岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

简历筛选信息送达面试招聘

25周岁以上，学历大专以上，有人事经验优先

岗位职责: 1.参与公司的人力资源管理，确保人事活动的顺畅进行； 2.协助进行员工的招聘、面试及入职流程，保证人才的及时引进； 3.支持团队完成日常人力资源工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.能够处理多任务并保持工作的准确性和细节； 3.对人力资源管理领域感兴趣，愿意不断学习和提升自我。

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人 2.负责收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持 3.完成领导安排的其他相关工作 工作时间 上午8：30-11：30 下午2：30-4：30

岗位职责 1.薪资核算：负责员工工资的计算与复核，确保薪酬发放准确、按时完成； 2.社保管理：办理员工社会保险的参保、续缴及申报事务；关注社保政策动态，保障公司社保流程符合相关规定； 3.档案整理：负责人事档案的日常管理，包括员工入职、离职、岗位调整等资料的收集、分类与归档；维护档案的完整性与安全性，定期开展核查与更新工作； 4.完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先； 2.具备两年以上相同岗位工作经验，有薪资核算与社保实操经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基本理论与实务； 4.能熟练使用Excel进行数据整理与分析； 5.工作细致、踏实，具备较强的数字敏感度； 6.具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工资待遇：5-6K，五险一金；过节福利；国内外游学；提供免费午餐（汉餐）

年龄:25-45岁 ​学历及底薪（无责）: ​大专4000元 ​本科5000元 ​研究生6000元 ​每周五天八小时制 ​地址:银川市区 ​联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

岗位福利： 1.朝九晚六，无加班，每月享有5天调休，灵活安排，随时可休。 2.欢迎零经验者加入 3.薪资3000元+提成（每成功招聘一人提成500元） 4.试岗7天，每日发放30元餐补，面试通过即可立即入职 5.岗位提供小红书、快手、抖音账号资源（招聘方式自由选择，按个人习惯操作）

依据公司战略及各部门用人需求，制定精准化招聘方案，通过招聘工具及多元渠道（猎头、社交平台、内部推荐等）高效寻访优质人才；主导简历筛选、电话初试、面试安排、面试协调及录用沟通等全环节工作，保障招聘进度与人选质量。 招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、转化效率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；持续开拓并维护多样化招聘资源，构建高质量人才储备池。 雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势；收集候选人对企业的意见与建议，联动相关部门优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 新员工融入支持：统筹新员工入职流程，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导；跟踪试用期适应情况，协助解决融入过程中问题，提高新人留存率。 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘报告（如到岗率、招聘周期、单人招聘成本等），识别招聘过程中的痛点与改进空间，为策略优化提供数据支撑。 协作与执行支持：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）推进工作落地；完成上级交办的其他人力资源相关事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘工具行业背景者优先，具备实际招人经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能准确判断候选人与岗位的适配性； 熟练操作主流招聘系统（如直聘、招聘等），具备渠道运营思维与数据洞察能力； 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能够高效对接候选人与业务部门需求； 具备明确的目标导向与强执行力，能在压力下稳步推进招聘任务达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备良好的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关用工政策。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘达成情况发放。 员工关怀：定期开展团队活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。 职业发展：配备系统化培训体系（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供清晰晋升通道（人事主管-人事经理-人力资源总监），支持纵向成长与横向轮岗机会。 办公环境：开放通透的办公区域，积极友好的团队氛围，设置休息区、咖啡茶饮等配套设施。

【招聘】人资专员2名核心工作：全流程招聘落地（岗位发布/简历筛选/邀约面试/复试跟进/入职衔接）、招聘渠道维护与拓展、人才库搭建等；任职要求：本科及以上学历，3年及以上招聘实操经验，沟通灵活有耐心，擅长挖掘匹配人才，办公软件熟练；薪资待遇：5-7K/月，五险一金+法定节假日+节日福利+免费早午餐+员工宿舍+周末双休工作地址：银川市西夏区宝湖西路129号联系电话：

清真永居园大盘鸡招聘 厨师一名 要求： 1、 2、手艺扎实，炒菜基本功过硬 3、有包席/宴席实操经验 4、做事靠谱，出品稳定，讲卫生、守清真规范 待遇：工资/福利待遇面议（手艺说话，能力对等回报） 联系方式：（/电话同号） 有合适的兄弟欢迎自荐或转发，靠谱优先。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘安全员一名，有证无证都可以，有火电，化工厂工作经历，工资面议管吃住，工作轻松，

招聘：因业务需要，现招保安3名，年龄60岁左右，，身体健康，无重大疾病，月休4天，国家法定节假曰增加休息，工作环境好，每月按时发工资，地址：银川火车站旁，银川高铁商业中心。联系人刘队，电话：。

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招招聘专员各20名 一、网招文员：外出拍视频素材～制作招聘成短视频引流引流加微信，网站上发招聘信息，邀约求职者面试 二、招聘专员：户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）顺带发视频号引流转化 ①男女不限，20~45岁，无案底，要求人品正，勤快，有耐心（能稳定至少干半年以上） ②优秀员工可竞升主管→合伙人 前2个月无责底薪， 第3个月开始无底薪 高提成，员工在职一直提成。 其它福利补贴： 第3个月开始住房补贴500元/月，住公司宿舍的无住房补贴，宿舍4~6人/间，水电费平摊。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

