仓储｜省｜每月7400至10200元｜完工即结｜加班另算｜能长期做优先，厂车接送，包吃住，定期体检；按流程规范作业，节日福利

1点面试【伟创电气】正式工，18-38岁，招：仓管，叉车工，二次入职的不要综合工资6500～9500.包三餐和住宿，入职即交五险一金，享受节日福利和团建活动，正式工30天反100，号同步苏州

招聘：仓管（五险+包吃）薪资：4000~4500元/月岗位职责：负责物料及产品的入库、出库、盘点等日常仓储管理；维护仓库台账与系统数据，确保账物一致；合理规划库位，保障货物堆放安全与取用效率；配合采购、生产、销售部门完成收发衔接；执行仓库安全、防火、防潮等管理措施。任职要求：物流、仓储相关专业优先；熟悉仓储流程及常用办公软件，了解ERP系统操作；具备一年以上仓管经验；工作细致负责，吃苦耐劳，有良好的沟通能力与团队协作意识。

负责管理仓储，收发货，数据统计

滨海最新招聘需求 1.仓库叉车工五人（可以不会电脑）第一个月20第二个月21第三个月22 2.库管两个，第一个月20第二个月21第三个月22 （会电脑的） 3.灌注熟练工36人熟练工保底9500（后期可配新手） 4.电工7人第一个月20第二个月21第三个月22 （持低压证）， 焊工2人第一个月20第二个月21第三个月22 （焊工证） 维修工6人第一个月20第二个月21第三个月22 （有相关经验即可） 5.后道维修10人表面维修.（工资1-1.2看个人能力定实际工资）

仓管，需要责任心强，吃苦耐劳，工作环境舒适，能接受夜班

快递招聘下午班入库一名，工资面议

供电公司劳务分包单位，在下列地区招募兼职人员，地点:宿迁地区 人员资质要求:大专学历及以上+高压电工证（有效期内） 联系人:周经理

盐城市大丰区 招挖机维修学徒或者师傅，提供吃住，学历不限，学徒3000～5000之间师傅7000～12000师傅做提成也可以！

常州市武进区招木地板安装

明天江阴市梅园新村需要两名小工，薪资为200元一天，日结。

招聘：仓管（长白班+**）薪资：3500-4200元/月岗位职责1.负责物资出入库管理，确保账实相符及数据准确录入2.执行仓库日常盘点，定期整理库存，优化存储空间布局

招聘：仓库管理员（长白班）薪资：4000-4500元/月本公司是做酒水饮料的，现招仓库管理员1名，要会开叉车，会一点简单的电脑操作！负责叉车下货和库存管理做进销存报表，没事的时候整理一下库房，住的离库房不要太远，30-48以内，.第一个月4000，第二个月4500。有一个半小时的休息吃饭时间！具体情况面议

正式工 五险一金 工作地点：廊坊开发区 生产汽车座椅内配件，出入库管理 薪资：6000～7000 白夜班两班 入职缴纳五险一金， 包吃包住 任职要求：男女不限，年龄18-49周岁，身体健康，体检合格即可入职，有无工厂经验均可

仓管兼备货工:1名:面议 岗位要求: 1.员工；负责仓库备货及装车出货等相关工作; 2.负责仓库产品摆放和整理，整理清洁仓库; 3.能吃苦，认真负责，有团队意识，服从管理; 4.有仓库管理经验优先; 5.有小货车驾驶经验优先录取。

招仓库主管2名，有传统立体高位货架仓管理经验者优先，责任心强。薪资12-13k工作地点：需长期在外地工作有意向或者电话给我：

仓库清点，工作简单轻松，平时没空看消息，请直接电话联系！！！ ，要熟练处理仓库进出货，，有驾驶证熟练汽车，熟练办公软件，包吃包住，工资6500含全勤奖金500元，后面做得好可以加工资

【岗位职责】 1. 负责注塑生产流程的统筹管理，确保生产进度和产品质量达标； 2. 协调注塑车间各环节工作，优化生产效率与设备利用率； 3. 制定并完善注塑相关管理制度和操作规范，推动标准化管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够有效管理生产团队； 2. 熟悉注塑工艺流程，具备一定的设备操作与维护知识； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能及时处理生产异常情况； 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 5. 熟悉双色产品，能结合实际问题处理并改善。

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划，落实各项维护措施； 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善； 5. 主导设备技术改进和优化项目，提升设备运行效率与使用率； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改进对策，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作，确保快速恢复生产； 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导，参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉非标设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

【岗位职责】 1. 管理及负责苏州厂区成品出货，回单整理以及对接客服、仓库、车队或者外叫事项。 2. 对接厂内半成品委外及模具设备外发出货。复核成品数量和重量，核对客服提供的装箱单并登记，处理出货异常（包括仓库追货、物流异常、直送货物需要客退的部分），跟踪已发出货物物流信息。 3. 负责沟通及协调各部门的事项管理，并及时发现且纠正存在的隐患。 4. 对接自有车队的车辆保险、年检、维修保养、过户、报废等事宜。 5. 负责团队考核、司机及现场物流员管理及工作分配。 6. 负责团队费用管理，车辆维修成本管控。 【岗位要求】 1. 有团队管理及车队管理经验。 2. 大专及以上学历，年龄28-40周岁。 3. 具有较强的组织及沟通能力。 4. 具备较强的责任心、抗压能力，能够独立完成事项。 5. 持C1驾照并有1年以上驾龄。

