职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄25周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

负责筹备期间的招聘，行政工作

1、招聘、员工入离职 2、培训 3、薪资 4、绩效 5、员工关系及雇佣关系管理 6、行政工作

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容： 1、负责公司日常人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系协调及人事档案的整理与维护； 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度与流程，保障各项人力工作有序高效推进； 3、协助组织员工培训与发展项目，助力团队专业能力与综合素质提升； 4、参与绩效管理机制的设计与落地执行，跟进考核实施过程，给予必要的反馈与支持； 5、办理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等相关事宜，确保操作合规合法。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据处理与分析技能； 3、责任心强，具有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4、长期在昆山居住或已在昆山定居者优先考虑。 工作时间： 早上9:00——18:30 中午休息1.5小时 做六休一，周日和法定节假日休息

给我们对接的厂区招聘工人的

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造积极向上的团队氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班时间：早十晚六 任职要求： 1. 热爱人力资源领域，具备出色的表达与协调能力； 2. 工作踏实负责，能自主推进任务落地； 3. 具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期薪资：80/天 2. 转正后薪资：5000/月 3. 每成功引进一名入职人员，公司将给予1000元奖励； 4. 公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训； 5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑； 6. 缴纳五险，享有年终奖金

无锡市锡山区招工地力工

需要装卸工，能干的联系

涨价快递夜班240/天 下班结账，车接车送 工作内容：装卸车 时间20:00～8:00管饭 ⚠报名请注意 ， 鸽子太多， 。

1100一天找一组A2 主带副 180方车 南通上车 江苏-成都-昆明-江苏 下车结钱 要求必须跑过快递 熟悉快递app操作 年龄50以下

酒店家具，修补钉孔，磕碰，划痕

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1、 考勤管理：负责项目现场员工的日常考勤核对与检查，确保考勤数据准确无误；定期汇总考勤记录，协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报：收集、整理项目人员的工资核算数据，确保及时、准确上报。 3、合同管理：负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档；确保合同管理的规范性、合法性，及时更新合同台账。 4、工人管理：协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理； 维护工人信息档案，确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理：处理项目现场的劳动关系事务，协调解决劳动纠纷；宣导公司人事政策，确保员工合规管理。 6、其他行政支持：协助项目现场的其他人事行政工作；完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验，必须要有工程项目人事驻场经验；熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；工作细致、责任心强，能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境，具备较强的抗压能力；具有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。 薪资福利：8k-16k/月，试用期1-3个月，缴纳社保，节假日福利等

【打招呼前必读】 1、我们公司是乙方类型公司，会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大，口碑好，运营案例丰富； 2、公司不是那种割韭菜类型的企业，我们是实实在在做好口碑积累的团队； 3、公司各部门团队互相协作，分工细致； 4、公司办公氛围很好，都是年轻人，沟通无障碍，新人入职有老人用心带； 5、公司的涨薪体系、奖励及福利等，都是在行业里不错的，只要自己愿意努力和学习； 6、如果你具备相关经验，维尼运营团队欢迎你的加入！！！ 【岗位职责】 1、根据公司各部门业务发展需求，发布招聘职位，并通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），寻找合适应聘者； 2、负责简历筛选、电话预约、面试安排及接待工作，进行初步面试，并跟进后续面试者的反馈； 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5、负责统计考勤、核算绩效、社保增员及减员的操作； 6、处理员工关系，解答人事相关问题，协助组织员工活动等，提高员工归属感和团队凝聚力； 7、记录员工生日、入职周年等日期，并进行相关安排、活动组织等； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括工作交接、考勤核算、离职证明、合同解除等； 9、负责管理劳动合同、保密协议、销售服务合同以及各类人事行政文档； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑、值班安排等工作； 11、定期组织员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、其他突发事件的处理及完成上级安排的其他任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉行政人事相关流程，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验； 3、熟练使用Ofice办公软件，特别是Excel和Word，具备优秀的沟通协调能力、服务意识和亲和力； 4、工作严谨细致，责任心强，具备处理多任务和应对压力的能力； 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、主动性及执行力强，多学多问，有团队合作意识； 【团队介绍】 维尼运营，坐标深圳，成立于2019年 我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台，专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业，并长期专注于到店综合行业（非餐饮行业），合作品牌门店数500+，运营续约率90%以上，客户合作稳定，运营的优秀及成功案例丰富，积累了良好的市场口碑，客户转介绍意愿度高 公司运营服务体系： 1、美团、大众点评平台运营（店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析） 2、小红书平台运营（账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流） 3、抖音平台运营（账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎） 4、微信平台运营（微信公众号·朋友圈宣传海报） 5、摄影摄像服务（品宣视频·视觉打造·素材积累） 6、广告设计服务（品牌设计·视觉升级·线下物料） 【上班时间及工作性质】 1、早上9点至下午6点，中午12点-13点30分午休； 2、大小周休息，法定节假日跟着国家来；

