万物梁行急聘：1、安全班长：40周岁以内，有公寓/综合体安全管理经验薪资：税前6-7k入职缴纳社保提供住宿~两班倒月休4天2、工程主管/助理：45周岁以内，2年以上公寓或综合体工程管理经验薪资：税前7-8k入职缴纳五险一金提供住宿~上班时间：9：00-17：30工作地址：南京市浦口区龙山澜苑泊寓物业服务中心张女士（）[玫瑰]

招聘：1、住宅物业项目负责人1名；2、园区物业项目负责人1名；3、园区物业工程主管1名；4、住宅物业客服主管1名；5、住宅物业客服1名；6、写字楼物业前台1名；7、写字楼物业工程技工1名；8、写字楼物业工程主管1名。工作地点：无锡市经开区。联系方式：，吴先生。

招聘工程副经理。薪资范围为8千至1万。岗位要求如下：1.贯彻国家工程安全规范（《施工现场临时用电安全技术规范》），制定工程维修安全操作规程（如高空作业、有限空间作业），确保施工合规率达到100%。2.统筹年度工程维保计划，每周召开工程调度会，协调多班组施工冲突（如强电与空水作业区域避让）。3.每月组织工程安全检查（配电房、水泵房、施工现场），对线路老化、设备漏油等隐患签发《整改通知书》，跟踪闭环率达到100%，重复报修率控制在5%以内。4.配合安保部制定应急预案，在火灾、跑水事件中负责切断电源或水源、启动备用发电机，需在10分钟内到达现场指挥工程处置。5.确保特种作业人员（电工、焊工）100%持证上岗，对接质监局完成特种设备年检（电梯每月维保、锅炉每年安检），确保证件齐全有效。6.制定工程部年度培训计划（强弱电安全操作、空水系统维护），每季度组织实操考核（合格率需达到100%），培养技术骨干5名以上。7.分析维修成本数据，推动节能降耗（如设备能效优化、耗材集中采购），年度维修成本控制在预算正负5%以内。8.完成上级领导下达的相关工作。任职资格如下：1.要求大专及以上学历。2.需具备5年以上工程管理工作经验，有较强的专业技术。3.需具备优秀的组织协调能力和管理经验，熟悉酒店基本管理制度及业务规章。

南京栖霞，顺丰丰泰产业园招聘：工程主管做六休一应发工资7000-7500工作时长8小时；工程维修，做六休一应发工资5500-5800五险一金，有意向电联，王工：。

招聘物业工程经理、物业装修工程师、水电工程师。岗位要求：大专及以上学历，持有水电工证或相关资格证书。具备至少12年水电或物业装修工作经验。具备良好沟通能力和团队协作精神，能适应户外作业环境。薪资待遇：薪资范围7500~9000元，周末双休，五险一金，年终奖及加班补助。

泗洪维也纳国际酒店诚聘工程部主管薪资：4000-6000元，持相关证书，懂电脑及酒店软件，善沟通管理，熟悉酒店机电消防等设施维保。销售经理薪资：4000-7000元客房清扫员薪资：4000-6000元缴纳五险，有经验者优先.联系电话：地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）

钟楼北港街道招聘工程主管。年龄要求为50岁以下。需持有高低压电工证。联系地点为常州。

万物梁行急招工程经理1名（南京南站企业园区）年龄45周岁以内，大专及以上学历，3年以上写字楼或园区等商写项目工程管理经验，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强双休，五险一金，薪资面议，联系方式（）欢迎自荐与推荐[玫瑰]

招聘酒店工程经理岗位。要求具备大型酒店、房地产等项目工程管理工作经验，具有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神，有酒店工程经理岗位工作经验者优先考虑。薪资待遇为月薪5000~5500元，提供食宿。

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主要安装家装，厨房石英石台面。窗台石，需要自备车带货

横山桥 电子厂不体检 男女不限 【生产】小件去毛刺，坐班，看外观+质检 【岗位】普工18-40岁，视力好 【时间】两班倒7.30-19.30，白班11H/夜班12H 【待遇】19元/小时，夜班补贴20元（自带夜宵），综合工资7000+，，30号发工资 【食宿】免费三菜一汤，主食自带(食堂帮做)，提供没有宿舍 【面试】下午1.30，带身份

昆山龙灯试验田(干农活)要求：年龄50~65周岁男女不限，（需要身体健康）一个月以内体检单主要工作：农场打杂，锄地，锄草，打药、平地、浇地等工作，配合专业工作人员完成工作。[红包]工人:8小时140元/天+20元/H加班费+绩效500元+高温补贴300综合收入5000左右[太阳]7:30-11:00，.夏季是7:00-11:001:00-5:00，很热的时候会变成6:00-11:00 2:00-5:00会根据天气调节的。每天工作8小时[玫瑰]包工作餐，没有宿舍需要自己解决附近房子500一个月左右[玫瑰]发薪日:10号发上月工资。[玫瑰]：备注:离职需要提前15天打辞职报告，。高血压心脏病以及传染性疾病不接受，隐瞒出了任何事情自负。~~~~~~~~~~~~~~~()———————————

急招手工临时工5名，主要是车饰复膜等等，工作认真负责，提供食宿，60元/小时，工期半个月，，期望日到岗，工作地点：苏州常熟市东南高新区，联系电话（）

南通找一个焊工材质是（2205合金钢）工资自己和老板联系打酱油的就不联系了就说是老刘只能联系其余时间繁忙陈总

招高端别墅区物业日常维修2名和工程主管1名做五休二，上班时间9：00-18：00员工月薪5500-6000元、主管月薪6500-7500元+节假日加班费，交五险一金，无犯罪证明，有效期内高、低压电工证。提供三餐免费员工餐（自助餐）过节福利。要求年龄50岁以下工作服免费清洗，员工浴室，免费提供两人一间宿舍（空调、热水器、卫生间、厨房）联系电话：余地址：上海闵行区元江路6199号物业办公室

