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行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,以及劳动合同管理和人事档案的整理归档,统筹招聘与培训事务; 2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作; 3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算、绩效考核执行及相关数据支持工作; 5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等事务; 6.负责合同文本、公文资料的分类归档与日常管理工作; 7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利:双休 教育背景:正规大专及以上学历
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责: 1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤管理、办公流程规范、固定资产管控等),确保制度体系契合公司发展阶段及合规标准; 2、监督制度执行:定期巡查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款; 3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;保障水电、网络、空调等基础设施的日常运行与应急维修;会议与活动组织:主导公司层级会议(如周例会、月度复盘会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进进度,确保有效落地; 4、内外沟通与协调:联动各业务部门收集行政需求,协调解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配); 5、外部对接:与政府机构、供应商(如办公耗材、物业服务商)及合作单位保持对接,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问品发放、年度体检、团队建设活动),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧嫁娶慰问); 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的文字撰写能力; 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法; 3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑; 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析; 5、具备良好的统筹规划能力,沟通协调能力强,执行力高,善于应对突发状况,抗压能力突出;
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进; 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项; 任职要求: 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力 缴纳五险,单休
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。 2.负责部门流程的拟定,落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防,安全,卫生的管理。 5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30,双休。
行政经理1-3年大专及以上
招聘行政管理人员(人力资源经验优先) 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精,目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转,包括诊所环境管理,文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作,提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作(如员工入职、离职、转正手续等行政支持,合同/档案的初步管理) 任职要求: 学历与经验:大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间:早九晚六午休两小时,周一公休 薪水待遇: 4000~6000不等,五险一金,具体面谈。 工作地址:建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式:()
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,行政管理,公司管理制度编制。 2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。 3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1,有3年以上行政人事岗位工作经验。 2,工作态度积极,负责。 3,文笔好。 4,有沟通技巧,情绪控制力好。 5,能接受加班。
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
江苏连云港晚班招拉毛开口机挡车工一名,地址三都紫兰路,电话8
挡车工1-2人
晚班招拉毛开口机挡车工一名,地址三都紫兰路,电话8
连云港
1月3日 22:42拨打电话
工厂焊工包住夜班补贴
手焊 工作地址:苏虹中路77号 早8点30到20:30(11小时)15天倒一次班 白班220一天,夜班255,最少工作到,,按照2490+加班费汇总计算 手焊静电服工作服,空调车间,坐着上班,不是流水线 18-38岁
苏州
1月3日 22:42拨打电话
质量管理
线路板插件测试 工作地址:苏虹中路77号 早8点30到20:30(11小时)15天倒一次班 白班220一天,夜班255,最少工作到,,按照2490+加班费汇总计算 线路板插件测试静电服工作服,空调车间,坐着上班,不是流水线 18-38岁
苏州
1月3日 22:42拨打电话
质检员包住
QC 工作地址:苏虹中路77号 早8点30到20:30(11小时)15天倒一次班 白班220一天,夜班255,最少工作到,,按照2490+加班费汇总计算 QC静电服工作服,空调车间,坐着上班,不是流水线 18-38岁
苏州
1月3日 22:42拨打电话
叉车工餐补1-2人
