现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

普兰店美团招聘文员1人， 要求：25--35岁 工作内容：负责招聘骑手，办理入离职 薪资：4000+ 工作时间：早8:30-晚17:00 月休：4天，节假日另算，

办理员工入职手续、发布招聘信息、筛选简历、回复应聘者薪资待遇等内容并且完成一些办公室行政类工作。

双休+五险 招聘文职人事助理，负责为公司招聘 专属职场福利： 工作时间：早九晚六（午休1小时自由支配） 超长假期包：双休+法定假+节日福利 岗位职责: 招聘与咨询 -根据业务需求制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历。 -组织面试，协调用人部门与候选人沟通，完成录用offer发放及入职手续办理。 -优化招聘渠道（如招聘网站、内推等），控制招聘成本与周期。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源、管理类专业优先。工作经验优先（真的接受新手小白） 2.通用能力：沟通协调力强，细致耐心。 3.熟悉招聘全流程；

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订与续签，以及档案管理工作，确保流程合法合规。 2、策划并实施员工满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入团队并实现快速成长。 3、维护北森人事系统，同步飞书与钉钉数据，优化审批流程，更新员工信息，输出花名册、考勤报表等基础人事数据支持。 4、预判潜在劳动关系风险，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人事岗位实际经验； 2.具备独立开展人力资源各项工作的能力； 3.有从0到1搭建项目经验者优先考虑； 4.对互联网金融领域有热情，具备行业工作经验者优先； 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、定期团建活动及节日福利； 2.办公环境舒适，全新办公场所，配备微波炉、冰箱等日常设施。

岗位职责： 1、负责日常基础性人事事务的执行与落实； 2、统筹各部门人员的招聘录用、岗位任用、内部调动及离职辞退等相关工作； 3、完善劳动合同管理流程，包括签订、续签与解除等环节，办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，协调处理劳动争议，确保操作合法合规； 4、配合人力资源经理推进区域范围内员工培训工作的组织与实施； 5、协助人力资源经理开展绩效考核管理工作，组织月度、季度及年度绩效评估，跟踪绩效结果的应用与反馈； 6、联动各业务部门负责人，及时响应人事相关需求，促进跨部门协同运作； 7、完成领导安排的其他人力资源支持工作，保障企业人事管理体系高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年人事主管或同级别管理岗位经历，熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的完整操作流程； 3、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据处理及PPT制作； 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能够有效处理员工关系及跨部门协作事项； 5、工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1、落实招聘任务，发布职位信息，整理并筛选简历，安排面试等相关工作； 2、持续优化招聘渠道，准确把握用人需求及招聘关键点； 3、全程跟进招聘环节，包括面试组织、录用沟通、入职手续办理等； 薪资及工作时间： 无责底薪3000元+招聘提成奖励，综合收入3800-4600元。 上班时间：早8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周日休息。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与协调能力； 2、能独立应对和处理各类人力资源相关事务； 3、对人力资源管理工作有高度热情。

岗位职责： 1、负责员工社会保险相关事务办理，包括失业、工伤保险的申报与手续处理，以及商业保险等福利工作的落实； 2、开展招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试协调，以及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各项操作规范，推动规章制度在实际工作中的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好的职业操守，工作认真负责，拥有较强的沟通与组织协调能力； 2、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8:30-17:30。

1.根据公司提供的岗位信息进行招聘。跟踪入职者信息。 2.要求有人力资源招聘工作经验。 3.可居家办公，每月完成任务，有绩效奖金。

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用

大连市西岗区招二保焊/气焊450一天八小时(上建) 初七上班。

扬洲某船厂年后招工 电焊工5~7人8小时430~460 《U丅焊工主要烧板缝》 装配工5~7人8小时400~450 打磨工5~7人8小时300~320 另招一名电焊副带班帮忙检查分段画粉笔的工资详谈 节后初八上班体检入职二天搞定《体检不严格》 工资，每月月初发工资 管住不管吃宿舍有空调，洗澡间有4人间和6人间 厂里管理不是很严，比较自由，没那么多规矩 大公司不差钱 联系电话:刘 可，欢迎各位朋友介绍

医院活11700元 急急急马上上岗打流食扣背吸痰！口吸痰！月工资11700元！不供饭！过年4天每天500元！联系电话地址海城医院

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

今日球房兼职晚7点到凌晨一点，100下班结账，要求会摆球！9同步

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台(Boss/智联)。招聘行业人士 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

1.负责公司人员招聘、录用、离职的办理，人事档案的管理 2.员工作息考勤管理，各类公告的发布 3.管理各项规章制度，进行指导、监督、检查 4.协助部门主管进行日常事务的处理； 任职要求： ◆专科以上学历； ◆较强的语言表达能力； ◆熟练掌握office等办公软件； ◆良好的沟通、协调、组织能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆一经录用，缴纳五险一金 工作地点：沈阳市法库辽河经济开发区中技大道（有通勤） 通勤路线：虎石台→新城子→工厂 （通勤路线周边工作者优先）

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

工作内容： 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进展跟踪。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点至1点，每月四天灵活休假，不加班，到点准时下班！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成， 具备良好晋升通道，欢迎新人加入，有经验者优先录用！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事情说三遍！！！

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程； 2. 统筹管理员工薪酬体系与福利方案； 3. 定期组织实施绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的口头表达与文字沟通能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作规范； 5. 富有团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好互动关系。

负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 负责主播人才引进，提供运营账号及话术支持，工作内容轻松 协助完成公司宣传类短视频的基础剪辑与制作 工作时间上午9点至下午6点，每周休息一天可自行选择 工作节奏灵活，团队氛围融洽，上级管理开明

[福]辽宁新能源集团公司、[福]免费招聘 [福]风机运维检修、值班员、岗位、年龄40周岁以下。 [福]一、薪资待遇： [福]1.无经验：试用期综合薪资5300左右，。 [福]2.有经验者根据实际经验6800～12000七险一金。月休5-8天，包吃住或餐补。 [福]3.有七险一金、节假日三倍工资，生日福利，员工福利，高低温补贴等等各项福利待遇齐全 [福]三、合同签订：企业直签劳动合同 高压证，低压证，登高证三证必备 三证齐全者优先录取

综合专员1名，学历为硬性要求 岗位职责： 1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作； 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4. 管理和更新各类人事相关报表数据； 5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务； 6. 识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警建议并落实防范举措。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历。 2. 人力资源、行政管理等人力相关专业优先考虑。 3. 具备三年以上人力资源领域工作经验，持有相关资格证书者优先。 4. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范。 5. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度与判断力。 7. 年龄不超过33周岁 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务部门识别用工问题，组织实施员工满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，支持新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。 4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效控制用工过程中的法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月度报告。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、踏实细致，具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。 工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，病假，节假日福利……

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：