熟悉工装和办公楼精装工艺，具备良好的管理水平，熟悉装修业务，具备二级建造师证和安全员B证，有实际管理经验的优先

负责项目实施全过程管理。 面议加分项：有以下行业经验：工程施工

1、工程前期扩初设计、施工图设计阶段，领导本部门团队协同配合设计工作，进行电气设备、材料调研及设计优化、专项课题研究等; 2、负责组织前期电气相关承包商及监理招标、设备材料调研招采，组织电气深化设计、编制建设综合、施工组织设计、监理策划与细则等，制定项目里程碑计划节点等全面筹备工作; 3、负责电气工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、资料管理、施工单位及外部关系协调等工作;以及电气系统工程验收、调试、试运行，确保安全顺利移交后期运营部门; 4、负责审批相关专业承包商所提交的阶段性付款申请，预防超付、多付现象，严格控制现场签证、变更和索赔等; 5、协调内外各部门，及时解决制约电气工程的较大问题; 6、积极完成上级领导交代其他工作。 7、有国网2年以上准入者优先。

从事项目管理，持机电二级建造师证、安全员B证，善于沟通、具有团队合作精神，吃苦耐劳，大专或以上学历，熟悉操作电脑办公软件、CAD软件等。会做施工方案、报价。5年以上工作经验，外企化工管理经验优先。年龄40周岁以下。

岗位内容：（鲁班奖） 1. 全面负责项目的规划、设计与统筹，精准把控项目各阶段进度节点； 2. 组织协调各相关方协作，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进； 3. 预判项目潜在风险，制定应对预案，并第一时间向管理层反馈汇报； 4. 开展团队成员的培训与指导工作，持续提升团队专业技术能力与综合素养；

1、配合项目经理全面开展工程项目的交付管理工作，统筹协调内外部资源处理履约过程中出现的异常情况，保障项目按期履行合同要求。 2、从客户管理系统中获取项目交期信息后，及时评估交付可行性，若存在执行困难，须第一时间与客户经理沟通反馈，直至双方达成共识。 3、依据客户经理需求制定项目设计与生产排产计划，并全程跟进计划执行进度，提升排产准确性；在排产前需主动确认项目准确交期。 4、监控设计计划执行进展，及时沟通并协调解决设计环节中的各类异常问题。 5、负责制定项目联调计划，收集监造需求，跟踪处理监造阶段提出的问题，确保项目按时完成入库；协调解决入库过程中的突发状况，保障项目具备及时发货条件。 6、编制项目发货计划并推动实施，制作发货清单，跟进发货过程中的异常情况及分配任务，确保问题及时处置。 7、针对重大工程项目，按照项目管理团队要求落实交付计划与风险管控，定期汇报项目最新进展，调动内外资源应对履约异常，确保项目准时交付。 8、及时响应客户投诉，致力于提升客户满意度与品牌声誉，并推动内部持续优化改进流程。 1、基本掌握本领域产品专业知识，了解行业技术现状与发展特点； 2、具备良好的沟通能力与抗压能力，拥有团队合作意识以及独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、全面负责项目的人事管理、施工组织及经营活动，妥善处理项目部的债权债务事宜。 2、园林或工程类相关专业背景，具备出色的协调管理能力、团队合作精神及学习创新能力，熟练掌握绿化工程施工流程与技术方法。 3、具备较强的园林工程项目统筹管理与执行控制能力，拥有良好的沟通技巧、分析判断力以及应对复杂问题的解决能力。 4、工作地点位于软件大道地铁站附近。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

该岗位需要长期出差，可接受的再投简历，谢谢配合。 【岗位职责】 1. 负责所带项目的深化设计工作，编制施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。 2. 全面负责项目施工、验收、回款等事务，保证项目及时回款。 3. 做好项目的安全管理，贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验。 4. 做好项目的成本费用核算与控制工作。 5. 支持与协调本部门与其他部门之间的工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，计算机、电气相关专业毕业，建筑智能化相关专业优先； 2. 1-3年智能化项目管理经验；服从出差安排，有强烈的事业心和工作责任感及沟通能力；

【任职要求】 1.年龄35-40岁，大专及以上学历。 2.熟悉各类绿化养护工具的使用，具备较强的动手能力，常见设备故障及养护问题能自行排查解决。 3.具备扎实的现场统筹与团队管理能力，能独立把控养护质量与成本。

