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物流人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
有招聘经验!有招聘经验!有招聘经验!无经验者请勿打扰 岗位职责: 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作; 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理; 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程; 4.跟踪评估各项人事活动执行效果,输出优化建议; 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识; 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务; 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程; 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力; 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责: 1,负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选,面试安排及入职手续办理; 2,管理公司人事档案,确保信息的准确性和时效性; 3,参与人力资源政策的制定与优化,提升人力资源管理的效率和质量; 4,协助处理员工关系,包括员工咨询,投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求: 1,具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理多任务并保持高效率; 2,熟悉国家劳动法律法规,有基本的人力资源管理知识; 3,具有较强的责任心和保密意识,对待工作细致认真; 4,熟练使用办公软件,如Word,Excel和PPT,有相关HR信息系统操作经验者优先。
驻厂
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
1.负责员工面试,培训,收集资料,员工信息 2.解决员工问题 3.整理数据,核算临时工工资 4.完成厂区的招聘需求 5.具体情况电话联系
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责开展人员招聘,主要面向美团骑手岗位的招募。 2.与求职者进行沟通,清晰说明岗位内容及相关薪酬福利。 3.参与并协调面试安排,完成候选人初步筛选工作。 上班时间早九晚六,月薪3500—5500,月休四天!
急招行政人事助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公工作氛围好劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
1.负责公司内部空缺岗位的招聘工作 2.完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1.年龄18-30岁,掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神,拥有较强的学习力与适应力 3.工作主动积极,责任心强,具备服务意识和足够耐心 福利待遇: 综合收入7000元,具体可面谈
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上离职管理不接受居家办公入职手续五险一金及其他福利管理
1、员工入职与离职管理 办理员工入职相关手续,包括准备劳动合同、员工手册等资料,安排入职体检,组织新员工参加入职培训(涵盖公司文化、规章制度及业务流程等内容),保障新员工顺利适应工作环境。 协助新员工完成各类证件及工作凭证的申领,如工牌、门禁卡、考勤卡等,确保其正常开展岗位工作。 负责员工劳动合同的签署、续签、变更及终止事宜,持续跟进合同签订进度,确保全过程符合法律法规及公司合规要求。 办理员工离职流程,与离职人员进行沟通面谈,记录离职原因,回收公司财物(如工牌、钥匙等),落实工作交接,完成薪资福利结算,并依规开具离职证明。 2、人事档案管理 建立健全员工人事档案体系,对个人资料、入职文件、培训记录、绩效考核结果、奖惩情况等信息进行分类归档,确保档案内容完整、准确。 负责档案的日常更新与维护,及时录入员工岗位调整、薪酬变动等信息,定期开展档案核查与整理工作,保障档案的安全性与可追溯性。 根据公司内部管理需求及外部审计要求,提供相应的人事档案资料,积极配合完成各项审查与检查任务。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理薪资核算人事档案管理
1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,支持组织结构调整,并提供切实可行的优化建议; 3、关注员工沟通氛围与思想状况,促进业务部门与员工之间的良性互动,助力企业文化的传播与落地; 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展,优化考核指标体系,监督考核过程的公正性与合规性,汇总并整理各部门绩效考核结果; 5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历资料,协调面试安排,保障集散年度招聘任务的顺利完成; 6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总; 7、协助办理员工劳动关系相关手续(如入职、离职等); 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施; 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责: 1、依据公司既定政策框架,规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行,确保各项流程合规、高效且及时推进; 2、结合门店人力规划与招聘目标,主动拓展多元化招聘渠道,精准引进符合岗位需求的人才,保障业务运营的人力供给; 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式,搭建有效的沟通桥梁,促进企业文化的传播与战略落地; 4、协助组建内部辅导团队,按计划组织实施店内培训项目,支持员工能力持续提升与发展; 5、负责员工档案的全流程管理,涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作,确保档案资料完整、准确、有序; 6、为各类专项工作提供支持,包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务; 7、推动公司新项目和新政策的实施,并在执行过程中收集反馈,总结优化实践经验; 8、遵循公司制度,识别工作中潜在的合规风险,及时提出改进建议并推动落实; 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务,助力新业务板块顺利启动与运行; 10、协同人力资源经理开展团队建设,提升部门内部协作氛围,打造积极、专业、高效的团队环境; 岗位要求: 1、熟悉国家人力资源相关法律法规,具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验; 2、具有系统的人力资源管理思维,出色的沟通协调能力与学习适应能力,抗压性强,富有团队协作意识; 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费
招聘专员人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
招募3名招聘专员,办公地点南京市栖霞区晓庄国际广场 【岗位职责】 1.负责员工入职、离职手续办理; 2.定期更新员工信息,维护人事档案,确保信息准确无误; 3.协助组织各类员工活动,提升团队凝聚力; 4.参与公司招聘工作,筛选简历,安排面试。 【任职要求】 1.具有人事管理或招聘相关工作经验; 2.普通话标准,具备良好的沟通协调能力和文字表达能力; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 4.工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力和抗压能力; 5.18-35岁,专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 【工作时间】 1.上午9:30-下午17:30 2.弹性上班,上六休一 3.国家法定节假日正常休息 【福利待遇】 1.薪资构成(3500无责底薪+提成)综合薪资8000+ 2.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 3.享有社保,带薪年假,节假日福利; 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.办公环境舒适,定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
车间普工包吃包住20人以上月结
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车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
江苏南通招聘绗车工人一名,做完结账,地址三合口工业区。
缝纫工1-2人
招聘绗车工人一名,做完结账,地址三合口工业区。
南通
12月27日 11:39拨打电话
江苏苏州下午这里找大挖机代班
挖机司机
下午这里找大挖机代班
苏州
12月27日 11:39拨打电话
早10晚5无责四千别往下翻了
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1.入职无责四千+奖金两千早十晚五2.不加班坐桌前打电脑刷刷简历有手就会
电话客服坐班8小时
2000-6000元/月
人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
通过电话沟通进行招聘,招生工作,上六休一,每天8小时
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队,愿意学习新知识 小白即可,早十晚五,无责6k。到手8k
人事
招聘专员人事专员
招人事专员
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
通过各大平台发布招聘信息招聘工厂普工 公司提供资源不需要外出早十晚六周末双休 需要性格开朗有上进心责任心有野心 综合薪资8000到10000上不封顶
人事助理
2000-5000元/月
人事专员大专及以上
主要负责接待
人事经理经验不限学历不限
江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格:性格开朗大方,沟通能力强,为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者(无经验亦可),可接受出差 工作时间:长白班朝八晚五,单休 薪资待遇:底薪+绩效提成,综合5000-25000,上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1:负责店内空缺岗位的招聘工作,及时完成人员补充 2:负责候选人邀约及面试安排 3:熟练操作各类招聘工具与系统 任职要求: 需具备相关招聘工作经验 薪资福利: 1、上班时间:早上8.00-下午5.00;午休两个小时哦~ 2、提成:入职满一个月300一人 3、月休四天 4、经常举办团建活动,定期聚餐,不定期大团建,生日小礼品; 5、员工奖励丰富 6、晋升空间:人事—人事经理
招聘专员
6000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门团队搭建经验猎头经验电商线下零售
工作内容: 1、依据招聘需求发布职位信息,达成既定招聘目标 2、拓展线上及线下招聘渠道,优化招聘运营机制 工作待遇 1、6K-7K 2、单休 3、五险一金 岗位单休!单休!单休!
