【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营机制； - 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养； - 参与公司系统化培训安排，完成轮岗学习目标，拓展多岗位实战经验； - 配合制定并落实相关工作计划，提升分析判断与问题应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届生优先录用； - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有头部企业或重点高校实习背景者优先考虑； - 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

负责运营公司账号，引流，负责对接公司内部资源

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜 2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人力供给满足运营需求 3、落实所在场区的编制管理工作，优化人员配置，提升编制使用效率

岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作； 2.设计和实施员工的绩效考核体系，包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈； 3.管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性； 4.负责员工的考勤管理，包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理； 5.根据公司要求，进行员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Excel、Word等； 3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力，能够根据业务需求进行数据收集和分析； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务； 5.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成领导安排的其他相关工作。 面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道 是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：底薪+绩效+提成 福利待遇：法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、全职9:00-17:00，中午休息1.5h，每周双休，法定节假日正常休

岗位职责： 1、员工生命周期管理 独立完成员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，涵盖入职资料准备、劳动合同签署、转正考核跟进、岗位调整审批、离职沟通及后续手续办理，保障流程规范与信息准确。 持续梳理并完善入转调离标准作业流程（SOP），定期提出优化方案，提升运营效率与员工服务体验。 2、数据与系统管理 负责HR系统（如SAP、用友等）中员工基础信息的维护，确保人员变动数据及时同步更新。 按周期整理人事变动统计结果，输出分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。 3、合规与风险管控 严格执行《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，确保各项操作合法合规，有效应对和处置用工过程中的法律风险事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、数据管理等相关专业优先考虑。 2、具备4年以上人力资源实操经验，熟练掌握入转调离各环节操作，能独立应对复杂异动场景（如大规模入职/离职、跨地区岗位调整等）。 3、精通Excel/PPT用于数据整理与汇报材料制作，有HR系统使用经验者优先。 4、执行力强：能够高效处理日常事务性工作，对流程改进具有敏感度与主动性。 5、具备风险防范意识：了解劳动法律法规，可识别并提前规避潜在用工风险。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域 12 载，我们始终位居行业前列，以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ① 明确的职业发展路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰体现； ③ 正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、做对事”的归属感； ④ 12年持续按时发放薪资，无拖欠、无延迟，保障稳定可靠； 公司业绩逐年增长，行业发展前景广阔，正是投身其中的最佳契机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎你的加入！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合绩效考核方案的实施、数据统计与持续优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、擅长员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪并引导工作状态； 4、参与现有制度与流程的梳理与改进； 5、协调各部门间的工作对接与沟通事项； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、主动意识突出，具备良好的沟通亲和力与服务导向； 5、熟练操作各类常用办公软件；

苏州市招挖机/钩机司机

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

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招聘岗位：切包一体车工 招聘人数：6 工资待遇：计件 岗位描述：招床垫切包一体3名长期工3名 要熟练工 要有团队意识 做的联系 公司名称：昌淼纺织 公司地址：昌淼纺织品 联系人：韩 联系电话： 信息有效期：30天

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责：招聘人力资源兼职人员 • 任职要求： 1. 熟悉公司业务板块，能给兼职人员介绍清楚； 2. 参加公司统一事业说明会的学习； 3. 上手后，不打卡、不坐班、不考勤。 • 岗位福利： 1. 到面奖励10元/人； 2. 入职3个月追加奖励100元/人； 3. 晋升中层管理追加5000元/人。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：1年以上人事招聘经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

楼宇自控调试人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 4.完善人才库建设，做好候选人信息管理与后续跟进工作 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘数据统计与分析工作 任职要求： 1.统招本科及以上，CET-6专业不限 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和服务意识，责任心强 4.有制造业、建筑行业或蓝领招聘经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

负责公司招聘工作，通过多渠道获取人才资源以满足用人需求。 运用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘事务。

公司人力资源部门团队搭建经验教育金融 综合人力部门不接受居家办公 岗位职责: 1、负责在招岗位的人员招聘相关工作； 2、负责简历筛选、面试安排、人选评估、录用跟进及入职后续跟踪，确保招聘需求及时达成； 3、协助优化公司招聘流程、体系及相关制度，提升招聘工作效率； 4、负责招聘信息发布与维护，定期完成招聘数据整理与工作汇报； 5、完成上级交办的其他与招聘相关的事务或任务。 岗位要求: 1、具备较强亲和力，愿意迎接工作中的挑战； 2、具有良好的沟通表达能力与组织协调能力，性格积极乐观，具备良好的职业素养； 3、具有一年以上招聘工作经验，不考虑应届毕业生 公司福利：每周两次下午茶，每月组织团建活动，生日福利等 工作时间：朝九晚六，周末双休

岗位职责: 1. 参与业务单元战略研讨会议，提供人力资源专业支持与建议； 2. 全面负责业务部门招聘工作，涵盖人才甄选与岗位匹配； 3. 策划并落地执行绩效管理机制，确保考核体系有效运行； 4. 策划并开展团队文化建设活动，提升组织归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 3. 能独立应对员工关系管理及绩效评估中的各类问题； 4. 拥有较强的团队合作意识，适应能力强，能融入多元工作场景； 5. 能积极推动企业核心价值观在各团队中的落地与践行。

双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息，包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等； 2、根据公司的需求，负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道； 3、寻找并开拓更多的招聘渠道，包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

售后服务，人事助理

坐办公室负责招人

岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备较强沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力 5、上班时间：12:00-21:00 18:00-19:00休息 做六休一

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息