
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
1. 需求沟通与梳理:
与各部门负责人深入交流,明确岗位职责、任职条件及团队协作需求。
协助编制、校对并发布清晰且具吸引力的职位信息,提升岗位曝光效果。
2. 多渠道人才挖掘:
熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。
主动拓展社交媒体(如LinkedIn/脉脉)、行业论坛、内部推荐等多样化渠道获取优质候选人。
持续建设并更新企业人才储备库,保持与潜在候选人的长期联系。
3. 招聘流程推进:
统筹面试安排,协调双方时间,保障候选人与面试官的沟通顺畅。
执行候选人初轮电话沟通或初步面谈,判断其与岗位的基础适配性。
配合完成背景核实、薪资洽谈、录用通知发送及后续入职衔接工作。
4. 数据维护与分析:
及时更新招聘系统(如ATS)中的候选人信息,确保数据完整准确。
定期汇总关键招聘指标(如到面率、录用转化率、渠道效能等),输出阶段性招聘总结报告。
5. 雇主品牌协同建设:
在招聘全流程中传递公司文化理念、发展优势与组织氛围。
协助优化公司在各类招聘渠道中的展示形象与用户评价。
工资6000起步/人事招聘专员/包吃住/时间自由
6000-15000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃住服务员工资高弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
严格遵守平台规章制度。
属于直招,面试过关即可上岗。
【岗位职责】
.KTV人事部门为公司招聘需要岗位
【职位要求】
·年满18周岁
·有一定智商和情商,踏实肯干
·有赚钱的欲望和需求
·有人事经验者优先,男女不限
【工作时间】
·上班时间:12:00
·下班时间:20:00
【薪资福利】
·薪资待遇:6000元起,综合收入可达8000-15000元
·提供吃住,宿舍配有冰箱、空调、洗衣机、热水器
·不收任何押金费用
行政人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员3-5年混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理,确保流程合规;
2.管理员工社保及公积金相关事务,包括开户、增减员、基数调整及政策咨询;
3.协助完成每月薪资核算及发放,确保数据准确无误;
4.维护并更新员工档案,确保信息完整性和保密性;5.协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动,提升团队凝聚力;
6.处理日常人事咨询,解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问;
7.完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉社保及公积金操作流程者优先;
2.熟练使用办公软件(如 Word 、 Excel 、 PPT ),具备较强的数据处理能力;
3.熟悉劳动法及相关法律法规,了解人力资源管理基本知识;
4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;
人事助理
4000-7000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护与管理,及时发布招聘信息,高效筛选简历并完成面试邀约及全流程跟进;
2.规范办理员工入职、离职、转正、调动等手续,系统化维护人事档案及基础员工关系;
任职要求:
1.大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生投递;
2.年龄25-50周岁,具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
3.富有亲和力与团队协作精神,能适应快节奏、灵活性强的工作环境;
4.公司直招,全程不收取任何费用。
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘社会招聘制造业
工作职责:
1、深入了解业务部门实际状况及对人力资源管理的需求,结合专业领域提出切实可行的HR应对方案;
2、梳理岗位招聘需求,准确把握业务方向,精准开展职位定位,完成招聘形势与人才市场动态分析;
3、落实人才搜寻与访寻计划,有效解决中高端人才引进难题,确保招聘目标顺利达成;
4、推动招聘流程体系优化,持续提升招聘运作效率与整体竞争力;
5、搭建高效沟通机制,充当管理者与员工之间的协作纽带,发挥桥梁作用并推进相关项目落地
素质要求: 软硬件类招聘经验
1、本科及以上学历,具备至少3年制造业领域招聘工作经验;
2、具备较强的资源开拓能力与资源整合协调能力;
3、能独立承接高难度招聘任务,具有优秀的招聘规划实施与执行能力,行动力强,沟通顺畅且推动力佳;
4、素质要求
① 具备强烈的进取心与责任意识;
② 优秀的人际互动能力、学习能力、执行能力与理解能力
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:按照公司招聘需求,进行简历筛选并安排候选人面试邀约
