岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与维护等工作； 6、协助行政经理完成对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

岗位职责： 1.负责客户接待及公司日常行政事务的处理； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.负责办公用品的采购工作，评估并选定合适供应商； 4.有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上行政或文员相关工作经验，对行政事务有热情，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

【岗位职责】 1、全面负责公司行政事务管理，建立并优化行政制度与工作流程，保障日常运营高效有序，提升整体办公效能。 2、统筹固定资产管控、办公环境管理及办公设备采购工作，科学控制行政支出，合理配置资源。 3、主导公司各类会议与活动的策划与执行，协调各部门协作，确保活动顺利推进，助力企业文化的建设与传播。 4、对接海外仓储及跨境电商业务模块，协助处理相关行政支持工作。 5、根据业务发展需要，不定期前往墨西哥、巴西等海外地区出差，处理当地行政事宜，协同海外团队开展工作。 【任职要求】 1、985、211或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上行政工作经验，其中1年以上担任行政主管职务，有跨境行业行政支持经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够高效完成跨部门协作与海外业务对接。 4、能适应不定期海外差旅，具备良好的跨文化沟通意识，可快速融入不同工作环境。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，具备较强的责任心与执行力。 出差地点：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨； 5、持有驾驶证者可优先录用。

1、负责公司各类行政事务的统筹执行，协调各部门间的工作对接与沟通，配合部门负责人推进日常工作的有序开展； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与实施，跟进会议决议的落实情况，完成重要会议的记录整理及会议纪要的撰写归档； 3、负责公司网络自媒体平台的运营管理，包括内容策划、日常发布、推广维护等工作，保障平台稳定运行，定期输出优质内容，积极互动粉丝，提升用户粘性； 4、全面承担公司各类资质证照的管理工作，组织实施资质变更、申报、延期及安全生产许可证的办理与续期，确保各项资质持续有效； 5、负责民爆系统的日常维护，涵盖证件转移、延期、注销及系统信息录入等操作，统筹复训数据统计及员工人事档案的规范化管理； 6、全面管理公司资产，落实劳保用品的采购与发放管控，防止资产流失与浪费，切实做好降本增效相关支持工作； 7、负责合同及相关资料的档案管理，执行登记、归档、保管及借阅流程，确保文件安全与可追溯性； 8、牵头组织公司招标文件的编制，并统筹投标工作的具体实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备多年项目工程管理相关工作经验； 2、熟悉矿山总承包类资质的维护流程及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力，组织执行力强，能够高效推动跨部门协作； 4、性格亲和，条理清晰，思维敏捷，应变能力突出，熟练操作各类办公软件； 5、具有招投标实际操作经验者优先。

招平车工，做被子 地址 浒浦 电话

招同步包边一名，地址淼泉，

年前单量上涨，多多买菜招临时带车驾驶员，有车就有活随时上班，可现结，半天活，非诚勿扰 要求：55岁以下，C1驾照，身体健康，体力好，能吃苦耐劳！ 工作时间及内容：早晨6点左右到仓库装货，11点送完，送完就下班 工作地点，栖霞区龙潭街道，花园街附近 联系电话：，工资面议

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市建邺区江东中路连锁酒店招聘冷菜 7000-9000两名，月休四天节假日补休，工资按时发放，宿舍近。有意者联系 鲁总。

