工作环境优越 任职要求: 1.工作环境优越，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险。

主要是从事后台相关岗位，无需经验，提供带薪培训 室内办公环境，空调全覆盖，冬暖夏凉，工作氛围轻松舒适 上班心情愉悦，可适度放松，工作时间灵活自主，无严格管控 工作时间：早九晚六，月休6至8天（可根据实际情况协调调整） 法定节假日正常休息 一、薪资待遇：综合收入5000-8000+，社保齐全（五险一金） 提供食宿，住宿设施配套完善：空调、洗衣机、热水器、无线网络等一应俱全 二、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续 定期组织团队建设活动，如聚餐、下午茶等，增强团队互动 三、1.岗位晋升路径：组长→主管→经理 2.横向发展机会：可调岗至运营部、运营、质培、质检等文职类岗位 公司设有休闲区域：篮球场、健身房、台球室、休息区等 期待你的加入，快来融入我们的团队吧～

1.具备责任心，态度积极，乐于学习，能够承受工作压力。 2.富有爱心，善于情感交流，愿意与宝宝互动，真心喜爱儿童。 3.性格亲切随和，活泼外向，易于建立信任关系。 4.拥有童趣心态，耐心十足，能自然融入孩子的世界，全情投入拍摄过程。 5.与摄影团队默契协作，共同完成拍摄任务。 6.具备良好的审美能力，对色彩感知敏锐，擅长服装搭配、道具使用及画面构图，注重细节处理，如头发的整齐、裤脚卷边、领结与袖口的整理，避免画面穿帮。 全身心参与与孩子的游戏互动，严谨对待每一处细节，这也是引导师持续精进的核心能力。 如您对本岗位有任何疑问，欢迎随时与我沟通！

一、岗位职责: （全程电脑办公纯文员岗位，无需外联或电话沟通）仅招2人 （提供岗前培训，带薪学习）不涉及任何销售任务 1.熟悉公司文化、产品部门理念及内部管理规范 2.掌握互联网金融相关产品知识（入职后安排系统培训） 3.快速掌握柜台业务操作流程（通过电脑完成） 二、岗位能力: 1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流，保持服务态度良好 2.主动学习能力：愿意积极掌握岗位所需的专业内容 3.综合执行能力：独立完成分配的日常事务性工作 （零基础可培养，全程带教上岗） 三、任职要求: 1.年龄22-28岁，本科及以上学历（应届亦可），形象良好，男士身高175cm以上 2.薪资待遇：底薪5000元，综合收入6000-10000元以上（非销售岗） 3.工作时间：8:30-18:00，无需加班 福利：节假日礼品发放，生日派对庆祝，下午茶供应，定期组织公司及部门团建活动，午间提供免费工作餐和下午茶点

上班时间：8:30-17:30，上六休一，介意者勿扰 福利：餐补，话补等 工作内容： 1.处理合同签订后设备进出场地履约流程中的系统单据，根据进场与退场地址匹配适宜的物流服务商，推进履约执行并跟踪单据闭环状态； 2.负责营业点仓库的日常运营管理（含设备资料整理、基础行政事务、仓储物品出入库管理）； 3.承担备件及旧件回收的统筹管理，并同步登记至管理台账； 4.开拓本地物流合作资源，按月完成协议物流商费用核对与结算事宜； 5.完成每日工作数据的汇总与日报编制； 6.组织开展定期的日度、月度资产盘点，收集整理相关纸质凭证材料； 7.负责设备进退场纸质单据的回收与归档管理； 8.完成上级及公司交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1.具备仓储管理、资产调度类岗位工作经验者优先考虑； 2.有高空作业平台或工程机械租赁行业从业经历者优先录用； 3.熟悉租赁资产管理系统的操作流程，熟练掌握Excel等常用办公软件； 4.工作踏实，具备较强的抗压与吃苦能力

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。

工作内容： 1.负责公司人员的招聘对接、入职离职手续办理、员工档案维护及社保相关事务处理 2.负责办公用品及其他运营物资的采购、日常管理及相关票据归集整理 3.负责员工考勤数据统计与薪资核算工作 4.完成与车间相关的其他辅助性事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验 2.熟练操作OFFICE系列办公软件 3.工作认真负责，具备良好的细致度与责任心

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

形象佳，会熟练运用办公软件，文字能力强。会短视频制作和运营，2026届

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

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注意：注意：年龄不限，年龄不限，18-60岁都可以，男女不限 1、学历不限。 2、持有本人身份证，无案底，认识26个字母。 二、电工工作内容: 1、电工:会配盘走工位，会看懂图纸，就可以了 三：钳工工作内容: 钳工要会打表，要会用0.02水平尺，要会用3D图组装 三、薪资福利: 1、时薪36元/时起，岗位补贴+全勤奖+加班费，做得越久，资历越高，可长期稳定发展。

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不销售不销售不打电话不打电话 岗位内容：负责银行票据信息录入，修改，审核。 要求：大专及以上学历，无不良记录，具备较强的打字速度。（公司提供培训），工作细心，责任心强，能服从公司分配。 薪资：3-5K，购买五险一金 时间：早九晚六，不加班，双休

