工作时间9:00-18:00，午休一个半小时 月休4天，法定节假日正常休息 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，不提倡加班文化 薪资待遇：5500元底薪 + 高提成（10%-50%）+ 学习成长机会 + 优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、积极主动，具备责任心，有良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户交流课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，机制公开透明，凭实力说话 渴望挑战高收入的伙伴欢迎咨询

【优势亮点】 1.试用期即缴六险一金!提供食宿！ 2.内部晋升空间大(95%以上团队管理人员均为内部晋升)! 3.工作氛围很好，年轻化的管理模式，全是90后00后的小伙伴，领导很nice不会枯乏味！ 4.公司设有完善的带薪培训，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训! 【福利】 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 免费健身房和瑜伽室 享受不低于10天的带薪年假 【薪资待遇】 1.基础薪资4300元（3000底薪+1000人效工资+300补贴）+大单提成（120元-400元/单不等）+奖金 2.前3个月内平均薪资5K-6k； 3.半年薪资7k-8K，能力较强者也有过万； 一年以上员工平均薪资都在1W以上。 【工作内容】 针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.坦诚自信，乐观进取，责任心强 3.敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强 【提升培训】 1.每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 2.在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。 【晋升发展】 管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理 专业路线:健康管理师 【公司介绍】 公司是07年成立的，目前员工规模2000+，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与客户服务意识

工作职责：软装业务员，对接的不是个人客户，直接是公司。不用电销！接受无本行业经验新人，都会1v1带教。 任职要求：两年以上工作经验，年龄38岁以下，男女不限。想要转行，工作灵活自由，不想一直坐班的来！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资8000+（异业分成另算） 工作时间：8：30-17：30，单休，可周末休。

1.无责底薪7480元2.五险3.周日固定休息，国假正常放4.固定团建，不定期大牌美妆产品奖品等您来拿

工作职责： 1、负责车载定位终端产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 3、收集市场动态信息，整理客户反馈，助力产品持续优化； 4、积极参与各类市场活动，提升品牌影响力与行业认知度。 岗位要求： 1、了解车载北斗设备或汽车电子相关领域； 2、掌握专业的销售方法，具备良好的客户沟通协调能力； 3、具有积极的团队协作意识； 4、持有有效驾照，需自行配备交通工具。 员工福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇及相关补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、实施科学的绩效评估机制，享受年终奖金及周期性薪酬调整 4、建立系统化的培训体系与职业发展通道 5、发放节日慰问金或礼品、生日津贴 6、享受带薪假期，实行每周双休制度 7、组织多样化的团队建设活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等） 公司地址:苏州市姑苏区西环路1788号中广核苏州科技大厦B座7楼701室

【岗位职责】 *通过电话沟通新客户，开发潜在业务 *了解客户需求，完成销售目标 *维护老客户关系，提升客户价值 *定期跟进客户，建立长期合作关系 【职位要求】 *普通话标准，表达清晰有感染力 *热爱销售工作，积极主动 *学习能力强，沟通能力佳 *有电话销售经验者优先考虑

【双休】【无需经验】【提供小电驴】【租房优惠】 【着装自由】【不怕不会，全程带教】行业资深导师手把手指导！！ -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的实地拍摄，并上传至各运营平台； 2-协助客户实地看房，完成租赁签约流程即可； -------【工作时间】------ 早上10:00-晚上5:00（无需加班） 周末双休（休息安排灵活，可自行调整连休） 法定节假日正常休假！春节假期长达15-20天！ ----【任职要求】----- 1-性格外向善沟通，对销售工作有热情； 2-会驾驶电动车，具备基础拍照能力； 3-年龄18-40岁，男女均可报名 ----【业绩分红】---- 底薪4500+提成+奖金，达成2-3单租赁任务即可 （或选择：4500以内提成20%，超出部分全额归个人） （PS：【平均每单收益2000-3000，5单收入约10000，10单可达20000】） -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松易融入，配备店长、导师、同事、搭档，工作无忧有支持 -----【晋升通道】----- 经纪人-储备店长-门店店东-区域经理 任意单月业绩达13600，可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成4500业绩，可晋升为门店店东 【储备店长年均收入20w+，门店店东年均收入30w+】

