岗位职责: 1. 负责组装生产线的日常运作管理与工作协调 2. 监督生产流程，确保符合公司规定的标准及品质要求 3. 快速处理生产过程中出现的各类问题，提升作业效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效管控生产现场，保障生产计划顺利推进 3. 具备较强的应变与问题解决能力，可应对生产中的突发状况

岗位职责： 1.负责生产日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调工序衔接，及时处理产线异常，推动问题闭环整改 5.配合品质、工程等部门开展持续改善活动，落实5S及现场管理要求 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉水处理非标设备类图纸，开料，制作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应加班安排，责任心强，执行力突出 4.具备基础数据分析与报表制作能力

岗位名称：检验员（纫工）；班组长；岗位要求：1.年龄在16-40周岁之间。2.身体健康，能吃苦耐劳。3.有一定基础的纫工经验者将优先录用。薪资待遇：1.员工工资月薪制，实行计件工资制，多劳多得。年薪4-7万。2.班组长月工资5000-8000元。3.伙食补贴：每月出勤整日补贴8元。4.加班补贴：工作8小时之外的。5.满勤奖：每月对满勤人员实行奖励，奖励20元/天。6.休假补贴：每星期天休息，其中每月2天带薪休假。7.工龄补贴：满一年开始享受工龄补贴100元/月，逐年每年增加50元。8.社保福利：入职后根据集团公司规定可参保或续保。9.公司提供优良的食宿环境，包括员工食堂和配备空调、冷热水24小时提供的员工宿舍。招工人数：2人。报名时请携带个人身份证及复印件，一寸照片2张。携带生活用品(含被、席等)及自备一定的生活用品。

岗位职责： 1. 依据工程师提供的图纸及样品，负责拖拉机在各试装阶段的装配工作，及时记录装配过程中发现的问题，并提出改进意见； 2. 落实生产排程，有序组织生产任务，确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制； 3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责，统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理； 4. 结合当班生产计划与人员配置，合理安排各班组人员分工及作业时间； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备机械制造行业相关装配工作经验 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与主管及团队成员顺畅交流 3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务 4. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用

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一、岗位职责 负责配料班组的日常运作管理、人员排班与任务分配，确保依照生产计划顺利完成配料工作，保障后续工序有序进行。 严格遵循配方及标准操作规程，执行双人核对机制，保证称量准确，杜绝错料、混料等风险隐患。 监督配料环节的质量控制与食品安全措施落实，贯彻GMP/SSOP规范，完善生产记录、台账登记及产品追溯体系。 组织原辅材料的领取、库存盘点与损耗管控，落实现场物料、工具、设备的规范化管理及5S执行。 开展班组成员的培训指导、纪律管理与安全教育，及时处置现场异常情况并按流程上报。 落实安全生产制度、卫生管理要求、设备日常点检及基础维护保养工作。 二、任职要求 高中或中专以上学历，年龄25-45岁，身体健康，能胜任倒班作业（食品洁净车间环境）。 具备2年以上食品行业配料岗位经验，有1年以上领班或班组管理经验者优先考虑。 熟悉食品配料流程、称重复核操作及食品安全基本规范；具备基础电脑操作能力。 工作态度认真负责，执行力强，具有质量意识和成本控制观念，能适应高强度作业。 三、福利待遇 长白班 8小时 5-8K 薪资 五险、包工作餐 / 住宿、全勤奖、绩效奖、节日福利、年度体检、带薪年假、晋升通道

1、根据订单情况合理安排每日包装计划，及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况； 2、工作细致认真，熟悉包装工艺流程，并能准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，实时监督员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，强化团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；严控物料损耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。

统筹机构设计团队工作，审核技术方案与图纸，把控项目质量与进度节点。 负责高速连接器自动化设备、精密治具及工装夹具的结构方案构思与3D建模； 完成零部件选型、公差配合分析、2D工程图输出、BOM清单编制及加工过程跟踪； 参与设备装配、调试与试产阶段，处理机械相关异常，持续优化结构设计方案；