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政后勤保障工作，包括办公用品采购、登记、分发与管理，办公环境维护、固定资产盘点及维护等。 2. 统筹公司会议、活动的组织与筹备，涵盖会议通知下发、会场布置、会议纪要整理及活动善后工作。 3. 负责公司来访人员的接待工作，做好信息登记与传达，维护良好的公司形象。 4. 参与制定客户开发计划，通过市场调研、电话拜访、线下洽谈等方式拓展新客户资源，完成既定的客户开发目标。 5. 负责与潜在客户的沟通对接，介绍公司产品/服务优势，解答客户疑问，推动合作意向达成。 6. 维护现有客户关系，定期进行回访，了解客户需求及满意度，及时处理客户反馈的问题，提升客户粘性。 7. 协助完成客户合同的初步洽谈、拟定与跟进，确保合同顺利履行。 8. 收集客户信息及市场动态，整理并反馈给上级，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 全日制统招本科及以上学历，1-2年行政相关工作经验，有客户开发、销售助理等相关岗位经验者优先. 2. 掌握基础的客户开发技巧，具备市场分析、沟通谈判能力，能够独立拓展客户资源。 3. 具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，能够灵活处理与客户、同事之间的关系。 4. 熟悉所在行业市场情况，拥有一定客户资源者优先考虑。 5. 具有较强的学习能力，能够快速适应行政与客户开发双重岗位的工作需求。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

销售行政支持专员 本公司主营产品为华润三九旗下品牌—医学护肤品及相关健康产业产品，本岗位主要为销售团队提供全面的内勤事务与运营协助。 【岗位职责】 一、销售平台运营与维护 ·协助开展抖音、小红书、视频号等电商平台后台的日常管理与维护工作。 ·负责商品上下架、信息维护及库存数据同步等基础操作。 ·对各平台展示图片、商品详情页面进行优化调整，确保内容呈现符合品牌规范。 ·及时跟进并处理所分配店铺的线上客户咨询及常规售后事宜。 二、熟练运用Excel（需掌握XLOOKUP/VLOOKUP、数据透视表等功能），完成销售数据、对账资料的汇总、整理与分析工作。 三、日常行政与销售协助 ·配合销售团队准备客户拜访、会议及市场活动所需的物料、资料与礼品。 ·执行销售团队及主管安排的其他行政类支持任务。 【任职要求】医学、医药、护理相关专业优先，需常驻深圳，家庭情况稳定，具备较强学习能力，耐心细致，富有韧性，乐于尝试多种方式提升工作效率。 【岗位福利】双休，五险一金，年度体检，年假

接受应届/无经验要求！ 银行资料录入冬暖夏凉， 8-20点倒班，8小时⼀个班 早：07：50-17：00 正：08：30-17：30（正常班，也就是最多的班次） ⼩晚：09：00-18：00 ⼤晚：09：00-19：30办公环境优越，⼀⼈⼀台电脑办公，轻松⽆压力，室内办公室行政办公!!不需要在寒风凛冽的冬天冻成⼆哈!! 有责任心，做事认真负责细心 「福利待遇」 综合薪资3-6K，因为不涉及销售，工资稳定，双休 五险一金、带薪年假、生日福利、节假日福利、等福利齐全，欢迎咨询!

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

熟练电脑，单休，节假日休息，交五险，到手4500-5000。时间：14：00-22：00

辅助经理完成日常工作 工作时间：9-122-6 法定节假日休息

岗位职责 1、跟进OSP订单执行进度，确保物资或服务按时、保质、保量完成交付 2、协调处理OSP流程中的异常情况，如交期延误、品质差异等问题，推动争议妥善解决 3、掌握库存动态，预防物料积压或供应不足，配合开展库存管控工作 4、负责AEO认证相关培训及日常事务的执行 任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作电脑，具备跟单及出货管理经验 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守 4、性格外向，具备良好的沟通技巧和团队协作精神 5、有1-2年PCB/FPC电子行业生管、物控或业务相关工作经验者优先 6、能接受出差安排

1.有一定的沟通能力，管理协作能力2.整理资料，办公软件熟悉3.形象气质佳者优先160以上4.集体意识强接受能力强6服务接待经验7.会开车8.有过酒店管理经验优先

工作周期：2025-09-01~2025-09-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1、根据图片内容，认真核对并确认录入数据的准确，发现信息偏差及时记录并上报。 2、协助查找相关档案资料，按照编号、名称等关键信息高效完成档案定位与调取。 任职资格： 1、年龄30岁以内，专业不限； 2、掌握常用办公软件使用方法，具备基础计算机操作能力。 3、性格细致、沉稳，专注力强，对工作任务具备较强的责任意识。 一周出勤不少于4天

招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

负责物料的入库与出库管理工作。 高中及以上学历，具备1年以上仓库文员相关工作经验者优先考虑。 熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及Word等常用办公软件操作。 工作细致耐心，对数字敏感，具备快速发现数据异常的能力，确保单据无遗漏、信息录入准确无误。 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接仓库与各部门工作，责任心强，可按时完成库存数据统计、单据归档整理等日常事务。

岗位要求： 1、服务热情，性格开朗，年龄18-30岁，男女不限。 2、负责日常前台收银、维护门店内卫生整洁和陈列规整。 3、有服务意识，上进心，吃苦耐劳，踏实能干，服从管理，有服务行业工作经验优先。 4、和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.具备本科及以上学历； 2.身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3.无不良行为记录及不良嗜好； 4.具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字组织能力； 5.工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6.熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基础的网络操作能力； 7.性格积极乐观，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8.能够吃苦耐劳，具备敬业精神，愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期薪资8000元—10000元/月； 转正后综合薪资10000元—20000元/月，特别优秀者可单独协商。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可享1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件与适用范围以公司现行福利制度为准。 五、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试时需携带个人身份证原件或有效身份证明材料。