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问)1.专业销售转化:精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率2.场景化服务体验:通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3.卖场运营管理:维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行4.全流程支持:独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1.全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先;2.适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作;3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任;4.问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况;5.目标驱动型:抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

职位详情:工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!! 人数:6-10人

日结270一天，包吃包住 日结点对点满11小时待遇 员工日薪270元/天，，，每天日结算下班到账， 男女不限17-44周岁，要求会写自己的名字，认识26英文字母，纹身烟疤需要穿衣服挡住，身高不能低于1.55米 工作内容：生产汽车零部件，大灯，线束，组装，物料，检测员，叉车工，储备干部等岗位 食宿情况：免费食堂，免费住宿，可申请夫妻房（水电费平摊泰州

打扰，我司需要兼职全职驾驶员负责移车，不上路。工作点在江浦附近，年龄30-55岁，驾龄6年以上，，上班时间8点到八点左右，也可以长期做，有意者可以联系我[抱拳]同步

南通市海门区招工地小工（280元/天）

有人会割钢筋的吗，明天带上氧气前黄割铁400/天。

无锡市江阴市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

年后开始招聘（2026年3月1日） 拜访客户 开发新客户 维护关系 【职位问答】 工作区域：乐山片区 薪资待遇：底薪3500元+业绩高提成+五险+出差补助+工龄工资 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战

销售体验顾问(5K-1W) 乐观积极向上，热爱汽车行业 有团队精神，责任心，抗压能力强。有C1驾驶证，有销售经验者优先

早九晚六，招全职和兼职。 薪资待遇可面议，有提成。 岗位职责： 1，负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； 2，通过电话，面谈，线上聊天等方式与客户沟通，了解客户需求； 3，维护客户关系，提升客户满意度和复购率； 4，有一定运营能力：线上分享，讲解酒品，让酒品销售出去，让更多的人知道 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2，有较强的学习能力与团队协作精神；3，积极主动，有责任心； 4，对酒类产品有一定的认识，不会的我们可以教快来加入我们吧!

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品讲解与操作培训，指导其顺利使用系统； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时反馈给团队； 4、参与销售策略的研讨与优化方案制定； 5、协同研发与售后部门沟通协作，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业； 2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先； 3、职业素养：积极主动，勇于面对挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正，执行力出色。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识与管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）结合微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户，推广当前热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并配套赠送全年抖音团购引流支持。无需在电话中直接促成院长加盟成交，只需引导有意向的客户支付680元意向金，每成功收取一笔意向金即奖励300元，后续由专业运营团队跟进转化并完成业绩落地。 公司将安排资深讲师实地驻店帮扶，协助门店快速实现盈利，客户盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪酬结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月每日补贴50-300元+加盟成功后奖金9500-35000元/单+后续门店复购返利40%起+爆卡销售每张奖励40元起，多重激励叠加，收入持续增长。 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万+ 数据分析参考： 1.上月业绩前三名员工分别签约门店30家、27家、26家，薪资均突破20万元。 2.上月人均签约3.6单，平均月收入达2-3万元以上。 3.实行师徒制与总监带教模式，全程指导，入职前三日集中培训，超80%无经验新人首周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟费26800元，提成10000-12000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 二、加盟费51600元，提成18000-23000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 三、加盟费108000元，提成35000-40000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可享） 四、非加盟一次性合作模式，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1.客户零投入、零成本、零风险，合作前无任何资金压力。 2.支持AI辅助、短信触达、美博会推广、线下招商会及商学院资源联动。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周固定休息一天（周日）。 4.实行师徒责任制，若总监或师傅未尽到带教义务，出现放养、不协助逼单等情况，罚款1000元，并优先保障新人权益。 5.产品复购率高，签约后合同承诺每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标全额退还加盟费用。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2. 维护客户关系，快速响应客户咨询，妥善处理客户疑问； 3. 跟进销售全流程，保障客户体验与满意度； 4. 按计划完成既定销售任务与业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 2. 热爱销售工作，能适应快节奏并承受一定工作压力； 3. 具有良好的服务意识及团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件及销售管理相关系统工具。 岗位福利：五险一金，每月团建活动，50%业绩提成

