任职要求 1、大专及以上学历，机电、电气、机械类相关专业； 2、具备2年以上非标自动化设备维护工作经验，有盖板行业背景者优先； 3、持有电工证者优先，能接受两班倒工作安排； 4、掌握三菱、西门子、禾川等品牌PLC基础知识，具备识读电气图纸能力； 5、熟悉气缸、传感器、导轨等常用部件的拆卸与维修操作； 6、具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能完成上级交办的其他任务。 岗位职责 1、负责生产线的日常巡检、设备保养及故障处理； 2、及时响应设备报警并迅速排除异常，保障生产恢复； 3、参与设备的调试、验收以及技术改造工作； 4、负责备品备件的库存管理； 5、指导技术员开展线体维修工作，并协助提升其技能水平； 6、结合异常统计表及OEE、MTTR等数据进行故障原因分析。

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

岗位职责： 1、承担设备的日常保养与管理工作，开展定期巡检及故障排查处理。 2、开展设备能耗状态分析，实施能源使用数据的统计、核算与评估，提出节能优化方案并推动落地执行。 3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型相关工作，组织实施精益化改善项目。 4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升。 5、参与新设备选型采购过程，主导管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验；熟悉绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备操作者优先考虑。 3、掌握电气控制原理，能够独立编写PLC程序（如西门子S7、三菱FX系列）及HMI界面开发，具备电气图纸设计与现场调试能力。 4、具备机械设计和工装夹具设计基础知识，熟练使用CAD类绘图软件；具有SolidWorks等三维建模应用经验者更优。 5、了解设备运行状态监测方法、OEE计算逻辑及相关数据分析技术，有MES系统集成或设备智能化改造实践经历者优先。 6、具备较强的故障诊断与问题解决能力，能高效应对突发设备异常；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1、负责电芯工序设备性能优化，提升设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提高运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提供切实可行的技术改进方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术指导，开展设备知识及问题分析方法的培训工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上锂电池行业设备维护相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有良好的书面表达与沟通能力； 3、具备较强的统筹协调与问题分析能力，能高效整合资源，保障设备稳定运行。

岗位职责： 1、负责设备的日常保养与管理工作，开展定期巡检，及时排查并处理故障问题。 2、分析设备能源运行数据，实施能耗的统计、核算与评估，提出节能优化措施并推动落地执行。 3、牵头推进设备自动化升级、数字化转型项目及精益化改善活动。 4、组织开展对设备维修团队的技术培训与能力提升工作。 5、参与新设备选型采购，承担管辖范围内设备电气部分的安装、调试及验收任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、5 年以上变压器生产设备维护、调试或自动化升级经验；具备绕线机、真空设备、铁芯叠装线等设备实操经历者优先。 3、掌握电气控制理论，可独立完成PLC程序编写（如西门子 S7、三菱 FX 系列）与HMI界面开发，具备电气图纸设计及调试技能。 4、具备机械结构与工装夹具设计基础，熟练使用CAD类绘图工具；有SolidWorks等三维设计软件应用经验者更优。 5、熟悉设备运行状态监控、OEE指标计算与数据分析方法，具备MES系统集成或设备智能化改造实践者优先。 6、具有较强的故障诊断与解决能力，能高效应对突发设备异常；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1，负责实验室标准及非标仪器设备、工装的日常维护与维修，确保设备稳定运行； 2，负责实验室仪器设备水、电、气系统的日常巡检与管理，保障基础设施正常运转； 3，制定并落实仪器设备的检定校准计划和预防性维护计划，按时完成相关执行工作； 4，负责仪器设备的日常管理工作，整理并归档设备技术资料，建立完整设备档案； 5，负责设备管理系统的维护，管理耗材备件库存及台账，跟进供应商维修服务进度； 6，负责实验室设备所需耗材与备件的选型、采购及进度跟踪，确保物资及时到位； 7，依据技术标准和设备说明书编制操作规程与维护指导文件，并对使用人员开展培训； 8，协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1，机械、自动化或相关理工类专业，大专及以上学历； 2，具备5年以上实验室仪器设备维护经验，熟悉电路原理，能独立进行电路故障检修； 3，具备快速掌握仪器设备工作原理的能力，有实际设备故障诊断与处理经验； 4，具有扎实的设备管理基础，能够迅速理解并掌握各类设备的技术特性； 5，熟练使用常用办公软件及AutoCAD等绘图工具； 6，工作态度积极，执行力强，善于分析问题，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位内容： 1、设备维护与管理：负责设备的日常巡检与维护工作，定期监测设备运行情况，及时排查并处理潜在故障隐患，制定并落实设备维修方案，保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养流程。具备同类设备运维管理的实际经验。 2、设备安装与调试：参与新设备的选型评估，主导设备的安装与调试任务，编制详细的实施计划，组织并指导安装团队完成设备就位、连接与功能测试，确保设备投入运行后满足生产需求和技术指标。 3、技术改进与创新：牵头开展设备自动化升级、数字化转型及精益改善项目，推动设备性能优化，提升产线效率与产品品质，实现降本增效目标。 4、能源管理：监控和分析设备能耗数据，开展能源使用统计、核算与趋势分析，提出切实可行的节能措施并推动落地执行，有效控制厂区能源支出。 5、技术培训与指导：面向生产线操作员及维修人员开展专业技术培训，讲解设备操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队整体操作水平与安全防范意识。 岗位要求： 1、专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：具有1年以上变压器制造企业设备管理相关工作经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运作特点。 3、专业技能：精通机电一体化原理与自动化控制技术，熟悉设备安装调试与维护流程，能熟练使用相关软件进行设备设计与优化调整。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏，具有较强的问题分析解决能力与创新意识。 薪资根据面试结果定，结合过往工作经历时间和面试表现综合评估定薪 工作地点前期在南京滨江工厂/句容工厂/扬中工厂，后期会进入南京禄口新工厂

