
工长工程师小工
华星光电招聘派遣员工,薪资为300元/天。岗位不看画质,大量招聘。要求应聘者年龄在18至35岁之间,学历高中以上,会26个英文字母及颜色单词(如红色、蓝色等)。工作内容包括设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营,愿意学习操作机器,有发展前景。该岗位不是外包线,为长期小时工。面试当天可安排住宿,月薪7000元以上。薪资标准为:9月份300元/天,10月份280元/天,11月份270元/天,12月起长期实发工价270元/天,均额外补贴餐补550元/月。工资先按250元/天周结,重点:10号发薪日需在职,不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月及以上。上班时间为7:30至7:30,计薪10小时为1天。住宿水电费平摊,面试当天拎包入住。不住宿者有免费厂车,路线覆盖整个园区,包括跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等。要求必须会26个英文字母,能接受无尘衣、两班倒、站班居多,空调车间,恒温恒湿,活儿轻松,福利待遇好,过年过节有各种福利。
工长工程师
海工项目招聘EX Inspector岗位,工作地点在启东。工期持续到明年7月。要求持有有效期内防爆证,具备海工项目经验,英文流利。面试将以全英文进行。欢迎推荐和自荐。
工长工程师
江苏淮安/盐城,招聘:岗位名称:露天钼矿土石方开发岗位;岗位要求:1.具有市政一级或矿业一级资质的公司可参与投标;2.有丰富的矿山开发管理经验,能够处理土石方工程;3.熟悉招投标流程,能够在山东能源集团招标平台完成相关操作。薪资待遇:具体薪资根据工程量和进度结算方式而定,一般每公里为18元起,根据距离远近有所递增;预付款月进度可至总工程量的百分之八十八,具体薪资待遇面议。工地在:山东,要带体检报备,服从安排的, 愿意去外地的打电话面试
扬州江都区会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
400-500元/天
工长工程师月结全职
会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
工长工程师
海工模块项目招聘结构工程师,工作地点在启东。岗位职责包括审图和技术协调,要求具备模块项目经验。工期持续到明年中。面试将使用中英文进行。欢迎推荐和自荐。
设备电工机电工
华星光电派遣岗位招聘,不看画质岗位,大量招聘。
要求:年龄18-35岁,高中以上学历,会26个英文字母及颜色单词(如红色、蓝色等)。
工作内容:设备维护、处理报警故障、质材更换、设备操机运营,愿意学习操作机器,有发展前景。
薪资待遇:长期小时工,9月份300元/天,10月份280元/天,11月份270元/天,12月起长期实发270元/天,另每月餐补550元,月薪7000元以上。
其他:面试当天可安排住宿,非外包线。
有意者请于12点准时到厂门口,提前下载QQ邮箱或其他能接收入职资料的注册邮箱并登录,保持手机电量充足。
江苏扬州招聘SD、MM、FICO岗位人员,工作地点在,项目周期为6个月,要求5年以上相关经
工长工程师
招聘SD、MM、FICO岗位人员,工作地点在扬州,项目周期为6个月,要求5年以上相关经验。
电工岗位,工作地址位于南通半导体项目。薪资为38元/小时。要求持有电工证。
38元/时
电工电工证
电工岗位,工作地址位于南通半导体项目。薪资为38元/小时。要求持有电工证。
工长
9月11日白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员,工作时间为早六点至晚六点,中间休息一小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员,由工长负责,工作时间为早六点至晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,由工长负责,薪资为150元或140元,工作时间为早六点至晚五点半。
4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员,薪资为150元或140元,工作时间为早六点。
5. 南岗招聘捣料人员,工作时间为早六点至晚五点,中间休息一小时,薪资150元,工作不累。
内蒙古锡林郭勒盟西乌旗白音华G207一级路招聘工程部长一名,要求有高速公路或一级公路项目经
工长工程师
锡林郭勒盟西乌旗白音华G207一级路招聘工程部长一名,要求有高速公路或一级公路项目经验。
安防监控弱电智能化
5000-7000元/月
弱电工程师3-5年大专机房工程写字楼方案设计AutoCAD医院安装施工验收评定产业园区智能家居系统住宅小区日常运维安防系统公共建筑综合布线系统程控电话交换机系统
【岗位职责】
1. 负责厂区、商铺、小区监控摄像头安装、布线、调试、故障维修,处理画面卡顿、无图像、回放异常等问题。
2. 负责综合弱电布线:网线、电源线铺设,机房理线、机柜整理及点位排查整改。
3. 负责门禁、考勤、道闸、可视对讲设备的安装与维护。
4. 负责网络交换机、AP无线覆盖、局域网调试及网络故障排查。
5. 完成项目施工、验收、资料对接、售后维保等相关工作。
【岗位要求】
1. 要求持有电工证、登高证。
禽类养殖技术员
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业
岗位职责:
1.协助场长开展种禽场的日常生产与人员管理工作;
2.学习并掌握种禽各生长阶段的饲养管理技术要点;
3.负责场内各类生产数据报表的汇总与归档工作;
4.执行场长交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,动物科学、动物医学等相关专业;
2.不招先
3.能适应养殖场实际工作环境,具备踏实肯干、吃苦耐劳的品质,具有良好沟通协调能力
软件主管
3.5-5万元/月
厂长/主管5-10年本科嵌入式技术MVC开发SpringBoot