职位描述: 1、负责客户订单信息的接收、跟进及及时反馈； 2、负责每日销售数据的整理与上报； 3、熟悉掌握产品相关知识，持续提升沟通水平与销售能力。 要求： 1、能适应高强度工作，踏实肯干 2、具备出色的口头表达与沟通能力，反应敏捷，协调能力强 3、具有较强的服务意识、耐心与责任感，工作态度积极主动 4、熟练操作MicrosoftOffice软件，能够看懂基本的产品零件图纸者优先

我司是一家专注于家纺产品研发、生产、销售的企业，主营外贸家纺产品，拥有标准化生产车间、先进的生产设备及专业的生产团队，产品远销欧美地区。现因公司发展需要，诚邀有识之士加入。 【岗位职责】 1. 生产统筹与计划落地：根据工厂整体生产计划，制定后道各工序（检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库）生产计划，合理分配产能，协调人力、物料、设备，确保后道生产按时、按质、按量完成，衔接前道裁剪、缝制工序，避免工序脱节。 2. 质量管控与损耗控制：牵头建立后道质量检验标准（针对床品套件、枕套、被套等家纺产品），监督检验工序执行，及时处理不合格品（修布、返工、报废），降低返工率和物料损耗；跟踪面料、辅料使用情况，优化包装流程，减少包装物料浪费。 3. 人员管理与团队建设：负责后道车间员工招聘、岗前培训、日常排班及绩效考核，提升员工操作技能（如熨烫技巧、包装规范）；关注员工工作状态，协调解决员工工作难点。

工作职责： 1. 全面主持石膏生产线的日常运营工作，统筹安排生产计划、排产调度及交付执行，确保产能利用与订单履约达到既定目标。 2. 推动生产流程优化与精益管理实施，通过工艺改良、设备技改等方式实现降本增效，提升产品品质的一致性。 3. 构建并落实安全生产管理体系，定期开展安全教育与隐患治理，确保生产环节无重大安全事故发生。 4. 负责生产团队的组织建设，设定绩效指标并推进考核机制，促进员工能力成长与后备人才储备。 5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同联动，高效解决生产过程中的跨部门协作难题，保障整体生产运转顺畅。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料工程、机械工程或工业管理类相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景，其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。 3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具，有成功的产线优化与成本管控实践经验。 4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求，具备快速判断和处理技术故障的能力。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够在高强度环境下稳定发挥。

任职资格： 1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑 2. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并协调生产计划与实施进度，确保按时满足客户交货需求 3. 完成上级交办的其他工作任务

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【抚泰健康科技（苏州有限公司）招聘】仓管：2人，，25-50岁之内，，会开叉车优先，工资面谈。苏州

要仓储岗，地点省苏州市，8000-10000元/月，提供工具，现金结算；按流程规范作业。活源稳定，有一两年经验，有责任心

省扬州市的仓储岗位，11700-13700元/月，一单一结，免费工装。做好现场交底与安全确认，身体健康，常年有量，按时保质完成分配任务

具备5年定制家具生产经验，其中3年从事工厂管理工作， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备，并能进行设备调试与维护， 掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程， 精通定制家具各类生产工艺环节，具备扎实的实操与管理能力

【岗位职责】 1. 在产品线负责人的指导下，负责新产品开发、产品交付、产品验收等各项目环节的具体实施工作； 2. 组建项目团队，组织并协调客户的需求收集、分析以及评估； 3. 制定项目计划，定义项目过程中的各个节点并追踪落实，及时掌握并反馈项目推进中的异常，并协调解决（视需要寻求上级或报告对象的支持）； 4. 定期更新项目进度及项目状态报告给对应需求方（如产品线负责人、业务经理、客户等），熟悉并能独立完成项目相关各类报表、文件的编制，并做好文件的记录和分发工作； 5. 组织安排现场团队客户现场机台的调试、验收工作，及时完成验收报告； 6. 具备良好的理解能力，能准确描述各类问题并及时上报，针对各类问题提出解决或改善的建议； 7. 熟悉公司内部流程，能与客户及跨部门进行多方多形式（电话、邮件、面谈等）的沟通，以及项目过程中的各类流程的下单及追踪执行； 8. 负责客户现场的现场管理实施； 9. 针对特定语言职位的附加职责：需要对该职位需要的语言做到听说读写熟练，能和客户进行面对面沟通，充分理解客户沟通的内容； 10. 负责项目成本的管控，包括项目各类支出（物料、费用等其他项目相关支出）。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上非标自动化项目管理经验，具有CM厂从事治具、设备等自动化方面的项目管理经验； 2. 要有A项目经验； 3. 吃苦耐劳，配合出差。