岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质; 4、处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的工作氛围; 5、协助制定和优化人力资源相关制度，提升人力资源管理效率。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，善于处理人际关系; 3、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

形象好、气质佳！身高162cm!普通话清晰、性格良好、积极正能量! 一、工作内容 1.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗。 2.处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.协助组织员工培训、团建等活动，配合执行公司薪酬福利核算与发放相关辅助工作。 4.解答员工关于人事政策（如考勤、社保）的咨询，协助处理简单劳动纠纷。 二、工作氛围 •团队风格：扁平化管理，无复杂层级，同事沟通高效直接，新人入职有一对一带教。 •工作节奏：弹性工作时间（核心时段8:30-18:30），无强制加班，注重工作与生活平衡。 •企业文化：重视员工成长，定期组织行业知识分享会，鼓励跨部门交流学习。 三、薪资福利 •薪资：月薪3500-5000元，根据工作能力和职位薪资会提升。 •基础福利：五险一金（按实际工资基数缴纳）、活动丰富、法定节假日休息 •额外福利：每月团建经费、节日礼品（春节/中秋等）、员工生日...

招聘人事专员岗位月入4500+ 主要日常招聘入职办理 包吃包住，月休4天 简单易上手

任职要求： 1.年龄28-45周岁，具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅，思维有条理，沟通能力突出 岗位职责： 主要通过电话进行人员招募，完成每日面试邀约任务

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程。 3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 5团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂，定期团建，节日礼品不断。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗

招工： 6名压板， 1名锯板和刮边，剧台全自动 4名：过胶 2名：翻板， 全部做统货，不排三级 12台压机都是25层 宿舍有空调，交通方便 地址：贵港覃塘黄练 联系：

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横州市朝军便捷酒店招聘 一，店长：1名，要求有酒店管理经验。 二，酒店前台：数名，，年龄20至35岁，要求会使用电脑，形象气质好，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定。 待遇面议，带工资培训。 有意者，带身份证，简历面试。 面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近） 谢先生

洪德京东家电诚招前台收银兼出纳1名。负责收银结算、出入账登记、家电以旧换新国补资料收集提交，需熟练运用Excel。要求20-40岁，高中及以上学历，细心负责，有相关经验者优先。薪资3000-3500元/月，月休4天，社保+节日福利。 联系人：刘姐，电话：，地址：横州市横州镇洪德路38号京东家电。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

1.负责线上招揽司机帮公司拉货物 2.招聘司机来公司面试，整理资料

只需要负责招聘 包吃 3000-4000 可缴纳社保

通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息进行招聘

能招人，规划人力资源配置，排班。考勤，工资制定，发工资。人员管理。

我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1- 招聘平台运营维护：全面管理直聘等招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示效果优质，积极回应候选人问询，充分挖掘和利用平台资源，增强企业招聘影响力。 2- 简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中高效识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式邀请候选人参与面试，按时完成每日筛选与邀约目标，践行“精准匹配”理念，确保优秀人才不被遗漏，保障用人部门需求。 3- 岗位胜任力模型搭建：协同业务部门共同梳理岗位要求，构建科学的胜任力标准，为人才选拔提供清晰依据，提升招聘的专业性与准确性。 4- 人才评估支持：在面试各阶段做好准备与配合工作，结合人才画像及胜任力标准对候选人进行综合评估，及时输出专业评价意见，辅助用人决策。 5- 新员工融入支持：负责入职前期准备、文化引导、入职后跟进关怀及问题协调处理，全程助力新员工顺利过渡，提高初期留存率。 6- 完成其他临时交办任务，持续优化人力资源工作流程。 我们期待你： 1- 学历专业对口：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2- 实践经验丰富：具备2年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，有胜任力模型或人才评估项目实践经验者优先，能快速适应岗位要求。 3- 技能全面熟练：精通办公软件应用，具备良好的数据处理、沟通协调与抗压能力，熟悉人力资源系统操作者更具优势。 4- 综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于推动人才成长与发展。

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招聘公司合适的岗位人员

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

急招！急招！急招！ 岗位职责:根据公司人力需求编写和发布招聘信息，只需要邀约，不需要面试 上班时间:9:30~12:30，14:30~18:30，月休6天，法定节假日正常放假 薪资待遇:无责底薪2300加提成 其他:不定期下午茶，团建，生日会，节假日发放，礼品公司，年轻人多，工作氛围好。

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、参与人力资源相关项目，协助开展员工培训与发展计划的制定与落地实施； 3、配合做好员工关系维护，及时回应员工咨询与建议，促进员工满意度与团队协作氛围提升； 4、负责人事档案的归档与管理，确保信息真实完整、安全保密，并支持日常人力数据的统计与分析工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流； 2、工作条理清晰，注重细节，具备多任务处理能力并能保证工作效率； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，适应行业动态变化并持续提升专业能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理及报表制作技能。

一、岗位职责 1、依据人事经理的指导，拟定招聘方案并实施； 2、负责招聘文案的编写及招聘渠道的信息更新与日常维护； 3、进行简历筛选，安排面试邀约及现场接待工作； 4、组织开展新员工入职培训相关事宜； 5、负责员工信息的系统录入，并协助完成档案归档管理； 6、跟踪新员工试用期内的工作表现与融入情况； 二、岗位要求 1、人力资源管理或工商管理类专业优先，需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程与方法； 3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，服务意识良好； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业操守良好； 7、责任心强，敬业投入，作风严谨，公正公平，能适应较高强度的工作节奏； 三、福利待遇 薪资范围4000~7000元（无责任底薪+提成+月度奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+包住+商业保险+免费使用健身场馆+免费参与健身课程学习 四、工作时间： 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 五、工作地点： 会展航洋城c座2326（福克斯健身总部）

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。