职位详情
1、办理公司人员招聘、入职、转正、调动、离职等相关手续;
2、负责考勤数据统计及加班工时的核实工作;
3、承担日常行政接待任务;
4、执行公司各项福利的发放与登记事宜;
5、核对人事行政类费用并提交支付流程申请;
6、处理员工劳动关系事务,协助开展人事相关培训;
7、办理社保、公积金及意外险的增减操作;
8、收集公司年度培训计划并整理归档;
9、管理员工人事档案资料;
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
要求:
1、具备大专及以上学历;
2、持有企业人力资源管理师四级或更高级证书;
3、具有制造业相同岗位3年以上工作经验;
4、熟练操作金蝶/用友、ERP、OA、企业微信、钉钉等办公自动化系统;
5、具备较强抗压能力,会驾驶,思维敏捷,服从工作调配;
2、负责考勤数据统计及加班工时的核实工作;
3、承担日常行政接待任务;
4、执行公司各项福利的发放与登记事宜;
5、核对人事行政类费用并提交支付流程申请;
6、处理员工劳动关系事务,协助开展人事相关培训;
7、办理社保、公积金及意外险的增减操作;
8、收集公司年度培训计划并整理归档;
9、管理员工人事档案资料;
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
要求:
1、具备大专及以上学历;
2、持有企业人力资源管理师四级或更高级证书;
3、具有制造业相同岗位3年以上工作经验;
4、熟练操作金蝶/用友、ERP、OA、企业微信、钉钉等办公自动化系统;
5、具备较强抗压能力,会驾驶,思维敏捷,服从工作调配;
2026-05-20 15:15
IP属地:江苏盐城
职位福利
大专3-5年招聘人事培训助理人力资源管理师人事行政专员后勤企业文化

四川瑞宝电子股份有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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