任职要求:需具备半年以上人力资源相关工作经验,无经验者请勿扰!年龄要求20-26岁(能力突出者可适当放宽)
岗位福利:工作时间朝九晚六,周末实行大小休,享受法定节假日
教育背景:大专及以上学历
工作氛围轻松愉悦,团队成员年轻有活力,月综合收入6000-9000元
人力专员(实习岗)
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
工作职责
1.招聘执行(核心职责):参与社会招聘与校园招聘的全流程支持,负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。
2.招聘与数据支持:协助维护并拓展招聘渠道,参与招聘数据统计分析、报表汇总工作,支持人力资源数据可视化项目的落地实施。
3.培训协助:协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。
4.员工事务支持:协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心(SSC)流程操作。
5.文化活动参与:参与员工企业文化活动的策划与执行,助力提升员工归属感与组织凝聚力。
任职资格
1.2027届本科或硕士在读,专业不限,具备人力资源相关实习经历者优先,可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上(苏州地区高校学生优先考虑)。
2.熟练运用Excel进行数据处理,掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具;熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。
3.具备良好的沟通表达能力,性格亲和,耐心细致,具有团队合作精神,能主动配合团队高效推进各项工作。
4.学习能力突出,对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意持续学习新知识与技能;工作踏实严谨,重视流程规范与数据准确性,能够高效完成多任务及流程类事务。
【顺远集团】子公司人事管理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责
1、汇总子公司各部门人员需求,整理并统计编制情况,确保人力配置数据准确,为招聘计划制定提供数据支持。
2、执行招聘信息的发布与更新,依据岗位要求筛选简历,组织初试流程,协调安排复试,保障招聘工作有序开展。
3、办理新员工入职相关手续,包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等,帮助新员工顺利适应工作环境。
4、负责员工离职事务处理,完成离职流程办理,收集离职原因信息,整理并上报离职统计数据。
5、协助开展子公司内部培训实施工作,负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。
6、推进绩效考核执行工作,发放考核表单,收集并整理评估数据,确保考核按时完成;汇总考核结果,配合开展反馈沟通,收集员工对考核机制的建议与意见。
7、负责考勤信息的采集与审核,保证考勤记录真实准确,为薪资核算提供可靠依据。
8、参与薪酬计算与发放流程,及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。
9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务,确保各项缴纳操作符合政策规定。
10、策划员工关爱活动,如节日慰问、生日庆祝等,增强团队凝聚力;协助解决日常劳动关系事项,收集员工反馈,促进和谐用工关系建设。
11、管理员工人事档案,确保档案资料及时更新并安全保管。
任职要求
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验:具备2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块的基础操作流程,有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。
招两名人事专员,长白班轻松岗
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关
主要负责接听语音视频 正常聊天
5000-10000元/月
主播包住有提成1-2人日结经验不限学历不限全职兼职其他平台
遵守平台规则与公司规范,确保直播内容健康、合规、有吸引力
任职要求:
1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力
2. 有直播经验者优先,无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养
入职无任何费用 人走账清
500/天超市便利店配送时间自由兼职日结
300-500元/天
配送有提成交通补助3-5人日结
保底薪资:7000-9000元/月
日薪资300-500
周薪资1500-3000
可兼职 可长期
可预支生活费
人走账清
工作时间8小时
提供住 没有押金。
年龄要求:需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!
