用业绩证明自己的价值

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计相关工作流程 2、熟练掌握Ps、CorelDRAW等各类设计工具 3、具备良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，拥有营销意识、创新意识、逻辑思维及市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工团队工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面设计、商品图片处理、详情页视觉呈现等日常设计任务 3、管理工作：统筹部门资源配置，确保各店铺视觉设计工作按时高质量交付 团队管理：负责团队成员的任务分配、过程监督、指导培训等工作 负责团队：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的组织建设 4、部门协作：协同公司其他部门高效配合，助力完成整体销售目标

1、负责3D模型构建与场景布局设计； 2、熟练掌握3DMAX或Maya等建模软件； 3、具备三维仿真项目或游戏开发背景者优先考虑； 4、有UE4或Unity3d开发经历者优先录用； 5、熟悉PS、AE、PB等相关设计工具者优先； 6、本科及以上学历，计算机、设计或艺术相关专业； 7、承担设计团队的组织与管理工作

职位描述 工作内容 1、主持设计部门的日常运营，保障各项设计任务有序推进； 2、依据公司品牌定位，统筹部门视觉形象的设计与执行； 3、协调设计资源及合作方，把控设计成果的质量与时效。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会工作指令，同时富有创新思维与创意能力。

岗位职责： 1、统筹项目的整体规划，完成方案设计及汇报工作。 2、依据项目需求，制定具体的工作目标与执行计划。 3、熟悉项目管理流程，协调团队高效协作，保障项目有序推进。 4、配合开展项目商务相关工作，参与前期对接、谈判及招投标事务。 5、具备文化类项目方案的创意策划与整体把控能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，设计类相关专业，如艺术设计、视觉传达、室内设计、装潢艺术设计等； 2、了解项目运作流程、制作工艺及常用材料，具有优秀的审美能力和设计落地执行力，熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop、C4D、AE、3dMax、vray、CAD等设计工具，持续优化设计方案质量。 3、掌握多项设计技能，涵盖展览展示设计、品牌系统构建、展陈平面设计、导视标识设计、校园文化建设、软装设计等领域，可适应多样化项目要求。 4、具备出色的色彩运用、构图布局与美学判断力，体现扎实的设计功底与创新思维。 5、沟通理解能力突出，能与客户进行顺畅高效的交流。

岗位职责： 1、负责公司品牌的设计规划与执行； 2、带领团队完成各类品牌视觉设计项目，包括但不限于LOGO、宣传册、广告等； 3、定期组织团队内部培训，提升团队成员的专业技能和审美能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业。具备消费品/快消品行业品牌设计工作经验； 2、具备丰富的品牌设计经验，能够独立完成具有创新性和前瞻性的设计工作； 3、拥有至少三个以上独立设计作品，并且这些作品在行业内获得过认可或奖项； 4、具有独特且成熟的设计风格，紧随设计潮流。 其他： 1、非双休，周末大小周休息。 2、公司媒介投流预算每年超千万。

1、具备8年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域； 2、拥有5年以上管理5-20人净化设计团队的实践经验； 3、精通本专业相关设计规范与技术标准； 4、擅长商务沟通谈判，能够有效维护客户关系； 5、大专及以上学历，持有工程师职称或二级建造师证书者优先； 6、具有较强的责任意识与进取精神，愿意与企业长期共同发展者优先，非诚勿扰。 加分项 具备以下行业背景者更佳：装修装饰、建筑工程咨询服务、机电工程

入职要求 1、拥有一年以上设计团队管理背景，具备扎实的视觉设计实践经验 2、熟练掌握各类设计工具，如 Ps、CorelDRAW 等 3、具备良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，以及营销意识、创新意识、逻辑思维能力和市场洞察力 工作内容 1.业务管理：负责美工团队流程体系的搭建与持续优化 2.管理工作：负责整体调配与协调部门资源 3.团队管理：负责成员的工作分配、过程监督、指导培训等日常管理事务 4.负责团队：开展人才发掘与培育工作，推进视觉设计团队的组织建设 5.部门协作：积极联动公司各职能部门，协同达成销售目标

