1、负责客户信息的归集与管理，开展客户开发及日常维护工作；重点面向实验室相关企业、政府机构及医疗单位等客户群体 2、增进与客户的交流互动，收集并反馈市场动态与行业资讯，定期向上级汇报并进行总结分析 3、在指定区域内推进产品推广与销售工作，达成公司下达的销售任务指标 4、跟进销售款项回收，落实应收账款催收工作 5、执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具有一年以上销售或市场相关工作经验，优秀应届生亦可适当考虑 2、具备较强的沟通能力、语言表达能力和销售技巧 3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，富有亲和力，思维敏捷，条理清晰 4、具备良好的抗压能力与心理素质 5、有实验室试剂、科研耗材、生物医学、生命科学、化工化学、仪器设备、医疗健康、研发领域或工业类产品从业经历者优先，具备丰富商务谈判经验者更佳 6、踏实肯干，能接受短期出差安排 你将获得的： 1、周末双休，依法享受法定节假日 2、节日慰问福利、提供营养工作餐及餐后水果或酸奶 3、出差期间享有差旅补贴，每月享受水果福利，生日当天领取专属福利 4、团队年轻化，工作氛围积极活跃 5、拥有完善的职业发展通道与成长平台

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

养老规划师的核心职责是为客户量身定制可落地的养老方案， •需求与现状评估：全面梳理客户财务状况（收入、储蓄、资产）、健康水平（是否有基础病、护理需求）、家庭结构（子女赡养能力、是否独居）及养老目标（如居家养老、社区养老或旅居养老），明确核心需求与潜在风险。 •多维度方案定制：结合评估结果，搭建方案框架，包括财务规划（养老金缺口测算、储蓄/投资计划、税务优化）、医疗保障（医保衔接、商业医疗险/护理险配置）、生活安排（养老机构筛选、居家护理资源对接、紧急救援方案），部分需涉及遗产规划或意定监护建议。 •方案执行与资源对接：协助客户落实方案，如陪同挑选养老机构、对接保险公司办理投保、联系社区服务中心开通居家养老服务，确保方案从“纸面”落地为实际服务。 •动态跟进与调整：定期（如每年）复盘客户情况，根据政策变化（如养老金调整、长护险新政）、客户健康或财务变动，及时优化方案，避免因外部环境或个人情况变化导致方案失效。

1、在指定区域或目标行业（如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等）开展新客户开发工作，同时维护并持续深化现有客户关系。 2、主动挖掘并跟进潜在销售机会，制定切实可行的销售计划并推动实施，确保完成公司下达的各项销售任务指标（包括销售额、利润、市场占有率等）。 3、组织实施客户拜访、技术沟通、商务洽谈，并主导合同签署全过程。 4、密切跟踪市场竞争格局及行业发展趋势，及时收集反馈市场信息，并提出有效的应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验，须包含油浸式电力变压器相关经验，有成功运作大型电力设备项目销售案例者优先。 3、熟悉电力行业运行机制，了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。 4、目标意识强，具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够适应频繁出差。 5、工作积极主动，责任心突出，富有团队协作精神，品行端正，恪守职业诚信。

岗位支持远程办公 1、为客户提供涵盖实验室用品的采购整体方案，并解决相关技术问题（包括试剂、实验设备、耗材及其他配套产品）； 2、负责所在区域市场的项目推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同签署； 3、在销售经理及内部协作部门的支持下达成销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业市场变化，及时收集并反馈客户需求共性、产品使用趋势等市场信息； 任职要求： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有热情，具备3年以上生物科技领域销售经验或实验室技术工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识；

岗位职责： 1.负责自动化物流系统、仓储系统产品的售前技术支撑，包括方案规划、产品讲解等工作。 2.制定销售策略，拓展市场渠道，落实并达成公司产品年度销售目标。 专业及其他要求：机械、自动化、信息化等相关工科专业背景，熟练掌握CAD绘图工具，英语四级及以上水平，能接受出差安排。具备医疗设备或工业自动化设备销售经历者优先考虑。

自动化工程师岗位职责（不出差，不加班）： 1、具备一定销售属性，需定期外出拜访客户； 2、协助客户完成前期产品选型及后期技术指导； 3、及时响应并处理客户在使用设备过程中出现的技术问题； 4、维护重点客户关系，推动新产品的应用，同时拓展潜在客户资源； 任职要求： 1、自动化、机电一体化等相关专业背景，接受应届毕业生，公司提供系统培养； 2、性格积极乐观，工作细致认真，具备长期稳定发展的意愿； 3、熟练掌握PLC技术； 4、在掌握经验法与解析法的基础上，能灵活运用编程技巧提升代码质量，善于利用PLC提供的各类功能指令优化程序结构。 5、《不支持线上面试》《异地勿扰》《不包吃住》 薪资待遇： 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；购买五险一金； 工作地点：苏州工业园区旺墩路135号恒宇三期9楼929-930