【入职奖5K】新能源厂打包贴标320一天包吃住+长白班
9000-10000元/月
包装工社保包住工龄奖包吃餐补6-10人月结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
贵州黔三名文化传媒有限公司
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限00后公司福利好公司氛围好下午茶不早起不接受居家办公
不用早起|不加班|有人带|氛围超棒
诚招人事专员
工作简单 内容轻松 新手小白也能做
工作内容
负责招聘相关 流程简单好上手
全程室内坐班 不用跑业务 不用外出
有人一对一带教 零基础完全没问题
薪资待遇
底薪4000+提成 多劳多得上不封顶
月休4天 可自由调休
上班时间11:30-19:00 不用早起
到点就下班 绝不强制加班
同事友好 氛围轻松 无勾心斗角
下午茶/团建/节日福利全都有
找一份稳定又舒服的工作真的很重要
不内耗 不压抑 认真搞钱就好~
适合想安稳、想长期发展的姐妹
有意直接滴滴我~
人事专员
4000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持基础人力分析
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
郑州招聘办公室文员长白班上六休一月5k
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班离家近环境好不接受居家办公人力资源/管理类专业
招聘办公室文员18-43岁男女不限
招聘人事文员经理助理,长白班上六休一,沟通能力强,会基本的办公软件,做过销售优先
目前模式多基本薪资加提成,另外招聘项目合伙人数名,和人事主管十名
工作内容:主要负责厂区招聘,安排员工,员工跟踪,在线沟通,等岗位
主要上六休一长白班,福利好,离家近的工作,名额有限哦,地址是在郑州港区
招聘专员
3000-5000元/月
招聘3-5年高中团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O家政顾问公司人力资源部门家政经纪人人力外包公司
【岗位职责】
开发新阿姨资源,维护现有阿姨关系;定期了解阿姨需求,达成招聘任务目标。
【任职要求】
具备良好的沟通表达能力;有销售相关经验者优先,具备电话沟通经验者更佳。
【福利待遇】
绩效奖金;社保,节假日福利;提供系统化培训;工作时间灵活,可协商安排;办公环境温馨,团队氛围融洽。
培训主管
1-1.5万元/月
培训3-5年本科培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责:
1、需求调研:开展对培训需求部门及目标学员的沟通访谈,准确掌握项目需求、目标与周期等关键信息,输出完整的培训需求分析报告;
2、方案设计:根据调研结果独立完成培训项目方案策划,统筹学习活动的关键影响因素并制定可执行的实施计划;
3、师资管理:参与内部讲师体系建设与培养机制落地,协助搭建讲师资源库;负责内部讲师授课安排,落实课程对接、学员情况说明、课件审定及教学材料准备等相关工作;
4、项目实施保障:依照培训计划推动项目落地,全面负责开课前的准备工作(场地、讲师、学员、资料)、授课期间的过程跟进(学员状态、课程进展、设备支持)以及课程结束后的总结归档(知识沉淀、作业收集、积分记录、档案建立),并主导项目结项工作(物资回收、学员反馈、成果汇报、证书发放),确保各关键环节顺利推进;
6、参与企业人才发展体系的整体规划及相关管理制度的制定、推行与持续优化;
7、协助开展岗位任职资格标准、胜任力模型构建及人才梯队建设相关工作;
8、参与组织能力评估与领导力提升项目的实施;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上企业培训管理工作经验;
2、有储备干部培养项目的设计与实际运作经历,精通培训组织实施流程;
3、了解当前培训行业动态及外部供应商资源状况;
4、具备优秀的激励技巧、沟通协调能力和辅导能力,具有良好的团队协作精神;
5、接受过企业管理、人力资源管理、管理能力提升等相关专业培训。
双休-人事总监
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
【工作内容】
-负责公司人力资源战略规划与制度建设,推动组织文化建设;
-统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作,提升团队整体素质;
-协调各部门人力资源需求,优化人才结构,保障人才供给;
-制定并执行员工发展计划,提升员工满意度与忠诚度。
【任职要求】
-本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
-具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
-对人力资源各模块有深入了解,具备较强的战略思维;
-工作认真负责,责任心强,能承受一定工作压力;
人力资源岗位
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.开展人才招聘工作,通过多种渠道寻找合适的候选人;
2.负责面试筛选,评估候选人能力,确保候选人符合职位要求;
3.建立良好的沟通关系,解答候选人关于职位的各种问题;
4.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
5.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能有效地与候选人交流;
