、线索量和活动转化效果； 2.5 建立并优化活动SOP、供应商库和物料库，输出活动复盘与数据报告。 3. 协同与复盘 3.1 与销售团队紧密配合，跟踪活动线索质量、转化情况，持续优化获客路径； 3.2 关注获客成本、线索量、转化率和ROI，定期输出市场活动与产品包装的优化建议； 3.3 根据项目需要，协调内部团队或带领小组成员推进任务落地。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，广告、传播、新闻、管理等相关专业优先； 2. 3年以上To B市场经验，同时具备产品策划包装和线下活动策划执行能力； 3. 有独立完成产品卖点提炼、案例包装、销售物料策划的经验； 4. 有独立操盘中大型线下活动的经验，能提供完整案例，熟悉从策划、推广、邀约、执行到复盘的全流程； 5. 策划能力和文案能力较强，熟练使用PPT、Excel等办公软件； 6. 熟悉To B获客逻辑，关注线索量、转化率、获客成本和ROI； 7. 沟通协调、供应商谈判、预算管理能力好，能出差、抗压，有较强的项目推进能力。

【岗位职责】 1. 根据景区年度营销目标与客流预测，独立完成全年主题活动（如节庆、亲子、研学等）的创意策划与方案撰写，并制定详细的执行时间表。 2. 负责活动筹备期的跨部门协调，统筹演艺、安保、环卫等人员分工，确保活动搭建、物资采购及现场布置按时保质完成。 3. 在活动执行中担任现场总控，实时调度处理突发状况（如设备故障、客流拥堵），监督各环节安全规范落实，保障活动平稳有序。 4. 联动品宣部门对接新媒体推广计划，通过活动亮点包装、KOL邀约及游客互动机制，提升品牌曝光率并拉动二次消费。 5. 建立活动效果评估体系，收集游客满意度问卷与经营数据，撰写复盘报告，提炼改进方案并归档活动资产。

【岗位职责】 1. 负责会展项目全周期的文案策划工作，涵盖项目前期立项方案撰写、招商招展推介材料打磨、参展商/观众邀约话术设计，以及活动现场所有视觉物料、流程台本、宣传通稿的内容产出。 2. 深度调研会展所属行业的政策导向、市场趋势及目标客群需求，提炼项目核心亮点与差异化价值，搭建适配不同传播渠道的内容矩阵，支撑项目招商与品牌曝光目标达成。 3. 协同项目组对接客户、供应商及内部执行团队，根据各方反馈快速迭代优化内容方案，确保信息准确传达并提升整体执行效果。

找活动策划，找活动设计。找财务。有这方面经验的。可以找我聊聊

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群活动等）及执行要点 4.具备较强创意能力、文案功底与PPT方案呈现能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

策划少年宫各种引流活动，商业活动！

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解客户需求与品牌调性，定制差异化活动策略，提升用户参与度与传播效果 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 4.运用数据分析工具评估活动ROI，持续优化策划方法论与执行标准 5.关注行业趋势与创新玩法，定期输出创意提案与案例库，赋能团队能力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用PPT、Excel等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力 4.思维活跃，有创意敏感度，能独立提出可落地的活动创意 5.学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、文案内容、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合市场热点定制创意活动主题与传播策略、根据不同的客户要求匹配适合的可落地的活动方案 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验 2. 最低学历：本科 3.具备良好的文案撰写能力、视觉审美及PPT提案表达能力 4. 熟悉主流活动平台、了解主流活动动向 5.责任心强，抗压能力好，配合度高，具备跨部门沟通与多任务统筹能力

我方有固定货源：南通拉餐巾纸到江苏安徽，回头配货，单程200-500公里，不用装卸，国道高速结合。吃住在车上。是16.5米-23米的厢式挂车，甩挂。 带车头来租我们的挂：每月总运费减去油费路桥费和租挂费（5千）后，利润全归司机，综合3万以上 无须交费用，直接带车来开就行！ 可全由公司垫付！第一车油和第一个月ETC。 每个月25号左右结上个月运费，干一个月以上可以预支少许生活费

常州市新北区汤庄招油漆工，抛丸工（会熟练使用行车）

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 工作在苏州 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

无锡市滨湖区招水电

电梯安装，负责任会干的联系。

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

【岗位职责】 1. 演出宣传全流程落地 1.1 演出配套物料统筹：对接外部印刷、广告供应商，完成展架、海报、现场环创、场刊等演出物料设计、打样、制作、进场布置全流程跟进。 1.2 演出配套影像服务对接：统筹摄影、摄像、现场直拍团队，明确拍摄需求、现场机位、成片交付标准，全程管控现场拍摄工作。 2. 主题线下活动及公益活动策划执行 2.1 线下活动组织落地：负责演出、戏剧沙龙、戏剧工作坊、线下主题活动、公益活动整体现场统筹，包含场地布置、流程彩排、人员分工、现场秩序管控、活动收尾清场。 2.2 公益活动线上宣传与招募：配套公益活动策划线上宣传方案，完成活动报名渠道搭建、用户招募、报名信息统计，联动新媒体渠道发布活动招募内容。 3. 产品发布线下板块执行：负责产品发布线下物料落地，对接印刷广告供应商，完成线下单页、海报等宣传物料制作、分发、现场摆放布置。 4. 线上矩阵流量优化运营：负责AI搜索引擎板块运营，开展SEO/关键词优化、平台日常内容运营，提升品牌线上搜索曝光量。 5. 跨岗位协同工作 5.1 配合新媒体策划执行完成线上线下宣传联动，同步活动素材、宣传节点； 5.2 配合品牌主管完成同业、跨界合作线下落地活动的执行落地； 5.3 活动产出的图文、影像素材同步交付新媒体、私域运营岗位复用。 【岗位要求】 1. 基础能力：熟练线下活动方案策划、全流程落地，具备戏剧沙龙、艺术工作坊、线下发布会、公益活动实操经验； 2. 供应商管理：能独立对接印刷、搭建、拍摄等外部供应商，完成三方比价、报价核对、项目验收等； 3. 协同沟通：可联动新媒体、私域、品牌主管跨岗位协同，统筹线上线下宣传联动； 4. 基础运营：了解SEO、搜索引擎基础运营逻辑，可完成基础线上曝光优化； 5. 综合素养：执行力强，具备现场应急处理能力，细致负责，能独立完成活动复盘、物料台账整理。 6. 大专以上学历，英文能力良好。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

