
江苏南京招聘:高级工程师A薪资:4000~30000元/月要求熟悉金蝶星瀚产品,对全面预算
4000-30000元/月
工长工程师月结
招聘:高级工程师A
薪资:4000~30000元/月
要求熟悉金蝶星瀚产品,对全面预算、税务、财务共享业务熟悉,有煤电冶金、房地产、物业行业经验,有相应的项目交付工作经验和项目管理经验。
工长月结兼职全职
南通市崇川区招工长/工程师,要求对中央空调水系统熟悉,和净化工程熟悉。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通,全国各地都有可能,有兴趣的联系。
无锡滨湖区负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验
7000-8000元/月
工长工程师月结全职
负责电力和市政管道、井施工,要求性格泼辣做事雷厉风行,有10年以上施工员工作经验,技术精湛。能让工人听话,能管住工人并提高施工效率,能协调、能吃苦、身体健康,40岁以上。工资待遇八千,提供工作餐。
工长工程师月结
招聘:项目规划工程师
薪资:面议
1.负责各类项目的方案规划和勘测
2.负责带领小组完成项目的安装示意图、生产工程图和设备物料清单
3.负责对项目现场的技术支撑和问题处理
4.负责下级岗位人员的培训工作
江苏苏州岗位招聘:助理工程师,要求大专及以上教育背景,掌握UG、CAD看图技能,性格外向并
5000-7000元/月
工长工程师月结
岗位招聘:助理工程师,要求大专及以上教育背景,掌握UG、CAD看图技能,性格外向并具备良好的沟通能力。薪资待遇优厚,月薪范围5000~7000元,包含五险和餐补,工作地点在苏州。
网约车c证司机保底8000以上
7000-10000元/月
网约车司机社保周结C1照
福利诗遇:
1.合作模式,公司免费提供车(纯电车)
续航400以上,保险、维修、保养全部由公司负责
2.享受签约活动,还额外赠送天数
3.时间自由安排
4.公司提供免费专业岗前培训,配备司管,车管,客
服多对一服务,让你安心无忧的跑车
5.享受公司优先派单资格(每天公司派单不停歇)
6.全市区范围类车子24小时司机自己保管,不用天天
来公司
收入诗遇:
1.多劳多得,收入7500---12000左右,多劳多得
2.公司每天还会有额外的奖励,全部归司机自己所
得,公司不参与分成,工资周结可日结
工作要求:
1.驾龄满3年,近3年驾照分没有被扣满过12分:
2.没有酒驾、毒驾等违法犯罪记录
江苏盐城大润发盐都店,招洋河酒临促1人,上班时间到,工资200元一天,时间:上午9点到9点
200元/天
促销员
大润发盐都店,招洋河酒临促1人,上班时间到,工资200元一天,时间:上午9点到9点,联系电话.
工长月结全职
招聘:土建工人工长、班组长(桩基+高支模专项)
因公司项目建设需求,现诚聘土建技术员数名,负责水下灌注桩、CFG桩及20米高皮带走廊砼支架的专项施工管理,具体要求如下:
岗位职责1.主导水下灌注桩、CFG桩施工全流程管控,从方案编制、技术交底到现场施工监督,确保工艺标准落地。
2.负责20米高皮带走廊砼支架的测量放线、模板支护、混凝土浇筑等技术管理,严控施工精度。
3.跟踪施工质量验收,确保水下灌注桩达到Ⅰ类桩标准、CFG桩承载力一次检测合格、高支模施工精度达毫米级。
4.同步完成施工资料的收集、整理与报验,保证资料与现场施工闭环一致。
任职要求
1.初中及以上学历,土木工程、岩土工程等相关专业,持有技术员证或建造师证书优先。
2.3年以上土建施工技术经验,精通水下灌注桩、CFG桩施工工艺流程,具备高支模施工管理经验。
3.具备过硬的质量管控能力,过往项目中实现过Ⅰ类桩稳定达标、CFG桩承载力一次合格、高支模毫米级精度施工。
4.熟悉施工资料管理规范,能做到资料与现场同步闭合,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
联系人:王先生
电话
工长工程师
急招❗❗❗岗位紧急面试快上岗快
化工项目计划控制工程师(榆林),12k-15k五险商业险
要求:化工项目施工计划控制管理经验3-5年,熟练p6,身体健康适应长期出差,年龄40岁以下
有意者联系()
临时工完工结算
找个临时拆片子的20一个小时现在过来 ,拆完结账(年龄大了的,生手勿扰)叶家港金马厂斜对面顺丰特种印花院内
江苏徐州需要男女年龄不限,上午10:30到下午1:30,兼职长期都可以,有时间的可以联系我
兼职
需要男女年龄不限,上午10:30到下午1:30,兼职长期都可以,有时间的可以联系我,
江苏苏州长期寻找地区的童装烫印师傅,需要两名工作人员,工作至年底,经验要求不多半架子要匹配
临时工1-2人
长期寻找苏州地区的童装烫印师傅,需要两名工作人员,工作至年底,经验要求不多半架子要匹配。
临时工免费培训包住包吃
游客服务岗
年满16周岁,短期可做到3月份,也可长期;可接受实习生,寒假工。主要负责乐园的游乐设备引导,检票,游玩协助等服务工作;工作时间为每天9:00 - 18:00,排班8 - 9小时,中间有吃饭休息时间,每周排休一天
薪资福利:时薪15元/小时,综合月薪3500左右,免费提供优质四人间宿舍,包吃三餐,吃住环境好无开销,宿舍有空调热水器独卫
