岗位职责： 1、能够独立承担跟踪审计、竣工结算、预算编制等工程造价咨询相关工作。 2、具备认真、细致、耐心的职业态度，坚守原则，严格执行公司各项管理规定。 3、熟练操作广联达算量及计价工具；掌握未来、新点等预算软件的使用； 5、工作地点：新疆北疆地区。 任职资格： 1、持有一级造价师（安装专业）资格，大专及以上学历，安装相关专业优先； 3、拥有注册一级造价工程师（安装方向）证书并可完成注册。

1. 仔细研读施工图纸、招标文件、FIDIC合同及工程量清单，准确核算路基、桥梁、土石方、混凝土、钢筋等已完成工程的工程量。 2. 按月或节点编制中期计量支付资料，向监理与业主申报工程进度款，核对并确认工程量，确保无遗漏或少算情况。 3. 负责工程变更、现场签证、索赔事项及暂定金额的计量取证、资料整理与组价上报，是保障项目回款和实现盈利的关键岗位。 4. 建立并维护项目计量台账、已完工程量台账及材料消耗台账，实施成本管控，对比分析预算用量与实际消耗差异。 5. 协助完成竣工结算与审计工作，整理完整的计量及竣工资料，协调对接业主、监理及审计单位进行对账确认。 6. 熟练操作CAD、广联达、同望、Excel（掌握数据透视表与常用函数），熟悉工程量清单计价规范、施工合同中的计量条款及隐蔽工程计量取证要求，能识读施工图，了解道路施工工艺，具备现场收方、拍照取证及整理签证索赔资料的能力。

1、土木工程、道路与桥梁工程、给排水科学与工程、工程造价等相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上市政工程造价领域实际工作经验，有咨询单位或施工单位从业经历者优先考虑。 3、专业能力：熟悉市政工程施工图识读、施工流程及工程量计算规则，能够熟练操作各类造价软件工具。深入掌握市政工程工程量清单计价规范与定额应用，了解市政项目成本结构组成。知晓市政工程施工技术要求、验收标准以及测量计量与支付相关规定。 4、取得一级或二级造价工程师资格证书（交通运输工程或土木建筑工程方向）者优先录用。

负责压力容器的商务报价，核算

岗位内容： （base南京） 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与优化调整； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操方法； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括工程造价计算系统、BIM平台及CAD等制图软件； 3. 具备出色的沟通协调能力，能与项目相关方高效对接并推动信息流转； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压工作节奏中持续保持工作质量与效率。

1、全面主持造价部门各项事务； 2、组织编制工程量清单与控制价，审核概预算及结算文件，实施现场跟踪审计等公司造价相关工作； 3、对所有编审成果文件进行最终把关，负责成果文件的复核确认与签发； 4、协调解决咨询项目中一般性争议问题； 5、负责审查并明确各专业分工界面，把控咨询项目各专业进度，确保过程清晰、数据精准、质量达标，并按期完成各项工作任务； 6、落实上级领导安排的其他工作任务。

1. 简单CAD使用 2. 材料预算 3. 工程造价预算

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、安装工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

能熟练使用广联达软件算量，计价

岗位职责： 1、负责设备安装工程项目（如给排水、电力、暖通、消防、空调等）施工图清单与预算的编制与组织工作；需具备独立完成清单及预算编制的能力，有药企净化厂房项目经验者优先考虑。 2、编制设备安装工程相关的招标文件及施工合同，并依据公司流程开展招标、评标、定标等组织工作。 3、参与材料与设备的市场调研与询价，对原材料采购环节进行审核与把控； 4、审核设备安装工程的预算文件、进度款支付申请及竣工结算资料； 5、参与工程施工全过程管理，实施投资过程控制；需驻场办公，从造价管理角度参与项目管控； 6、在招投及施工阶段提出成本优化建议和可行性方案，并形成书面报告； 7、审查设计图纸内容，掌握现场施工进展，及时发现并反馈问题； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、学历及专业要求：建筑工程、给排水、电力、暖通等相关专业本科及以上学历 2、经验要求：熟悉工程预决算及工程管理专业知识，具有5年以上在咨询公司或相关单位的工作经历； 3、资格或资质要求：持有中级（安装）造价员证书或安装类造价工程师资格证书 4、素质要求：具备较强的责任心、敬业精神和抗压能力，思维条理清晰、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和服务整体观念，能接受加班及短期外派任务。 5、工作技能要求： a、可独立承担给排水、电气、暖通等专业的概算、预算及结算工作； b、了解主要材料市场价格及国内工程造价政策动态； c、精通安装各专业定额与清单规范，熟练编制工程量清单、标底及结算审核； d、熟练操作未来、广联达等计价软件，掌握安装算量、易表图形算量工具，熟练使用CAD、Office等办公软件； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

1-年龄要求：30-55岁，身体健康 2-岗位要求：c照，B照，A照皆可 3-薪资待遇：多劳多得，日结，500-800元/天 4-工作区域：短途-苏锡常，中短途-江浙沪 其他事项具体面议

年龄要求：30-55岁 工作区域：苏锡常 薪资结构：多劳多得，日结，500-600元/天

招聘年龄：30-55岁 工作区域：苏锡常，江浙沪，当天往返 薪资待遇：多劳多得，日结，500-600元/ 天

苏州市太仓市招防水工

苏州市吴中区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，准确完成工程量清单编制与计价 3. 参与招投标工作，编制招标控制价、投标报价分析及合同条款审核 4. 定期进行成本动态监控与偏差分析，提出合理化降本建议 5. 配合审计、财务及施工部门完成竣工结算与资料归档工作 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立对接甲方、施工方及审计单位 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责工程项目预算、招标控制价编制和审核； 2.竣工结算审核、工程造价司法鉴定。 任职要求： 1.熟悉广联达、博奥等造价软件及定额规范，具备实操能力 2.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 3. 具有二级造价师执业证书，持有一级造价工程师证书者优先 4.具备良好的职业道德和团队协作意识

建筑工程预结算专员/对业主结算/对下结算/合同/商务/过程计量，成控等预结算工作

熟悉广联达软件，熟悉CAD制图，熟悉工程资料。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

南通市海安市招油漆工 小工

扬州市仪征市招工地小工/杂工

江苏镇江招勤杂工，薪资范围3000-6000元/月。要求身体健康、主动工作，具备三轮车或面包车驾驶技能或烹饪能力。住三茅街道者优先。

无锡市江阴市招工地小工/杂工、二保焊工。要求，小工能登高会用角磨机吃苦耐劳 焊工要求双证，磁卡，和绿本且有二保项现场试板考试，苏龙热电厂附近的不提供食宿。非诚勿扰

工作时间8:00-20:00，24元每小时，11小时一天，日薪264元。最少做一个月，30天利润500元。两班倒，年龄要求18-45岁。

南通市如东县招光伏安装，工商业找两个小工年龄不要超过55，一天九个小时，有地方住不管吃，270一天，具体电话联系，

工作地点位于常熟，岗位为打磨工。

南京市建邺区招打孔

连云港市灌云县招工地小工/杂工

南京港口招工】（有吃有住！一日三餐！住宿3人间）可预支工资【招聘岗位】：装卸辅助工【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾【岗位要求】：20-55岁【工作时间】：正常3天倒一次班，倒班休息。【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）【面试要求】：1.身体健康，无违法犯罪记录。2.意愿不强，短期工不要。3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