岗位职责： 1. 配合生产经理编制月度、周度及每日生产计划，并监督执行进度； 2. 汇总每日生产相关数据，编制产能、产值、良率、工时等各类生产报表； 3. 定期巡查产线，记录运行异常并推动问题闭环处理； 4. 协同生产经理落实6S管理要求及安全作业检查工作； 5. 协助开展车间人员技能评估与日常绩效考核评分工作； 6. 负责生产工艺文档、作业指导书的归档、维护与版本更新，管理生产过程资料； 7. 与仓储、采购等职能部门协作，确保生产所需物料及时到位； 8. 参与组织生产协调会，负责会议记录及后续事项跟进； 9. 处理生产部门日常行政支持类事务； 10. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业优先考虑； 2. 核心技能：熟练操作Office办公软件；具备基础数据分析能力；能看懂AutoCAD图纸； 3. 素质要求：工作认真负责，具备较强的沟通与协调能力； 4. 适应性强：能够适应制造现场的工作环境。

岗位职责： 1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保分配准确率达99%； 2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提升各环节人员对物料申报的准确性； 3、全程监控生产执行进度，确保各环节按计划推进； 4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，增强相关人员的风险防范意识； 5、协助参与提升产线效率及优化产品质量的相关改进方案制定与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验； 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准； 3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力； 5、具有较强的数据分析能力；

岗位职责： 1、协助计划经理推进计划部门的各项工作任务，达成既定目标。 2、依据客户计划及计划经理的具体安排，独立开展内部计划管理工作，能够及时识别问题、汇报问题并推动解决，确保计划高效落地执行。 职位要求： 1、******之间，特别优秀者条件可适当放宽 2、具备良好的办公软件操作能力，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 3、具备一定的计划管理或跟单工作经验，愿意长期稳定发展，具备较强的领悟力、沟通能力、执行能力、抗压能力及学习能力。

职责描述： 1.依据粘度预测制定中长期生产规划及产能评估； 2.根据客户订单情况制定月度生产计划并确认产能匹配； 3.依据生产排程制定物料采购需求，下达采购数量，确保物料数据准确，并根据实际需求动态调整； 4.结合发货安排制定每日生产计划； 5.负责与客户沟通对接，根据订单情况制定合理的发货排程； 6.与客户核实订单及预测信息，组织内部进行订单评审，保障信息有效传递； 7.复核物料准备状态，及时与生产、物流部门协调，确保物料、设备、模具及工装按时到位； 8.动态更新物料BOM信息，协同工艺与生产部门合理设定生产节拍； 9.根据发货计划统筹安排产品发运； 10.完成上级交办的其他相关工作。 岗位经验： 具备客户订单接收与评审相关经验，有汽车零部件或制造企业生产计划岗位工作经验者优先。 专业资格： 中专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中，物流、采购、客服等相关专业优先。

岗位概述： 依据公司战略规划与经营目标，统筹生产计划的制定、协调与执行监督，联动工程、供应、生产、物流等环节，确保资源配置高效合理，实现生产运营的最优协同。 工作内容: 1、编制生产计划，跟踪生产进度并动态调整，统筹物料需求管理 2、负责车间内部物流运作的准确性和时效性日常管控 3、持续优化车间内部物流流程与实施方案 4、收集、整理生产相关KPI数据并进行统计分析 5、开展生产数据及产能利用率分析，支持决策优化 6、建立并完善仓储管理制度，监督执行情况 7、管理产品出货流程，保障交付及时准确 8、负责团队人员管理，不断提升排产效率与计划下达的响应速度 9、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历；具备3-5年制造业PMC主管工作经验 2、年龄30-40岁；工业工程、机械制造、生产管理等相关专业背景 3、熟悉主流国内外ERP系统，具备长期实际操作经验 4、熟练掌握Office办公软件，尤其Excel高级数据分析功能及PPT制作 5、具备较强的数据处理与文字表达能力，熟练运用计算机进行信息分析 态度: 1、踏实肯干，具备良好的职业素养和清晰的逻辑思维 2、热爱本职工作，责任心强，能适应生产节奏并配合加班安排 3、具备优秀的沟通协调能力，注重团队协作 4、服从公司岗位调配，能够独立高效完成各项任务 5、严格遵守公司规章制度，恪守企业商业与运营机密