核心定位
带领研发团队完成国产芯片 arm64 架构下 Linux 平台的智能应用与系统级产品研发,统筹技术架构设计、项目交付与团队能力建设,兼顾技术创新与业务落地,突破高并发、分布式场景中的关键技术瓶颈。
岗位职责
1、团队管理与目标达成:组建并管理10人规模的研发团队,清晰划分成员职责并规划成长路径,建立研发考核机制;主导将业务目标转化为技术任务,统筹项目进度安排与资源调配,保障产品研发按时高质量交付。
2、技术架构与研发统筹:负责国产芯片 Linux(arm64)平台整体架构的设计与持续优化,主持核心模块技术方案评审;全面协调系统模块开发、智能应用封装及算法集成等研发流程,确保代码质量、架构合理性与系统可扩展性。
3、需求分析与计划制定:深度参与业务需求收集与可行性分析,结合技术能力制定产品开发路线图;将复杂需求拆解为可执行研发任务,明确技术参数与交付标准,组织撰写技术文档与测试方案。
4、核心技术攻坚与创新:聚焦高并发、高流量及分布式环境下的性能提升与系统稳定性问题,牵头攻克关键性技术难点;主导新技术预研(如 workflow/gRPC/SRPC/bRPC 等框架应用、AI 智能调度技术)和方案选型,推动技术革新与产品升级。
5、算法对接与智能应用开发:统筹国产智能处理器平台上智能应用的研发工作,主导算法集成、应用打包与高效调度软件设计;促进算法团队与研发团队协作,保障智能应用运行效率与平台兼容性。
6、团队能力建设:建立团队技术培训机制,定期开展技术分享、代码审查与难题攻关活动;指导成员提升技术水平,重点培养嵌入式开发、C++ 编程、架构设计等核心能力,打造高效协同、富有战斗力的技术团队。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,计算机、电子、自动化、通信等相关专业背景。
2、工作经验:8年以上C++软件开发经验,3年以上技术团队管理经历;具有国产芯片Linux(arm64)平台或ARM嵌入式系统研发管理经验者优先考虑。
3、熟练掌握Linux开发环境及C++面向对象编程,精通多进程/多线程编程、进程间通信、线程同步与互斥机制。
4、深入理解常见设计模式及其工程实践,具备workflow、gRPC、SRPC、bRPC等框架在实际项目中应用经验者优先。
5、具备系统级架构设计能力,熟悉高并发、分布式系统设计方法论,拥有性能调优与系统稳定性保障的实战经验。
6、熟悉QT开发,了解人工智能/深度学习/图像处理相关技术者优先,具备智能应用调度类软件开发经验者加分。
7、具备出色的团队管理、项目统筹与跨部门协作能力,能够有效分解复杂任务并推进多方协同。
8、具备强需求洞察力与技术决策能力,能快速识别核心问题并提出可行解决方案。
9、良好的沟通表达、文档撰写与团队激励能力,抗压能力强,富有创新意识与攻坚克难精神。
生产跟单
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃文员经验家居家具经验
主要负责将生产单分配至各车间,
货物到达后进行清点确认,
发货时依据包装组长提供的清单打印单据,
并交付司机。
项目管理工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科精密制造
1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域,具备3年以上外资企业从业经历,擅长产品管理、项目推进及需求分析相关工作;
2.精通高精度复杂零部件的加工流程,拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验;
3.熟悉多品种、小批量装备生产模式,具备国际协作背景者优先考虑;
4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题应对及归纳提炼等综合素养;
5.本科及以上学历,理工类相关专业背景。
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不接受居家办公
1:负责尾板类产品技术工作,掌握各类尾板产品的规格及设计要求。
2:了解尾板运作机制,具备汽车尾板相关实操经验者优先。
3:享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。
研发工程师(弹簧方向)
1.8-2.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计铸造工艺弹簧加工
岗位职责:
1、编制弹簧技术标准(如材料选型、热处理工艺、表面处理等)。
2、制定弹簧产品的质量检测规范(如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等),并推动实施。
3、参与新型弹簧产品开发,完成样件试制及性能验证(如压力测试、耐久性测试等)。
4、配合客户需求评估,提供个性化弹簧技术方案支持。
5、关注行业前沿技术(如新材料应用、智能化生产等),促进技术迭代优化。
6、针对生产中出现的质量问题(如断裂、变形等),开展原因分析并提出改善对策,确认改进成效。
7、配合应对客户反馈,提供技术角度的根本原因分析与整改措施。
8、为销售部门提供技术协助(如参数说明、方案设计、产品推介等)。
9、撰写技术资料,搭建弹簧技术资料体系,开展内部技术交流与培训。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。
2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验,掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。
3、了解弹簧常用材料性能(如琴钢线、不锈钢丝)及热处理方法。
4、熟悉质量管理工具者优先考虑。
5、思维条理清晰,具有较强的分析判断与问题解决能力,具备良好的沟通协作意识。
栏目概述
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