2.对招聘工作有热情,能够自我激励;
3.具备较强的责任心和团队合作精神;
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具;
5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。
人事行政
5000-7000元/月
人事专员5-10年大专
公司介绍
南京茉宸科技有限公司,是一家聚焦共享经济 + 智能设备的科技企业
,总部位于南京。
工作地点:南京/徐州
岗位职责
1. 负责日常人事工作。包含招聘、入职、培训、离职、薪酬等全业务模块。
2. 负责日常行政后勤工作。包括办公及项目物料采购、企业资产管理、项目合同管理、各项规章制度完善与优化
3.完成上级安排其他相关工作
任职要求:
1. 大专以上学历。拥有5年以上相关工作经验,能独立主导模块落地。具备人事行政管理知识和规范化管理经验。
2. 具备较强的逻辑思维。熟悉当地相关法规。
3. 玩转各类平台(如钉钉/企业微信/仓储系统等)。
5. 能适应多任务并行工作。
6. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。能够深入业务,助力团队。
薪资(面议)
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责通知录用人员并办理入职相关手续;
2、办理员工人事异动的各项流程,包括劳动合同的签订、续签及日常管理;
3、每月按时完成员工社保的增员与减员操作,并整理社保明细台账;
4、统计并编制各类人事相关报表;
5、维护部分招聘渠道,对招聘信息进行筛选,并组织初试及安排复试事宜;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),有1-3年人事行政相关工作经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力;
3、工作细心严谨,条理清晰,具备一定的抗压能力。
上班时间8:45-17:30,周一休息
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中互联网从业经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、组织开展公司招聘相关工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
2、参与拟定人力资源相关制度与流程,确保契合企业实际运营需要;
3、协助开展员工关系维护,涵盖日常沟通、疑问解答及矛盾协调等工作;
4、负责考勤统计、绩效数据整理及薪酬福利的初步核算支持;
5、持续维护员工人事档案,保证信息完整、准确并及时更新。
任职要求:
1、掌握人力资源各模块基础知识,具备实际操作经验;
2、具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理员工事务;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
4、责任心强,具有保密意识,可妥善管理敏感资料;
5、具备良好团队协作能力,能在高效节奏中稳定输出工作成果。
人力资源主管(早9晚5 双休)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源战略,助力企业战略目标实现与人才梯队建设;
2. 带领人事团队推进精细化运营,依据各部门业务发展需要,动态调整人员配置与结构优化;
3. 统筹管理员工入离职、培训发展、绩效评估等全流程事务,确保各环节高效衔接;
4. 具备系统的绩效管理理念,能结合公司阶段性发展目标,设计科学合理的考核与激励机制;
5. 负责员工关系维护工作,涵盖劳动合同、人事档案及社会保险等相关事务的规范管理;
6. 定期开展人力数据分析,输出洞察报告,为管理层提供有力的决策依据;
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备3年以上人力资源管理工作经验;
2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队执行;
3. 熟悉人力资源相关法律法规及六大模块操作,具备较强的实操应用能力;
4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识,能够与各部门顺畅对接;
5. 精通常用办公软件及人力资源管理系统,具备较高的信息处理效率;
6. 深入了解招聘市场趋势与人才获取策略,能围绕组织发展开展前瞻性人才布局。
企业文化专员/主管
7000-12000元/月
企业文化3-5年本科
岗位职责:
(1)负责企业文化传播渠道的建设与日常运营(包括企业文化专刊及微信公众号的推进)
(2)组织策划企业文化相关活动,并推动实施与落地执行
(3)开展企业文化的解读与宣导工作,促进文化理念的传递与融入
任职要求:
(1)本科及以上学历,具备一定的设计能力,熟练掌握PS等设计工具;
(2)具有两年以上企业文化岗位工作经验;或三年以上企业宣传相关工作经验;
(3)性格积极乐观,具备良好的沟通能力,热爱学习,具备自我反思意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供基建部核算专责招聘在线招聘信息,主要招聘江苏预算员/造价员相关人才。作为预算员/造价员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解预算员/造价员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。