装修类

1. 负责公司清算结算工作。 2. 根据规定处理相关财务事务。 3. 分析财务报表，提出优化建议。 4. 与其他部门合作，完成清算任务。 5. 持续跟进清算相关法规政策变化。 6. 编制清算结算相关文档。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

需要有多个道路桥梁项目的结算和预算经验

招预算员/造价员

岗位职责: 1.负责家庭装修项目的预算制定与成本管理，保障预算数据的精准与合规。 2.参与项目招投标准备工作，出具专业的成本测算支持。 3.实施项目成本的日常跟踪与分析，防止支出超出预算范围。 4.持续优化成本配置，提高工程项目的整体盈利水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够跨部门高效协作。 2.精通家装领域内的成本控制及预算编制方法。 3.熟悉家装市场行情，具备准确判断项目成本的能力。 4.工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责成本核算及报价管理，通过成本控制为公司利润做出贡献。 2. 进行供应商价格比较及谈判，降低采购成本，确保公司利益最大化。 3. 根据市场需求及公司经营实际情况，制定合理的报价方案，保证公司在同级别竞争中具备优势。 4. 负责公司产品的客户报价，针对不同客户需求制定个性化、有竞争力的报价方案；负责投标报价、成本分析及控制、结算对账及现场收量工作。

安装专业预算员 熟悉化工类安装优先。

岗位职责: 1、有房建、市政类项目工作经验，能够独立完成安装专业招标控制价编制包括工程量计算，定额组价 2、熟悉安装定额及造价软件 3、能够服从公司安排，吃苦耐劳，性格开朗 4、已取得一级安装造价师资格证书，需要有一造（安装），需要有一造（安装），需要有一造（安装），没有证书的不考虑， 5、年薪资10-15w，具体的薪资细节根据个人工作完成度，业主满意度等各方面去定，保底工资需面谈， 6、双休，节假日按正常法定，除甲方需要，需随时配合甲方工作

岗位职责： 1、依据行业相关法律法规、技术标准及公司内部工作规范、底稿要求，结合项目具体实施方案与实际情况，开展工程量测算、单价分析、取费标准核定及市场价格调研等专业工作，完成工程量清单、标底、报价及合同文件的编制与审核，并形成符合要求的专业成果； 2、对所承担项目中造价相关成果文件的专业内容质量与进度负责，确保文件格式统一、内容清晰、符合项目执行要求； 3、在项目实施过程中，完成一级复核及工程审核的二级复核工作，并填写审核意见交换记录表； 4、指导造价员开展造价咨询业务，提升团队整体专业技术能力； 5、组织开展材料询价、价格确认及市场行情调查工作，保障造价数据的准确性与时效性； 6、负责咨询成果文件的整理归档及相关管理工作，确保资料完整、可查可溯； 7、维护与业主单位的良好合作关系，定期组织沟通会议，及时跟进项目回款进展，按计划达成各阶段回款目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、工程造价、预算等相关专业背景，年龄30-45岁； 2、具有5年以上工程造价管理工作经验，熟悉工程量清单计价规范，能独立完成成本分析任务； 3、持有注册造价工程师执业资格证书，具备土建或安装专业一级造价师资质，且证书注册单位与实际工作单位一致； 4、能够独立完成工程项目工程量清单、预算编制及结算审核工作，熟练操作工程计价与计量软件、CAD制图工具及常用办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门及人员高效协作； 6、具备较强的学习能力和执行力，能够持续学习并更新专业知识体系； 7、有马来西亚项目或其他海外项目工作经验者优先考虑。

拆单、组价、预算、制生产单

最高待遇（诚招） 自带4.2冷藏车、6.8冷藏车合作司机 公司主要做牧原、双汇、大红门、天康、蒙牛，正大等合作项目 一手货源，签订货源合同 没有淡旺季，月收入16000-22000/月 工厂会有培训1-3天，包教会，不收取任何费用 配送区域可以就近安排，河南 山东 湖北 山西 安徽 江浙沪等。

