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行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4.组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。 2.负责部门流程的拟定,落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防,安全,卫生的管理。 5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30,双休。
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容: 1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实; 2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。 4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务; 4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升; 5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容: 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力; ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况; ◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全; ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度: ◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高; ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会: 职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所:5A级办公环境
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件; 2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制; 3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议; 4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作; 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核; 6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程; 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2.协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4.承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5.负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6.负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
冲压工
普工 1. 年龄要求:男女不限,年龄18 - 38岁;2. 文化要求:会识字、会26个字母,会说普通话,需识字能独立填表;5. 纹身要求:纹身长袖看不见(其他大纹身提前确定);6. 其他要求:小案底提前确认,黑户可以。主要做线束、灯具、空调、内外饰,座椅,总装,涂装,焊装,冲压等产品装配、包装、质检等手工作业;企业生产汽车整车及汽车零部件、配件的生产制造、研发和技术服务、委托加工 薪资福利:22元/小时,每个月25号发工资按照20一个小时发放,,综合5500 - 7000元左右;包工作餐(点对点上班),住4 - 6人间,(有单间,有夫妻间),水电费平摊 合同期4个月;企业亮点:在职超高,可带手机,有夫妻房 工作地址:泰州
泰州
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打胶小工门窗安装长期月结
门窗安装,260,月底发钱,小工,要不恐高,,每个月2号发上个月的工资,,9.5小时上班时间,工资月底清,其余年前付清,活一直有,大工主要装框打胶,
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货运司机B2
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苏州虎丘区招塔吊司机,指挥/司索工
塔吊司机司索工指挥工
苏州虎丘招塔吊司机,指挥/司索工
苏州 虎丘区
1月23日 07:41拨打电话
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
项目助理本科及以上
本公司从事各类机电工程安装施工,包括:弱电智能化、充电桩、装修、电力等项目。 拟面向2024~2025年毕业生招聘项目经理助理,要求:本科及以上学历,)机电、电力、安装、自动化、土木工程等类似专业。
前台经验不限学历不限有空调五险一金全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
1.前台接待工作内容轻松 2.团队成员均为00后工作环境和谐友好 3.形象好气质佳者优先考虑 4.每周单休法定节假日正常休假
办公室保洁
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
职位要求:初中及以上文化,50-55岁,已退休尤佳,细心,做事勤快,爱干净,有责任心。 工作区域:办公楼三层 工作时间:7:00到16:00,周日单休
技术研发经理
1.8-2.5万元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上研发技术管理技术方案地铁BAS系统站台机电智能环控
工作职责: 1、全面负责研发部工程项目的进度管控、质量保障及成本控制; 2、组织编制项目进度计划、预算方案,并落实人员配置与职责分配; 3、主导总体技术方案的制定,并推动完成技术评审工作; 4、统筹技术研发部内部项目实施,确保技术方案有效满足项目需求; 5、牵头项目总体编码申请,协调BOM归档及备件清单的整理与管理; 6、定期组织召开项目例会,部署具体工作任务并跟进执行进展; 7、组织识别项目关键风险,制定应对措施,并持续跟踪风险状态。 •统筹协调生产、测试及市场端涉及研发问题的分析与闭环处理 任职资格: 1、具备3年以上轨道交通整车或子系统项目经验,熟悉轨道交通开发流程;或具备智能环控、车站风水电控制系统相关背景; 2、掌握轨道交通牵引辅助系统的基本原理; 3、善于沟通协作,具备较强的表达能力、抗压能力、责任意识及团队精神; 4、具备良好的自主学习能力和创新思维; 5、能接受全国范围内短期出差安排; 6、熟练操作EXCEL、WORD、POWERPOINT、VISIO、PROJECT等办公软件,持有PMP证书者优先。
项目经理/主管10年以上大专及以上实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理计算机相关专业PMI-ACP管理相关专业软件研发经验
岗位职责: 1.负责道具资深项目的整体规划与落地执行 2.推动项目按预定目标和时间节点有序开展 3.协同团队高效配合,保障项目交付质量与成果 任职要求: 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.具有较强的沟通协调能力,能准确把握并落实项目需求 3.熟悉道具相关领域,具备独立分析和解决项目问题的能力
项目经理/主管1-3年本科及以上实施交付经验团队管理经验售前支持经验
岗位职责: 1.制定并优化工厂设施节能改造方案,负责项目成本核算及落地执行。 2.推进项目实施进程,保障项目按期交付并实现既定节能目标。 3.与客户持续对接,准确把握需求,提供专业且可操作的技术建议。 4.统筹内部协作资源,协同团队成员高效配合,确保项目有序推进。 任职要求: 1.工作积极主动,富有热情,具备较强的敬业精神和责任意识。 2.品行良好,遵守职业规范,具有良好的协作意识和团队融入能力。 3.熟悉节能相关技术原理,能独立设计合理、具备实施性的节能方案。 4.具备扎实的项目协调能力和客户交流技巧。
环卫项目运营经理
5000-6000元/月
项目经理/主管1年以下中专及以上非技术项目管理
主要负责垃圾清运项目的整合和拓展需要拜访客户有车优先,有物业经验和垃圾清运经验优先吃苦耐劳,有思路
前台经验不限学历不限服务业前台需要晚班/夜班其他包吃包吃住接受无服务业经验22-24点下班形象好气质佳
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚,班次为上午12点至凌晨12点,或下午3点至凌晨3点,岗位为坐岗制,业务空闲时可适当休息,包吃住 薪资待遇:底薪4200元+300元全勤奖+5%办卡业绩提成(自愿参与,无强制要求) 住宿问题:公司统一安排免费住宿,宿舍为三室两厅配置,每间房设两张上下铺,配备齐全的家电及生活用品 工资发放:每月15日准时发放薪资 用餐安排:每日提供两餐,分别为下午3点及晚上9点
招聘海外项目经理
1.5-2.4万元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上团队管理经验实施交付经验PMP留学生优先非技术项目管理
工作职责: 1、全面负责锂电池、光伏智能设备项目的立项、推进及交付等全过程管理 2、准确把握并及时反馈客户需求,动态跟踪项目执行计划与实际进展 3、牵头组织跨部门协作,识别并应对实施过程中的各类风险,指导内部流程运作 4、确保项目顺利结项并通过验收,推动各团队开展复盘,梳理问题并优化改进 5、统筹项目现场技术力量及相关资源的配置与调度 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,理工类背景,电气、机械、自动化或相关专业优先考虑 2、具有锂电、光伏领域或非标自动化设备行业相关工作经验 3、3年以上项目管理岗位经验 4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 5、能承受工作压力,接受加班及出差安排
销售支持专员
7000-12000元/月
经理助理经验不限高中及以上条例清晰适应出差熟悉商务礼仪应变能力适应加班有一定的沟通能力
协助销售经理维护现有客户并开拓新客户,客户主要为企业类群体,公司主营业务为企业的快速运输服务; 薪资待遇: 1.底薪保障7400元,配备笔记本电脑,转正后新开单提成比例为6至8个点 2.维护老客户提成比例为1至3个点,提成收入若高于底薪则按提成发放,未达底薪标准时按7400元保底支付 3.工作时间:上午8:30至19:30,中午休息2小时,每周日固定休息,实行上六休一制度,法定节假日均按规定休假 入职即办理五险一金! 地址:常州市武进区科教城青峰创元大厦10楼跨越
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成高社发[2019]12号
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