岗位职责： 1、负责指定区域内通信测试仪器、微电子封装与测试设备领域的客户关系维护及新客户拓展； 2、开展所辖区域产品的市场宣传、推广与销售工作，达成既定的销售业绩目标。 3、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访与潜在客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、负责销售合同的签署、执行及过程管理，协同推进回款等相关事宜。 6、接待到访客户，处理日常销售中的综合协调事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备理工类专业背景； 2、了解通信原理、芯片及相关微电子器件的封装与测试流程，拥有高校或科研院所客户资源者优先考虑； 3、思维敏捷，富有进取心，能够积极面对挑战； 4、品行端正、诚实守信，性格乐观外向，具有良好的沟通能力； 5、具备一定的组织协调能力，能有效应对和化解工作压力，具备较强的时间管理和自我驱动力； 6、具备良好的服务意识

注：我司为生产厂家，主营直销业务。底薪及期望薪资均可面议，无需拘泥于岗位所列底薪。 岗位内容： 1、开拓客户资源，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、挖掘客户需求与购买意向，系统收集并整理潜在客户信息及市场动态； 3、向客户提供专业的技术支持与产品讲解，清晰传达产品的核心优势与性能特点； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，需有自动化行业背景及相关客户资源； 2、该职位非客服类岗位；学历要求：高中及以上； 3、年龄：******（含***），具备相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，目前无打卡要求，客户拜访时间自行规划； 5、基本素质：具备良好的沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+提成（底薪可面谈，提成水平高于业内平均）； 2、入职即缴纳当地社保与公积金；享有年终奖金及节日福利。

岗位职责： 1、开发各类电子产品终端厂商或代工厂客户，并持续维护良好的合作关系； 2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要包括频率器件、保险丝、电感、二三极管、HDMI转接芯片等； 3、为全球电子制造企业供应生产急需的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），同时提供降低采购成本的解决方案，并协助客户处理过剩库存； 4、与公司内部采购团队紧密协作，高效完成客户需求响应、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业销售工作经验； 2、性格积极乐观，具备较强的逻辑分析能力； 3、掌握基础英语，普通话表达清晰准确； 4、拥有出色的沟通技巧和良好的人际洞察力。

南京市玄武区招.小区工地招工啦！需小工数名搬运水泥、清理施工钢板，踏实肯干、不怕累的来，待遇可谈，人走账清！

无锡市锡山区招工地力工拆除楼板，一天8小时300不管吃，自带大功率破碎锤，（4人左右）一个星期左右的工期。工期结束，结账。

30/小时，12小时/天计薪制，每天实际工作10个小时，有两个小时是吃饭休息的，这两个小时也是算工资的360元/天；360×一个月＝9500左右，免费包吃包住住宿平摊水电费人走帐清

昱昊缺一个修模老师，有想法的联系我，

常熟市招弱电工小工1人，附近优先。会普通按钮的压接线及小电动机的接线，活简单，做事踏实认真，捣江湖的勿扰！包吃住，25元/小时10天左右的活完工3天结清工资，有意者电联：（微信同号）

岗位职责： 1、负责老客户3D设计软件的升级维护服务，通过电话或线下拜访了解客户需求与使用情况，提供专业支持； 2、主动与客户沟通，及时响应并协调公司资源解决客户问题，提升服务满意度； 3、持续跟进客户软件应用状态，推动到期及过期客户的续订转化，挖掘潜在合作机会； 4、建立并维护良好的客户关系，确保长期稳定合作，提升客户忠诚度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业客户服务或营销类经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户诉求； 3、具备一定的客户关系管理能力和销售敏锐度，有责任心、积极主动； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握产品知识。 福利待遇 1.薪资：底薪6K起+提成+奖金+补贴，薪资范围约：10K-上不封顶，提供五险一金； 2.完善的假期组合：双休+带薪年假+法定假期； 3.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、优秀员工表彰活动、不定期团建； 4.工作时间早上八点半到下午五点半，午休一个小时

主修专业：理工类、市场营销、管理类 岗位职责： 1.负责所辖区域的产品销售及推广，通过电话、拜访等多种形式与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 2.多层次多渠道收集市场及行业信息、开拓市场，积极组织参与协调各类市场活动； 3.开发并维护新老客户，挖掘客户的最大购买潜力，定期与合作客户进行沟通，分析、整理、管理、维护客户数据库，建立良好的长期合作关系； 4.根据公司市场营销策略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 4.协助销售经理完成部门工作及销售指标。 岗位要求： 1.光学专业，大学本科或以上学历，有2年或以上销售工作经验者优先； 2.具有团队合作意识，工作认真负责； 3.有良好自律能力及自学能力，善于沟通交流，能适应出差； 4.工作热情、积极进取、吃苦耐劳、认真细致、思维敏捷、主动性强。

