诚聘叉车工、仓储岗，地点省苏州市，报酬详谈，厂车接送，；保证作业面整洁有序。活多，做好现场交底与安全确认，按时保质完成分配任务

库管员岗位职责 1. 负责仓库物资的入库验收、出库核对、上架摆放及日常保管； 2. 建立库存台账，及时登记出入库，定期盘点，保证账物相符； 3. 做好仓库防火、防潮、防盗、卫生及物资防护工作； 4. 监控库存余量，定期上报缺货、积压、过期物资； 5. 联系快递物流做好物资收发工作； 6. 整理保管出入库单据，按时提交报表，配合财务对账； 7. 服从管理，完成上级安排的其他仓储相关工作。 8. 工作地点苏州相城区黄埭镇，缴纳苏州社保五险一金，法定节假日、周日单休。 职位要求 1. 细心、耐心、责任心强。 2. 熟练操作电脑，熟练使用EXCEL表格，学习能力强，熟练使用库存管理软件系统。 3. 乐观、积极、向上。 4. 有库存管理经验及ERP软件使用经验者优先。

急招仓管员，急招仓管员！！！常福汽车零部件厂上班轻松无需动脑【德纳通】【岗位】：普工：装箱，修边，上挂，下挂等手工活技术工种：仓管员，需要会叉车，有叉车证，会点电脑【招聘要求】：18-48岁，，身体健康，适应倒班，能服从管理【工资待遇】：叉车工价：2400底薪+（1810±200）绩效+工龄+夜班补贴，综合月工资8000+左右普工工价：2400底薪+（410-710）绩效+工龄+夜班补贴，综合月工资6500+左右每个月25号发上个月工资。【食宿】：包吃包住，公寓式宿舍，宿舍在厂区马路对面，走路大约15分钟左右【工作时间】：8：00-20：00两班倒，计薪11.5小时【入职需求】身份证原件【驻厂联系】上午10点，下午13点半，联系周经理

1、负责仓库日常物资的验收，入库，码放，保管，盘点，出库等工作。 2、负责与采购部门沟通，确保物资及时供应。

招聘：仓管（五险一金+包吃）薪资：4000~6000元/月公司：盐城市恒悦新材料有限公司招聘人数：1、工作经验：经验1-3年、学历：学历中专职位详情：岗位职责：负责五金库、成品库的日常管理工作，包括物资的入库验收、填写出入库单据及办理相关手续，建立并维护出入库台账。每日统计五金库、成品库的管理信息，编制出入库日、周、月报表。定期进行库存盘点，确保账实相符，并做好各类物品的标识工作。记录各车间原辅材料的使用情况，督促车间及时办理出库手续，发现问题及时处理并汇报。任职要求：具备仓库管理相关经验，熟悉五金、成品等物资的管理流程。熟练使用办公软件，能够准确编制各类报表。工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。熟悉库存盘点流程，能够独立完成物资的标识和管理工作。地点：滨海县/滨海港经济区滨海县新滩盐场东风二组

泰州宇铨影视设备有限公司招聘仓管员，工作地点：省泰州市高港区高新技术产业园区永丰路3号，联系电话：

招聘仓库岗位，要求有仓库管理经验优先，了解五金机械，会操作叉车。薪资为5000-8000元/月。提供五险、工作餐、年终奖及节日福利。岗位职责包括负责仓库物资的接收、分类、存储及发放工作，确保库存准确无误，以及管理仓库日常运作，维护仓库环境整洁与安全。南通

招聘：仓管（铁壳管理员）薪资：6000~6500元/月工资待遇：6000—6500元/月学历要求：中专及以上专业要求：无1.负责铁壳物料的收货、卸货及搬运（单件重量5-40斤不等），将纸箱包装更换为厂内蓝色周转箱，完成称重、点数及标识。2.根据采购部安排，对需外加工的铁壳进行称重、出货交接，并通知收货方确认；外加工完成后负责回厂称重、验收及入库。3.负责车间铁壳物料的配货与发料，确保生产用料及时、准确。4.及时登记并更新铁壳物料的料号、数量、外加工状态等信息至库存表及流转表，确保账实相符。5.工作之余协助表面处理岗位完成相关工作。福利待遇：1.试用期2个月，需要配合产线加班，支付法定1.5倍及2倍加班费。2.包吃、包住（宿舍独立的卫生间、空调、热水器、洗衣机等）。3.五险一金、有工龄补贴、有年终奖金、有年假、有节假日福利、全勤奖、下午茶活动。任职要求：1.吃苦耐劳，做事认真细致，具备较强的学习能力和跨部门沟通能力。2.服从工作安排，手脚麻利，做事灵活，执行力强。3.有仓库管理经验者优先考虑。

招聘：仓库保管员薪资：-元/月仓库管理以及熟练叉车作业，发货

【招聘】本公司诚聘：仓库发货员，要会开叉车，薪资待遇可联系电话咨询

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240一天，提供车辆 1天：240（保底薪资） 7天：1500； 20天：5000 可短期长期日结周结均可！！ 人走账清不拖欠 提供住宿（荤素管饱）（4人间） 诚信直招6-8人，入职无押金！！