岗位职责: 1.负责设计团队的日常运营，保障工作流程顺畅与高效执行 2.带领成员推进设计任务，把控项目进度与成果质量 3.策划并开展团队建设活动，提升协作氛围与集体凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效促进团队内部协调与信息传达 2.有团队管理背景，可统筹设计项目并推动目标达成 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对设计执行中的各类难题

【岗位职责】 1、视觉战略规划：结合公司家纺品牌定位及电商大促节奏，制定统一的视觉形象规范（VI/SI），打造与竞品差异化的品牌视觉风格，强化品牌形象与市场竞争力。 2、创意主导与审核：主导重大营销项目（如618、双11、抖音超品日）的核心视觉创意设计；把控详情页、直播场景、短视频封面等内容输出质量，确保视觉表现力强、信息传达准确，对整体视觉成果负责。 3、团队管理与赋能：统筹现有设计团队及主管工作，建立标准化设计流程与协作机制（SOP）；通过系统培训提升成员创意水平与软件技能，推动团队由“执行导向”向“创意驱动”升级。 4、营销化设计：深度理解电商平台运营逻辑，将视觉设计与转化目标结合，运用视觉动线布局、色彩心理等专业方法优化详情页与直播间环境，助力点击率（CTR）与转化率（CVR）持续提升。 5、跨部门协同：与运营、直播、产品团队紧密配合，参与新品上市前期的视觉策略制定，为抖音直播“工厂溯源”等创新业务提供具有传播力的视觉支持方案。 【任职要求】 1、经验背景：本科及以上学历，美术或设计相关专业；具备5年以上电商设计工作经验，其中至少2年带领设计团队的实际经历。 2、行业资历：有家纺、家居或快消品类目成功项目经验者优先；具备大型代运营公司主力设计师从业经历者更佳。 核心能力： 3、审美卓越：拥有扎实的艺术素养和前沿的审美判断力，能灵活驾驭多元设计风格，在构图、配色、字体应用方面具备专业见解。 策略思维：不止于画面呈现，更注重商业目标达成；能够清晰阐述设计背后的营销意图，拒绝模板化、机械化产出。 技术全面：熟练掌握PS、AI、C4D（具备三维场景搭建能力为加分项）、具备基础视频剪辑能力等设计工具。 管理能力：具备良好的沟通协调能力，可有效指导团队成员（含现任美工主管），擅长激发创意潜能，适应高强度工作节奏。 作品集要求：简历投递需附个人独立完成及带队实施的商业案例作品集（请明确标注本人在项目中的具体职责），无作品集或仅含基础抠图合成类作品者不予考虑。

一天做几个小时都可以，多劳多得 工资日结，不压工资 可暑假工，短长期工 一小时收入35~55元 一天差不多200~300 工作简单，灵活方便，学生可做

气保焊，混合气，计件工资，12000~18000，有夜班，43岁以下

一天工作8小时日结300-400下班结账不拖欠

盐城招布料，铲料，

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岗位职责： 1. 主导跨境电商项目的设计统筹，独立完成产品拍摄、图片精修及平面创意工作，输出高品质的商品图像与页面视觉内容； 2. 负责短视频内容及广告素材的拍摄与后期剪辑，满足多平台传播的内容需求； 3. 制定设计团队的工作规划，科学分配任务，快速响应前端业务变化，保障项目按期交付； 4. 带领团队推进各类企划项目的落地执行，持续提升视觉呈现效果与用户使用体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，艺术、广告或相关专业背景； 2. 五年以上企划相关工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3. 年龄28-35岁； 4. 具备扎实的产品拍摄、修图及平面设计功底，可独立完成高水平视觉内容制作； 5. 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，有丰富的多媒体内容创作经验； 6. 具备优秀的工作计划与组织协调能力，执行力突出，能高效处理多项任务的优先级安排； 7. 具备良好的抗压性、审美素养、创新意识、学习能力、沟通技巧及团队带领能力。