1、依据业务订单，PMC牵头组织相关单位开展订单评审，明确交货周期，并报部门负责人审核确认最终交付时间。 2、下达生产加工指令，编制并发布生产计划，跟踪生产执行进度，核查计划完成状况，管控生产过程中的产品质量；加工单完成后，须在2个工作日内完成结单操作； 3、整理BOM清单并录入系统，结合现有库存制定物料需求计划，发起采购申请，实时跟进物料到货情况，确保生产有序开展。 4、发生异常情况时，应及时协调资源推动解决，保障按时交付；如异常无法逆转，需第一时间上报部门负责人及业务方，最大限度降低影响。 5、运用JIT理念持续推进库存优化；定期开展呆滞物料分析与处理，跟进处置进展，防止呆滞物料新增。 6、指导并监督物料的收、存、发管理，确保账、物、卡一致及数据准确；落实先进先出原则，组织实施日常及月度盘点工作。 7、负责仓库布局规划与日常管理，科学配置仓储资源，监控库存水平及仓储成本，严格执行6S管理标准，按规范做好仓库环境卫生与安全管理，保障物料安全。 8、持续改进现场作业流程，监督业务操作规范化，确保出入库业务高效、及时办理。 9、完成上级交办的其他工作任务

制定并落实生产计划，保障计划实施的科学性与实效性，监管生产流程，确保生产目标顺利实现，

做好生产计划的统筹协调，科学调配资源，优化资源配置，控制制造成本，提升生产运行效率 根据生产任务或客户订单，结合排产实际编制工程单号及预期完工时间，并将计划准确传达至各相关部门与生产车间 负责发布月度、周度指导性生产安排，运用项目管理模式推进计划落地，对执行过程进行跟踪管理 动态调整生产排程，确保重点产品交付进度，提前识别潜在风险并及时上报处理 要求： 能适应工作压力，熟练操作Microsoft Office办公软件 具备良好的口头表达与沟通技巧，反应敏捷，组织协调能力强 服务意识强，细致耐心，富有责任感，工作态度积极主动

岗位职责: 1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%； 2、核验各厂提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提高团队对物料申报的准确性； 3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序推进； 4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化相关人员的风险预防意识； 5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历； 2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准； 3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性； 4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力与执行力； 5、具有较强的数据分析能力；

工作内容： 1. 负责设备生产计划的预先排程与日常管理，协调各部门沟通异常问题，及时确认整改措施并调整计划推进执行。 2. 对交付目标的达成KPI承担主要责任。 3. 后期具备向采购方向预备转岗的发展机会。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟悉UG/CAD及OFFICE办公软件操作。 2. 具备1-3年模治具行业计划相关工作经验。 3. 熟悉加工工艺流程，了解铣磨床、NC、车床、线割等加工设备的基本应用。 4. 具备生产进度的规划、控制、跟进及异常情况处理能力。 不满足任职要求第2、3、4条者，请勿投递，谢谢！

招熟练牵经工一名，两台50D定码高弹，电话地址，洪泽

淮安护理学院古茗店员岗位发布 1、薪资福利：试用期1个月，试用期工资2500，转正后综合工资3000～3800➕全勤奖200元。门店有奶茶券、节日礼品等福利。寒暑假放假有补贴 2、工作内容： • 后厨岗：泡茶、切水果、煮珍珠等。 • 调饮岗：按照配方表制作饮品。 • 服务岗：接待顾客点单、饮品打包出杯。 3、工作时间：每天工作8-11个小时，二个班次。月休4天。 4、晋升发展：实习店员→店员→：店助→店长。 5、岗位要求：吃苦耐劳，责任心强、动作麻利、性格开朗，只要肯学肯做，大胆投简历。有意者直接☎

