推广驾考软

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

艾诺丝雅诗团队扩招 工资6000-10000➕ 上六休一➕五险一金 年龄35以下 只要你懂销售，爱客户，敢拼搏，就来加入我们 坐标：金鸡湖天虹 联系：王女士

苏州需要做净化工程师傅，。

招聘汉服旗袍小蜜蜂，每天做好妆造去楼下招呼顾客汉服店小蜜蜂招募！边穿汉服边赚钱（销售） 可全职可兼职 工作内容:向游客介绍体验汉服旗袍妆造 正常上班时间早8点到晚8点 做妆造时间:早8点到店挑汉服+做妆造（免费！），变身古风美人后再溜达拉客～ 不做妆造时间自由安排，有空就能来，时间超灵活 薪资超诱人 按单量（人头）提成！多劳多得！ 天气好时半天拉十几单，日入千元不是梦 薪资日结 每天免费穿汉服+做精致妆造，出街秒变回头率收割机 工作地点：苏州平江路 时间：周末/节假日全天，日常兼职、国庆假期都招！ 想边玩边赚钱的宝子速戳！ （有销售或者地推经验

岗位职责： 1。负责网商银行线下测额相关工作，按标准流程执行任务 2。高效完成每日测额任务，确保数据准确并及时反馈 3。电话预约客户，见面扫码开通，开通扫码流程30秒一分钟即可。 4。业务不涉及理财，不涉及贷款。客户不喜欢，可现场关闭，不影响佣金。 任职要求： 1。善于沟通，能够独立完成分配的工作任务 2。具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3。有较强的学习能力，能持续优化工作执行效率

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

岗位职责： 负责与公司客户进行对接；整理并了解客户需求；工作环境轻松，纯白班无夜班，老板慷慨大方。 零基础也可加入！！团队有经验丰富的前辈带教！！ 任职要求： 性别不限 年龄21至30周岁，学历要求统招大专及以上 工作时间： 早9晚6 薪资待遇： 底薪6000，缴纳五险一金，提供吃住 福利待遇： 不加班！！不加班！！团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力！！ 无需相关经验，只要工作态度积极认真即可 岗位福利：五险一金／法定节假日／提供食宿

水电工学徒，数名 工作地址:甪直工程项目 每天工作8-10小时，一月工作25天左右 学徒期工资4000-5000左右 想踏实学手艺的 18-45岁

工作地址:甪直 生产手机内部导热零件，产品组装、产品测试、外观检查、包装

调试技工 工作地址:甪直 熟悉点胶/焊接/AOI/等3C非标自动化设备调试，调试3C非标自动化设备

仓库 工作地址:爱尔铃 1点 白班4小时算加班，夜班3.5小时算加班 底薪2660+全勤100元+夜班津贴12+交通补贴150+绩效0-600+岗位津贴50-500，每班额外补助8元，白班4小时算加班，夜班3.5小时算加班，综合工资7500以上 缴纳社保全勤100元，交通补贴150，绩效0-600，岗位津贴50-500，每班额外补助8元 仓库，推高机经验优先 需要有叉车证

打磨工 月结小时工246/天 18-50岁

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

防水修缮，物业，家政公司，酒店，五金建材店，项目部，老旧小区等等

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

你可以是小白，但只要你对工作充满好奇和热情，我们就会帮你搭建一个成长的舞台！全无锡多家门店，可就近分配 岗位职责： 1、配合市公司进行网格化管理，区域内用户的维护； 2、响应国家惠民政策“提速降费'普及，打造智慧化城市； 3、片区内新开转网，宽带升级办理。 福利待遇： 1、提供住宿，空调洗衣机，水电齐全，步行7-8分钟 到公司 2、零食、旅游、下午茶、团建、聚餐一应俱全，同事都是00后，很好相处 3、可以接受无经验，安排大佬一对一带教（包教包会） 4、养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工商保险。 5、带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 6、公司阅读团建，年度旅游等。 7、关怀福利：婚礼祝福金1000/人，新生子女恭贺金 500/人，受伤慰问金1000/人，孝顺基金，员工入职满一年可享受，用于回报父母养育之恩。 职位薪资： 1、试用期月底薪4000元/月，转正后底薪+业绩提成+优秀个人奖励＋优秀团队奖励等（综合薪资8000-30000） 2、通畅的晋升机制，内部晋升，不外部招聘，助理销售代表-资深销售代表-银牌团队长-金牌团队长-合伙人/分公司负责人（每升一级薪资增加2000-6000上不封顶）合伙人 年薪60万起

【岗位职责】 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，通过提供员工全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案，与客户建立稳固的长期合作； 2、持续维护客户关系，为公司提升客户服务质量奠定坚实基础； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 【我们需要你】 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司战略方向、运营模式及企业文化理念； 3、具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队协作精神； 4、拥有当地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