股票相关工作，有一定分析和市场拓展能力，具备市场底层逻辑判断及认知！

‌投资经理岗位职责‌ 独立负责半导体设备/人工智能/智能制造/生物医疗/商业航天等细分领域的深度研究，建立行业数据库及动态跟踪机制； 每季度输出行业分析报告，识别技术迭代、政策变化及竞争格局演变中的投资机会； 参与公司年度投资策略制定，提出行业配置建议。 牵头完成项目尽调，包括财务审计、法律合规审查、技术可行性评估及管理层访谈，独立撰写尽调报告及投资建议书； 设计交易结构（如股权比例、对赌条款、退出机制），主导商务谈判，推动项目从立项到交割的全流程； 协调律所、会所等中介机构，确保项目合规性及交割效率。 对已投项目进行月度经营数据跟踪，每季度输出投后管理报告，识别潜在风险并制定应对方案； 参与被投企业战略规划、资源对接及资本运作，推动企业价值提升； 设计退出方案（IPO/并购/股权转让），协调券商、买方机构等资源，确保退出收益最大化； 维护行业协会、科研机构、产业专家等资源网络，定期组织行业闭门研讨会； 协助基金募集，向LP（有限合伙人）提供行业投资策略及项目进展汇报。 ‌任职要求‌ 国内外顶尖院校硕士及以上学历，金融、经济、工程、材料科学等复合背景优先； 持有CFA、CPA或FRM证书者优先。 3年以上股权投资、投行或产业研究经验，我司聚焦领域项目经验不少于2个； 熟悉私募股权基金全流程运作，具备独立主导项目从尽调至退出的能力； 有产业背景（如半导体企业技术/管理岗位）或咨询公司行业研究经验者优先。 ‌核心能力‌： 专业能力‌：精通财务建模（DCF/可比公司分析）、估值方法及尽调工具（如Wind、企查查、天眼查）； 行业洞察‌：对产业技术有深刻理解，能快速判断技术商业化潜力； 资源整合‌：具备跨部门协作能力，能协调技术、法务、财务团队高效推进项目； 抗压能力‌：适应高强度工作节奏，能同时处理多个项目并确保交付质量。 有成功主导投资案例优先（如主导尽调、谈判及交割）；‌ ‌薪酬福利‌： 薪资结构‌：面议； 福利体系‌：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、员工持股计划； 跟投机制‌：核心员工可参与优质项目跟投，共享超额收益。 ‌职业发展‌： 晋升通道‌：投资经理→高级经理→投资总监→合伙人，每级晋升周期2-3年； 培训体系‌：内部“产业研究院”定期组织技术培训、行业专家讲座及外部峰会参与机会； 资源支持‌：提供行业数据库、专家访谈渠道。

岗位职责： 1.负责寻找、评估并执行优质投资项目，完成项目尽职调查、投资方案设计及投后管理等工作 2.建立和维护与投资机构、政府机构、项目方的良好合作关系，拓展项目渠道资源 3.对行业趋势、市场动态进行深入研究分析，撰写投资研究报告，为决策提供支持 4.参与投资项目的谈判、交易结构设计及协议签署，确保合规性和风险可控性 5.持续跟踪已投项目发展情况，提供增值服务，推动项目成长与退出 任职要求： 1.具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.熟悉股权投资、并购等业务流程，有成功项目经验者优先 3.具备较强的行业研究能力、财务分析能力和风险识别能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强 5.工作地点需根据公司安排灵活调配，能适应出差