保洁男女不限，吃苦耐劳，月休4天

昆山铁路换电缆线项目招聘夜班小短班人员，需求60人。工作内容包括抬板、拉板、换板等力气活。年龄要求30至55岁，身体健康，无任何疾病。工作时间从00点至03点半，薪资为150元/天。工期至左右，年后可继续工作，长年有活。商业保险为100元/月，每月25号发放上月工资，中途可随时预支，人走账清。集合时间为12点。

招聘：急招库管员2名，能吃苦耐劳！薪资：4000-5500库管员（库房管理）2名工作内容：1.负责零部件的出入库登记与管理，确保账物相符；2.定期盘点库存，及时更新系统数据；3.保持库区整洁有序，规范物料存放；4.协助完成日常仓储相关工作。任职要求：1.认真负责，细心踏实，有较强的责任心；2.能熟练使用电脑办公软件，具备基本操作能力；3.有库房管理经验者优先，会开叉车者优先考虑；4.工作积极主动，能适应岗位节奏。薪资待遇面议，包吃，社保齐全。欢迎来电咨询，直接电话联系，新手勿扰！

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

长白班仓库管理员 任职要求： 1、沟通协调能力强，执行能力与跟进能力强，勤奋敬业。 2、高中及以上学历 3.年龄20—35， 岗位职责： 1.负责仓库进出货物的盘点。 2.负责仓库货物出入库单据打印、审核、整理及系统出入库操作整理工作 3、对于账面与实物日常发错货或者串货的情况与客户方沟通解决 4、定期于仓管员进行货物盘点 5、每月初将上月的盘点情况体现在系统当中 薪资待遇： 第一个月16元/小时；第二个月：17元/小时， 上班时间： 早上8：30—12:00 下午：13:30—18:00

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:仓库搬运，仓管员，质检员，普工 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

制定生产排程，跟进生产项目执行， 把控生产进度，协调生产环节事宜

岗位职责 负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及配套智能运维设备的总体研发规划与技术路径设计。 统筹跨学科研发团队，协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。 主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全流程推进，确保技术参数符合市场应用需求。 组织核心技术难题攻关，解决产品在实际运行中的工程化问题，提高系统可靠性与智能化程度。 关注新能源装备与机器人行业的最新技术进展，牵头开展专利申请与科技成果产业化落地。 指导团队成员专业技术提升，构建科学高效的研发执行体系与质量管控机制。 任职要求 学历背景：博士及以上学历，专业涵盖无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。 工作经验：具备3年以上无人机设备、工业机器人或相关智能系统研发经历，具有团队管理经验者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统中至少两项核心模块开发并有主导经验。 了解光伏、风电等新能源领域的应用场景与行业技术规范。 具备较强的系统集成能力及多学科协作实践经验。 综合素质： 具备突出的技术创新思维和工程实现能力。 拥有良好的项目统筹能力和团队引领能力。 英语读写能力达标，可独立查阅并理解国际前沿技术资料。 优先条件： 具有无人机、爬壁机器人、特种作业类机器人开发背景者优先。 持有发明专利或发表过高水平学术论文者优先。

全屋定制工厂招文员，跟单，资料整理，档案管理。

岗位职责: 1、负责IPad各生产流程的治具设计工作 2、把控治具的质量管理环节 3、引入新工艺优化制程设计，实现降本增效目标 4、分析治具加工过程中的可行性与潜在风险 5、优化治具设计方案，合理控制治具制造成本 6、开展专利申报，维护公司技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 5.精通UG/CAD软件进行图纸绘制 4.掌握气动压力计算，具备基础力学知识 6.熟练操作常用办公软件 7.拥有机加工及产品组装实操经验 8.普通话流利，具备良好沟通表达能力 9.性格外向，善于沟通协调，具备独立思考与创新能力，具有较强的团队协作精神

徐州康达机械制造有限公司，位于睢宁县高集镇建筑产业园，专注于塑料机械制造领域，在塑料造粒、清洗、粉碎，车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术实力和丰富的实践经验。 随着公司业务的持续扩展及市场占有率稳步提升，现面向社会诚招优秀人才加入，无论你是否拥有行业经验，只要对塑料加工机械充满热情并愿意长期发展，我们都热忱欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理：依据生产计划统筹安排生产活动，协调各环节工序，把控生产节奏，确保生产均衡推进和任务按时完成；科学配置人力物力资源，提升作业效率，降低运营成本。 2.质量管理：配合相关部门落实关键质量控制点的监管措施，协助开展质量检测工作，快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理：负责团队考勤、劳动纪律管理，组织开展质量意识教育及岗位技能培训，及时调解和处理员工之间的矛盾与争议。 4.设备管理：加强设备日常维护与保养工作，定期组织设备巡检，指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理：贯彻执行安全生产与现场文明施工管理制度，对员工进行安全培训与监督，确保操作符合规程，消除潜在安全隐患。 6.其他工作：牵头制定或修订生产相关制度及作业标准，准确完成生产数据记录与统计分析，积极对接其他职能部门，保障工作高效协同。

招不干胶印刷从业人员，熟悉柔版印刷机，全轮转印刷机等

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 定期统计分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基础运维 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有精益生产、TPM或ISO体系推行经验者优先

序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表