岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

我们正在招聘一名资深电驱工艺经理，全面负责电驱系统（电机、电控、减速器）从新产品导入至批量生产的全流程工艺策划、开发、优化及团队管理工作。您将带领工艺团队，保障生产过程的稳定性、高效率与高质量水平，持续推动工艺技术创新与制造成本降低，为公司电驱产品的量产落地提供强有力的工艺支撑。 主要职责 1. 工艺规划与开发： 负责电驱新项目（电机定转子、总成、控制器、减速器）的工艺可行性评估，制定制造方案与工艺路径。 主导新产品导入阶段的工艺体系建设，包括产线布局设计、设备/工装/夹具技术规范的编制与验收确认。 负责关键工艺环节（如定子绕嵌线、浸漆、动平衡、总成装配、IGBT/SiC模块焊接、减速器齿轮加工与装配、测试及NVH管理等）的技术攻关与工艺参数标准化建设。 2. 生产支持与制程改善： 牵头解决量产过程中重大工艺难题，组织专项技术突破，确保生产连续性与产品一致性。 主导工艺优化项目，提升生产节拍，提高一次通过率（FPY）和设备综合利用率（OEE）。 组织实施工艺纪律检查，监督现场严格执行工艺规程与作业标准。 3. 团队与体系运营： 负责工艺团队的组建、日常运作管理及人员能力培养。 建立健全工艺管理制度、技术标准文件及作业指导书体系。 编制并管控工艺相关预算，开展新设备选型与新技术应用的可行性分析。 4. 跨部门协作： 与研发团队密切配合，参与产品设计评审，输出可制造性（DFM）改进建议。 联合质量团队开展失效根因分析，制定质量控制策略与改进措施。 协同设备、生产、供应链等部门，推进产能释放、供应商工艺审核等相关工作。 任职要求 1. 基本条件： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程、材料成型等相关专业背景。 5年以上汽车零部件或电驱领域工艺工作经验，具备至少2年团队管理经历。 精通电机、电控或减速器中任一核心部件的完整制造流程，具有从NPI到量产落地的成功案例。 2. 专业能力： 深入掌握电驱产品关键性能指标及其对应的工艺控制要点。 熟练运用精益生产、工业工程、六西格玛等方法工具，具备较强的现场问题分析与解决能力。 了解自动化产线、机器人集成、MES系统以及相关检测与测试手段。 能熟练操作CAD、PLM等工程软件。 3. 核心素质： 具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 责任心强，抗压能力强，目标导向明确。 逻辑清晰，具备系统化思考与结构化解决问题的能力。 4. 优先条件： 具有新能源整车厂或主流电驱一级供应商工作经历者优先考虑。 熟悉扁线电机、油冷电机、碳化硅（SiC）电控等先进技术工艺者优先。

生产运营经理 工作任务： 负责铝合金压铸汽车配件生产工厂的日常运营管理，全面把控交付周期、产品质量、成本控制、生产效率及安全生产工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械类或管理类相关专业背景； 2、具备出色的组织协调能力、语言表达能力，抗压性强，执行力突出； 3、10年以上铝合金压铸汽车零部件制造行业从业经历，8年以上生产运营管理实战经验，曾担任PMC、生产或品质部门主管职务，具备5年以上在200人以上规模企业担任生产经理的工作经历； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟悉安全生产相关法律法规； 5、熟悉铝合金压铸领域，精通汽车零部件全流程生产工艺（含压铸、机加工、表面处理、清洗、检验、出货），具备全过程品质管控、设备运维、体系运作、精益生产及信息化管理能力； 6、具有实际供应链管理经验，涵盖采购/外协管理、库存控制、厂内物流及客户对接等环节； 7、有ERP系统应用经验，熟悉目标绩效考核与信息化平台管理操作。

岗位内容： 1. 协同工厂制定生产排程，监督生产执行及物料使用状况； 2. 跟进生产流程，开展过程分析与信息反馈，快速识别并处理异常情况； 3. 组织、指导并协调各产线作业安排，保障生产运行顺畅； 4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理； 5. 推行安全生产与环保管理措施，确保作业现场安全无隐患。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、制造工程或相近专业背景； 2. 具备良好的组织协调与管理能力，能有效应对突发状况； 3. 掌握ISO质量管理体系知识，熟悉常用生产管理工具与方法； 4. 拥有良好的沟通技巧、协作意识及团队精神； 5. 工作严谨踏实，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1、负责生产车间班组的日常运作与管理工作； 2、对班组人员开展生产操作流程及质量管控方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员的操作行为，确保其严格按照工艺规程执行； 4、依据生产任务安排生产进度，保质保量完成当班产量目标； 5、结合当日发货计划，科学调配各班组的生产节奏与资源； 6、落实生产现场管理，确保符合“5S”规范要求； 7、协同质量部门做好不合格品的处理工作，及时实施纠正措施； 8、负责生产设备及基础设施的日常维护与保养； 9、督促班组长加强员工安全意识教育与现场安全管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备三年以上同类岗位管理经验，熟悉线束工艺及相关质量管理体系知识； 2、熟练使用办公软件，接受过生产管理、质量体系等相关培训； 3、具备良好的团队组织能力和沟通协调能力； 4、具有较强的团队协作精神、敬业精神，学习能力强，恪守职业道德