【岗位定位】 作为品牌设计中台的负责人，统筹管理线上线下、电商及零售全渠道的设计交付。 承接品牌、产品、运营、市场等多端口的设计需求，在保证品牌视觉统一性与设计效率的前提下，推动设计资产的中台化建设，支撑业务快速增长。 【岗位职责】 1. 设计中台建设与规范管理 建立并持续优化品牌设计规范（VI、包装、电商视觉、线下物料等），确保所有输出符合品牌整体调性； 搭建设计中台运作机制，统一设计资源、组件库、模板与交付标准，提升设计复用效率。 2. 全渠道设计统筹 统筹包装设计、电商详情页、线上营销视觉、线下终端物料、社交媒体视觉等各渠道设计工作； 对接产品、运营、电商、销售、渠道等部门，承接多端口设计需求，合理分配任务并保障交付质量与时效。 3. 项目管理与质量把控 负责设计项目的全流程管理：需求评审、排期、执行、交付、验收、复盘； 对设计输出进行最终把控，确保在快节奏业务需求下仍保持品牌一致性与专业水准。 4. 团队管理与能力建设 带领内部设计团队，并协同外部供应商或freelancer资源，形成高效协作的设计中台能力； 负责团队成员的成长、专业能力提升与设计复盘机制建设。 【任职要求】 经验背景：5年以上品牌/包装/电商设计经验，2年以上设计团队管理经验；有消费品、食品、美妆、生活方式类品牌背景优先； 全渠道理解：深度理解线上线下、电商平台（天猫、京东、抖音等）与线下零售/分销渠道的设计差异与规范； 系统化能力：具备设计中台或设计体系搭建经验，能平衡“规范统一”与“业务灵活响应”； 沟通协同：具备较强的跨部门沟通能力，能有效承接多端口需求，在复杂业务中理清优先级； 审美与执行：具备优秀的审美能力与商业敏感度，作品集需体现品牌包装与全渠道设计落地案例；

一、 岗位职责 1、负责海文铭在各大电商平台（天猫、京东、抖音、小红书等）的整体视觉策略规划，建立统一的品牌视觉识别系统（VI）及规范标准。 2、根据年度/季度营销日历，制定大促（双11、618等）及日常活动的视觉基调，确保品牌调性与销售转化率的平衡。 3、主导并执行核心页面的设计工作，包括首页、详情页、主图、推广图（直通车/钻展/千川）等，把控最终输出质量。 4、负责新品上市的视觉包装策划，从产品摄影方案、建模渲染到详情页逻辑呈现的全链路视觉管理。 5、针对抖音/视频号等内容电商，统筹短视频的视觉呈现、封面图风格及直播间场景搭建。 6、负责设计团队的排期管理与绩效考核，合理分配设计需求，确保在高压节点（大促期）高效、零差错交付。 7、建立设计素材库及标准化作业流程（SOP），提升团队出图效率，减少重复性沟通成本。 8、定期组织内部复盘与技能培训（如AIGC工具应用、排版构图进阶），提升团队整体审美与技能水平。 9、与各平台运营深度沟通，基于点击率（CTR）、转化率（CVR）等数据反馈，持续优化视觉素材，而不仅仅是追求“艺术美感”。 10、对接外部摄影、模特、修图等供应商，进行成本管控与质量验收。 二、 胜任力要求 1、学历背景：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业。 2、从业经验：5年以上电商设计经验，其中至少2年10人以内规模的设计团队管理经验；有食品、快消、餐饮类目经验者优先。 3、软件功底：精通 Photoshop、Illustrator，熟悉 C4D/Blender（三维软件）及 After Effects（视频动效）；对最新的AIGC设计工具（Midjourney/Stable Diffusion）有实际应用经验者强烈优先。 4、案例作品：需提供过往服务过知名品牌的成功案例，特别是大促期间的完整视觉方案。 5、需求拆解力：能将模糊的运营需求（如：“我要高大上”）转化为具体可执行的设计方案。 6、排期统筹力：擅长使用项目管理工具（如Teambition、Worktile、Tower），在多线程任务下能合理评估工时，避免团队过度加班。 7、审美判断力：具备国际化的审美视野，能敏锐捕捉当下流行的设计风格（如酸性设计、赛博朋克、新丑风等），并能判断哪种风格适配当前品牌阶段。 三、 素质要求 1. 用户思维，不以“我觉得好看”为标准，而是具备极强的数据敏感度。能够接受并理解“为了提升1%的点击率，字体放大、颜色鲜艳”的商业设计逻辑，摒弃纯粹的艺术洁癖； 2. 抗压与情绪调节能力，电商行业节奏快、改稿频繁。面对运营的紧急需求和老板的高要求，能保持情绪稳定，既能带领团队冲刺，也能作为“缓冲层”消化外部压力，不将负面情绪转嫁给下属； 3、具备极强的提案能力。能用业务语言向非设计背景的领导解释设计思路（例如：“这个排版能减少跳出率”），而不是单纯讲排版美学。敢于对不合理需求说“不”，并能提供Plan B作为替代方案； 4、利他性与培养意识，愿意分享经验，不害怕下属超越自己。能够根据组员的特点（有人擅长合成，有人擅长字体）定向培养，打造团队的梯队建设，而不是作为“超级执行者”单打独斗。

