~最新招聘信息：1、南京市外国语学校雨花校区招保安，门岗坐班/巡逻，工作轻松，月薪5000元左右，49岁以内，必须持有保安证，包住。2、南京市江宁区竹山路宜悦里G66商场招白班保安领班，55岁以内，身高170CM左右，有头发（秃头和光头不要），月薪5000元左右，包住。3、招保安队长一名，49岁以内，必须持有保安证，包住，薪资面议。4、南京新街口金轮新天地商场招聘综合维修电工：55周岁以内，必须持有初级电工证，至少一年以上相关工作经验，上六休一，五险，工作轻松，薪资面议。以上职位为公司直招，无任何费用，公司提供工作服，住宿者自带被褥，有意向请在白天联系：韩先生，手机号（），鸽子及酱油党勿扰。

电工中工37元/小时高温补贴100-300，每周可以预支，离职人长帐清

盐城东台招水电

泰州市兴化市招水电、电焊、工地小工/杂工

地点在河南，是户用光伏的招光伏安装、电焊工，光伏电工会接线。会包装的，招施工班组。15组

无锡市宜兴市招电焊、水电

包膜机调试50/小时，一年售后调试要求具备整机调试机构调试电气调试都需要熟悉

苏州市张家港市招水电

电气控制柜安装

电中工工作地址:【吴江博众】基本长白班（需要配合夜班及出差），能接受加班，无休（特殊情况可提前请假），33/时（有空调），3～6个月（具体以企业通知为准）试工需带鞋工具安全帽；所有入职钳工（中大工）在作业过程中，必须配备并使用电批/电批头及棘轮扳手20～40周岁

二保、氩弧

扬州市邗江区招钢筋绑扎

1：兼职/日结 2：配送服务 3：时间自由灵活 4：可根据自己生活时间选择工作时间

在闲鱼平台发布产品帖子 并及时回复客户咨询，提供专业解答跟进潜在客户，促进成交 [薪资待遇] 结算方式：日结，每单10-20元收入水平： 新手每日：50-80元 熟练后每日：100-200元

苏州吴中区社区食堂招聘厨师工资9000-10000元要求:认真负责，会开菜单成本核算者能独立运营门店的优先，提供住宿，食堂生意稳定，需要手脚麻利，动作快，小碗菜模式，需要出品干净卖相好口味好。联系电话

招聘水电班组做绿化灌溉系统包工包料

上海工地急找水电工多名，370元一天，没证也行，年纪不能超50岁，每月生活费，6千到八千，活干到年工作地址：上海

岗位职责： 1.负责强电系统（含配电、照明、动力等）的安装、调试、维护及故障处理 2.承担给排水、电气线路等水电工程的现场施工与包工交付 3.依据图纸和规范进行施工，确保工程质量与安全合规 4.自带常用工具，独立完成从布线、穿管、接线到通电测试全流程作业 5. 配合项目进度，按时保质完成各阶段施工任务 任职要求： 1. 具备强电、水电相关实操经验，能独立承担包工项目 2.熟悉国家电气安装规范及安全操作规程 3.持有有效电工操作证（低压/高压）者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5. 学历不限，有丰富现场经验者优先

德阳市广汉市招水电、强电要求有建筑电工证，工期一周，400一天，人走清账。

机电维修工工作地址:蓬莱区小门家镇政府驻地西200米综合薪资5000-7000元缴纳五险负责公司机电设备的安装、调试及维护工作，负责公司机电设备的安装、调试及维护工作，1-3年工作经验者优先考虑；有一定的分析问题和实际解决问题能力大专以上学历，机电一体化专业

淮安市清江浦区招水暖安装/维修、水电

扬州市邗江区急需UT焊工10名，考试要求：熟练掌握单面烧双面成型，不贴陶瓷衬垫，实心焊丝1.0和二氧化碳气体，考试一道立焊，考试通过后十个小时保底500，加班50一个小时，合格率达到95%以上650-700，长白班，有证无证均可！每月15号准时发工资，年龄48以下，月薪14000-20000，，管吃两餐管住！技术不好的勿扰！

镇江市扬中市招强电(电工)需要有高压症，会爬杆子，长期稳定工作，工作内容比较简单，时间自由做完下班，每周天固定休息。交社保

招聘氩弧焊工和激光焊工。薪资为7000-9000。工作时间7:30-16:30。要求有焊接经验。提供保险和午饭。一经录用，待遇从优。工作地址位于省靖江市马桥镇正北高新区8号。

1. 年龄要求：不超过45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化相关专业 3. 工作经验：具备5年以上自动化设备或锂电池设备领域机械设计经验 4. 技术能力：精通CAD、SOLIDWORKS等二维三维绘图软件，熟练使用EXCEL、PPT等办公工具，能够编写技术文档、提出系统性设计方案 5. 综合素质：熟悉非标自动化流水线及专用设备的项目规划、结构设计与选型计算，具备较强的表达与协作能力 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+项目奖励+各类补贴+年终奖金+加班报酬+优秀员工专项激励； 2. 企业福利保障：五险一金，提供食宿，工作时间早八晚五； 3. 多样化员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、集体旅游、体育竞赛、优秀员工表彰等； 4. 完善的职业发展通道：支持内部调岗（横向拓展）与职位晋升（纵向成长） 接受助理岗位应聘者，需参加笔试考核

岗位职责： 1.根据产品开发需求，协同项目负责人（或独立承担）制定材料研究方案，并开展可行性评估； 2.执行金属材料的应用分析计划； 3.对供应商的金属材料实验能力进行审核与认证； 4.负责与材料供应商的沟通及协作事宜； 5.参与构建产品性能测试平台 岗位要求： 1.本科及以上学历，金属材料工程相关专业； 2.掌握常用钢、铝材料的基本特性和性能指标； 3.熟悉金属材料的主要加工工艺流程

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

自动化电工

南通造船厂分段招二保电焊工，要求踏实能干，有事业心的，50岁以下，45岁以下，声明，不要劳务中介，厂内班组直招，有意可直接联系，电话，

无锡豪威金属构件有限公司位于无锡滨湖区胡埭石榴路13号，现招聘电焊工。工作时间为7:30至16:00，从事气保焊工作。薪资福利为月薪8000元加社保。工作地点在公司内部。