钟楼邹区钢管厂招聘，新厂上午9:30面试，老厂上午8:00面试。岗位包括：行车工，要求初中以上学历，男女不限，20-45岁，学徒期间200/天，有证者月薪7000-7500；无住宿，提供一餐。上班时间：白班早7:30至晚6:30，中途吃饭休息约1.5小时；夜班晚6:30至早7:30，中途吃饭休息约2.5小时。入职满3个月奖励600元，报名人员名单已登记。

南通市崇川区招工地小工/杂工

南通市崇川区招工地小工/杂工、开槽/切割

南通崇川区招聘钣金氩弧焊工，要求有薄板焊接经验，需持有磁卡焊工证。薪资按计件计算，月薪可达15000元以上。

无锡项目招聘电工中工，要求能根据电气原理图进行离线板、电柜的布局和接线工作，具备2年以上接线经验。薪资为月结38元/日结37元。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

新疆伊犁察布查尔县墩买里村水电安装、零星土建劳务、装饰装修工程现场管理人员！主要负责施工现场管理，人员安排！

招聘项目经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇月薪1万

负责跟总包单位对接，现场负责人。需要有二级建造师证书，b证。 工地一般情况都在浙江省内

招聘后勤人员，薪资为4000元。

文职岗 协助经理整理资料，进行工作对接。 底薪6000+奖金 工作时间早九晚

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1.底薪5600+年终奖+提成 平均薪资15k 缴纳五险 2.工作时间 早九晚六 午休2小时，法定节假日正常休息年假十五天全部享受带薪休假 3.提供两天带薪培训，包午餐，后续安排一对一指导 4.无试用期，上岗即

桌球换台尼

1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

【您的职责】 1、前期需在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，亦可继续向更高层级晋升； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极、对教育培训行业有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月薪约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听实际需求，动态优化带教与管理策略； 3、实施“四倍速成长计划”，12个月内直达管理岗位，首年收入不低于11万元，次年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可达30万元以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会

物流公司招聘记账沟通事宜

【岗位职责】 1. 公司主营业务为餐饮本地生活，负责大众点评线上门店代运营（有餐饮相关经验者优先），附加业务包括抖音、小红书、大众点评的达人探店。主要招募餐饮代运营能手及小红书策划方面人才。（主要根据擅长方向分配：若擅长线上运营、数据分析则主做运营；若擅长策划、出方案、有网感则主做策划PR。） 2. 操盘大众点评平台和小红书策划，把控从套餐策划到活动提报的全流程，提升门店曝光量。 3. 紧盯核销率、好评率、搜索排名等关键数据，通过分析优化策略，用数据驱动门店营业额增长。 4. 公司有固定摄影团队和设计师，运营人员无需负责拍摄和后期剪辑PS等工作。 第一模块（主做） 1. 负责大众点评平台的内容策划与日常运营，提升店铺曝光与用户互动； 2. 根据商家需求优化门店信息，维护评价内容，提升用户转化率； 3. 策划并执行线上营销活动，提升平台活跃度与用户参与度； 4. 跟踪平台规则变化与行业趋势，及时调整运营策略； 5. 协同商家完成信息更新与服务优化，保障平台内容准确性。 第二模块（辅助参与，公司有专业策划团队） 1. 制定并执行餐饮品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2. 策划线上线下营销活动，推动门店销售业绩增长； 3. 分析市场动态与消费者需求，优化营销方案与推广渠道； 4. 协助完成媒介投放任务，监控投放效果并及时反馈； 5. 负责BF输出、投流反馈及结案复盘； 6. 配合团队完成客户提案及日常沟通支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有餐饮运营经验或做过小红书、抖音策划者优先。（若有经验或能力优秀者，学历大专也可，欢迎私聊咨询） 2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 3. 经常使用大众点评、抖音、小红书，对网络热点有敏锐感知。 4. 性格开朗，善于沟通和协作，工作细心，责任心强，具备创新思维。 【薪资待遇】 1. 底薪5-7K + 提成 + 奖金 + 年终奖（工资面议，不设上限）。 2. 上班时间9:30-18:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休息。 3. 入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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