设备维修工主要负责设备故障的排查与修复， 定期开展设备的保养与维护工作， 并准确填写设备维修及保养相关记录， 实时监控设备的运行状态， 配合完成设备的安装与调试任务。

设备经理职位描述一、工作职责： 1、负责新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，项目建设过程中部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 2、负责制订公司各类设备管理方面的规章制度、运行管理要求、维护保养记录（包括：操作规程、点检、保养等）。 3、负责公司所有设备的运营维护管理工作，建立现代化的设备精细化管理方法，对设备维护和保养工作进行监督指导，编制年、季、月的大、中、小修计划并监督实施。 4、负责组织进行设备点检、保养，对设备点检数据进行分析，及时发现设备隐患，保障设备全生命周期稳定运行。 5、负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题，对设备故障进行系统分析，查找故障及设备事故根源，提高设备运转效率。 6、负责组织各类设备技改的方案论证、组织实施，不断优化和提升设备的运转效率。 7、负责建立设备台帐，技术资料、设备图纸管理，主要备件测绘和对外加工备件图纸管理。 8、负责备品备件的管理，编制备品、备件采购计划，做好设备和备件到货的验收工作。 9、负责设备、能源计量考核管理工作。每月对公司所有大型设备的运行管理情况、能耗情况进行总计分析，查找问题，降低设备运行成本。 10、每周召集各个生产单位设备管理人员进行设备管理座谈会，听取各单位设备运行情况及生产运行中遇到的困难，并组织协调工作有序进行。 11、参与公司组织的各类安全检查，将设备存在的安全隐患消灭在萌芽中。 12、对公司运行模式特别是设备管理模式提出合理化建议，不断改进设备管理的方法，提升设备的运行效率。 13、负责设备操作人员、设备管理人员的技能培训、绩效考核工作。 14、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间； 2、五年以上大、中型生产制造企业设备管理岗位工作经验，掌握现代化设备管理理念和方法； 3、熟悉设备结构、工作原理、运行参数、主要零配件和易损件，掌握设备维护维修的基本方法； 4、熟练使用二维、三维制图软件，能进行机械设计和设备安装设计； 5、在矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等相关行业从事设备管理工作者优先； 6、具备良好的职业道德和素养，工作认真，爱岗敬业，沟通能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

岗位职责： 1、编制并落实后道设备（Auto Mold、MGP Mold、塑封、切筋、Plasma等）及相关模具的周期性维护方案（周/月/季度/半年/年）。 2、开展设备日常巡检、故障处理、根本原因排查及预防对策制定。 3、负责工装治具与模具的维护管理、性能优化及验收工作。 4、实施设备备品备件与保养材料的全生命周期管控（安全库存设定、使用寿命追踪、本地化替代推进、领用登记）。 5、规范填写设备维保、点检及维修相关记录文档。 6、协助完成新设备技术文件编制及上线导入工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、模具、机械类专业优先考虑。 2、具备5年以上半导体封装（IGBT模块后道工序）设备运维经验，熟练掌握上述关键设备运行原理。 3、具有独立开展设备检修、深度问题诊断及预防性维护的能力。 4、熟悉备件管理、工装模具管控及新设备引进流程。 5、工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容送货：可短期可长期日结周结都在招聘 1小时：50-70 8小时：400-500 可接收短期兼职工 无住宿人员公司提供双人间宿舍人走账清不扣薪资 急需赚钱的速度联系 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通” 投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细讲一下

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

植筋师傅-南京北站薪资：面议

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，工作在苏州月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

设备工程师 工作职责： 1、负责生产设备及辅助设备（自动装配线）的日常维护、保养与故障维修； 2、针对自动化产线异常进行问题诊断，实施机电部件的优化改进； 3、配合维修团队开展关键部位的周期性校准，提升自动化设备运行效率与产品直通率； 4、协同制定并落实工厂自动化设备的预防性维护方案； 5、参与新进设备的安装、调试及相关技术对接； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化、电子电气类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、具有自动化生产线维护与保养实际经验，熟练掌握PLC程序的编写与调试； 3、具备较强的责任心，工作主动积极，沟通协调能力良好，可配合生产需求进行短期加班； 4、掌握自动控制原理，熟悉常用电控元件、气动元件的工作机制，能够独立完成维护、检修及更换操作。 有倒班要求