任职要求： 1、大专以上学历，有至少3年的销售工作经验； 2、从事过车规元器件、机顶盒、PC、网通、SDL、笔记本、PAD、显示器、耳机等的销售，具备独立开拓市场的能力; 3、做过电源DC/LDO/ESD/TVS/被动器件/存储FLASH/DDR/MOS/二三极管/功放PA等 4、良好的沟通能力，能很好的把握客户的真实需求；具备协调能力以及良好的时间管理技能； 5、熟悉客户群汽车车机、板卡厂、PC/TV/MID/TWS/智能锁/拓展坞/工控/POS机/模块/手机/IPC。 6.有对接过大华、海康、宇视、追觅等客户资源者优先考虑。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话费补贴 薪资结构：底薪加提成，学习期间享4000元无责底薪，转正后3-6个月综合收入9-12K 法定节假日正常休息，岗位灵活不坐班，周末实行大小休制度 工作内容： 1、每次授课一小时，每日安排2-3节，前往指定单位开展健康教育宣讲； 2、具备大健康领域授课背景，授课方向涵盖慢病管理、重大疾病早期筛查、疫情防护及疾病预防等实用知识； 3、无需自主开发客户，专注授课即可，客户资源由公司渠道统一对接，讲座安排由平台统筹，实际日均工作时长2-3小时，无需到公司打卡或坐班。 任职要求： 1、持有健康管理师证书或医学相关专业毕业者优先（正在备考亦可）； 2、具备销讲、企业内训、主持等演讲类经验者优先； 3、有销售、保险、中介、教育培训等行业背景者优先，有意转型讲师岗位者也可考虑； 4、对健康管理知识感兴趣，认同大健康行业发展，具备自信心与积极性者优先。 以上条件可根据个人综合能力适当放宽！ 欢迎有意者联系沟通或前来公司面谈 本科及以上学历优先，经验丰富者可适度放宽标准！ 因岗位为讲师性质，面试请穿着正装并使用普通话交流

任职要求： 1.对接设计师、对接销售 2.负责门店客户接待 3.负责开发客户，维护客户。 4.负责与与客户有效沟通，了解客户需求，并配合设计师沟通谈判。 任职要求： 1、有销售经验 2、有良好的沟通能力

1.薪酬待遇： 〈1〉年度综合收入20万元起，绩效导向，上不封顶； 〈2〉底薪4300元+业绩提成 2.福利： 〈1〉入职即享六险一金保障； 〈2〉五条通勤班车线路覆盖便捷出行； 〈3〉生日关怀、定期健康体检； 〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元 3.工作时间： 〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，享有较长带薪年休假 4.晋升空间： 〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者纳入未来管理人才培养计划； 〈2〉本岗位所属部门为公司战略核心发展单元，处于行业蓝海领域，市场潜力广阔，现因快速扩张亟需补充关键管理人才 5.培训支持： 〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品研发、医学知识等专题学习 6.工作内容： 〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话方式完成客户回访与关系维护； 〈2〉负责名下客户的销售事务处理，持续跟进需求，结合客户实际状况，匹配现有产品并制定个性化解决方案； 〈3〉维系良好的客户关系，高效响应重大销售问题，确保销售目标顺利达成 7.任职要求： 〈1〉具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 〈2〉有半年以上电话销售经验，有健康管理行业销售背景者优先； 〈3〉认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

岗位职责主要负责收银机售后远程技术远程指导，单休，法定节假日正常放假，早九晚6

岗位职责: 1.主动联系客户，通过面谈或电话形式提供专业解答与服务支持； 2.持续维护客户关系，定期了解客户需求并收集反馈信息； 3.参与销售方案的制定与落地实施，助力提升产品影响力与市场份额； 4.配合销售团队工作，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户核心需求； 2.拥有较强的团队合作精神，能够与同事协同成长； 3.热爱销售岗位，具备较强的学习能力与环境适应力； 4.能够适应一定强度的工作压力，具备高效执行工作的能力。

工作职责： 1.借助公司配备的平台与资源，主动对接潜在客户，深入了解其在商标、专利、版权等知识产权领域的保护需求 2.通过电话沟通、面谈等形式拓展客户资源，及时回应客户疑问，提供专业方案建议并推动合作达成 3.持续维护客户关系，挖掘客户后续需求，促进长期合作 任职要求： 1.具备半年以上本行业工作经验，或一年以上企业服务、互联网、财税、制造业等相关领域B2B从业经历 2.学习能力强，善于沟通表达，具备责任心，工作细致且高效 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪4000-6000+各项补贴+团队/个人奖金+年终奖，综合5-10k 2.上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时 3.假期安排：周末双休，法定节假日正常休息，入职即享受带薪年假 4.专业培训：每月组织专业培训，助力快速提升能力 晋升方向：初级商务-资深商务-商务经理-商务总监