1.配合培训主管，构建培训课程体系、讲师团队及运营机制； 2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地； 3.承担培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训档案管理工作； 4.依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并胜任专业化授课任务； 5.协同走访辖区市场，识别营销团队在销售业务中的痛点，及时反馈并指导销售人员； 6.定期参与销售管理会议及专业学术活动，与业务部门保持高效沟通，诊断人才发展需求，制定个性化培训方案，保障区域培训有效支撑业务发展； 7.协助培训主管建立总公司各级员工能力考核标准，定期开展人才盘点、面谈及多元化评估工作。

工作内容简单，无业绩考核 早9晚6，大小双休 年龄18-40周岁，男女不限 工作经验不限，可接受实习生，可开实习证明 一对一岗前培训 薪资：无责底薪3000+提成，不封顶，综合薪资7000-10000 需要工作有积极性，学习能力强，抗压能强，善于交流，语言组织能力强 能力强的可晋升组长，主管 想赚钱的来

【岗位职责】 1.组织与人才规划： (1)深入理解研发/产品业务战略，参与业务规划过程，精准识别组织发展中的关键问题，提供专业的人力资源解决方案并推动实施落地。 (2)协助业务负责人完成组织架构设计、岗位体系梳理及人员编制规划，确保组织能力与业务发展目标高度对齐。 (3)主导核心岗位的人才评估与梯队搭建，建立并持续更新关键人才库，为业务长期发展提供人才支撑。 2.关键人才吸引与发展： (1)与业务团队密切协作，明确关键技术/产品岗位的人才标准，主导高端人才的引进与甄选，提升招聘精准度与效率。 (2)赋能管理者在人才选拔、任用、培养与保留方面的能力，重点提升对技术专家队伍的管理效能与激励水平。 (3)聚焦高潜质员工和骨干成员的职业成长，制定个性化发展路径，优化研发/产品序列的职业晋升机制。 3.绩效与激励管理： (1)推动绩效管理全流程运作，保障目标设定（OKR/KPI）、过程反馈、绩效评价等环节有效执行，激发个人与团队活力。 (2)结合研发/产品团队特性，参与设计并迭代项目奖励、激励政策，确保资源投入有效驱动业务成果达成。 4.文化与员工关系： (1)积极传播并践行组织文化，促进公司核心价值观在业务团队中的深入落地，打造开放、创新、协同的工作氛围。 (2)定期开展跨层级沟通，及时掌握团队动态与潜在风险，维护良性互动的员工关系，增强团队敬业度与凝聚力。 5.HR资源整合者： 作为业务部门与人力资源各职能模块（如SSC、招聘、培训等）之间的连接枢纽，高效整合内外部资源，提供一体化、高质量的人力支持服务。 【任职要求】 1.学历与经验： (1)本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 (2)3年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有服务研发、技术、产品或类似知识密集型团队经验者优先。 (3)具备制造业、科技行业或大型企业（500人以上）工作背景者优先。 2.专业能力与思维： (1)业务导向：具备较强的商业洞察力和业务理解力，能以业务视角思考并开展HR工作。 (2)数据驱动：擅长通过人力数据分析发现问题、支持决策，而非依赖主观经验判断。 (3)项目推动：曾独立负责并成功落地至少一项完整的人力资源项目（如人才盘点、组织变革、绩效优化等）。 (4)专业功底：熟悉人力资源多个模块运作，尤其在人才发展、组织发展、招聘领域有扎实实践经验。 3.核心素质（我们尤为重视）： (1)影响力与沟通力：能够与各级管理者及员工建立信任关系，清晰表达观点并产生积极影响。 (2)系统性思考：善于从整体和结构化角度分析问题，定位根本原因并提出可落地的解决方案。 (3)同理心与韧性：具备良好的倾听与共情能力，同时在复杂挑战面前保持稳定心态与持续动力。 (4)主动性与闭环思维：自我驱动强，具备责任意识，能主动识别机会、推进执行并达成结果。

