需工程类财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、配合经理开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划与申报事务，组织完成年度审计任务。 4、编制并报送对内对外各类财务统计报表。 5、协调银行、税务等相关外部单位的业务对接。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计从业经历，有工程行业财务经验者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹管理、会计核算及财务报表的编制与分析工作； 2.监督并落实公司财务制度与内控流程，确保运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计机构等相关单位，维护良好的外部协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时优化和完善企业财务管理体系； 5.参与公司财务体系的规划与建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者优先； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化工具； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理能力； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场水平确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

岗位职责 1、在财务总监的指导下，全面开展日常财务核算与管理工作； 2、通过财务系统完成凭证录入、账目登记及财务报表编制工作； 3、按期准确完成税务申报、统计报送及相关报表的提交任务； 4、负责往来款项明细的核对与结算，确保账务清晰准确； 5、会计资料包括凭证、报表的整理、装订与归档管理； 6、执行银行账户对账及现金盘点工作，保障资金安全； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类专业背景，持有会计师职称； 2、具备四年以上财务管理工作经验，能独立完成财务、税务及统计报表的编制与申报； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件及主流财务软件； 4、掌握国家有关财务、税务、统计等方面的法律法规和政策要求； 5、具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力； 6、具有良好的团队协作意识，诚实可靠，作风踏实严谨

需工程或生产制造型企业全盘账务及财务管理经验，实行大小周工作制 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展财务日常管控、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划方案并组织申报，主导完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调银行、税务等外部机构的业务对接与沟通事宜。 6、落实上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计岗位从业经历，有工程类企业工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，能熟练运用主流财务软件进行操作。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力

岗位职责： 1. 主持公司财务运营工作，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深度参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务判断力 3. 具有良好的协调沟通技巧与应变能力，能有效解决财务管理中的各类问题

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计资料真实准确，确保各类财务报表按时完成； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务问题处理与应对相关事务； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。

一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系，确保现金流安全与合规运营； 2、通过深入业财协同，推动采购成本下降、客户账期优化及库存周转效率提升； 3、搭建经营决策支持系统，为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1）制定并实施财务管理制度（涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程）； 2）构建适用于生鲜行业的成本核算模型（区分常温与冷链商品的成本分摊机制）； 3）设计税务筹划方案，确保充分享受农产品免税政策及小微企业税收优惠； 4）建立风险预警机制（如客户信用评估、供应商付款周期监控）。 2.业务财务支持 1）牵头组织月度经营分析会议，输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》； 2）跟踪采购-仓储-配送全流程成本，提出改进建议（如降低冻品损耗率的具体方案）； 3）参与客户合同评审，制定灵活账期策略（结合预付款与分期支付模式）。 三、任职要求 1.硬性条件 1）财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师以上资格； 2）具备5年以上财务管理工作经验，其中至少3年聚焦于生鲜供应链或餐饮B2B领域； 4）主导过企业财务体系从0到1建设，熟悉中小企业全盘账务运作； 5）熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1）成本控制专家：能通过市场价格分析与供应商议价实现降本增效； 2）现金流管理能手：擅长设计客户信用政策与应付账款优化路径； 3）业务沟通桥梁：可用非专业语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标； 4）风险防控卫士：对税务合规与资金安全具有高度警觉性。 3.性格特质 1）具备创业型企业所需的“复合型”思维（兼顾战略规划与基础账务审核）； 2）在高压环境下仍能保障数据精准（如月末结账阶段）； 3）坚持原则的同时拥有良好协作沟通能力。 四、薪资福利 1、薪酬结构：固定薪资+年度利润分红 2、福利包：五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间：随业务发展晋升至财务VP，并纳入股权激励计划 正式工作地点：江宁区临麒路(众彩物流附近)

1.负责合同订单的登记，发票登记，客户回款登记，销售回款更新等工作。 2.全面负责公司的财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记各类明细账和总账，确保账务处理及时、准确，做到账账相符、账实相符。 3.负责公司的财务报表编制工作，按照国家相关法律法规和企业会计准则，按时编制月度、季度和年度财务报表，并进行财务分析，为公司管理层提供可靠的财务数据和决策依据。 4.承担公司的税务管理工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和税款缴纳工作，妥善处理与税务部门的沟通协调事宜，确保公司税务合规。 5.负责公司财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。 6.协助公司管理层进行财务决策，提供财务方面的专业建议和支持，参与公司重大经济合同的审核等工作。 7.负责公司的报销管理工作，制定和完善报销制度及流程，审核各项费用报销凭证的真实性、合法性和合规性，确保报销流程规范、费用合理。 8.支持公司申报政府企业相关项目，负责整理、准备和提交与财务相关的申报文件及资料，协助完成项目申报过程中的财务数据统计与分析工作。 9.完成公司交办的与财务相关的其他工作任务。