薪资架构：底薪10-15K+高比例提成（终端项目15-20%，渠道项目3-7%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 开展智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 拓展基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目，推进终端客户及行业代理商的商务合作洽谈； 3. 开发教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在各类教学环境中的实际应用场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求信息，保障客户服务的高效对接； 5. 持续拓展客户资源，达成个人销售目标，熟悉产品知识，可独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校或本科院校相关资源，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2. 对机器人行业有浓厚兴趣，性格开朗，沟通积极，具备出色的谈判能力； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等专业背景或智能硬件销售经验者优先考虑。 公司福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖金+年终奖励，综合月收入15000-25000元； 2. 五险保障：依法缴纳养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

助贷电销！提成三七分成！ 电销百分之70提成 公司百分之30提成！！ 只挣场地费！ 公司提供资源 渠道 谈判主管 场地！ 每天都有培训！新人月入6000-15000 有经验的月入20000-50000上不封顶 公司朝九晚五 到点锁门不加班！！！ 每周两到三次下午茶 每个月团建 有晋升机制！ 欢迎跨行和同行大手子加入

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的推广工作，依据推广目标制定区域拓展方案，持续开发门店资源，提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时解答商家疑问，维护稳定良好的客户关系； 3、定期进行客户回访，汇总并梳理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台活跃度及订单转化表现； 4、负责江苏省内线下门店客户的开拓与关系维护：依托公司现有国补资质与目标客户建立合作，增强公司品牌认知度与市场影响力；同步推进销售渠道扩展，逐步构建分销网络体系； 5、对区域线下销售目标达成负责，跟踪省内客户销售进展，精准传递并解读公司运营政策，巩固客情关系，推动可持续合作； 6、收集并分析所辖区域市场动态信息，涵盖市场需求变化、竞争格局等情况，为公司市场决策提供有效数据支撑； 7、承接并推动公司未来在即时零售方向的业务布局落地 任职要求： 1、大专学历，年龄43岁以内，具备3-5年家电行业推广及门店拓展经历，有地推实操经验者优先； 2、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作伙伴； 3、大专及以上学历，拥有品牌厂商地市管理经验者优先考虑； 4、熟悉家电行业运作模式，掌握各销售渠道特点，能够准确判断市场环境与发展趋势； 5、了解江苏省本地市场情况，具备线上线下渠道开拓经验，拥有一定线下品牌方、渠道代理商或门店资源者更佳； 6、具备较强的沟通谈判、问题处理及团队协作能力； 有家电领域线下拓展背景及供应商资源者优先录用

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.卖农业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排 薪资待遇：底薪3000上不封顶，月休4天，交五险，能接受出差。

岗位职责： 1、通过电话联系审核通过的客户，通知其前往公司线下办理相关事宜； 2、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 3、工作认真负责，具备较强的学习能力，为人诚信踏实； 4、严格遵守公司各项管理规定 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成 上班时间：早上九点至下午六点，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 任职要求： 年龄18-45岁，不限经验，性别不限 公司平台稳定，发展空间广阔，支持长期成长，团队氛围融洽，领导亲切好相处

只要你想提升能力、赚钱、有发展，欢迎你加入我们企业，一起实现财富增长！ 如果你没地方住，我们提供免费住宿；如果你急需用钱，我们支持日结薪资；如果你追求成长，我们有内部晋升通道；没有经验？没关系！我们提供免费培训，师傅一对一指导！欢迎你加入这个充满活力又实实在在赚钱的公司（非中介），由公司直接招聘！ 1、公司不收取任何费用，非中介性质！免费提供住宿（入职即可入住） 2、提供早晚餐 3、住宿环境：配备冰箱、洗衣机，距离公司仅1公里，步行可达 4、无论是否有经验，公司均欢迎加入 录用条件：30岁以下、学历不限、能力不限、经验不限 期待你的加入！ 一、工作内容 1、拜访新老客户，维护客户对产品的正常使用 2、向客户介绍和推荐我们的产品 3、与团队协作完成每日目标 4、协助客户解决产品使用过程中的问题 公司福利： 1、每周丰富团建活动：台球、烧烤、爬山、游戏、狼人杀、唱歌等 2、不定期发放实物奖励：手机、服装、背包、钱包、现金红包等 3、日奖励50-1000元不等，收入与付出成正比 4、月奖励1000-5000元不等，多劳多得 三、薪资待遇 月结：5000底薪+5%提成+奖励1000-5000元不等 日结：灵活自由，高提成模式，30%底薪提成+日奖励50-1000元不等，日收入200-1000元无压力 四、晋升机制 很多人长期工作却看不到发展方向，始终处于基层岗位，我们公司坚持内部晋升制度，公开公平公正，每月组织晋升考核，管理层100%从内部选拔产生 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 面试地址：南京江宁万达写字楼A座702 地铁5号线：东山站2号口直达，交通便捷