1.统招本科毕业，环艺专业，必须有尚品宅配，索菲亚，欧派，好莱客，我乐一线品牌公司2年以上工作经验。 2.优秀的谈单和管理能力，个人销售业绩排名公司前5名。 3.会3dMAX，圆方，酷家乐，三维家，CAD等设计软件 4.会CAD下单，错误率低，能完成每月下单20万-40万 5.有一定的设计方案宣讲及直播经验 6.营销方案ppt制作宣传

能独立完成设计，预算，效果图，

岗位职责: 1.负责注塑部门的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保达到质量与效率要求 3.指导团队优化作业流程及提升操作技能 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.能够及时处理生产过程中的各类问题，保障生产稳定运行 3.具备良好的沟通协调能力，可与各相关部门高效协作

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，保障安全生产与规范操作。 3.组织班组人员进行技能培训与工作指导，提升团队整体作业能力。 4.配合上级完成产能分析、工时统计及现场5S管理，持续优化生产环境。 5.协调物料、设备与人员安排，确保各工序衔接顺畅，减少停工待料现象。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和现场组织能力，能承受一定工作压力。 3.熟悉基本的生产流程和质量控制标准，有较强的责任心和执行力。 4.学历不限，中专/技校及以上学历或有相关岗位经验者更佳。 5.工作积极主动，愿意长期在生产领域发展，适应倒班安排。

岗位职责: 1.负责包装小组的日常运作管理与工作指导 2.保障包装作业的质量与生产效率 3.组织协调团队成员，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队带领能力 2.能够快速识别并有效应对生产中的各类问题 3.对工作流程和操作细节有较强的掌控力

从原料到成品的生产工艺和质量把控

岗位职责 1. 对接订单，根据技术图纸及合同要求，制定详细的生产排期计划，下达生产任务单。 2. 全程跟进生产进度，协调采购原材料到货进度、车间工序流转、成品组装发货等环节，及时解决生产过程中的异常问题。 3. 跟进产品质量检验，配合质检部门核对产品规格、工艺细节，确保成品符合客户标准，把控交货周期。 4. 与运营、车间、仓库等多方保持沟通，及时反馈生产进度和订单状态，处理运营关于订单的咨询。 5. 负责订单相关资料的整理归档，包括生产单、工艺单、发货单等，做好订单台账登记。 6. 协助处理售后退换货相关的生产补单、返工安排等事宜。 7. 完成上级交办的其他生产协调相关工作。 任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，1-3年以上家具行业生产跟单工作经验优先，熟悉家具生产工艺和流程者优先。 2. 专业能力 -能看懂家具生产图纸、工艺单，了解木材、板材、五金配件等家具原材料特性。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据统计和台账管理能力。 -具备良好的生产进度把控能力，能及时识别并协调解决生产瓶颈问题。 3. 个人素质 -沟通协调能力强

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力； 4、负责统筹管理准备分厂各项工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

，20--45岁，主要从事生产数据采集，统计报表编制，各部门、工序生产进度跟踪，建立生产台账，为生产管理与决策提供有力依据。

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据