具备独立授课能力 知识体系扎实

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景者优先，具备同行业经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假惬意享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

岗位职责 1. 针对所授科目学生开展教学与辅导工作，结合学生的学习进度和个性特征制定针对性的教学计划； 2. 保持与学生的有效互动，及时听取家长意见并做出响应，持续提升教学服务品质； 3. 帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进支持； 4. 主动参与教学研究活动，落实上级安排的教研任务，积极配合团队完成相关工作。 任职要求 1. 具备扎实的专业知识，深入理解教学内容，拥有一定的教学研究能力； 2. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通、协调能力和亲和力； 3. 具有较强的团队协作意识； 4. 持有教师资格证者优先考虑。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.积极参与教学相关活动，助力学生全面成长 4.具备良好的语文专业知识与授课能力 5.能够持续输出高质量的教学内容与服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别，持教师资格证或有经验者可面议薪资 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险、提供住宿、现金奖励及日常激励机制 5）配备系统化的新员工入职培训与在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升发展通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

1）全面负责本学科的教学工作，持续优化教学方式，着力提升学习中心的教学成效与整体质量； 2）系统性开展学科教研活动，学习教育理论，深入研究教学内容，积极总结并推广优秀教学实践； 3）引导本学科教师注重培养学生良好的学习方法、学习习惯及积极的学习心理品质； 4）完善学科题库建设，开展教学质量监测与分析，有效实施教学过程的调整与改进； 5）定期评估学科教师的教学效果，并提供针对性指导与支持。 任职要求： 1）本科及以上学历，重点师范院校毕业或硕士优先； 2）具备深厚的学科专业知识； 3）表达能力强，授课逻辑清楚，能因材施教，激发学生思维，擅长交流互动； 4）具备较强的组织策划与培训能力；拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5）恪守教师职业道德，富有服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 6）具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型组织的工作节奏与文化氛围。 职位待遇： 1）底薪+课酬+奖金+其他福利； 2）五险一金+带薪年假； 3）享受国家规定的法定节假日； 4）提供广阔的能力成长空间和公正的晋升通道。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，承担相关学科的教学任务，实施个性化教学，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利常伴，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动暖心、带薪年假舒适；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科研究、教学研究及试卷命题与阅卷工作； 2、根据学生实际状况，实施个性化教学辅导，查漏补缺，助力其学习水平快速提升； 3、按规范参与学科组内的教研活动与集体备课； 4、跟踪掌握学生学习进展，及时记录并与其他教师做好沟通协作。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与安心度； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大型年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，实现自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年组织千人规模线下集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型人才； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

1.负责检查并辅导学生完成作业 2.细心且准确地讲解作业中的疑难问题 3.严谨负责地维持教室纪律，合理管理学生的学习时间 4.根据学生实际情况及课程要求，制定单科教学计划与授课教案 5.开展个性化教学，整理学生学习总结及考试错题汇总分析

一手单 大龄工 包吃住 ：4块 礼嘉空调冰箱配件厂 【主要生产】：空调、冰箱、汽车空调用制冷管热交换器、半自动化操作，简单手工活 【主要岗位】：打螺丝装配、检验、钎焊、打包、看机器上下料打孔等 【招聘年龄】：男女不限 工18-50岁 工人18-45岁 【招聘要求】：名额已满 【工作时间】：7：30-19：00，两班倒，午休1个小时，有加班考勤计10.5-13个小时 【食宿情况】：有吃住，免费4-6人间住宿水电均摊，餐补1天7元，够一餐，额外超出。 【薪资待遇】：20元/小时 商保100 月底发上月工资 18/小时发薪 员工上班 . 【面试地址】：礼嘉工业园 【面试时间】下午1.30面试 驻厂服务： 感谢各位老板的大力支持

烤肉师傅 工作地址:某店 工资不压，干得越快越好

招锁眼订扣熟练工六人，地址金村！

招平车三名 拷边两名 装拉链两名 妙桥

熟练包覆丝工4名。计件工资，张家港市春风氨纶纺织---

初中语文老师（线上/线下+时间自由） 岗位职责：线上/线下开展初中语文授课，贴合教学大纲，配套教学支持，协同家长兼顾学习兴趣与考点，无坐班，时间自主。任职要求：热爱教育，责任心强，熟悉初中语文教学大纲；语文相关专业/有初中教学经验优先，时间灵活。

