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招聘：技术员 薪资：5-8K/月 工作内容： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 3、负责编写施工日志、施工资料等相关施工资料。 4、对施工现场监督管理，解决质量、安全问题。 任职资格： 1.大专及以上学历，交通工程类、土木工程类相关专业； 2.能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；具备一定的文字表达能力； 3.具有交通工程类、土木工程1-2年施工工作经历; 4.有较好的沟通能力，能服从公司安排，能承受高频率出差或市外地区工作； 5.身体健康，具备履行岗位职责的能力。

技术研发经理 1.硕士及以上学历，工科类相关专业；2.5年以上技术管理或项目管理经验；3.熟练应用主流电路设计软件，了解主流绘图软件和一般机械原理；4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。1.主持技术研发部门全面工作；2.负责制订优化部门管理制度和工作流程；3.负责技术疑问解答；4.负责生产支持与技术研发任务计划制定与执行，按期交付；5.完成公司领导安排的其他工作。 薪资福利:面议 招工人数:1人 （） 工作地址:南京市江北新区旺鑫路398号

有施工经验，能带领施工队伍，吃苦耐劳

招塔吊技术人员1名，需有高级工程师或中级工程师证，有安装方案编制、现场对接工作经验优先

连云分局附近招会简单做几个家常菜 爱干净 月休4天 最好是退休的 没退休可以交保险 到手工资3400左右 工作比较简单轻松 5点上班 下午1点左右下班。

1、长途送车驾驶员2名（c1能开小车即可） 要求：53岁以下，男女不限工作内容：长途送车跨市、跨省）工作特点：不需要自己带车！不需要租车！不能吃苦的不要来！这个工作就是汗水换钱！能吃苦就能赚钱！一单一结，不拖欠不压账！ 收入：新人入职首月工作20天综合薪资9000适合过渡、暂时没工作、跑过车的来。 2、招聘6.8米平板货车驾驶员一名，双证齐全，有叉车证优先，长年金山桥开发区物料倒短，按趟结算，5500-8000，正常上下班。 3、急招A2驾驶员20名驾龄5年以上，53岁以下，17米半挂，送小轿车每天来回200公里，包吃住，500/天，日结，名额有限，报满统一，上岗能出差到外地的速度报名！ 4、C1自带电车，小车驾驶员2名驾驶员 驾龄5年以上、年龄45岁至55岁左石、身高1米170以上 签租车合同，家住西关段庄、北关堤北、东关天桥东附近 二箱或三箱、电车（巡航400kin以上）、保险三者200万、必须能吃苦耐劳！ 必须有责任心！ 车辆用途和范围：联通公司、六县一市、公司各项目通信网优路测、站点查勘、投诉处理等工作各项事宜。 车款+电费兑现，过路费由甲方承担、加班费：18：00后计算20元/小时。 原标题：《小车驾驶员 工资8000-15000》

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1、收集、汇总并分析市场动态信息，重点关注电网发展、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响； 2、熟悉电力交易机构的运作模式，掌握电力竞价交易流程、电力计划安排及调度管理相关业务知识； 3、协助业务经理开展市场拓展工作，开发新用电客户，挖掘潜在资源，扩大市场覆盖范围，达成既定销售指标； 4、签订购售电协议，为客户提供全方位用电服务支持，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划建设等专业建议。

需要有维修无人机穿越机其他机型工作经验。以上填写的信息均以无人机维修。为基础。会维修无人机就行了。有个一两年工作经验就可以。工资可以谈。可以给股份。目前公司刚刚起步。每天接的电话太多，可以先发一条短信，这边回电话。

负责企业数字化产品的实施与运维支持工作。 重点承担薪福通项目的落地执行，该项目面向企业人事与财务部门提供服务，对标行业内主流服务商如金蝶、用友、泛微等解决方案。 任职要求： 学历：全日制本科及以上，计算机相关专业 工作经验：具有ERP、OA系统实施经验，曾主导大型企业数字化项目实施工作，具备售前支持能力，可独立完成解决方案的编写与汇报讲解；拥有良好的客户服务意识，较强的抗压性，目标导向明确，并具备基础的数据分析能力；能够高效应对客户各类需求与问题，工作态度积极，作风严谨，责任心强

工作职责： 巡检：按照计划对数据中心各类设备开展例行检查，保障设备稳定运行。 监控：持续跟踪数据中心运行参数，第一时间识别并响应异常状况。 故障报备：发现设备异常时，立即向上级反馈，并详细记录故障信息。 故障处理：在自身能力范围内，快速处置常见设备问题，保障系统连续运行。 工作汇报：定期向上级提交工作进展及设备运行状态报告。 任职要求： 经验：具备1-2年数据中心或相关领域实际工作经验。 证书：持有电工证者优先考虑。 年龄：20至40周岁。 技能：掌握电气、暖通等基础知识，具备设备维护实操能力。 工作态度：责任心强，能胜任轮班作业模式。 岗位要求： (1). 大专及以上学历，电气/暖通/电子工程等相关专业，有1年以上数据中心基础设施运维经验者优先，优秀应届生亦可； (2). 具备1年以上大型配电系统或空调系统维护管理经历，熟悉数据中心配电/空调/弱电系统的故障排查流程； (3). 具备良好的组织协调与沟通表达能力； (4). 能够适应7×24小时倒班工作安排； 福利待遇： 五险一金：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。 包住宿：公司统一提供住宿安排。 有食堂 工作时间： 倒班制：依据公司排班计划执行轮班任务，含白班、夜班及替休。

1、电力系统自动化或相关专业毕业； 2、掌握电力系统基础理论知识； 3、具备良好的沟通能力，擅长人际交流； 4、持有驾照并能熟练驾驶手动档车辆，可接受江苏省内短期出差； 5、协助销售经理与客户开展技术对接，包括产品或项目方案讲解、图纸确认及相关技术支持工作。

1要求有车 2、懂点电常识 3、能吃苦耐劳 4、能接受出长差

售前技术

岗位职责: 1、价值评估：收集并评审业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：梳理需求实施方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求分级管理（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与有效性； 4、负责日常需求对应的系统建设，包括需求管理、实施、测试、验收及升级等工作，同时支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支持与故障排查服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续性； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，涵盖用户操作培训、问题答疑、系统异常处理等内容，确保项目顺利上线运行。 任职要求: 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力 2、有医药制药企业LIMS、MES系统实施经验者优先 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先 4、具备数据分析或报表开发经验者优先 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化过程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统问题并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进 7、具备良好沟通能力，能够与用户、开发人员、管理人员等多方干系人进行高效协作与交流

岗位职责: 1. 负责课程相关的咨询与销售工作，提供专业化的建议与服务 2. 组织并带领团队，保障服务质量及团队整体绩效达成 3. 研判市场动态，持续优化销售方案与执行策略 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能够有效激励成员并推动目标落地 3. 具备主动学习意愿和不断提升自我的能力

岗位职责： 1. 负责电力工程类项目的产品现场安装； 2. 提供安装过程中的调试指导及售后支持服务； 任职资格： 1. 具备电工基础知识者优先，有电力领域施工经历者优先考虑； 2. 持有驾驶证者优先录用； 3. 必须具备高压电工操作证； 4. 能够适应江苏省内出差安排，享受双休制度。 加分项 具备以下相关行业背景：电气机械或器材制造