岗位内容： 1. 负责公司设备的检修维护、日常保养及巡检工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查计划，确保设备运行稳定； 3. 建立并管理设备台账、维修记录和维护报告，并进行数据分析与汇总； 4. 协调处理突发任务与计划任务，保障生产部门设备正常运转； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械、PLC等相关专业背景； 2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉设备维护基本操作流程； 3. 工作认真细致、踏实耐心，具备良好的团队协作能力； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全作业意识； 5. 面试需通过设备维修实操考核； 6. 有数控、铣床、机械手等机加工相关经验者优先考虑

【工作内容】 1、熟悉项目具体情况，拟定调试方案并执行系统检查、清水联动测试、带料联动运行、运行试验及客户操作培训等工作； 2、负责系统故障诊断，分析异常问题成因，为装置与设备的稳定运行提供技术建议，并配合完成整改协调； 3、推动项目验收工作高效实施； 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电、化工设备、机械等相关专业； 2、具备电气设备调试或运维相关工作经验者优先考虑； 3、持有电工证； 5、能接受长期外派或出差；

《宝嘉新能源》 明天面试 厂在七都 厂吃厂住 包吃两顿 长白班为主 偶尔有夜班 要配合加班 包吃两顿 住宿4人间 一部辅助工，15人，，30-50岁以内，经验不限，身体健康，主要打磨，打包等辅助性工作，部分人员需上夜班，可配合加班，工作地点在七都 员工20/小时（8点-20点） 1、要住宿的当天带上行李，安排宿舍，第二天上班；2、；3、尽量自备劳保鞋（为了安全） 注： 中介利润：差价2/小时 联系电话:

1、年龄25～45岁 2、专科及以上学历，机械类相关专业毕业 3、从事自动化非标设计岗位3年以上，有3C、汽车、锂电项目经验优先。 4、熟练掌握SW设计软件。 5、根据项目进度情况，接受加班安排。

带体检报告入职 长白班 大量要人 年龄调到45岁，当天可安排宿舍 岗位要求：男女不限，年龄：17～45岁 工作时间：上午7：30－21:00 生产产品：主要生产电源线手工活，好做，车间无味道，环境整洁，上班时间长，加班多！ 工人工资23元/时（含餐补），正常在300个工时左右！ 薪资待遇】：6500～7500/月（水电费自理）住宿六人间有空调

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

具备3至5年相关工作经验，从事设计开发工作，熟练掌握CAD、3D及其它设计开发类软件。 有机械类工厂非标产品设计开发经历者优先考虑。 表现优异者，薪资待遇可面议

郑重声明《厂区招聘，当天安排宿舍》 主要生产电子产品 : 招聘岗位：普工，组装，物料员，质检，测试，包装，维修 小时工23-24/小时 253/天， 月综合工资6500到7500左右 : 工作时间：11小时，月综合工时280-300小时左右、加班稳定，当天签合同盖章！8点~8点，做六休一（月休4天） ：吃住问题：包吃住 ⑤.10号发工资 【工作内容】： 主要负责生产键盘 汽车配件每个员工负责其中一个职位、刚来都有老员工带、岗位轻松 当天带好行李安排宿舍，外地过来可以申请 当天安排入职办理厂区住宿！第二天报道领卡上班！ 面试要求：18-55

岗位职责： 1、制定设备预防性维护方案，减少突发性停机情况，提升设备运行稳定性并延长使用寿命。 2、参与新设备的选型评估、安装调试与验收工作，确保技术指标满足工艺要求，编制设备操作规范及保养文档，并对生产团队进行标准化使用培训。 3、依据研发需求调整设备工艺参数，匹配新产品生产条件，主导设备技术升级，助力提升产线效率与降低运营成本。 4、联合质量团队排查因设备异常引发的质量波动，制定并落实技术优化对策。 5、建立设备安全作业标准，定期开展安全教育活动，防范机械与电气类安全事故的发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、食品工程、乳品工程等相关专业背景。 2、5年以上乳品或食品行业设备管理经历，有深加工产线经验者优先；具备自动化或智能化设备改造实践经验者优先。 3、掌握乳品深加工设备的工作原理与维保技术，了解设备信息化管理系统应用。 4、具备出色的现场问题处理能力与抗压素质，良好的协同合作意识，能够与生产、研发、品质等多部门顺畅沟通协作。

招长期检验两名，总检一名**下午招临时机器钉扣一名

2026开年招聘新建工厂，直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新人奖励6000元（每个月补2000，连续补3个月，共计6000）提前报备名额即可 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-40岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历！ ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。 工作地点：苏州