阅读写作老师（全职） 1. 担任3-7年级阅读写作班授课导师，负责课程讲授与教学素材研发、整理 2. 参与线上家长沟通工作，针对性点评学生习作，反馈学习进度与提升建议 3. 组织学生参加阅读竞赛、写作投稿、作品展示等线下/线上活动，指导学生备赛与创作 工作岗位要求 1. 性格开朗有亲和力，形象气质佳，善于与低龄/学龄儿童沟通互动 2. 具备强烈的责任心与教学热情，对孩子有耐心，能精准捕捉学生学习特点 3. 拥有扎实的汉语言文学功底，熟练掌握阅读分析、写作指导的专业技巧与教学方法 4. 具有2年及以上少儿阅读写作相关教学经验者优先 5. 持有普通话二级甲等及以上证书、教师资格证，汉语言文学/教育学相关专业毕业生优先 （底薪+课时费+业绩提成+社保+奖金+不定期团建）

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

语文（小初高）兼职一对一老师招聘诚邀语文兼职老师，覆盖小学、初中、高中全学段，助力不同年龄段学员提升语文素养、突破学习难点。无论您是擅长小学阶段，初中阶段，还是高中阶段，我们都期待专业过硬的你加入。灵活的工作时间，无需坐班，线上线下均可授课，配备专属教学资料与教研指导，让你在发挥语文专长的同时，收获稳定收入与教学成就感。 岗位职责兼职合作，时间自主灵活，可根据自身安排选择授课时间、线上/线下授课形式；激发学员语文学习兴趣，提升学员语文综合素养；任职条件大专及以上学历，具备良好的语言表达能力与文学素养；耐心细致、责任心强，教学态度严谨；有相关经验者优先，无不良从业记录。

岗位职责：1.负责中小学阅读写作课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2. 开展阅读、写作、口语表达等专项能力训练，提升学生语文核心素养 3.组织课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，及时进行学习反馈与辅导 4.参与教研活动、教学评估及家校沟通，协同推进学科建设与学生成长5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、学业评价及课外语文实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话标准 2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实3. 具备课堂教学组织能力与学生沟通能力，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：不限；行业信息：教育/培训；职位分类：语文教师

1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2. 创设积极活跃的课堂环境，及时反馈教学过程中的情况，落实课后沟通与服务工作； 3. 保持与学生、家长的良好互动，解答学习相关疑问，配合校区完成招生、续费等相关支持任务； 4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，协助业务部门开展课程说明、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品建设； 5. 遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间要求，适应弹性工作安排； 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析、动手实践与学习能力，乐于探索新知识，认同机构的教学理念与模式； 5. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具有高度的团队协作精神与职业素养； 7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

工作内容： 1、在商场展位引导孩子参与乐高课程体验 2、推广小课包并促进销售（额外奖励100-200元） 上班时间： 周六 9:30-12:00 13:30-20:00 周日 9:30-12:00 13:30-18:00 薪酬待遇： 周六 120元/天，周日 100元/天 试用培训期4天，按80元/天发放 工作要求： 1、在校大学生，幼教相关专业优先，周末可长期稳定出勤； 2、热爱与儿童互动，工作积极主动； 3、具备良好沟通能力，性格亲切有耐心； 工作地点： 雄孩子机器人 万达广场 预约面试请加微信 面试时间：每周四、周五 15:00-20:00 备注：本岗位为长期招聘，短期兼职者勿扰

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 工作形式： 招募线上题目讲解录题教师，无需固定时间与地点，支持远程居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜），无教师资格证要求 岗位优势： 题库资源丰富，支持批量录制；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 高中数学、大学高等数学、大学概率论与数理统计、大学线性代数、大学物理、大学化学、大学电工 精通任意一门即可 【工作要求】 设备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 满足其中一种配置即可

岗位职责： 1. 为学生讲授高水平的物理课程，保障教学效果与质量。 2. 负责授课、课后辅导、作业与试卷批改，组织物理测验及试题编制。 3. 关注学生学习进展，帮助其建立良好的学习方法与习惯。 4. 定期与家长保持联系，反馈学生学习情况。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底，能调动学生的学习积极性。 2. 具有较强的课堂掌控能力，确保教学有序高效进行。 3. 本科及以上学历。 4. 需全职到岗。 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长。 初级教研员-中级教研员-高级教研员。

需要高三实习老师了解单招

有责任心，晚上3个小时

岗位职责: 1. 承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与各类教学实践，培养学生数学思维与学习热情 3. 定期与家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备系统的数学学科知识和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生积极性，增强课堂互动效果 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长进行有效交流

晚托，能有责任心，晚上3个小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与文本答案参考，需由老师核验信息是否一致。若内容相符，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行讲解录制，板书过程可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员，但持有大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会随需求调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、就读或毕业三年内的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研中相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）成绩需达130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上 二、就读或毕业三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

1.备课，上课，课后能与家长沟通，反馈上课情况 2.必须持有对应学科教师资格证 3.认真负责，能吃苦耐劳