岗位职责： 1、根据既定的工作安排开展日常作业，遇突发事件须迅速抵达现场，及时排除设备故障，并做好相应记录。 2、落实所辖区域内的各项任务执行。 3、负责重大故障或突发情况的调查与持续跟进。 4、配合开展员工培训及考核相关工作。 5、协助推进部门内部行政事务的组织与管理。 6、确保与公司各职能部门保持良好沟通协作，共同保障运营服务的安全性与高效性。 7、参与重大故障或事故的应急抢修，力争在最短时间内恢复系统正常运行。 任职要求： 1、高中（技校、中专）及以上学历，具备岗位相关专业背景者优先 2、电气、电气自动化等相关专业优先考虑 3、具有相关工作经验者优先录用 4、须持有低压电工证、登高证，以及中级建(构)筑物消防员职业资格证书或四级/中级消防设施操作员（消防设施检测维修保养方向）证书 5、需具备较强的实操能力、团队协作意识、执行力及安全防范意识 6、有地铁线路FAS系统及气体灭火系统设备维护经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务运营，涵盖招聘实施及兼职团队的对接与管理。 2. 负责公司行政事务处理，保障各项行政流程有序运行。 3. 统筹员工工作安排，推动内部协作，维护高效办公环境。 4. 跟踪评估员工工作成果，给予相应激励与支持措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能胜任团队管理工作。 2. 熟悉企业运营相关流程，具备高效执行任务的能力。 3. 工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 4. 拥有良好的团队意识和积极投入的工作态度。 薪资福利： 1. 底薪6000元加提成。 2. 固定休息日，月休四天。

工作内容: 1. 主要负责公司内部人才招聘相关事务 2. 在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选并主动联系合适的候选人 3. 根据候选人情况协调面试安排及入职事宜，做好后续人员跟进工作 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每周提供下午茶，定期组织团建和生日会活动 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，办公环境舒适，交通便捷

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

岗位福利： 激励奖金： 努力即有回报，享有月度奖金（年均2.5薪）及季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可获得最高500元/月的工龄补贴。 工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，体现企业温情； 健康保障： 每年组织全员体检，守护员工身心健康； 团队活动： 每年开展1-2次团队建设活动，促进团队协作与融合； 员工关怀： 每月举办生日会，不定期提供下午茶和零食供应，营造轻松工作氛围； 岗位职责： 招聘全流程管理 - 主导人才引进规划，统筹人员配置与组织优化，设计员工职业成长通道。 - 制定年度招聘方案，跟踪执行进度并持续优化流程，确保招聘目标顺利完成。 团队与资源协调 - 带领招聘团队，开发多渠道招聘路径，维护内外部合作网络。 - 整合行业人才资源，推动部门间协同联动，提高招聘效率与人选匹配质量。 市场与数据分析 - 研判人才市场趋势与竞争格局，制定精准化招聘策略。 - 搭建招聘数据监测机制，定期形成分析报告并提出优化建议。 任职要求： 经验与技能 - 3年以上连锁品牌招聘工作经验，熟悉全周期招聘运作及渠道运营，具备事务性工作处理能力，有猎头背景者优先。 - 具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧。 - 思维条理清晰，抗压性强，能适应快节奏工作及短期出差安排。 - 遵守职业道德，具备风险防范意识，有雇主品牌建设经验者更佳。 学历与特质 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

招聘文‬员+有人带 一、薪资福‬利 A、底薪2000百分之10提成，上不封‬顶 月综合工‬资5000-10000上封不顶 任要职‬求 1、年龄17-24周岁，简单轻‬松，无可经‬验培训! 2、会使用‬简单的聊天，熟悉基‬本的电脑‬操作;有责任‬感 3、具备烈团强‬队意识，优秀的‬沟通能力，谈吐清‬晰，思活维‬跃。 三、工作内‬容 1、在大各‬站网发布为信‬息本厂招聘区‬空缺人员，一人一台电脑一台办工‬桌，环境优雅 冬暖夏‬凉 2、每负天通责‬面知试来人‬员面试;对面试‬情况跟的‬及踪维护 四、工作福‬利 1、团不队‬期定每月团建‬活动，小组自‬由选择 2、每个月15号发工‬资(准时发薪，节假日‬提前发放)不定时‬给员奖励工‬小奖金。 有意者联系刘先生

工作内容:抖音直播招聘 岗位职责： 1、开展简历筛选，主动搜寻匹配人选，并组织初步面试环节； 2、对接各业务部门，掌握用人需求，协助拟定招聘方案； 3、拓展并管理各类招聘渠道，持续提升招聘执行效率； 4、参与人才市场分析，推动招聘流程及工具的优化升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有同行业招聘实操经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能高效推进招聘目标达成； 4、熟练运用主流招聘渠道及社交平台，思维活跃，富有创新意识。

人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一