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岗位职责：自律，高效，团结，勤奋 任职要求：有责任心，有担当，不怕困难，心态积极 职责： 1、开展钢领建业销售团队产品的市场推广与销售工作； 2、研判市场变化趋势，拟定销售方案，推动业绩增长； 3、维护客户关系网络，开发新业务路径，扩大市场覆盖。 要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识； 2、能独立推进销售目标达成，拥有扎实的市场洞察力； 3、态度积极，能在高强度工作节奏中持续保持稳定表现。

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：237-273/天，下班发工资，小时工：22-28一小时，月7000-9000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 上六休一，加班自愿，工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 16-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

现在需要一位搞钱小能手/拍摄小达人加入我的战队！ 【我希望你】 性格开朗，不说常州话没关系，但要敢说话。 手机重度用户，会玩抖音，会用剪映（不会我可以教，但你要学得快）。 眼里有活，不矫情。我们是去赚钱的，不是去走秀的。 【你能得到】 实打实的收入： 底薪3500 + 视频绩效 + 高额开单提成（综合薪资6K-1W+）。 真本领： 手把手教你房产知识、短视频运营、高净值客户谈判技巧。 未来： 以后团队大了，你就是运营主管。 有意向，发这几个字：我要赚钱！ 1视频跟拍与剪辑： 我负责讲，负责拍，并用手机剪辑软件（剪映）快速出片。 2私信回复与清洗： 每天账号后台的私信，负责第一时间回复，要到电话号码，并把客户分类 3日常行政与辅助： 整理合同、打印房源纸、维护门店卫生、带看时帮拿钥匙/开车/递水。 岗位福利:

岗位职责： 1、负责家居产品在指定区域的渠道拓展与日常维护，提升市场占有率； 2、开发并维系与经销商、分销商的长期稳定合作，促进销售目标达成； 3、组织并落实渠道推广活动，增强品牌影响力及产品动销能力； 4、调研市场行情与竞争对手情况，为产品优化和策略制定提供有效反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道开发工作； 2、有家居行业或快速消费品领域渠道销售经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，能够接受出差安排； 4、工作积极，责任感强，具备优良的团队协作意识。

周结1000元（免费包吃） 周结1000元（免费包吃） 【薪资待遇】：工价保底24/h,每周可预支，综合薪资7000-8500元/月 【吃住环境】：免费工作餐，提供公寓宿舍 提供3-6人间公寓式住宿，空调，热水器，独立卫生间配套齐全 【工作内容】：主要生产汽车零配件，组装，装配，工作简单，站立式工作 【招聘要求】：18-40周岁，男女不限 【工作时间】：两班倒

岗位职责： 1.负责公司医疗大健康项目的渠道拓展与合作对接，推广肿瘤相关治疗服务。 2.负责公司新型肿瘤治疗方案的市场推广，开发并维护医疗相关渠道资源，完成患者资源对接与转化。 3.跟进合作流程，维护渠道关系，保证合作稳定推进。 任职要求： 1.有医疗大健康行业相关工作经验，熟悉肿瘤治疗领域或有相关渠道资源者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力，懂沟通、善谈判，能独立开发新渠道。 3.渴望高薪，抗压能力强，认同公司先进的治疗理念。 薪资福利：（可兼职） 1.底薪5k+提成（最高20%）高提成激励，多劳多得，收入上不封顶。 2.兼职不坐班、不打卡、时间自由，只需整合患者资源，轻松拿高薪。

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1【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售； 2、全面了解公司产品体系与销售政策，严格执行公司规定，积极达成既定销售任务； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 2【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头服务/咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。 3【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-8k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员设置专项培训课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休。

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