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苏州项目：现场面试 电工大工20名：40/小时 电工中工20名：35/小时 钳工大工20名：36/小时 钳工中工20名：33/小时 有吃住，有闲着的兄弟抓紧联系 电话/：

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

扬州市宝应县招氩电要双证，压力容器铆工，50以内

岗位职责：1.负责移门、淋浴房、玻璃平开门、门窗现场定位及安装作业，确保尺寸精准、安装牢固、密封严实 2.独立完成安装、打胶、清理及验收前调试等工序，符合建筑装饰施工规范与安全标准 3.配合工厂制作安装协调进度，及时反馈安装问题并提出合理优化建议 4.妥善保管和使用安装工具、辅材，做好现场文明施工与工完场清 5. 参与客户沟通与交付讲解，提升服务满意度，维护企业专业形象 任职要求： 1.具备室内玻璃移门淋浴房平开门安装/塞缝相关实操经验，能独立完成全流程作业（经验要求：两年以上） 2. 学历要求：不限；具备基础识图能力，了解常用玻璃移门淋浴房平开门结构及五金配件者优先 3.无不良从业记录，服从管理，具备良好的安全意识与团队协作精神

省靖江市招长期工，铲车，叉车都会开，包吃住，早7点到晚7点，非诚勿扰潘<br/>岗位职责:<br/>1. 精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br/>2. 掌握日常保养（打黄油、查油水、换滤芯），能排查轮胎、液压故障<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 能高效配合自卸车司机完成装车任务，确保不偏载、不撒漏<br/>6. 有顶班、带班经验

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【盐城立铠】 招聘日结工：年龄18-48岁，男女不限，不过生日；不体检，只量血压；简单认识字母，纹身烟疤需提前确认；厂内免费住宿（，，不坐厂车；生产笔记本外壳，全部入住立铠宿舍；企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配；企业针对9点前到达面试中心的员工免费提供爱心早餐一份；免车费发车，自行面试合格可享200元车补；4-6月日结240元/天，7月250元/天，8-10月280元/天；打卡70小时后可预支，第9天领取第1天日薪，以此类推；工期截止前；员工非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa岗位降2元/小时；员工首月餐卡有600元吃饭额度，后续；正常离职7天可再入职，。

岗位名称：正式焊工；打磨工；装配工；学徒工；小工（钣金厂岗位）。 岗位要求：1. 需要掌握氩弧焊和气保焊技能；2. 需要持有相关证书；3. 加班平时25小时，周末30小时，工作时间为26天8小时制。 薪资待遇：1. 正式焊工薪资范围8000-10000元；2. 零时工每小时50元；3. 正式打磨工薪资范围六到七千；4. 学徒工前两个月底薪4500元；5. 正式装配工底薪6000-8000元；6. 小工底薪5000元；7. 夏天享有三个月高温补贴以及节日福利。

日常事务： 1. 将产品3D模型拆解为零部件，整合材料等信息提供给零件制造单位进行评估，并协同完成零件DFM的分析与提交； 2. 联合PE/自动化等相关团队共同制定产品的制程流程图及PFMEA文件； 3. 依据子件特性与生产工艺对产品结构进行工艺可行性评估，输出DFM报告并与客户PD讨论优化设计方案； 4. 针对客户MCO中的尺寸要求开展TA分析，对无法满足的部分提出DFM建议并与客户PD协商图纸公差调整； 5. 协同YM团队开展产品功能性评估，并及时向客户提供ERS/VSR修正反馈； 6. 拆分并发布内部子件图纸与制程相关图纸； 7. 熟练使用OA与SAP系统，执行料号建立、物料信息维护、杂发单开具、请购单处理、BOM创建与更新、零件承认等工作； 8. 组装关键质量特性（CTQ）能力的评估与确认； 9. 子件验证、工装评估、尺寸数据解析，主导关键子件或供应商制程改善； 10. 子件/制程/成品Tray设计的评估与可靠性测试，对接下游客户评审Tray设计方案及变更需求； 11. 厂内产线异常的尺寸与功能问题分析与处理，输出完整分析报告； 12. 各NPI阶段对外提交OQC/Waiver List等相关资料； 13. 主导产品设计或功能异常的问题排查，进行功能数据比对与大数据分析，输出FACA报告； 14. 主导新产品工程变更，组织ECN会议，推动工程文件更新； 15. 主导实验设计（DOE）方案规划、结果分析及报告编制。 客户满意度： 1. 确认客户技术文件，并转化为厂内受控文件发行（如BOM/MCO/ERS等）； 2. 制作对外用DFM文档，提交客户审核，并收集其反馈转达至内部执行； 3. 新产品可靠性测试的实施与验证，完成DOE报告并提交客户； 4. 与客户沟通包装设计方案，制定包装验证计划及运输路试计划并落实执行； 5. 各开发阶段客户验证样品的准备，协助客户完成阶段性评估报告； 6. 配合客户完成新材料、新供应商的验证与导入工作。

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数控车床师傅一名，要求：能看懂图纸，具备独立编程与调机能力，加工产品种类较多，需有丰富实操经验。 加工中心师傅一名，需掌握绘图、建模、编程及调机技能。 以上岗位均要求可独立完成工作任务，适应能力强，能承受工作压力，具有良好的沟通协作能力。

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主要工作职责： 1）技术支持：为公司客户及销售团队提供专业的产品技术咨询与问题解决方案。 2）产品改进：参与现有产品的性能优化、品质提升及成本管控相关工作。 3）新品开发：主导新产品的设计开发、样品试制及测试验证流程。 4）技术资料：负责编制与维护APQP文件、作业指导书、工艺卡片、CAD图纸等各类技术文档。 招聘要求： 1）不限性别，50周岁以下，具备大专及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景； 2）熟练掌握CAD软件（如SolidWorks、Pro/E或UG等）进行三维建模与工程出图，熟悉金属材料特性、机械加工工艺及产品结构设计； 3）有液压、制动器或汽摩配件行业工作经验者优先考虑。

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