持有中级证书，具备5年以上相关工作经验，年龄要求不限

岗位职责： 1、负责集团整体财务核算与财务报告工作，保障日常核算及月度、季度、年度结账工作的准确性与时效性； 2、梳理各下属公司财务核算标准，统一会计政策，规范科目应用、报表编制及相关附注内容，确保符合会计准则及集团管理要求； 3、推进账务规范化建设，优化会计凭证、账簿、报表格式及附注等基础资料，保证账目清晰、核算准确、编报合规； 4、主导各下属公司财务报告非标准化事项的整改工作，提升报告质量，确保其满足会计准则及相关法规规定； 5、开展财务核心指标的定期分析与汇总，支持各部门合理数据需求，通过数据分析揭示经营问题并体现管理价值； 6、统筹公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，归集审计风险点并形成总结，同时承担税务事务管理及外部资料报送任务； 7、协同财务总监，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，具备IPO项目经验者优先； 3、有制造业行业经历，曾在会计师事务所任职，或担任过审计经理（SM）岗位者更受青睐； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、具备优秀的组织协调能力及团队管理素养。

招聘！招聘！招聘！ 大学食堂招聘！ 工作时间:七点半～九点半（提前10分钟左右进场，需换工作服进工作间） 工作内容：炉灶做菜，炉灶卫生（无需备料，只炉灶出菜） 年龄:20～50岁男女不限 联系方式 工作地址:淮安大学城食品学院，名额有限 电话：

淮安南出口东边500米 远程物流园 现需要 小时工 工人1名 年龄30-55岁 主要打包，贴标签 13一小时 8点左右到下午干完为止 电话 淮安南出口东边远程物流园

幸福城曹二川江鱼馆 招案板切配 （要求会片鱼，熟练工） 工资5000-5500 服务员 工资4000-4500 月休两天 电话：

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昆山锦溪镇招信号工52岁左右55岁，5300+20，附近有需要的朋友可以联系，新工地，

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、按时完成账务处理与结算任务，规范开展会计核算，准确编制和审核会计凭证，登记明细账及总账； 2、合理计算收入、费用与成本，真实反映财务成果，独立完成公司月度、年度会计报表的编制，以及年度决算和利润分配的核算工作； 3、依据规定的成本与费用列支范围和标准，审查原始单据的合规性、合理性及真实性，核对费用审批流程是否符合公司管理制度； 4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、装订与存档等会计档案管理相关工作 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，熟悉行业政策变化，具备扎实的专业知识； 2、具备代理记账行业工作经验者优先考虑，需持有初级会计职称或以上资格证书； 3、性格开朗，具备良好的学习能力和人际交往能力； 4、拥有较强的沟通协调与组织应变能力； 薪资福利: 双休法定节假日五险一金每月团建无责底薪4500+代账提成+补贴 1、加入我们，您将享有舒适的工作环境和融洽的团队氛围； 2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机会，享受年终奖金； 3、缴纳社会保险与住房公积金； 4、假期福利：除国家法定假期外，还可享受婚假、产假、陪产假等各类休假待遇； 5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午节庆、年终聚餐、户外拓展等。

1. 具备3至5年大型会计师事务所工作经历 2. 有新三板审计、IPO项目或上市公司审计经验者优先

岗位职责: 1、跟进营销团队日常运营管理工作，全面掌握营销体系运作情况及人员状态，为营销管理层提供决策支持与管理建议。 2、统筹营销团队人力资源事务，面向业务团队输出专业解决方案，涵盖人才引进、梯队建设、绩效激励、组织发展及团队文化建设等方面。 3、推动人力资源制度与政策在营销条线的落地实施，做好执行监督与信息反馈，确保营销板块与总部间沟通高效、协同顺畅。 4、组织并指导各销售单元及下属公司落实总部人力资源战略、制度与项目方案，提供必要的支持与服务保障。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上快消行业营销体系人力资源工作经验，或具有同行业区域/子公司人事负责人背景； 3、熟悉人力资源各职能模块，尤其在绩效管理与员工关系领域具备实操能力，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备强自驱力，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，工作踏实严谨，能适应企业高速发展的节奏要求。

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营规划。 2、负责组织制定并推动实施生产战略方案。 3、主导编制、执行及调整年度生产计划与整体预算。 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合。 5、牵头建立并完善质量管理体系，监督生产体系运行情况并组织实施。 6、实时掌握生产过程中的质量动态，促进部门间沟通协作，快速解决生产异常问题。 7、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用。 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控。 9、领导并管理维护团队，确保工厂基础设施正常运转，设备保持良好运行状态。 10、指导、监督、检查下属人员工作进展，及时掌握工作动态及相关数据。 11、统筹协调全年生产任务，分解下达月度生产计划，保障生产均衡有序进行。 12、代表企业对接政府相关职能部门、行业协会及其他外部机构。 13、严格执行公司安全管理制度，确保生产区域无安全事故发生。 14、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造类企业高层管理经历，具备同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，具备系统的精益生产理念及实际推行经验； 5、具备优秀的计划、指导、协调、决策能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。

岗位职责: 1.负责家具厂生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.统筹团队协作，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现高效信息传递。 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。 4.熟悉CAD操作，掌握家具生产设备的使用与调试技能