岗位内容： 1. 编制工程项目造价预算及施工图纸预算文件； 2. 承担项目招投标流程、合同管理及成本管控相关工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审核等相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 熟悉国家工程造价相关政策、法规及技术标准，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，具有较强的逻辑分析能力。

【岗位职责】 1. 负责审核、测算目标成本预算中的土建成本指标。 2. 负责审核土建类工程的招投标资料、合同文本。 3. 负责审核总包及分包土建类工程的预算、结算工作。 4. 负责项目动态成本执行情况的监控、分析工作。 5. 负责进行成本经济指标的汇总归纳和测算。 6. 关注设计阶段成本控制，提出图纸优化工作建议。 7. 完成上级领导安排的其他工作。

请仔细看完重点要求、岗位职责和任职要求再沟通！！！ 重点要求： 1.需要，能正常思维逻辑沟通的，捣江湖的勿扰。 2.拿能力说话，别还没看到你能力就提各种不合理要求，我们项目是来真实来找伙伴的，不是来找大爷的。那种骑驴找马的、工程老油子、滥竽充数勿扰。 3.超过50岁的请勿扰，基本上沟通有障碍，也许有工作经验，但有代沟差认知差，不合适长期合作。 3.本项目本公司真实可靠，只找化工类和大土建造价预算人员长期稳定合作，只会单一土建的请勿扰，单一化工类能力经验突出者也能聊。 4.基础薪酬保证年薪20w＋，能力突出者还有上限，每月25日发上月工资，每周单休，加班补或调，包吃住，部门分成（具体另谈） 5.我们需要面对面面试的，不接受视频和电话面试，这点诚意都做不到免谈，对于外省比较远地方通过初审发出面试邀请的，如面试不通过可以。 岗位职责： 1.负责化工类管道、设备、机电安装和大土建工程项目全过程造价管理，包括预算、结算及成本分析工作 (只会土建造价的就不要再发信息了) 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解土建建筑施工和工业管道设备机电安装流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 6.江苏省内人员淮安市周边优先；要求45岁以下优先；要求学历本科以上；要有大型项目从业经验

【工作内容】 - 承担环保工程项目中的工艺方案设计与预算编制工作，保障项目成本处于可控区间； - 参与项目技术方案的评估与优化过程，提出具有成本效益的技术改进建议； - 联动设计、采购与施工团队，确保预算执行与工程进度保持一致； - 编制并审查工程量清单、合同文本及相关技术经济资料； 1）在技术主管的统筹安排下，协同销售部门开展现场踏勘与调研，深入掌握客户实际需求，提供专业技术支持； 2）依据收集资料并结合项目实情，制定废气治理工艺路线并撰写技术解决方案； 3）完成废气处理项目的图纸设计工作，包括工艺流程图、管道布置图、设备布局图、PID图及废气系统三维示意图等； 4）基于技术方案和图纸内容，明确设备、材料及工程量清单，并编制对应报价文件； 5）配合设备制造加工、进场安装及现场调试环节，提供必要的技术支持与指导； 6）负责项目竣工验收所需技术资料的整理与归档输出； 7）编制和完善工艺流程文档，持续推进工艺改进与优化工作； 8）承担培训指导任务，落实质量管控与成本管理要求； 9）参与新产品的研发及可行性评估相关工作。 岗位要求： 1、具备同行业岗位2年以上实践经验，熟练使用CAD等绘图工具； 2、掌握各类废气治理设备的工作原理与处理工艺，环境工程专业背景者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，应变能力及独立分析解决技术问题的能力； 【任职要求】 - 大专及以上学历，主修环境工程、化工工艺或相近专业； - 拥有3年以上环保工程预算或工艺设计岗位工作经验； - 熟知环保工程项目运作流程，能熟练操作预算软件（如广联达、鲁班等）； - 具备良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，执行力强；

【岗位职责】 1. 负责研发项目全流程预算管理，完成立项预算编制、审核、分解与下达，统筹研发费用规划与资源配置。 2. 参与研发绩效考核工作，协助梳理考核指标、收集核算数据，支撑考核落地。 3. 负责研发费用加计扣除、高新技术企业认定等相关财务工作，确保合规规范。 【岗位要求】 1. 熟悉研发费用加计扣除、高新技术企业认定等相关财务及合规工作。 2. 有研发项目管理及研发考核相关工作经验，参与过研发人员/研发部门绩效考核工作。 3. 熟悉考核指标设计、数据收集、过程跟踪与结果应用，具备研发效率与目标达成考核落地经验。