工作职责： 1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及配套系统的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、地面推广等方式拓展新客户资源，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的定制化销售方案； 4、独立推进洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员完成设备安装进场，并与客户保持有效沟通，按公司流程协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、建立并完善客户信息卡和客户档案，提供个性化服务建议，持续维护现有客户关系； 7、制定并管理回款计划，确保账款在规定周期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 8、深入理解并践行公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度更新； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作事项； 11、工作范围覆盖苏州全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至40岁，国家统招大专或以上学历； 2、具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访实操经历者优先，薪酬结构为底薪+高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和良好的沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，积极传播公司品牌形象，树立良好专业口碑，可自主完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病史； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度，个人征信记录正常，无失信记录； 9、服从工作安排，能承担外出差旅任务，按时完成各级主管布置的工作内容。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户推荐等多种方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为南京地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，年龄在20-39岁之间，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦可报名 2、表达清晰，具备良好沟通能力，能适应较强工作节奏，愿意主动出击 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪与绩效合计4K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有400元交通通讯补贴，入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

电商销售工资日结可全可兼，可全国

早10晚5，月休6-7天，自由安排休息时间，可连续休假 小白 welcome，帅哥美女手把手教学，包教包会！有拼劲、想增收的来！ 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程带教，亲自指导签约流程，协助完成租赁成交。 如果你是应届生或零经验，别担心，行业老手一对一辅导，每日接触专业团队核心成员，快速成长。 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 店东 员工福利：租房享受内部专属优惠价！ 每日工作7小时，轻松自在无负担，无需早出晚归，不坐班，上手快，节奏舒适，不影响晚间与朋友聚会…… 随时到岗，带薪培训，工作简单易懂，师傅全程指导，不惧经验不足，只看你想不想来，朝十晚五！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创意。注重效率，以成果说话，拒绝空谈。我们快乐工作，尊重个性，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依托更多优秀人才加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来！

首家以数据库为主营业务的主板上市公司，专注于数据库软件、硬件及技术服务领域，2023与2024年连续入选信创国测清单。 招聘方向：国、教育、医疗、地市（徐州） 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及相关服务的销售工作，落实公司制定的各项销售策略； 2、收集并分析市场动态，积极拓展行业客户资源，维护重点客户关系，达成销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供高效解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成熟项目案例和稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备较强的协调沟通、商务谈判及资源整合能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心价值观。

薪资待遇: 无责底薪+新人补贴+开单奖励+学历激励+提成+在职奖金+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者可获得更高回报 缴纳五险一金； 公司不定期举办形式多样的团队活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训；工作满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容: 1、通过公司提供的精准意向客户资源，接听电话并深入了解客户需求； 2、添加客户联系方式，邀请其到公司进行面对面沟通，了解基本状况； 3、上门洽谈及成功签单均设有专项奖励，包括上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年度奖金； 4、定期组织团队聚餐，每周二、周四下午提供水果与茶饮，享受季度福利补贴； 5、每月至少开展一次丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力； 工作时间: 周一~周五：9:00-18:00，午间休息1.5小时 周日：10:00-18:00，午休1小时 团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司以90后、00后为主力，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展； 任职资格 1、年满18周岁，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力； 2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，具有较强沟通技巧； 3、逻辑清楚，条理分明，具备优秀的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与活力，富有激情； 5、接受零经验入行（我们更关注你的意愿与态度） 6、学历非硬性要求（我们更重视能力与实际付出） 7、具备良好服务意识和综合素质（有服务业背景者优先适配） 8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感与奋斗动力（成果源于自身努力） 9、退役军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们的核心看重项）