暖通工程师1-3年大专及以上
我们专注于除湿机设备(冷冻机、转轮除湿、低露点)的研发与生产 一.岗位要求 1.熟悉压缩机制冷系统,具备系统选型能力 2.具备1—3年以上制冷设备相关领域工作经验 3.熟练运用CAD进行结构设计,可独立完成制冷系统的整体布局设计 二、岗位福利 工作时间:8:00-17:00,午休一小时,单休,提供工作餐 缴纳五险一金,享有节假日福利,定期组织团队建设活动
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下学历不限综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门
薪资4k-5k,五险一金,双休 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 员工福利: 主管耐心细致,助力你快速成长; 团队氛围和谐,工作如家般温暖,轻松高效,乐享生活! 享有健全的晋升机制,定期评估调岗调薪机会; 端午、中秋、春节发放节日福利,每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶,公司文化积极向上。 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进,确保招聘任务达成; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、落实人事管理制度与操作流程,协同其他部门推进相关事务; 4、配合完成部门交办的其他行政与人事支持工作。 职位要求: 1、24-38岁,大专及以上学历,表达清晰,普通话标准,待人真诚有礼; 2、品行端正,勤奋踏实,具备吃苦精神,责任心强,态度积极,富有团队意识,服从工作安排; 3、性格外向,亲和力佳,沟通顺畅,能与候选人建立良好互动; 4、学习能力强,沟通表现突出,逻辑思维清晰,执行力强; 5、有招聘工作经验者优先考虑。
风电运维技术员
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年中专及以上风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处理,并做好相关数据、资料的记录与归档; 3、对现场作业的安全规范、施工质量及工作进度进行全程监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟踪处置; 4、配合上级完成现场费用管理工作,合理控制运维过程中的各项成本支出; 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备风电运维实际工作经验,熟悉主流机型(如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等)者优先; 2、无恐高症状,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证; 3、熟悉风电行业基本知识,具有较丰富的风电机组运行与维护经验; 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 5、中专或大专以上学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证,不具备相应证件者不得上岗作业
人事专员
4000-7000元/月
员工关系1-3年大专及以上
1.协助员工关系主管优化并完善员工关系管理体系; 2.办理员工入职、离职、调动、奖惩等相关人事手续; 3.负责员工人事档案的建立与日常维护工作; 4.配合上级策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力与员工满意度,助力企业高效运作; 5.协助上级处理劳动争议及员工投诉事项; 6.搭建并维护内部沟通机制,促进员工与企业间的良性互动; 7.协助员工关系主管开展日常管理工作,完成相关文件的整理与归档; 8.完成上级交办的其他工作任务。
光伏运维工程师1-3年大专及以上要求光伏设计经验1-30MWp经验光伏电气设计经验工商业光伏设计经验现场踏勘经验
岗位职责: 1.负责分布式光伏发电系统的技术方案设计 2.确保设计成果满足相关技术规范与安全要求 3.协同项目团队,保障工程进度按计划推进 4.办理分布式光伏项目的备案手续、电网接入申报,以及并网和验收所需资料的编制 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效处理项目对接事务 2.可独立开展工作,具备较强的分析与问题应对能力 3.有团队协作意识,适应高强度、快节奏的工作模式 4.熟练使用AutoCAD进行绘图,可独立完成项目设计方案编制 5.机电一体化或电气自动化相关专业背景 6.至少两年以上光伏行业工作经验
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责执行公司招聘全流程,包含岗位发布、简历甄选、初面组织等工作; 2.开拓并维护多元化招聘渠道,提高招聘效率与人才匹配质量; 3.参与招聘项目的设计与落地,持续优化招聘体系与操作流程; 4.协助推进雇主品牌建设,增强企业在人才市场的竞争力与吸引力; 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推动招聘目标达成; 2.熟悉多种招聘平台及工具应用,具备独立开展招聘并取得实效的经验; 3.对人力资源工作有浓厚兴趣,学习能力强,能快速掌握相关专业知识; 4.责任心强,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极心态。
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鱼泡直聘为工人提供风电工程调试招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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