雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

急招带班工长，工作地点在宿迁。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6200-8100元，提供五险一金。

昆山宏达实业有限公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元，提供住宿。

扬州市邗江区招工长/工程师

苏州地区招聘带班工长，要求年龄45岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6900-10500元/月，提供五险一金，工资可预支。

招聘带班工长，工作地点在扬州。岗位职责为负责施工现场测量放线。任职要求为有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6100-8600元/月，带薪年假。

常熟急招带班工长6名，薪资6700-8400元，带薪年假。

招聘氩弧焊工，每天工作12小时。目前为长白班，后期可能安排夜班。薪资为每小时40元。合同期至少3个月。提供餐补和房补，每小时3元。住宿为集体宿舍。年龄要求22至50周岁。要求持有相关证件。

招聘焊工，长期工，工作稳定，工时充足，订单持续至2026年底。 工作地址：靖江市城南。 薪资按等级计算：C级38元/小时，B级40元/小时，A级50元/小时（需探伤）。 年龄要求：22-45周岁。

叉车工岗位，工作地址位于星明街。每天预支八小时工资，按每小时30元计算。工作满6个月后可转为正式工。不合格者凭发票当天报销。要求吃苦耐劳，年龄在30至45岁之间。

焊工岗位，工作地址位于星明街。每天预支八小时工资，薪资为30元每小时。工作6个月后可转为正式工，不合格者凭发票当天报销。要求有相关经验，年龄在35至45岁之间。

招聘电工，工作地点在靖江市城南。薪资为9000-12000元/月，长期工，活儿稳定，工时多，订单持续至2026年底。要求年龄在22-45周岁之间。

长白县招工，招聘土建工长一名，带领力工四名，振挠工一名，超平工一名。半个月结算一次工资，薪资面议。有意向者可报名。

1,中专以上学历，工程相关专业，3年以上现场施工管理相关工作经验， 2,熟悉施工工艺，善于沟通交流及人员合理安排 3,现场管理，列材料采购计划并跟踪到货，合理安排，规范施工并做好项目验收 4,工作有条理，积极主动。

助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。接受应届生，要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，并熟悉图文档管理系统。

招聘能源、环境、双碳领域工程师。 薪资为8-10K。 学历要求为大专，经验要求为2年。 岗位职责包括具备能源、环境、双碳领域项目咨询辅导及评价能力。

克东县招聘高标快捶施工人员，需具备技术带工长测量能力。工作周期为一个多月，月薪两万至两万五。施工队提供住宿，伙食条件一般。工资待遇优厚，不拖欠。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，PCB阻抗工作经验3年及以上，材料专业优先； 2. 要求有技术改善项目或品质改善项目经验，有常见异常的独立处理能力； 3. 具有良好的沟通协调和表达能力； 4. 有六西格玛培训及应用经历者优先； 5. 有HDI/IC产品加工经验者优先。

岗位职责： 1、主导新项目中汽车塑料件及滤网类产品的技术研发，制定可行性研究报告与执行方案； 2、与客户开展全方位技术沟通，准确把握客户需求并提供专业技术支持； 3、收集并整理客户提供的开发资料，确保产品开发信息完整、准确； 4、编制产品技术规范，明确关键特性要求，参与产品初期质量策划工作； 5、统筹新产品项目的进度规划与过程跟进，保障项目按计划顺利实施； 6、完成3D建模与2D工程图绘制，实现客户图纸的转化与优化； 7、制定设计验证方案及测试标准，并对试验结果进行评估与判定； 8、组织并推进产品技术变更流程，负责变更全过程的跟踪与闭环管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化、电子类相关专业； 2、熟练掌握Office、CAD、PRO/E、UG、CATIA等设计与办公软件； 3、具备较强的英语听说读写能力，能够进行技术交流与文档处理。

工作职责： 1. 工艺、质量控制：保障车间各工序操作符合技术标准，确保产品产量与品质达标。配合部长/经理开展工艺设备使用指导与监督，及时处理生产过程中的技术问题。向主管提出工艺方案优化建议，并推动落地执行。 2. 成本控制：协助部长/经理推进生产成本降低工作，通过改进工艺流程和合理利用原材料实现降本增效。跟踪部门内原料、水、电、蒸汽等资源消耗情况，鼓励员工积极献策，促进内部创新与潜力挖掘，确保成本目标达成。 3. 人员管理：为提升员工积极性与执行力，协助上级制定车间管理制度及绩效考核机制。合理安排生产任务，监督劳动纪律与安全规范执行，组织新员工入职培训。按时完成公司及部门交办的临时性工作。 4. 安全管理：营造安全作业环境，定期组织部门安全教育培训，落实专人负责安全事项的督导与日常监管，确保各项安全措施有效实施。 5. 5S管理：维护整洁有序的生产现场，牵头开展5S整理活动，引导并激励员工参与责任区环境维护，配套实施检查与评价机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先； 2、具备5年以上制造业从业经验，有3年以上化纤或化工行业技术或生产管理经验者优先； 3、实践经验丰富，具备较强的技术水平与管理能力； 4、具备良好的团队协作意识、沟通协调能力与组织推动力，善于发现问题并做出有效决策； 5、熟练操作计算机及常用办公软件，如Windows Office等； 6、可适应8小时制、四班三倒的工作安排。 职位福利： 年底双薪、五险一金、绩效奖金、包住、周末双休、带薪年假、免费班车、节日福利

招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

1.驻点苏州及福建供应商集中区域，实行轮岗制； 2.在现场进行面料检验，发现问题后与供应商沟通并协同解决； 3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议，助力质量提升； 4.参与供应商的评审及工厂审核工作； 5.搜集市场动态及竞品产品资料，协助集团开发并推荐新品； 6.根据需要，承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务

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扬州恒盛物流公司现招聘带班工长1名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6500-7600元，另有工龄奖。

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

有三恒、五恒系统研发经验，可以独立设计

岗位职责： 1、主导新能源汽车运行安全监测类产品的解决方案设计与产品规划，涵盖远程监控、故障诊断、安全预警、行驶轨迹分析及数据运营管理等关键功能模块； 2、面向客户开展技术沟通、需求收集与应用场景分析，输出定制化解决方案和可行性研究报告，支持招投标、商务洽谈及合同签订全过程； 3、完成需求的分解与整理，编写需求文档并设计产品原型，协同产品、研发、测试及交付团队，推动产品高效落地实施； 4、负责产品上线后的运营支持工作，汇总平台运行问题、用户反馈及竞品信息，持续优化产品能力与市场竞争力； 5、协助推进项目部署、验收及售后技术支持，总结电池系统检测与预警相关案例、技术方案与规范标准，构建标准化解决方案体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、车辆工程、新能源汽车等相关专业背景，具备5年以上新能源汽车行业产品解决方案、售前技术支持或产品经理岗位经验； 2、深入理解动力电池常见故障类型，掌握新能源汽车整体架构、车载终端运行机制及车云通信原理，熟练应用GB/T 32960电动汽车远程服务与管理通信协议，具有电池企业三电监控系统对接、调试经验者优先； 3、熟悉软件产品全生命周期开发流程，能高效协同研发团队推进产品迭代与优化； 4、具备独立撰写行业技术方案的能力，擅长客户交流、需求引导及商务协作，可完成售前技术讲解与方案汇报； 5、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的项目推动能力，有电池厂、整车企业、新能源监控平台或车联网领域工作经验者优先，能接受阶段性出差安排。