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

主要目标和职责： 1、依据营养配方与品质标准，主导设计完整工艺技术方案，明确各环节工艺参数规范 2、确保生产流程满足HACCP及ISO9001体系要求，符合饲料安全法规与环保规定，识别并设定关键控制点 3、牵头编制工艺流程图、操作指导书、参数监控表、检验标准等全套工艺文档 4、搭建工艺数据追溯系统，记录每批次生产过程中的工艺参数与设备运行信息 5、监控投入产出比、单位能耗等核心指标，通过优化工艺匹配性、降低物料损耗、聚焦高耗能环节等方式控制制造成本 6、建立并落实工艺文件的发放、回收与更新管理机制 7、定期巡查生产车间，重点检查关键参数的执行落实情况 8、分析不合格品产生原因，追溯根本问题并制定纠正与预防措施 9、持续识别生产瓶颈，推动工艺流程优化升级 10、联合相关部门优化产线布局，提高关键设备有效运行时长 11、参与新设备或改造设备的验证工作，保障其工艺适配性 12、组织新产品、新技术的小试与中试，验证成熟后推进规模化生产 13、负责工艺团队日常管理，包括绩效目标设定、考核评估及人员能力建设 14、与质量、研发、采购、销售等部门协同配合，保障跨部门高效运作 15、积极参与全球工艺网络（GPN），引进并应用先进工艺经验 汇报线： 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格： 1、水产养殖学、饲料科学、动物营养、食品科学与工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先 2、具备制造业生产流程基础知识，至少5年水产饲料工艺领域工作经验，其中不少于3年工艺团队管理经历 3、熟悉HACCP及ISO9001管理体系，具有内部审核经验 4、全面掌握水产饲料生产工艺流程，对参数优化有深刻理解 5、具备浮性、沉性、缓沉性饲料及鲟鱼、虹鳟、加州鲈、大菱鲆等代表性品种的工艺实践经验 6、了解水产饲料常用原料的应用特性 7、有成功主导工艺改进项目的实际案例 技能和知识： 1、熟练操作微软办公软件 2、掌握基础的问题分析与解决工具 3、具备较强的团队管理能力 4、优秀的跨部门沟通协作能力 5、熟知健康与安全相关规定 6、掌握有害物质与废弃物的管理处置方法 个性特征： 1、遵纪守法，诚信正直，行为规范 2、积极热情、谦逊务实、情绪稳定，具备良好团队意识 3、能够以开放态度接受反馈并主动改进 4、工作认真、细致严谨、坚持原则，富有责任感 5、善于发现异常，及时纠正偏差，持续推进改善，坚定达成既定目标 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、偶有国内或国际出差需求 薪酬、福利和发展机会： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、综合福利支持 4、提供基于绩效、能力与贡献的晋升与发展通道

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

岗位职责： 1）制定工装维护标准及维护周期计划； 2）承担模具的设计与布局规划工作； 3）推进模具工装的优化与改进措施； 4）统筹管理工装、模具及相关备品备件； 5）组织实施模具的保养、维修及监督工作； 6）深入生产一线提供技术支撑，解决模具调试中的各类技术难题； 7）落实并达成部门设定的关键绩效指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关工科专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车零部件行业模具与设备维修经历，其中至少2年担任维修主管职务； 3、掌握工程塑料的基本性能与材料特性； 4、理解注塑模具的工作原理、结构组成及功能实现； 5、熟悉注塑机、焊接机、点胶机、激光设备、空压机、配电房等配套设备运行机制； 6、了解IATF16949质量管理体系要求； 7、熟练操作Office、CAD等常用软件，具有基本的识图与绘图能力； 8、具备良好的问题分析与表达能力，能独立处理现场技术问题。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

7.22周三：【浒关-远东砂轮】下午一点面试。长白班，每天8H。200～260一天！工人，22-50岁，需开具无犯罪记录证明！1、砂轮混料：五天八小时，周六有加班，最低240一天，月综合5500-8000，岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料2、砂轮成型：上六休一，每天八小时，月综合5500-80003、磨床打磨，负责砂轮加工打磨，五天八小时，周六有加班，平均240-260一天。4、装出车五天八小时，到手最低200一天5、电工，要经验丰富，会plc调试。五天八小时综合5000--7000元。6、磨料工，12小时轮班，上二休一，做新材料研磨。4500-5000。7、仓库搬运工，30-48，五天八小时，4000以上8、配料员，产线配料，清理，收拾，五天八小时5000-65009、污水处理员，工作轻松，六天八小时4200-4500。

固定帮工工作地址:泰州70元/天（月结）

项目主推+录取一，南京市栖霞区金地广场商场（更新）年龄工资身高要求：1，白班岗26-45岁，身高170cm以上（1人）综合工资4200元+管吃住+月休4天管住地面宿舍+免费服装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！面试地址：南京市栖霞区金尧路22号金地广场面试时间9:00-17:30注：长期合同最低6月。。