在公司上岗，也可在家兼职上班，每天按安排工作3-5小时，在公司上，包吃住。！月薪8000-12000。

这里为你系统拆解养老行业融资专员岗位，适配银发经济与养老项目的融资特性，附核心定位、职责、任职要求、能力模型、职业路径与行业实操要点 一、核心定位 养老行业融资专员是养老企业/项目对接资本市场、统筹资金需求的关键执行岗，核心目标是以合规、低成本、适配的方式，完成养老项目（机构养老、社区养老、居家养老、AI养老等）的资金筹集，支撑项目落地、运营扩张与战略推进，需深度匹配养老行业长周期、重资产、现金流稳但回报慢的特性。 二、核心工作职责（养老行业特色+通用融资执行） 1. 融资规划与需求对接 -协同财务、项目、运营部门，梳理养老项目（养老院、社区养老驿站、适老化改造、养老科技等）的资金需求、用款节奏、还款来源（床位费、护理费、政府补贴、增值服务收入等） -编制年度/项目融资计划，明确融资渠道、金额、期限、成本目标，适配养老项目长周期（5-15年）的资金需求 2. 融资渠道拓展与维护（养老行业重点渠道） -政策类：对接地方政府专项债、养老产业引导基金、普惠金融补贴、REITs（养老基础设施）、PPP项目 -金融机构类：银行养老专项授信、并购贷款、项目贷款、融资租赁（适老化设备、医疗设备）；信托、保险资管（养老产业投资计划） -市场化类：股权融资（VC/PE、产业资本）、债券融资（公司债、中期票据）、供应链金融、众筹 -维护金融机构、政府部门、投资者、中介机构（律所、会所、评估机构）的合作关系，定期沟通项目进展与企业经营情况 3. 融资方案设计与执行（全流程） -针对养老项目特性，设计专项融资方案（如养老院建设项目贷款+运营期流动资金贷款+政府补贴配套） -编制商业计划书、财务模型、尽调资料、授信申请材料，突出养老项目的政策合规性、现金流稳定性、床位入住率、政府补贴确定性 -主导融资谈判，落实融资条件，签署融资合同，跟进放款流程，确保资金按时到位 4. 融资后管理与合规风控 -监控资金使用合规性，确保专款专用（如养老院建设资金不得挪用） -跟踪融资成本、还款计划，提前规划还款资金，优化债务结构，降低财务风险 -对接政府部门，完成补贴申报、专项债资金使用备案等合规工作 -定期复盘融资项目，总结经验，优化后续融资方案 三、任职核心要求（行业知识+专业能力+经验证书） 1. 学历背景：本科及以上，金融、经济、财务、会计、法律等相关专业；有养老管理、社会工作等相关专业背景者优先 2. 工作经验： -应届/初级：1-2年融资相关经验（银行、券商、基金、政府投融资平台、企业财务部门），有养老行业实习/项目经验者优先 -中级：3-5年以上融资经验，有成功的养老项目融资落地案例（如养老院项目贷款、养老产业引导基金申报、REITs前期工作等），熟悉养老行业政策与项目特性 3. 专业证书（加分项）：基金从业资格、CPA、CFA、法律职业资格、养老护理员/养老管理师证书 4. 核心技能（硬技能+软技能+行业技能） -硬技能：财务报表分析、现金流预测、财务建模、尽调报告撰写、Wind/Excel/PPT熟练使用，熟悉融资流程与合同条款 -软技能：商务谈判、跨部门协调、政策解读、风险识别与控制、抗压能力、沟通表达能力 -行业技能：熟悉养老行业政策（如银发经济、养老服务体系建设、专项债、补贴政策），了解养老项目的运营模式（床位费、护理费、增值服务）、盈利周期、合规要求（如消防、医疗资质） 四、能力模型（适配养老行业） 1. 政策敏感度：能快速解读国家与地方养老产业政策，抓住专项债、引导基金、补贴等融资机遇 2. 项

招文员，微信号来公司面试

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

工作内容： 1．负责核对后台客户资料信息 2．维护新老客户关系及日常沟通 3．及时整理并上报客户动态反馈 职位要求： 1．年龄：****** 2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训 3．普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 1．无责任底薪6000元，统一提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发放 2．享有10-15天带薪年假，法定节假日正常休息，缴纳社会保险 3．定期组织团队建设、下午茶活动、不定期外出旅游及生日福利等 工作时间： 9:00-18:00，午间休息2小时 本公司直招，非求职者勿扰，中介请绕行，感谢配合

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-122-6 法定节假日休息

熟悉电脑各类办公软件懂相关财务知识沟通能力强听从公司安排完成相关事项

工作内容： 1、协助办公室主任处理日常行政后勤事务； 2、协助开展人事管理（招聘，入/离职办理，档案管理，考勤计算）； 3、负责企业的安全、环境管理工作;(会使用安全、环境电脑系统平台）； 5、熟悉日常办公该软件； 6、协助部门各类文档制作、校对、登记、归档； 任职要求： 1、大专以上学历，有行政岗位工作经验者优先； 2、熟练掌握日常办公软件，有良好的文字功底能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

需具备3年以上甲方市场策略研究经验，重点评估“研究-策略-效益”落地能力及个人实际贡献： 1、可独立完成行业与用户深度调研（熟练运用SWOT/PEST等分析工具）； 2、主导过不少于2项企业级战略研究项目； 3、具备研究成果成功转化为实际业务效益的实践案例；

1、通过电话方式与客户建立有效交流，及时跟进意向客户并做好回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与热情。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、节日礼品+法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段安排专人全程指导 4、满半年享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年组织全员免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的企业培训机制 2、丰厚的薪酬回报与贴心的福利保障 3、与优质客户沟通的实战经验与技巧积累 4、公开透明的晋升通道，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创佳绩！！

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能。 2.以业务支持者身份深入区域，理解业务实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助满足业务拓展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效、资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能。 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行实施），提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工/客户反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验水平。 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/接口人进行有效指导与能力赋能。 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合行政类工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力； 6.具有强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节，服务意识强； 薪资：5-7K