[烟花][烟花][烟花]招聘[烟花][烟花][烟花][爆竹]1.公司项目消控员中级证3000元纯值机能睡觉上24休24不管餐有食堂身体健康，无心脑血管疾病[爆竹]2.工程主管；要求:持有高（低）压电工证，懂电梯，消防泵房，熟悉物业工程的要求及工作流程，有相关工作经验，持有相关证件优先。工资：5000[爆竹]3.水工，电工，万能工多名2800-3000元[爆竹]4.门岗，楼岗保安若干名1800-2400元60岁以内电话（同步）

招聘工程主管。工作地址位于广西事业部，具体地点包括柳州、南宁、桂林。

大兴法院物业直招物业工程领班！工资5580-6000，五险，城镇户口公积金，双休，管住，吃饭有食堂一个月200。保洁领班！工资4000-4500，五险，城镇户口公积金，管住，吃饭有食堂一个月200。联系人王女士

商业广场招聘工程主管。要求大专及以上学历，具备3年及以上物业、商场维修经验，2年及以上物业、商场工程管理经验。持有电工证（强电、弱电也可）者优先。要求具有强烈的进取心与专业指导能力。熟悉电脑办公软件，具备较强的沟通与协调能力。岗位职责包括：负责制定项目公共建筑、各类设备系统管理制度，统筹水电、消防、电梯、弱电等设施运维、验收及资料归档。审核管控商户装修申报方案，编制设备维保、改造更新方案与预算，完成各类工程技术审核与验收。配合客服完成商户入驻交接、接单维修，及时处置商场各类突发应急事件。薪资福利为综合薪资5000-7000元/月。工作地址为翁源县龙仙镇滨河东路9号龙湖广场N201号商铺。

运河公园招聘物管员一名1：要求无不良嗜好，身体良好，踏实稳定，无犯罪记录，征信良好，一星期休息一天2：工作内容公共设施检查是否完好，园内电动车管控，河边多杆钓鱼劝离，最重要的是能接受每天做两三个小时绿化方面的小活。3：工资待遇46-55周岁交社保到手3800+200高温补贴另35-45岁交社保到手4500，要求责任心强，办事效率高，试用期工资4500。4：交不了社保的不招。5：不管吃住。6：短期的不要，招长期稳定的。7：工作时间6：30-18：30。9：面试地址在芙蓉大桥北261米10：有意者联系电话王队

秦淮区招聘7名物业综合维修工 50岁以内，持有高/低压电工证；薪资税前6000元/月， 秦淮区招聘1名暖通技工 50岁以内，持有高/低压电工证、制冷证；薪资税前6500-7500元/月 上班时间：8：30-17:30,月休4天，缴纳五险，带薪年假等基础福利 工作地址:秦淮区机场大道与神机营路交叉口 面试地址：江东中路232号国家开发银行省分行 联系人：刘女士（）

项目对接

数据中心弱电智能化建设施工经验丰富，负责现场人员工作安排，能对接甲方沟通各事项！

物业公司机关单位项目招聘：1、空调、暖通运行工：负责空调、暖通、锅炉等设备安全运行兼综合维修。上一休一（可兼职），12小时；6000-7000元。年龄45岁以下，高中及以上学历，持制冷与空调设备运行作业操作证、低压电工证件。五险一金，提供工作餐，节假日福利，年底奖金。2、综合维修工：负责辖区设施日常巡检和维修养护等工作。白班8小时，上五休二轮休，4600元；夜班（可兼职），上一休一，3800元。年龄50岁以下，高中及以上学历，持低压电工证、有电梯安全管理员证优先，有物业工程维修工作经验。五险一金，提供工作餐，节假日福利，年底奖金。3、配电值班工（可兼职）：负责配电室日常值班、设备巡视等工作。上一休二，3200元。年龄55岁以下，持有高压电工证。提供工作餐，节假日福利，年底奖金。工作地点：浦口区沿山大道南，电话：、

市政二级建造师及以上资质，需持证并具备B证，品行良好，有项目管理与技术经验者优先； 注：市政一级建造师（含两项及以上市政业绩者优先，以四库一平台记录为准）

懂机电安装原理，设备规划cad绘图软件，有现场对接努力优先

具有一级建造师职业资格能够独立完成工地运作能够独立开展工工作

岗位职责： 1、负责编制及维护《月度计划表》，并将计划分解后下达至各生产车间； 2、跟进各车间生产进度，监督质量控制执行情况，及时纠偏并反馈信息，动态更新《月度计划表》； 3、统筹生产部门各车间的安全管理工作，落实安全措施； 4、审核车间提出的问题报告，确认属实后转交技术部门处理； 5、汇总并整理生产相关数据，确保信息准确并及时共享至相关部门； 6、定期巡查车间5S执行情况，发现问题立即推动整改； 7、跟踪车间物料使用与供应状态，主动协调资源保障生产顺利进行； 8、组织、实施并监督生产部门内部培训工作的开展； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28~45岁； 2、大专及以上学历（机电、机械类专业优先考虑）； 3、具备5年以上车间管理经验； 4、掌握冲压、制管等工艺知识，了解机械与电气基础知识； 5、熟悉制造型企业各职能部门运作流程； 6、具有较强的领导能力、沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力

招聘桥梁管理岗位。薪资范围为8000至10000元。工作地址在苏州。