叉车工下午13:00白夜班247.5-270/天、22.5元/小时，6个月20-50岁

省常州市大量招收塔吊指挥数名，可以做饭，有闲着的指挥可以联系来了就可以上班

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行工艺规程和质量标准，组织现场质量巡查与问题整改，降低不良率 3.落实安全生产责任制，开展安全培训与隐患排查，杜绝违章作业和安全事故 4. 带队推进5S管理、精益改善及成本控制，提升车间运营效率与资源利用率 5. 负责班组建设与员工绩效管理，协调跨部门协作，及时向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有同行业经验者优先

岗位职责 1. 尾部排产与进度统筹 根据车间成衣产出、客户交期制定尾部每日生产计划表，合理分配锁钉、熨烫、查货、包装、装箱工序；把控尾部整体出货节奏，杜绝订单积压、错期、漏单，同步车缝车间、业务部出货进度。 2. 尾部全流程进度跟进 跟进成衣入库、中查返修、整烫、尾查、辅料包装、打包出货全流程；每日统计尾部产能，及时反馈成衣短缺、返修量大、工序卡顿等异常，协调车缝车间加急处理返工货品，保障按期出货。 3. 尾部全程质量把控（核心重点） 负责成衣尾查全流程品控，重点核查绣花、印花、洗水工艺品质： ① 洗水：核对洗水色泽、固色效果、面料缩水、有无发白/花痕、洗水纹路是否符合订单标准； ② 印花：检查印花走位、漏印、胶粒、开裂、色差、图案变形、粘片脏污； ③ 绣花：查验绣花断线、漏针、跳线、起皱、绣位偏移、线色不符、浮线杂质； 同时核对首件标准、熨烫平整度、锁钉牢固度、成衣尺寸、面料色差、辅料、洗水标、车缝外观瑕疵； 统一尾部查货做工标准，培训尾部查货员工，及时分拣次品，登记绣花/印花/洗水/车缝各类返工问题并反馈前道车间整改；降低尾部返修率、客诉次品率，保证出货品质达标。 4. 尾部人员协调与现场管理 管理尾部查货、熨烫、锁钉、包装全体人员，安排工位分工，合理调配人手；解决员工工艺疑问、工序矛盾，规范尾部5S现场秩序，提升尾部整体出货效率。 5. 资料核对与内外对接工作 核对订单工艺单、尺码配比、绣花印花洗水工艺要求、包装规范、装箱明细；对接生产跟单、业务，同步尾部产能、品质、出货进度；做好尾部返工记录（绣花/印花/洗水不良单独台账）、出货台账、订单资料归档、每日产能数据统计。 任职要求 1. 2年以上服装工厂尾部管理经验，熟悉针织/梭织尾部全套工序，懂绣花、印花、洗水各类品质不良判定标准； 2. 精通服装尾部全套验货标准，能独立把控成衣外观、尺寸、辅料、整烫，精准分辨绣花、印花、洗水工艺缺陷，能针对性处理返修； 3. 熟练使用Excel制作尾部排产表、产能、不良品统计表，可同时统筹多批次订单出货； 4. 管理沟通能力强，能管束尾部员工、严格抓成品品质，赶货期抗压能力强； 5. 细心有责任心，擅长分类记录绣花、印花、洗水各类质量问题；中小工厂尾部统筹管理经验优先。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 1、负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理制度与政策； 2、开展部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产排程，组织物料筹备，推进新产品上线前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产指标，按时完成月报及相关数据统计工作； 5、监督加工车间设备的规范操作、维护保养及现场管理工作； 6、负责作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员协调管理。 任职资格： 1、具备生产管理或制造型企业管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉制造业部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节操作； 3、掌握生产成本管控方法，了解整体运作体系，熟知生产工艺流程与技术规范，具备质量管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识。 5.入职即办理社会保险

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

此条信息为准肉食品厂714号4点30集合啊。纯日结需求人员5人[玫瑰]夜班18:00-6:00需求5人日结170一天[红包]日结170一天[红包]17:30点集合[]工作内容:搬货，50-70斤左右不限年龄20-50管吃两餐10分钟路图。这几个班次稍微穿个厚衣服。管吃两餐。干活，特别舒服，一点都不累。年龄58岁以下都可以。

1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理与5S现场维护 4. 及时反馈生产异常，配合品质人员进行问题排查 5. 完成交接班记录及基础生产数据填报 任职要求： 1. 学历不限，能适应工厂环境及倒班安排 2. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验者

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

工作内容: 操作混料料，完成混料工序 要求: 识字，接受粉尘环境，认真负责 包吃包住

1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并按时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练使用AI绘图工具进行辅助设计或图像处理。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备较强的责任意识和团队协作精神。

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出BOM清单及相关工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备三年以上激光切割设备整机结构设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极主动，善于钻研，具备创新意识及团队协作精神。

招聘脱水工人，男女不限，要求初中以上文化，年龄30至55岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为6000至10000元以上每月。招聘人数为4人。工作地址位于常熟大义镇。