福利待遇： 1)底薪5000起，阶梯式增长+提成+绩效奖金； 2)入职即办理五险一金； 3)享受带薪年假、周末双休、年度团建旅游及法定节假日等各项福利； 4)提供系统化的岗前培训与持续性的在职提升课程，助力你在同类型岗位中脱颖而出； 5)发展路径多元，可从销售逐步晋升至经理、总监、总经理乃至分公司负责人。 所属行业为国家重点扶持领域，企业成立十余年，发展稳健，前景广阔。目前在全国设有六家直营公司，二十余家授权合作机构。 岗位职责（销售全流程）： 1）利用公司提供的客户资源，通过电话及网络方式筛选高意向客户，添加QQ或微信沟通（以电话沟通为主，每日有通话量要求）； 2）深入了解客户当前及潜在需求； 3）主要通过线上远程演示方式邀约客户体验平台，也可视情况安排线下会面（频率较低），全面介绍公司服务模式与产品价值； 4）跟进意向客户，主导合同洽谈与签约流程； 5）持续维护客户关系，提供售后支持与指导，提升满意度，推动二次合作； 6）积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程； 7）团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，期待你的加入！ 职位要求： 1）年龄22-30岁，性格积极，沟通能力强，乐于接受新事物，具备电话销售经验者优先考虑； 2）大专及以上学历，专业不限，国际贸易、市场营销等相关专业优先； 3）热爱销售工作，渴望挑战高收入，有外贸、toB或互联网平台销售经验者优先。

你是不是觉得负债压力大？还贷款困难？经济下行收入微薄，来我们公司了解一下 上海陆家嘴金融行业12年从业经历，从事过私募基金、信托、海外资产配置、家族财富、银行承兑汇票、不良资产处置等，我亲自带。 别担心，我不是HR，业务什么的尽管问，公司里我说了算。 我们能做什么？ 债务板块：你欠金融机构的，最高给你减免60%，最差也能给你减免40%。 债权板块：别人欠你的，收不回来？债权给我，我给你钱。 住房法援：房贷还不上？房子帮你保住，欠的房贷减免60% 增值业务： 贷款到期还不上？——无本续贷 征信差？——征信异议申诉 信用卡还的累？——个性化分期 年轻不懂事帮人做担保后悔了？——担保剥离 房贷车贷压力大？——延期 催收电话频繁？——债务托管 …… 我们能给你什么？ 业务层面：遇到经济上有难言之隐，别担心，跟我说说，有的是解决方案。 收入层面：需要工作？试试看从事这个行业，三个月内收入不可观我负责。 知识层面：不定期对外业务交流会，花点时间了解下没什么损失的，我们又不收你钱。 定期每日晚间线上行业知识课，从0开始手把手教你进入这个行业。 拓客层面：手把手教你怎么开发业务渠道，只教业务不教拓客的全是耍流氓，授人以鱼不如授人以渔。 硬件层面：办公室、会议室、接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 客户开发不会谈？没底气？我帮你谈，活我干，钱你拿，良心痛的话就给我买杯咖啡犒劳一下。 我们能给你带来的未来？ 安于现状的：好好做业务，收入少不了。 有点进取心：搭设团队架构，不会我教，好好管理，实在不行我帮你管，你管你拿团队提成就行。 野心勃勃的：挑个你喜欢的地区，给你运营中心/分公司的权限，遇到搞不定的状况我来给你解决。 不走寻常路：想不想当人民调解员？公司安排，有证的。 行业翘楚：市场上的不良资产标的公司有的是，喜欢的话你来挑。 我这个人不喜欢弯弯绕绕，简单的事简单做，想了解的，想试试看的直接问，不用担心打扰我，问就是脾气好。

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

诚聘销售若干，具备相关经验者优先 工作内容：有地面推广销售经历者优先考虑 职位要求：1.具备一定业务开拓能力，有销售从业背景者更优 2.可接受短期出差安排 3.身体健康，无不良习惯，表达流畅、形象良好 工作时间：8:30—18:00 薪资待遇：试用期一个月3500+提成，转正后薪资面议 需外出主动开发并维护新老客户，具备较强的抗压性与吃苦精神 能适应阶段性出差任务，工作积极主动，责任心强 每周工作六天，休息时间可灵活调配 每月享有4天休息，有拼劲、能吃苦、追求高收入者欢迎加入，工作地点位于南京，提供住宿及餐补