无锡市新吴区招两三名熟练氩弧焊、二保焊的焊工。工资35-40一小时，需要有应急管理局磁卡证。年龄最好在45岁以下踏实肯干

钟楼区工业园招聘门岗一名，45岁以下，身高一米七五以上，工资5000至5500，要有保安证，联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

长白班物料分拣20.1一个小时，18-38岁 工作简单轻松

长白班23元/小时+300元/月绩效工资。（首月满月补贴500元稳岗奖） 【工作内容】 家电产品的流水线组装、物料补充等工作 【基本要求】170以上，160以上，年龄18-45岁，做过工厂装配工作，初中以上学历，头脑灵活，吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】8:30--17:30（正常情况五天八小时工作，加班根据生产计划安排） 【工资待遇】23元/小时+300元/月绩效工资，餐补16元/餐（先吃后补），每月10日发放上月工资 【工作地址】嘉兴汽车客运中心附近，万国路中德产业园 联系电话：

招聘，工厂直招茶吧机装配工50名 物料员1名 接线帽2名 打包两名 招满为止 要求会打螺丝 工资集体计件 综合工资5000到8000 服从公司管理 吃苦耐劳 初十开工 明天7点半上班 地址：观海卫西区 联系电话 ：

物料员:26/小时-285/天，5号发薪，包吃包住物料员:26/小时-285/天，5号发薪，不用体检物料员:26/小时-285/天，5号发薪，人走账清 招聘要求 1、年龄16-45 周岁，男女不限 2、有身份证，身体健康，无疾病 薪资待遇 小时工:包吃包住(人走帐清)工价26/小时，日均285一天月综合薪资:7500左右。小时工可长期可短期，5号发薪 正式工:月7000~8000(底薪2850元+加班费+全勤奖300+绩效800+岗位津贴500-2000元)有社保和五险一金 福利待遇 1、园区食堂免费吃饭，不用掏钱 2、免费提供公寓房2-6人间宿舍,独立洗手间、空调、热水、WIFI 3、。每周都可预支2000

东西湖TCL空调厂旺季来临 现需求仓库物料员20人 240-260元/天（21一个小时） 当天干完，次日结工资，每天到账 18-49岁均可安排

南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资550020元的工作岗位，详情请联系南京地区。

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招几名临时包装工:男女不限 要求手脚灵活，识字。15/小时。有空的今天下午就可以到岗。 地点:如皋桃园街上 电话

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一、岗位职责 1、负责物资验收管理，所有原材料及物料需经检验合格后方可入库。 2、对验收通过的物资办理入库手续并填写入库单；发现质量问题立即上报采购部门，并根据采购部指示妥善处理，问题未解决前不得入库。 3、负责已入库物资的存放管理，按照分区、分类原则，采用标识、标牌等方式进行规范存储。 4、负责仓库安全管理，落实防火、防盗、防潮措施，离开库区前须关闭门窗并上锁，保障物资安全。 5、每日打扫库房卫生，及时清理货架、地面、窗台等位置的积尘，保持环境整洁有序。 6、对于露天存放的物资，应依据其特性选择适宜场地，钢材、大型设备等大宗物品须垫高放置，并采取防雨雪、防冻、防火、防盗等防护措施。 7、负责物资出库领用管理，严格执行审批流程，签写出库单，仔细核对所领物资的型号、数量等信息，确保发放准确。 8、实行以旧换新制度，领用人必须交还旧件方可领取新件。 9、建立完整的物资台账，真实、准确、及时记录每项物资的出入库情况，当日业务须当日登记完毕，保证账目与实物一致。 10、依照公司规定定期开展库存盘点工作，编制《库存物资盘点表》。 11、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、统计等相关专业优先； 2、具有2年以上物资管理相关工作经验； 3、熟练操作ERP系统及常用办公软件； 4、持有叉车操作特种作业证，具备叉车驾驶能力者优先； 5、具备较强的学习能力、执行力、沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、公司重点项目

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