可接受短期工,寒假工,包吃住无开销,环境好;短期需要做到3月份结束,过年需要可以在岗;可提供实习协议
工作地址:无锡融创乐园(地铁一号线旁,交通便利)
江苏苏州通港燃气急聘吴江区域燃气安全检查员10名,要求吃苦耐劳,28-50岁,月休4天,交
8000-10000元/月
临时工免费培训6-10人月结
通港燃气急聘吴江区域燃气安全检查员10名,要求吃苦耐劳,28-50岁,月休4天,交五险,餐补200元,多劳多得,综合8000-10000元,无经验要求,公司有培训,面试联系陈总
前端开发工程师
1-1.3万元/月
前端开发工程师3-5年大专及以上
1.计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历背景,3年以上前端开发经验。
2.熟练使用各类Web前端开发技术,包括Vue3、React、CSS3、Ajax等进行开发。
3.深刻理解Web标准,对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解。
4.熟悉APP页面布局优化及用户体验改善,具备至少1个大中性项目实际开发经验者优先。
5.有智能制造、工业互联网等背景,以及MES、SCADA、WMS等工业软件系统经验优先。
6.良好的需求归纳分析能力和文档编写能力、表达能力,具备强烈的责任心和团队合作的精神,思路清晰。
相关业务项目经验:SCM/SRM项目经验(例如库存管理、订单生成、物流配送、ERP/WMS/MES、供应商数据)优先
车载安卓应用开发
2-3万元/月
Android3-5年大专及以上JavaKotlin
岗位职责:
1、负责座舱CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等功能模块的开发与维护
2、承担CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等模块的架构优化、新功能实现、业务重构、性能调优及问题修复工作
3、持续提升CarPlay、CarLink、HiCar、LinkService等应用的用户体验,包括提高稳定性、降低Crash与ANR率、优化动效表现及界面细节
4、主导所辖模块的技术框架设计,完成技术方案文档的撰写、更新与总结
5、能够结合数据反馈,运用Framework相关知识进行复杂问题的定位与排查
6、带领技术团队制定项目计划,合理分配任务,保障项目高效推进
7、协调产品经理、设计师与开发人员间的协作,确保需求准确传递并落地实施
任职要求:
1、具备5年以上Android车机端应用开发经验
2、熟悉Android平台架构体系及相关特性,熟练掌握自定义View、多线程处理、IPC通信、内存管理等核心技术
3、了解Unity、OpenGL、Vulkan等图形渲染方案,有游戏引擎开发或实际使用经验者优先,深入研究Unity3D者更佳
4、具备一定系统架构设计能力,对常见设计模式、数据结构以及MVVM、MVI等架构思想有清晰理解
5、精通Java与Kotlin语言,熟练使用Jetpack组件库,有Compose开发经验者优先
6、有Framework层开发、系统级应用开发或车载项目经验者优先考虑
7、具备良好的项目管理能力和团队领导力
8、重视代码质量与编程规范,追求高质量软件交付
9、责任心强,具备良好团队协作意识和执行力
前端开发工程师
1.1-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上CSSJavaScriptHTML5VueReact前端开发经验
岗位职责:
1.与产品设计师、后端开发人员协同配合,参与产品的界面设计、需求分析、开发实现及日常维护工作;
2.参与现有代码的优化与迭代升级;
3.参与前端基础架构及通用组件的设计、开发与持续维护;
4.具备Devops相关能力,能配合完成前端项目的构建、发布与部署任务。
任职资格:
1)本科及以上学历,具备4年以上前端开发工作经验
2)熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术,对函数式编程、性能调优、Hybrid方案有了解者更佳
3)熟悉至少一种主流前端框架(如Vue/React/Angular等),能够准确还原设计稿并高效完成编码
4)了解前端工程化与模块化开发模式,有Gulp/Webpack/Rollup/CommonJS等工具的实际使用经验
5)热爱前端技术,具有良好的沟通能力和团队合作意识,性格积极向上,能与不同职能角色顺畅协作
6)具备多终端适配开发经验、掌握iOS客户端开发技能、拥有优质开源项目成果或数据分析能力者优先
临时工月结
岗位名称:管理培训生;普通应届毕业生(物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向)。
岗位要求:1.应届管理培训生需轮岗学习;2.普通应届毕业生作为公司储备人才培养;3.公司已建立成熟的应届生培养体系。
薪资待遇:面议。
栏目概述
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