1、有一定的管理经验，灵活 2、有一定的抗压能力， 3、能适应加班， 4、缴纳五险一金

扬州市邗江区招不锈钢电梯门套安装，手艺不好的勿扰

南京市雨花台区招装修木工

德翔招聘两名手把焊工，要求具备拍片能力，可提供住宿。

外圆磨熟练工

排放PVC线管穿线，PPR水管，PVC排水管，前期施工点位到位

有食品厂的工作经验，有管理经验。 懂得相关机器操作

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

# CNC 带班班长招聘 **薪资：7000‑10000 元 / 月** 工作地点：罗源松山镇（新厂房） 福利：缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴，具体待遇面试详谈 工作时间；每周六天休息一天 俩班倒 每俩周倒一次，8:00-20:00，20:00-8:00 ## 任职要求 1. 年龄 30‑50 周岁，中专 / 技校及以上学历； 2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验，具备现场带班管理经验优先； 3. 持有电工证、钳工证优先； 4. 能够带领班组完成生产任务，生产异常及时处理，落实生产过程自检； 5. 服从生产安排，熟悉数控加工工艺，有良好现场问题处置能力。 ## 岗位职责 1. 负责 CNC 班组日常生产管理，统筹安排班组人员完成每日生产任务； 2. 生产过程巡检、自检，及时处理设备、产品各类现场异常； 3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。 联系人： 小王

1. 经验要求：3 年以上合金 / 金属熔炼实操经验，1 年以上熔炼班组带班经验，熟悉中频炉全套熔炼流程。 2. 技能要求：熟练掌握配料、温控、精炼除气、炉况判断技能，可独立处理生产、质量、设备常见小问题，精准把控产品质量与生产效率。 3. 能力要求：具备基础班组统筹、人员调度能力，可规范填写生产台账，执行力强，服从车间管理安排。 4. 素质要求：责任心强、安全意识浓厚，吃苦耐劳，能适应车间高温环境及倒班工作。 5. 优先条件：有有色金属、铝合金熔炼经验及安全上岗证书者优先录用

焊接技术员1、新产品、新结构、新材料的焊接工艺开发、试样验证、工艺定型，独立完成焊接工艺评定（PQ高效、可量产。2、编制焊接工艺规程（WPS）、焊接作业指导书（SOP）等全套技术文件，确保工艺合规、理现场技术问题，针对产品焊接变形、裂纹、气孔、夹渣、未焊透、咬边等各类缺陷进行深度根因分析，制定专项整改方案、预防措施及工艺优化方案，持续提升焊接产品合格率、降低报废及返修成本。3、负责焊接工艺标准管控，对接国标、行标及客户专项技术要求，统筹焊接原材料、焊材（焊丝、焊条、焊剂、保护气体）的选型、验证、准入及定额管理，优化焊材消耗标准，有效控制生产制造成本。4、主导客户审厂、第三方认证、产品资质审核等相关焊接技术资料筹备、答疑及整改工作，配合完成项目验收、技术对接，保障项目顺利交付。5、跟进行业新型焊接技术、设备、工艺的迭代更新，引入自动化焊接、智能焊接相关工艺方案，推动车间焊接工艺升级与生产效率提升。薪资福利:工资：6000-9000招工人数:1名入职缴纳五险一金、免费就餐、免费住宿、工龄补贴、绩效奖金、职工体检、节假日福利、年终奖等，提供食宿工作地址:徐州经济技术开发区大黄山街道凤凰山西路以东、星灿路以南

能单独编程服从安排

有广告接单经验优先

招聘：激光焊机辅助工（五险一金+餐补）薪资：4000~6000元/月岗位职责：主要负责千斤顶零部件的激光焊机辅助作业，包括物料的上下料、搬运及整理，确保生产流程顺畅。任职要求：能吃苦耐劳，服从工作安排；能够适应白班（8:00-16:00）和中班（16:00-24:00）的轮班制度。具备基本体力，能够完成物料搬运工作。

一台锂电设备需要一个电工师傅协助现场项目经理进行设备的钼带整改工作

工作地点：无锡滨湖区胡埭工业园 需要持证电工到厂现场作业，面试见面必须出示有效低压电工证书。 工作内容： 1、按照电气图纸，现场装配电控柜、接线、通电调试； 2、车间现有电柜整理、线路整改、故障排查、维修维护； 3、服从现场安排，完成电柜相关临时电气作业。

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，并配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造、更新与性能升级； 4、管控设备采购预算、维护支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织编制和优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析工作； 6、负责设备团队的建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核等，提升团队专业能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、精通重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障问题，熟悉重型结构件的制造工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同意识，具备突出的问题分析与实际解决能力。

1. 带领并统筹生产团队运作，确保完成既定生产任务。 2. 监督生产各环节运行，确保产品质量达标。 3. 能够适应倒班工作安排。

南通象屿招工：装配工8名：400-460/8小时电焊工5名：400-470/8小时打磨工10名：280-320/8小时联系电话：

有3至5年工作经验，懂NcN和数控