公司环境优美，各种零食下午茶随便造。 工作氛围好，都是99后的人 工作内容：通过线上招聘软件等平台发布招聘信息，为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试， 3、工作轻松、一个人一个台电脑， 4、无责底薪4500+提成，月休拉满

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

组织发展专员 岗位职责： 1、组织效能提升：进行战略分解、架构分析及流程改进，增强组织运作效率； 2、人才体系建设：推动人才评估与继任计划，构建系统化的人才成长机制； 3、文化转型执行：实施文化诊断与核心价值观践行，推进组织变革管理； 4、组织状态评估：定期开展组织健康检查，建立效能监控与持续优化机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、人力资源或心理学等相关专业背景； 2、具备2-5年人力资源工作经验，其中至少1年聚焦于组织发展（OD）、人才发展或企业文化方向； 3、掌握组织发展工具（如胜任力模型、人才测评等）或熟悉企业文化推行方法论。 薪资待遇：6K-8K；五险一金；游学机会；节假日福利；免费午餐（汉餐）

职位名称：人力资源合伙人-不是打工，是共同开创一份事业 你是否空有资源和人脉，却苦于没有一条稳定、高价值的变现通路？ 你是否厌倦了为别人的梦想奔波，渴望一个自己能主导、收入与成长没有天花板的事业？ 如果这些疑问击中了您，那么这封邀请函值得您深入阅读。我们寻找的，绝非普通雇员，而是能共拓疆域的城市事业合伙人。 我们是一家在人力资源代招领域深度扎根的专业机构，并已获得市场顶尖企业的认可： 顶尖客户背书：已为89家知名企业（包括华为、中信银行、奇瑞等）提供长期、稳定的人力输送服务。 体系化交付能力：拥有从招聘、面试到入职、管理的标准化SOP，确保大规模、高效率的交付质量。 坚实后端保障：专业的法务、财务及员工关系团队，为您扫清障碍，让您专注前端市场。 作为我们的城市合伙人，您将是自己区域的“CEO”： 开拓与主导：负责指定区域的市场开拓与客户关系，您是当地业务的最高决策者。 价值链接：将我们已验证成功的人力资源解决方案，精准匹配给急需用人的企业，成为解决他们“用人荒”的关键先生。 收益兑现：通过成功交付，获得丰厚且具有长期累积效应的项目分红与代理佣金，您的收入直接与市场成果挂钩。 我们致力于将您打造成“轻资产创业家”，为此我们提供： “交钥匙”解决方案：完整的品牌授权、项目手册、谈判工具与动态报价支持，让您起步即专业。 “1对1”陪跑赋能：从项目解读、客户对接到签约交付，由资深运营官全程带教，拒绝“放养”，确保您快速上手。 “持续活水”订单支持：总部持续输送经过核实的招聘需求，让您不再为“找项目”发愁，业务推进如虎添翼。 “强健中台”后勤保障：专业的客服与入职办理团队，承担所有繁琐操作，让您能心无旁骛地开疆拓土。 您或许是：具备销售、地推、中介或HR经验，渴望打破收入壁垒的实力派。 您或许是：拥有本地企业资源（如商会、协会背景），寻求将资源高效变现的连接者。 您必须是：怀有强烈事业企图心，深信“人力资源是永恒的朝阳产业”，并愿为之全力以赴的行动派。 这并非一份普通工作，而是一次轻资产、强支持、高回报的创业机遇。 我们坚持精准联合的策略，每个核心城市仅开放1-2席合伙人名额。 若您已心动并准备行动，请点击“立即沟通”，只需发送二字：【蓝图】。 我将为您预留30分钟，进行一对一深度洽谈，并向您完整呈现我们的市场规划与盈利模型。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-07 工作内容： 1、承担家家食用油绩效评估相关工作，确保评估结果的准确性与实效性； 2、参与绩效考核体系的设计与优化，提出可行的改进意见并提供支持； 3、配合完成绩效管理中的日常行政事务，保障绩效流程有序开展。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力及协作意识； 2、能自主推进工作任务，有较强的责任感与落实能力； 3、对薪酬与绩效管理领域有一定认知或发展兴趣。

1、负责招聘渠道的筛选与维护，积极开拓新型招聘途径，发布岗位信息，进行电话邀约、简历甄别及面试跟进，确保候选人按时到面，参与各类招聘活动，达成既定招聘目标； 2、利用多种方式搜寻符合要求的候选人，完成初步简历评估，精准匹配岗位需求，并组织面试邀约； 3、依据岗位职责及公司特性，为应聘者提供入职前的面试辅导，提升整体人才质量，及时通知录用人员并协调入职安排； 4、按照月度考核标准，严格执行并完成每月招聘任务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，具有猎头背景者优先； 2、工作严谨、踏实认真，具备良好的责任意识； 3、性格积极外向，擅长人际交流与团队配合，拥有较强的沟通能力与亲和力； 4、熟练操作Office办公软件。

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宁夏银川企业诚招 35岁大专以上学历员工 周末双休，早8：30-12：00午2：00-5：30 薪资面谈，详情电话联系

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

具有一定招聘经验，服从工作安排及管理

1.做空调新风配型报价2.绘制空调新风图纸3.上级交代的其他工作