"长白班、不体检、当天即可上班 ♦南通木制托盘包装厂♦ 面试提前报备 ✅要求:18-60周岁工人,简单文化有纹身可以盖住就行 正常工作时间: 7.00-11.30 12.00-16.30 17.00-21.00 薪资:长白班1⃣8⃣元/时,有效工时13小时,工作效率高之后可以上涨1~2元/时,2⃣5⃣4⃣~2⃣6⃣7⃣元/天,按表现情况来看,由企业判定、餐补10/顿、一天两顿、6000~7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 ✅另招一名叉车工、要求有叉车证,2⃣2⃣元/小时 ✅企业主要生产木制托盘包装等,工作轻松简单,有站有坐。 发薪时间:次月15号发上个月薪资,过年回家可预支工资 ✅待遇:先吃后补,餐补10/顿、五点之前补一顿、加班再补一顿、, ⚠, ​"
南通
1月3日 22:42拨打电话
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。 2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政: 集团水电公司直 签,五险一金, 8000元; 2、学历:本科及以上; 3、水电专业优先,形象气质 佳,普通话标准、声音甜美; 4、身高:1.63米以上; 5、白酒量:三两以上;
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员本科及以上
人力资源专员
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
早九晚六,单休 主要负责招聘工作,有任务指标,非纯文职岗位 需具备招聘、销售或客服类一年以上相关工作经验 岗位职责: 1.负责人事日常事务的管理与执行 2.开展公司人员招聘、办理入职与离职手续,处理社保等相关人事事宜 3.参与绩效考核、考勤统计及人事档案管理工作 4.可就公司内部制度建设向管理层提出优化建议 5.统筹安排公司各类会议及内部活动的组织协调 6.维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放 7.完成上级领导安排的其他工作任务
招聘1年以下学历不限
1.办理员工入职与离职相关手续 2.为新员工开通系统账号并签订劳动合同 3.承担招聘任务及薪资数据核算工作 4.无责任底薪4500元+200元全勤奖,招聘提成另计,综合收入7k以上 5.周末双休,工作日早九晚六,无加班情况,工作节奏轻松 6.按规定缴纳五险一金,需具备半年以上相关工作经验(须有招聘经历,有金融销售类岗位招聘经验者优先),年龄要求20至30周岁,有薪酬核算经验者优先考虑
区域经理助理
5000-10000元/月
经理助理3-5年大专及以上档案管理文件呈送/流转文字功底扎实运营经理3年以上秘书/助理经验熟悉商务礼仪活动/会议组织PPT制作技能商务谈判接待/外联
岗位职责: 1.负责商会日常行政事务,包括文件整理与归档、公众号内容更新、基础视频拍摄及剪辑工作 2.协助秘书长、会长处理各项行政事宜,完成日常接待任务,维护办公环境整洁有序 3.组织安排会议,统筹落实各类商会活动,配合推动商会的持续健康发展 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能合理规划和管理个人工作时间 2.擅长沟通交流,可与会员单位及相关部门保持良好互动 3.工作认真负责,执行力强,能独立高效完成交办的任务 4.拥有良好的职业操守,积极主动,富有责任心,充满正能量
文员
人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试; 档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅; 考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据; 物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程); 环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作; 手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;
高级企业文化专员
6000-10000元/月
企业文化3-5年本科及以上行政管理
岗位职责: 1.负责公司前台接待、来访人员登记、电话转接及日常行政事务支持; 2.维护办公环境秩序,统筹会议安排、物资收发等基础运营工作; 3.协助处理员工考勤统计、差旅票务预订等人事辅助事宜; 4.参与组织企业文化活动的策划与落地,如周年庆典、节日庆祝、员工关怀项目等; 5.协同维护文化墙、宣传展板,定期更新展示内容; 6.配合整理员工典型事迹与文化案例,传播企业核心价值理念; 7.协助运营企业内部刊物或微信公众号,撰写活动报道、人物专访等内容; 8.负责宣传资料(手册、视频、PPT模板)的归档管理与分发使用; 9.支持品牌类活动的现场接待,协助完成宣传素材的拍摄采集。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先; 2.具备3年以上相同岗位工作经验; 3.形象端庄大方,具备良好的沟通能力与服务意识; 4.熟练掌握Office办公软件,具备基础PS或Canva设计技能者更佳; 5.有文案撰写或活动组织经验者优先录用。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策接受居家办公招聘与配置
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-28 兼职/全职均可 时间自由 提成巨高!招募一名提成2000元!! 岗位职责: 1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调、福利制度的规划与落实 2.参与招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理 3.配合开展员工绩效考核相关工作,支持各项人事流程高效运转 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与员工及团队保持顺畅互动 2.熟悉人事管理工作内容,可独立应对和处理常见人事问题 3.态度积极,具备较强适应力,能在高效工作节奏中保持热情,愿意在人力资源方向持续成长
前台客服
200-400元/天
前台经验不限学历不限弹性工作制
接受新手小白可培训 工作时间中午十二点到晚上十点 负责日常前台工作 工作简单,轻松
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进人力资源各项任务与项目,保障工作流程有序开展。 3.积极参与团队协作,联动各职能部门,协同促进企业整体发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员高效配合。 2.能适应一定工作强度,及时完成领导安排的各项工作任务。 3.拥有较强的学习能力,持续提升并完善自身工作方式与专业水平。
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成高社发[2019]12号
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