岗位职责： 1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统 gathering 行业信息与竞品动态，深入挖掘目标市场的实际需求，定期输出市场分析报告，准确识别潜在商业机会与市场竞争风险。 2、结合企业营销目标及市场研究结果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、执行形式、节奏安排等具体内容； 3、参与品牌战略规划，制定品牌传播计划，通过社交媒体运营、公关事件、广告投放等多种方式传递品牌价值，增强品牌影响力与公众认可度；组织实施品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。 4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体通稿等，确保产品与服务的核心优势得到清晰传达； 5、建立营销效果评估机制，运用数据分析工具监控活动关键指标，如参与规模、转化效率、营收贡献等，基于数据反馈提炼经验，提出改进策略，持续提升营销投入回报率。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上市场策划工作经验，有独立主导并成功落地营销项目的真实案例； 3、精通市场营销基础理论，熟悉市场调研、活动策划及品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；了解常用设计软件操作（如 Photoshop、Illustrator）； 4、具备优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；拥有良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队； 5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业趋势，具备创新思维与敏锐的市场洞察力。

工作职责： 1. 统筹集团市场战略的规划与执行，构建涵盖化工领域市场研究、品牌塑造、产品推广的全流程市场架构，助力危化品、精细化工等核心业务实现市场份额持续增长。 2. 主导化工类产品市场分析，结合行业政策（如环保、安全规范）、竞争格局及客户实际需求，制定具有差异化的市场策略，提升产品对目标客户群体（生产型企业、贸易商等）的精准覆盖能力。 3. 推进化工领域营销合规体系建设，确保品牌传播、推广活动、展会组织等各环节符合危化品监管、环境保护等相关法规要求，有效防范市场运营中的合规风险。 4. 协同研发与生产团队，依托市场端反馈信息推动产品升级与技术改进，打造“市场需求—研发响应—生产实现”的高效联动机制，增强产品与市场的匹配度。 5. 负责企业品牌塑造与推广，策划并组织实施行业展会、技术交流会等专业市场活动，强化集团在化工行业的专业形象与客户信赖水平。 6. 构建市场化人才发展体系，完善绩效考核与专业培训制度，提升团队在化工产品知识与市场策略实施方面的综合能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或化工类相关专业优先，拥有8年以上化工行业市场管理背景，其中至少5年担任市场总监或类似高级管理职务经验。 2. 深度理解化工行业市场运行规律，熟悉危化品及精细化工产品的市场运作模式，具备较强的政策解读和市场趋势判断能力。 3. 具备出色的市场战略策划与执行能力，能够依据化工行业合规标准设计高效率的品牌宣传与产品营销路径，支撑业务规模扩张。 4. 拥有良好的跨部门协作经验，可有效衔接研发与生产条线，将技术优势转化为市场竞争力，促进“技术+市场”双向融合。 5. 具备卓越的团队领导与资源统筹能力，能带领团队达成既定市场目标，并通过精细化投放管理提高营销投入回报率。

明天7点集合店里集合打杂工，要工，20岁一55岁要能干活的人、掏江湖的不要上班时间9-10小时工资140-150现在发身份证报名有工作餐工资日结电话

招打包助理礼拜一-礼拜五9:00-17:00礼拜六礼拜天双休2000一个月地址老火车站金凯隆大厦1718联系电话

工作内容：对电商类的短视频内容进行实时审核，审核主播口播内容与宝贝详情是否一致，为平台质量把控的一环。 任职要求:大专及以上学历的，毕业了的 岗位福利:无接打电话打字销售等，纯审核文员岗，简单轻松无压力，综合薪资4-6k，有五险一金，月休6-8天

兼职岗 ​工资160，20/小时。 ​招聘 ​底薪加提成制，入职一位提成40。根据招聘人数有额外奖金。 ​

你那朋友多帮我介绍一个呗25-49岁的人，男女不限用5天管饭每天100元，工作轻松每天8.30开始休息2个小时下午4.30下班有意者联系南京

招夜班临时工一名，莫城金苹果彩印院内，

【岗位职责】： 1、搜集潜在客户信息，与客户进行初步沟通，做好老客户的维护与服务工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉工作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域市场情报的整理与分析； 【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、思维灵活，具备良好亲和力，拥有较强的表达能力和团队合作精神； 3、形象端正，性格开朗，善于协作，具有强烈的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪 + 高额提成（上不封顶）+ 多项丰厚奖励。 2、完善培训体系=带薪岗前培训 + 实用在岗培训 + 系统阶段性培训。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）+ 一金（公积金），以及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+病假陪产假+国内外旅游等带薪休假。 5、形式多样的团队建设活动：徒步、拓展训练、烧烤、各类球类赛事等。

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成