负责压力容器的商务报价，核算

防水工程等其他项目现场勘查编制预算

岗位内容： 1. 编制工程造价预算文件及施工图纸预算； 2. 负责项目招投标流程、合同管理及成本管控相关工作； 3. 参与工程造价咨询、评估审查及审计事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类或工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础知识与技能； 2. 熟悉国家工程造价相关政策、法规及标准规范，熟练操作各类工程造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责、细致严谨，具有较强的逻辑思维与分析判断能力。

门窗幕墙报价，

南通招一个工程师，要求会做成本报价！联系人：方总

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因业务扩展需要，苏州及南京招聘混凝土搅拌站机修人员2名。要求年龄不超过60周岁，具备5年以上相关经验，持有应急管理部门颁发的电工证或焊工证。公司缴纳社保，待遇优厚，技术不熟练者请勿联系。

招聘叉车工，要求会操作堆高机，年龄在20至45岁之间。薪资为每小时27元，工作3个月后每小时28元。

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修改图纸，统计工程量，用量统计，核对图纸

预结算对接算量图纸施工

核对项目清单与甲方多次核对（消防水电智能化）

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神

综合部行政助理：大学本科学历，计算机或相近专业背景优先考虑，两年以上工作经历优先考虑，形象良好，举止端庄，人品端正，具备良好的沟通协调能力，计算机操作娴熟，常驻苏州，公司缴纳社保，月薪4000-5000，具体依个人情况面议。应届毕业生可。 苏州总部地址：苏州市吴中区横泾街道重楼路9号华江大楼1号楼南3A-10室（苏州办公室坐班）

岗位职责： 1.负责日常物量统计、数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时，做好文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理行政事务 3. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 4.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. ，40岁以下，学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【福利待遇】 1. 实习期综合薪资5500-7000元，基础管理岗7000-15000元/月，中层管理15000-20000元/月，高层管理拿年薪； 2. 定期安排专业培训，实行老带新机制； 3. 免费提供住宿，环境干净整洁，家电齐全，步行即可到达公司； 4. 所有管理岗均从基层做起，内部提拔，不分先来后到。 【岗位职责】 1. 实习期学习内容：市场运营（政策推广、引流、客户开发），人力资源（初级培训、小组会议组织、教人带人），团队运营（活动策划、项目指导）； 2. 转正之后，公司会安排3—8个人的工作小组，让你尝试教学和管理，包括主持会议、开展培训、策划活动及制定目标； 3. 有能力者负责12—20人的团队管理，包括项目对接、项目培训以及解决团队支撑问题。 【岗位要求】 1. 有往管理岗位发展的规划，有野心，有上进心； 2. 有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 3. 有良好的团队合作精神； 4. 性格乐观开朗，具备较强的学习能力。 我们是创业型企业，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正5000+1000绩效+工龄奖

工作地点： [江苏沭阳] 经验要求： 3年及以上土建预算 招聘人数： 2人 岗位职责： 1. 全面统筹： 负责光伏电站（地面/分布式）或产业园区项目的全过程造价管理，涵盖前期估算、过程控制及竣工结算。 2. 核心业务：预算与结算、合同管理、索赔与反索赔、团队管理等 任职要求： 1. 统招本科及以上学历、工程造价/土木建筑相关专业（能力突出者学历可放宽）、3年以上土建预算主管经验。 2. 项目经验：有完整的土建预算主管履职经历；有光伏项目或产业园项目全过程造价管控经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练操作广联达等计价软件，能独立处理复杂节点建模及定额换算；熟悉清单计价规范及各地定额，熟悉光伏设备（组件、逆变器）或产业园多业态的成本指标。 4. 综合素质： 具备成本敏感度和商务谈判能力。 福利待遇：五险一金 | 周末双休

工作专业：大型炼化大检修项目，防腐保温脚手架工程 工作内容：将现场工人拍摄的工作量照片转化为工程量确认单，并将照片存入工程量确认单对应的内容后面，然后计算当日工程量及金额； 工作时间：早上7.30-11.30，下午12.30-5.30，由于每天的工程量及照片需要当天完成，晚上看白天工作完成进度按需加班； 其他事项： 1、工期约1-2个月左右； 2、有责任心，照片必须100%录入工程量确认单，不得遗漏； 3、专业技能要扎实，照片的水印信息中写有对应的工程量，要能从照片中看出实际施工的工程量是否和水印中的工程量吻合； 联系人：郭工；联系电话：

报价员，最好要懂技术

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金