无锡市新吴区招腻子/大白/墙漆

苏州化妆品厂招聘产线设备管理员，负责灌装、包装生产线的设备巡检、标签扫码、成品抽检和设备简单调试，辅助贴标、装箱，工作环境恒温干净，无异味，全部坐班。 5 天后日结，白班 286 元 / 天，夜班 296 元 / 天，点对点计薪 12 小时，包含吃饭休息时间；每月 10 号统一结算上月差额，综合月薪 7500-8500 元；做不满工期按 180 元 / 天结算。 免费提供两顿工作餐，四菜一汤；豪华公寓 4-6 人间，空调、热水器、洗衣机齐全，住宿费 300 元 / 月，可先住后扣。 要求男女不限，18-40 周岁，身体健康，不用 26 字母，识字即可；不查案底，纹身不明显可接收；可带手机进车间，管理人性化。 面试带身份证复印件，当天安排住宿，次日上岗。

目前招聘普工，月综合工资65000~7500（工作地点：江苏扬州邗江区） 工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍 3、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。

市区久斯特招聘拼装工两名，薪资380元/8小时，工作至年底。要求应聘者态度诚恳，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目进度开展动态成本监控，提出合理化成本控制建议 5.协助处理工程结算审计及合同履约相关造价事务 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求 3.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 4. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景 5.严谨细致，具备较强的数据分析与文字表达能力

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.配合审计部门完成项目竣工结算审计及成本复盘分析 5.建立并维护项目成本数据库，定期更新定额、材料价格等动态信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方造价相关法规、计价规范及广联达等主流算量计价软件 2. 具备工程造价、土木工程或工程管理等相关专业背景 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4.配合完成工程进度款审核、竣工结算编制与对审工作 5. 建立并维护项目成本数据库，定期输出成本动态分析报告 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.具备良好的工程识图能力与合同理解能力，能准确把握计价依据 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师及以上资格证书者优先

岗位职责： 1、掌握资料管理、档案管理、信息分类等相关专业知识； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint及专业文档管理系统。 任职要求： 1、具备标书制作相关工作经历； 2、具有合同编写与内容审核相关实践经验。

【岗位职责】 1. 公司主营业务为餐饮本地生活，负责大众点评线上门店代运营（有餐饮相关经验者优先），附加业务包括抖音、小红书、大众点评的达人探店。主要招募餐饮代运营能手及小红书策划方面人才。（主要根据擅长方向分配：若擅长线上运营、数据分析则主做运营；若擅长策划、出方案、有网感则主做策划PR。） 2. 操盘大众点评平台和小红书策划，把控从套餐策划到活动提报的全流程，提升门店曝光量。 3. 紧盯核销率、好评率、搜索排名等关键数据，通过分析优化策略，用数据驱动门店营业额增长。 4. 公司有固定摄影团队和设计师，运营人员无需负责拍摄和后期剪辑PS等工作。 第一模块（主做） 1. 负责大众点评平台的内容策划与日常运营，提升店铺曝光与用户互动； 2. 根据商家需求优化门店信息，维护评价内容，提升用户转化率； 3. 策划并执行线上营销活动，提升平台活跃度与用户参与度； 4. 跟踪平台规则变化与行业趋势，及时调整运营策略； 5. 协同商家完成信息更新与服务优化，保障平台内容准确性。 第二模块（辅助参与，公司有专业策划团队） 1. 制定并执行餐饮品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2. 策划线上线下营销活动，推动门店销售业绩增长； 3. 分析市场动态与消费者需求，优化营销方案与推广渠道； 4. 协助完成媒介投放任务，监控投放效果并及时反馈； 5. 负责BF输出、投流反馈及结案复盘； 6. 配合团队完成客户提案及日常沟通支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有餐饮运营经验或做过小红书、抖音策划者优先。（若有经验或能力优秀者，学历大专也可，欢迎私聊咨询） 2. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 3. 经常使用大众点评、抖音、小红书，对网络热点有敏锐感知。 4. 性格开朗，善于沟通和协作，工作细心，责任心强，具备创新思维。 【薪资待遇】 1. 底薪5-7K + 提成 + 奖金 + 年终奖（工资面议，不设上限）。 2. 上班时间9:30-18:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定休息。 3. 入职缴纳五险。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、享有季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均面向内部员工选拔，每季度开放晋升申请

