工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

特产店卖食品烟酒，糕点。

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与社区住户及供货商保持良好互动与协作关系。 2.拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效组织团购流程并妥善应对各类突发状况。 3.有相关营销实践经历或掌握一定销售方法者优先考虑。

店长和营销。

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

需要拓展业务业务养

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招聘：无锡 冷菜中工一名 工资7000 月休4天，三个人干，包吃住，宿舍近，要求初八上班 联系电话 苏

蒋姐面馆招聘 厨师下面工 服务员 小时工 地址：御花园双河店 时间，工资具体可联系 电话：

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

无锡市滨湖区招防水工

健身器材有限公司招聘 1.急招坐垫装订工，4500-6000；年前工资可现结 2.装配工5名，有工作经验优先；年前工资可现结 3.车工，要求会普车，薪资待遇：4500-6000； 4.喷塑工2名,，有工作经验优先： 5.健身器材工装制作，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-8000  6.健身器材制作大工，要求有三年以上健身器材工作经验，薪资待遇：6000-10000 7.弯管工，，1名，要求40岁以下，要相关工作经验，薪资待遇：4500-6000 8.打磨工2名，熟练工优先。 9. 激光切割操作工2名。 年龄55岁以下，以上职位一经录用待遇从优，可办理社保。 联系电话: 李 地址:大吴湖里产业园

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

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工作地点：苏州有：吴中，虎丘，相城，吴江，昆山玉山，花桥有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

一 薪资待遇 1.无责任底薪5000（重点强调无责！） 高额提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶（渴望高薪就加入我们！） 无责底薪＋年度奖励＋全勤奖励＋带薪年休假＋话费补贴，月均收入1.5w-3w。（有实力就来挑战！） 2 缴纳五险，提供带薪系统培训， 3 晋升通道广阔，成长迅速，只要您有能力，3个月可晋升主管，6个月可升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 （真实晋升路径，绝非空谈！） 4 员工福利：每周六休息，法定节假日正常休假，缴纳社保、生日礼金、节日福利等。 户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、登山、观影、游戏互动、红包雨等多种福利持续不断。 5 每月组织团队聚餐，每季度安排集体旅游出行。 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源，线上初步审核客户资质，通过电话邀约到店，线下协助完成银行面签办理流程 （无需外出拓展客户，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1. 年龄：****** 2. 有强烈的挣钱动力！ 3. 三观端正，心态积极，充满阳光与正能量。 4. 不限经验，入职即安排统一培训。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖，话补 岗位经验：无经验要求

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识良好，具备较强的沟通能力与客户关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，学习能力强，抗压性好，有团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

天九共享集团，33年历史的创新型公司，在全国36个城市设有分支机构，拥有2000+人的营销精英团队。 荣获中国区最佳雇主企业、全国诚信企业等荣誉。 2022年团队人均年收入58万，100万年收入以上占比20%，300万年收入以上占比7%，500万年收入以上占比3%。 司龄5年以上员工549位，司龄10年以上员工214位，司龄15年以上员工107位，终身员工313位。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应环境，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

面试包午饭 一.岗位福利： 1.工作时间：8:50-18:30，午休90分钟，无需加班 2.薪酬待遇：6500底薪+提成＋在职激励，收入上不封顶 二.工作内容： 公司提供免费客户资源，通过线上方式完成邀约与服务，无任务指标，无业绩考核 三.工作要求： 欢迎新人加入，配备专业培训，资深员工带教 支持宝妈群体，可兼顾育儿与工作

需要20至45岁，五官端正，认真负责，有烹饪经验的更好。

南京浦口区房屋租赁专员招聘 岗位职责 •带领客户实地看房，清晰讲解房源各项信息。 •协助客户完成租赁流程，推动房屋租赁合同顺利签约。 •工作时间早10晚6，无需穿工作服，享受双休，轻松高效创收 岗位福利 •高额提成：收入无上限，多劳多得，激励充分。 •时间灵活：每日工作时段为10:00-6:30，每月五天休息可自主安排。 •着装自由：不强制正装，展现真实自我风格。 •成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业能力与行业认知，晋升通道透明畅通。 •发展前景：具备从基层员工成长为团队管理者或项目负责人的机会 岗位经验 •不限经验，零基础可入职，公司提供系统化带教培训 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁服务，通过客户接待、带看沟通、需求匹配等环节，协助达成房屋租赁合作。 福利待遇 •高提成薪酬机制、灵活作息安排、完善的培训体系、广阔的职业上升空间，以及轻松融洽的工作环境

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岗位职责： 1、负责南京区域的渠道运营相关工作； 2、统筹各类资源，规划运营方案，达成既定业绩指标； 3、落实门店风险管控措施，协调各部门支持门店运作，保障公司政策与活动执行到位； 备注：居住地可为徐州、淮安、宿迁或南京。