在淮安 做机电消防资料 项目已经一大半了 不包吃住 6000一个月 看清楚再联系

员工出勤记录，合同归档整理

职位描述： 1. 负责组织管理类会议，协助总经理统筹各部门工作，推动会议决议的执行与落地； 2. 担任销售支持角色，处理总经理相关销售业务的合同签署、对账、订单下达、单据制作及后续跟进等事宜； 3. 兼任人事辅助工作，参与人力资源相关事务，包括合同签订、社保及公积金申报办理等； 4. 承担绩效核算任务，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的统计与汇总； 5. 作为总经理日程协调人，负责其日常行程及差旅安排的统筹与落实； 6. 高效执行上级交办的临时性工作任务。 7. 部分工作时间需在上海办公 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求 薪资待遇： 8000~12000 根据能力面议 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

工作职责 1. 负责公司订单的全流程管理，涵盖订单接收、审核、录入、进度跟踪及交付确认，确保各环节信息准确完整。 2. 实时监控订单生产进展与物流动态，及时协调处理生产延误、库存短缺等异常情况，保障交付时效。 3. 与销售、生产、仓储等相关团队高效协同，传递订单变更信息，持续优化订单执行流程，提升供应链运作效率。 4. 定期汇总订单相关数据，编制分析报表，为业务运营决策提供有力的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉订单作业流程及ERP系统操作，有食品制造行业订单管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能迅速响应业务变化并妥善处理突发问题。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

岗位职责: 1.负责水利相关资料的搜集与汇总，确保信息准确、更新及时。 2.配合开展水利项目的规划与执行，提供所需的资料协助。 3.参与水利部门日常管理工作，如资料归档、维护及动态更新等。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效完成资料管理任务。 2.熟悉水利管理基本知识，熟练操作相关办公软件及专业工具。 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保障工作进度与质量。

检测报告输入管理招聘信息 **职位名称：**检测报告输入管理员 **招聘人数：**[1人] **职位描述：** 1.**数据录入与管理：**负责将检测完成后的数据准确填写至相应检测报告中。 2.**资料整理与归档：**对已录入的检测报告进行分类、整理及存档，扫描并打印，确保信息便于查询与调取。 3.**系统运行保障：**定期核查并维护数据录入系统，保障系统稳定运行。 4.**协作沟通：**与检测部门及管理层保持有效沟通，确保数据录入流程顺畅推进。 5.**其他任务：**按要求完成上级指派的其他相关工作。 **任职要求：** 1.**学历要求：**大专及以上学历，计算机、信息管理、数据处理等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：**有检测机构从业经验者优先，居住地离公司近者优先。 3.**技能要求：** -熟练操作办公软件（如Excel、Word等）及常用数据处理工具。 -具备较强的数据敏感性与准确性，能高效完成数据录入任务。 -掌握基础的系统维护和常见问题处理能力。 4.**个人素质：** -工作踏实细致，责任心强，具备一定的抗压能力。 -拥有良好的沟通意识和团队协作精神。 -学习能力强，能迅速掌握新系统与新工作流程。 试用期3个月 -带薪法定节假日、节日福利等。 **工作时间：** -周一至周六上午8:30至11:30下午1:00至5:00 每周工作6天，每天8小时，具体安排以公司通知为准。 **公司简介：** [无锡映瑞检测有限公司]是一家专注于[金属材料及焊接检测行业]的公司，致力于为客户提供高质量的检测服务。我们拥有一支专业的团队和先进的技术设备，确保每一项检测报告的准确性和可靠性。我们期待有志之士加入我们的团队，共同成长和发展。